2023年广西南宁市宾阳县招聘急需紧缺中小学幼儿园教师258人公告

2023年广西南宁市宾阳县招聘急需紧缺中小学幼儿园教师258人公告

　　2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师公告

　　为全面深化新时代教师队伍建设改革，打造一支数量充足、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质、专业化的教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）精神，我县计划面向普通高等学校应届毕业生（含择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生）双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师258名，现公告如下。

　　一、基本原则

　　招聘工作要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、纪律与监督

　　成立由人社、教育、编办等部门组成的招聘工作监督小组，由人社部门派出的同志担任组长。主要职责是监督报名、初审、面试等工作的全过程，监督电话0771－8230000，0771－8229591。邮寄地址：南宁市宾阳县宾州镇财政路东段55号（宾阳县教育局）409室，邮编：530400。

　　三、招聘岗位及人数

　　共计划招聘教师258人，其中事业单位实名编制153人，事业聘用教师控制数人员105人。

　　具体岗位及条件详见附件1《2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师岗位信息表》。

　　四、招聘时间地点及方式

　　（一）具体招聘时间、地点、报名方式将根据双选会实际举行情况确定，参加双选会进行招聘前将提前在宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）公布公告，有应聘意向的毕业生可关注网站更新，以更新公告信息为准。

　　（二）招聘方式。采用免笔试直接面试“双向选择”洽谈会的方式招聘。

　　五、招聘对象

　　（一）2021年、2022年毕业且未落实工作单位的普通高等学校本科及以上毕业生；

　　（二）2023年7月31日前毕业的应届普通高等学校本科及以上毕业生。

　　六、招聘的基本条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（二）具有中华人民共和国国籍。

　　（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，年龄条件对应出生日期等具体事宜，待双选会举办时间（报名时间、地点）确定后在更新公告中明确。

　　2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得岗位所需要的、普通话水平测试等级证、毕业证、；2021年、2022年普通高校毕业生必须在报名首日（根据双选会举办时间确定，以更新公告为准）前取得相应的、普通话水平测试等级证、毕业证、。

　　应届普通高等学校毕业生是指国家承认学历的，2023年取得普通高等学校毕业证书的学生。国家统一招生的2021、2022届普通高等学校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生的身份应聘。

　　应聘者须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为应聘依据）专业信息，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照简章公布的岗位条件对应聘人员进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。

　　（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高等学校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书应聘）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　七、招聘程序

　　宾阳县教师招聘工作按照“报名→资格审查→面试→签约→考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。

　　（一）报名

　　采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　1.网络报名。招聘活动前5天内，应聘人员登录宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）专题“2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师网上报名入口”进行网上报名，请如实填写个人信息并点击提交。网络报名审核情况将在招聘活动开展前反馈到应聘人员的手机上，应聘人员应按要求到招聘现场参加复审并现场参加面试。

　　2.现场报名。在每次招聘活动当天，应聘人员持个人有效身份证、简历、就业推荐书、毕业证、、、普通话等级证等材料直接到招聘现场报名。

　　3.报名场次。根据各高校毕业生双选会举办时间、地点安排，2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师场次暂定如下：

　　第一场

　　时间：2023年1月5日（星期四）9：00开始；

　　地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。

　　网络报名时间：2022年12月26日至2022年12月30日。

　　第二场

　　时间：2023年1月8日（星期日）9：00开始；

　　地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）。

　　网络报名时间：2022年12月26日至2022年12月30日。

　　以上安排如有变化或增加更多场次将在宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）更新相关信息，请有意向报名的考生及时关注。

　　（二）资格审查

　　招聘当天，招聘工作人员依据规定的岗位招聘条件对应聘人

　　员进行资格审查。因应聘人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。应聘人员同时应聘多个岗位的需分别参加相应招聘单位的面试。

　　（三）开考比例

　　岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定比例又确需当年补缺的，经招聘单位主管部门核准后可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，应核减招聘人数或取消该岗位本场次双选会的招聘计划。

　　（四）面试与签约

　　1.面试人选的确定。通过面试资格审查的应聘人员被确定为面试人选，现场发放面试通知书，按要求到指定的候考室报到、候考。

　　2.面试时间及地点。每场招聘活动当天安排现场面试。具体面试时间、地点以宾阳县人民政府门户网站公布为准。

　　3.面试方式。面试方式为现场备课、说课。现场备课20分钟，说课10分钟。

　　4.确定拟签约人选

　　同一岗位面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。如有放弃，可当场按面试成绩的高低依次递补确定拟签约人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟签约人选。

　　5.签约

　　双方达成签约意愿后，签订《普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议书》。被聘用人员须在签约单位服务满3年及以上（3年内不得调动），如需享受相应安家费、住（租）房补贴等优惠政策，需在签约单位服务满5年及以上（5年内不得调动）。

　　（五）考察

　　根据招聘岗位应聘人员的考试成绩由高分至低分按招聘岗位人数1：1比例确定考察人选。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况，形成书面考察意见。考察不合格的，不得确定为体检人选，本岗位不再递补。

　　（六）体检

　　体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，本岗位不再递补。

　　体检合格，报县人事调配领导小组审定后办理入职手续。

　　（七）公示和聘用

　　招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在宾阳县人民政府门户网站、招聘单位办公区域进行公示，公示时间不少于7日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

　　（八）待遇

　　1.所聘用的人员由县财政统一发放工资，依法享受国家和自

　　治区规定的中小学（幼儿园）教师待遇，包括五险二金、绩效奖金、免费健康体检、乡镇工作补贴、乡村教师生活补助等。

　　使用聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2021〕9号）文执行。

　　2.根据《关于印发<宾阳县2014年党代会年会重点（教育事业振兴工程）实施方案>的通知》（宾办发〔2014〕34号）及《宾阳县委员会办公室 宾阳县人民政府办公室关于印发<宾阳县关于进一步加强人才引进工作的实施意见（试行）>的通知》（宾办发〔2020〕26号）精神，符合资格条件的人员，可享受安家费、住（租）房补贴等相应优惠政策。

　　3.根据《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》（桂财教〔2015〕243号）精神，服务基层学校岗位教师可申请获得相关助学补偿。

　　八、疫情防控工作

　　在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）发布，请及时关注。

　　应聘期间的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由应聘人员自理。

　　九、其他事项

　　（一）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（三）应聘人员应及时从宾阳县人民政府门户网站和区内部分普通高等学校网站获取相关信息，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（四）联系方式。

　　宾阳县教育局联系电话：0771--8229591（农老师）。

　　监督电话：0771－8230000

2023年宾阳县双选招聘中小学幼儿园教师

工作领导小组办公室

2022年12月15日

　　附件：2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师岗位信息表.xls

2023年全国事业单位招考信息汇总（10月31日）

　　2023年10月份全国事业单位重大招聘公告汇总

2023年广西质量技术工程学校招聘公告

广西质量技术工程学校2023年度公开招聘工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：    

　　一、单位简介    

　　广西质量技术工程学校创办于1965年，是隶属于广西壮族自治区市场监督管理局的公办全日制中等职业学校，是目前全国仅有的3所开展质量技术职业教育的全日制普通中等职业学校之一。目前校址在南宁市龙亭路8号。

　　二、招聘岗位    

　　本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位及报考要求附后。    

　　三、报名基本条件 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。    

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　（三）具有良好的素质和道德品行。

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。  

　　（五）具有符合职位要求的工作能力。    

　　（六）18周岁以上、35周岁以下（1987年10月30日至2005年10月31日期间出生）。  

　　本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　（七）有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的。

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的。

　　3.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。

　　4.曾被开除公职或学籍的。

　　5.因违法、违纪正在被查处的。

　　6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　7.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的。

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、信息发布地址    

　　（一）本次公开招聘公告、拟聘公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区市场监督管理局网站（http://scjdglj.gxzf.gov.cn/）、广西质量技术工程学校网站（http://zlgc.nnxy.cn/）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西质量技术工程学校网站（http://zlgc.nnxy.cn/）发布。    

　　五、招聘流程    

　　（一）考生报名

　　1.报名时间：2023年10月31日 - 2023年11月9日。

　　2.报名方式:报名采取网上报名方式，登录广西质量技术工程学校公开招聘平台（网址：https://gxzlgc.gkzpfw.com）报名，不接受电话或其他形式报名。

　　报考人员可于报名期间登录网上报名系统查询报名阶段资格审查结果。在报名时间内，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。

　　注意事项：在网上所提交的报名材料必须真实、准确，因网上报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。每人限报一个岗位，多报岗位视为报名无效，不进入资格审查程序。 

　　3.报名时，应聘人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，并在确认报名前在线签署承诺书。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。

　　4.应聘人员不需缴纳报名考试费；应聘人员往返交通及食宿等费用自理。

　　（二）资格审查

　　我校将组织人员对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘人员所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。

　　（三）考试      

　　采用笔试、面试两项考试，考试总分为200分,其中：笔试满分为100分，面试满分为100分,考生总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试均由我校统一组织。

　　1.笔试

　　（1）通过资格审查人员全部进入笔试，笔试人员名单在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站发布通知。

　　（2）笔试考试内容为教育教学有关知识、市场监督管理有关基础知识等，分值为100分，以闭卷方式进行；不设合格分数线。

　　（3）笔试时间和地点另行通知。

　　（4）笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站公布。

　　（5）个别职位因报名人数不到开考比例，确因需要进人的（符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定），经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。

　　2.面试 

　　（1）根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选（比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入面试人选）。

　　（2）进入面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西质量技术工程学校网站公布。

　　（3）面试时间和地点另行通知。面试前我校将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提供报名材料原件交工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试采取试讲+结构化面试进行，面试成绩在面试当天公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的规定组成。

　　注意事项：经广西壮族自治区市场监督管理局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。

　　（四）考核    

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入考核人选，比例内末位考生如出现总成绩并列者，则以面试成绩高分者进入考核范围。如比例内末位考生总成绩和面试成绩均并列时，并列人员均进入综合考核环节，根据综合考核情况确定体检对象。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，由学校党政联席会讨论决定是否递补。

　　考核由广西质量技术工程学校组织实施。考核组对考核人选思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。考核的同时，要进行报考资格复审。经考核不合格的，不予录用。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，学校应当进行复核，并作出复核结论。

　　（五）体检    

　　考核结束后，根据计划录用人数与体检人选1∶1的比例确定体检人员，体检由广西质量技术工程学校统一组织，参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，由学校党政联席会讨论决定是否递补。

　　（六）公示    

　　对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西质量技术工程学校网站进行公示，公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　（七）聘用    

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订聘用合同，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　批准聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期原则上不超过6个月。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。     

　　六、纪律与监督    

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。    

　　（二）招聘联系人及联系方式：

　　联系人：文老师

　　联系电话：0771-5900962。

　　（三）本次招聘监督举报电话为：

　　0771-5900886（广西质量技术工程学校纪检监察室）

　　七、特别提示

　　（一）报考人员在本次录用考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)的规定进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效。

　　（二）报考规则参考公务员考录管理，报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试资格处理。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由广西质量技术工程学校负责解释。    

　　附件：广西质量技术工程学校2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

广西质量技术工程学校

　　

　　

2023年10月29日

　　

　　

2023年广西特种设备检验研究院招聘公告

　　

广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘有关事项公告如下：    

　　一、单位简介    

　　广西壮族自治区特种设备检验研究院（以下简称广西特检院）是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是经国家市场监督管理总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有24个内设部门。现有在职员工853人，其中博士6人、硕士研究生学历114人，正高级职称7人、副高级职称116人、中级职称334人。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台。拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200余台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术；在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果；检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。

　　广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位，发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。

　　二、招聘岗位    

　　本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计（注：年龄需18周岁以上、45周岁及以下即1977年10月30日（含）至2005年10月30日（含）期间出生；学历、书、专业技术资格证书、职（执）业资格证必须在2023年10月30日（含）前取得）。专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。

　　三、报名条件    

　　（一）报名人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 

　　5.具有符合职位要求的工作能力；

　　6.具有岗位所需的专业或技能条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.在读的普通高校生（不得以已取得的学历、学位报考）；

　　2.现役军人；

　　3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

　　4.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

　　5.被开除中国党党籍的；

　　6.受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；

　　7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　10.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；

　　11.专业不符合所报考岗位要求的；

　　12.其他不符合招聘有关要求的。

　　四、信息发布地址    

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西特检院网站（www.gxtjy.org）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、考核比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网、广西特检院网站发布。

　　五、招聘流程    

　　（一）考生报名

　　采取网上电子邮件方式报名，不接受现场递交材料、邮寄材料、电话等其他形式报名。报名人员可在2023年10月30日9:00至2023年11月5日17:00期间到广西人事考试网、广西特检院网站下载、填写《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），将电子版及本人签字扫描件连同报名材料扫描件一并压缩打包发送至电子邮箱：gxtjy610@163.com，报名邮件主题命名格式为广西特检院2023年第一批公开招聘+姓名+岗位代码，报名材料按顺序编号并命名（如：1-报名表，2-身份证）。材料不全或者未在规定时间内报名的，不予受理。

　　报名时，报名人员应仔细阅读相关岗位资格条件。报名需提交材料有应聘人员有效居民身份证、毕业证、（国外学历学位须获教育部留学服务中心认证）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、单位工作经历证明（加盖单位或人事部门公章）及其他相关证明材料扫描件。所提交的报名资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报名人员自行承担责任。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。每位报名人员限报一个岗位，重复报名视为无效。公开招聘期间，报名人员应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。报名人员不需缴纳报名考试费。

　　（二）资格审查

　　我院人力资源部对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，所有应聘材料恕不退还，通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘者提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

　　（三）考核

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号），引进高级职称以上人员可采取直接考核的方式进行公开招聘，考核贯穿招聘工作全过程。

　　1. 考核人选

　　通过资格审查符合报名条件的人员均进入考核环节。

　　2.考核内容

　　主要考察综合素质、业务素质及潜在能力，包括思想表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学术水平、专业技能，及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、应变能力、自我认知程度、岗位匹配度和需要回避的情况等。

　　3.考核方式

　　采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈、听取所在单位情况介绍等形式。考核的时间、地点另行通知（电话通知）。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为体检人选。

　　4.确定体检人选

　　根据考核结果，由广西特检院党委研究确定体检人选。

　　（四）体检

　　1.按招聘岗位数1：1研究确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，体检由广西特检院统一安排，到指定医院（自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构）进行体检，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。若出现体检不合格者，可由广西特检院党委研究确定是否依次递补，确定人员后组织体检。

　　2.对在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的，取消其聘用资格，报相关部门记入诚信档案。

　　（五）公示

　　对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西特检院网站进行公示，公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　（六）聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。

　　2.经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

　　3.批准聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　4.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督  

　　（一）本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）招聘监督举报电话：0771-5530325、0771-5319299。

　　（三）招聘联系人：成兴，联系电话：0771-5316689。

　　附件1：广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年第一批公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　

广西壮族自治区特种设备检验研究院

　　

　　

2023年10月30日

　　

　　

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• 发布日期：2023-09-14 21:58:04
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