2023年广西华侨学校招聘15人公告
广西华侨学校2023年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西华侨学校创建于1960年，是自治区财政全额拨款的公益二类事业单位，隶属于广西壮族自治区党委部。学校位于南宁市西乡塘区清川大道1号，是国家级重点中专、国家中等职业教育改革发展示范学校，自治区四星级中等职业学校，国务院侨办首批华文教育基地、中国华侨国际文化交流基地。现有教职工291人，在校学生6000多人，开设有电子商务、烹饪、计算机网络技术、动漫与游戏制作、汽车运用与维修、幼儿保育、商务越南语、商务泰语、旅游服务与管理等20多个专业，为经济社会发展培养了大批人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员15名，具体岗位及要求详见《广西华侨学校2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，具有良好的思想素质和道德品质；
3.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德、奉献精神和团队协作精神；
4.2023年应届毕业生报名时须提供在“学信网”上下载的学籍“在线验证报告”或在读学校出具的学籍证明，并在2023年7月30日前取得毕业证、，否则取消聘用资格；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求。
（二）具体岗位资格条件
1.应聘人员应具备招聘岗位所要求的学历学位、专业、专业技术职称、年龄及工作经历等具体资格条件，详见《岗位信息表》。
2.应聘人员所持毕业证书所学专业需与《岗位信息表》专业设置条件一致方可报考。专业目录参照公务员考试专业分类指导目录。
3.招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算至报名首日（2023年6月6日）；全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历及年限按足年足月累计。
4.2023年应届毕业生有符合招聘岗位条件的，可报名应聘。取得国家教育部学历认证、与国（境）内高校毕业生同期毕业的应届留学回国人员，可视同为应届毕业生参加应聘。
5.国（境）外高校毕业生学历须经教育部留学服务中心认证。
（三）凡有下列情况之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除学籍的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.现役军人；
6.非应届的在读普通高校全日制学生（其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以取得的学历、书报考）；
7.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的；
8.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员情形的；
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn/）、“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）和广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）、广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名方式。
采取现场报名的方式。即报考者在规定的时间内到广西华侨学校人事科现场报名，递交报名材料，工作人员根据报名条件对应聘者资格进行初步审查，不接受委托报名。
2.报名时间。
2023年6月6日至6月14日（国家法定节假日除外），上午8:30～11:30，下午15:00～17:30。
3.现场报名地址。
广西南宁市西乡塘区清川大道1号，广西华侨学校行政办公楼212人事科办公室。
4.报名要求。
每个应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
应聘人员为机关事业单位编制内人员或与工作单位签订劳动合同的，须提供经所在单位盖章的同意报考证明。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，并在《广西华侨学校2023年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）报名人签名处亲笔签名。如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。
5.报名联系人及电话。
联系人：左老师、戴老师；联系电话：0771－3862805。
6.报名材料。
应聘人员携带报名材料原件、复印件现场报名。现场查验原件，收取复印件，应聘材料提交后不予退还。应聘人员需提交以下材料：
（1）《广西华侨学校2023年度公开招聘工作人员报名登记表》原件一式两份（附件2）；
（2）应聘人员有效身份证明原件及复印件各1份；
（3）应聘岗位所要求的证明材料原件及复印件各1份（具体要求见附件3）；
（4）近期一寸免冠白底彩色相片4张。
（二）资格审查
根据应聘人员提供的材料审查应聘人员是否符合岗位招聘条件。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象范围。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，招聘单位有权取消不符合资格条件者应聘资格。
报名截止后10个工作日内，资格审查结果、进入笔试人员名单以及笔试安排等将在“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）和广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）公告，请应聘人员及时关注、查询，招聘单位不再单独另行通知。
（三）缴费及领取准考证
通过资格审查的应聘人员，请关注广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/），在指定的时间到通知地点领取准考证。领取准考证时须先缴费，按照自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，凡参加笔试的，均收取笔试考试费50元/人，考试费收取后一律不予退还。
根据相关文件规定，报考岗位序号2、11的应聘人员，经资格审查合格可直接进入面试环节的，无需缴笔试考试费，但仍需按时领取准考证。
准考证作为考生参加笔试和面试的依据之—，逾期不领准考证的，视为自动放弃考试资格。
（四）笔试
根据相关文件规定，每个招聘岗位人数与该岗位符合条件的报考人数达到1:3比例方可进行考试。如因达不到开考比例需核减招聘岗位人数或取消该岗位招聘计划，或因特殊情况需要降低开考比例的，经书面报请广西壮族自治区党委部审核批准后在“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）和广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、职业道德和应用文写作等，考试统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷，笔试成绩实行100分制。笔试时间、地点等事项载明在准考证上。笔试合格分数线为50分，低于50分为不合格。笔试成绩按40%计入应聘人员考试总成绩（考试方式为直接面试的除外）。笔试成绩和岗位排名在笔试结束后10个工作日内在“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）和广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）公布，同时在广西华侨学校工作区域内张榜公布。参加笔试的应聘人员可自行在网上查看，招聘单位不再单独另行通知。
（五）面试（实际操作能力测试）
依据笔试成绩达到50分及以上者，从高分到低分按每个招聘岗位1:3比例确定面试人选，笔试成绩未达到50分的，取消面试资格。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人选（含考试方式为直接面试的应聘人员）在公布笔试成绩后公布，并同时通知面试时间和地点。
确定面试人选时对应聘人员资格条件进行复查。
如因入围面试人数达不到岗位面试人数1:3比例的岗位，经书面报请广西壮族自治区党委部审核批准后安排面试。如某一岗位在笔试环节已获批准同意降低开考比例并已公布的，面试环节可不再申报核准。
面试主要采取试讲、实际操作能力测试、结构化面试的方式，具体按《岗位信息表》公布的考试方式执行。同一岗位的面试安排在同一考场，同一岗位使用同一种方式，同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。
1.试讲。
试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲时间为15分钟，成绩实行100分制记分。
2.实际操作能力测试。
实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能水平和实际动手能力进行测试，测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。实际操作能力测试时间为20分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。成绩实行100分制记分。
3.结构化面试。
结构化面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
结构化面试时间为15分钟左右。成绩实行100分制记分。
4.面试成绩的计算。
面试分值为满分100分。面试成绩按60%计入应聘人员考试总成绩。考试方式为直接面试的岗位，应聘人员面试成绩即为考试总成绩。
5.面试成绩公布。
每一岗位面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试结束24小时内，在“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）（如遇到周末则推迟到最近的工作日当天）、广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）和工作区域内公布全部考生面试成绩及岗位排名。
经广西壮族自治区党委部核准或因考生缺考，达不到1:3开考比例的岗位，考生的面试成绩须达到考场满分值的70%以上，方可进入考核程序。
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。考试方式为直接面试的应聘人员考试总成绩为面试成绩。考试总成绩采取四舍五入方法保留小数点后两位。
（六）考核
同一招聘岗位，依据考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核人选。比例内岗位排名末位人选并列的，则同时确定为考核入围人选。考核人选在“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）、广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）公布。
考核由广西华侨学校组织进行，着重考核应聘者的思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，不再进行递补。
（七）体检
考核结束后，从各岗位考核合格人员中以1:1的比例确定体检人员，由广西华侨学校组织其进行健康体检。体检工作程序、项目及标准参照《进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019 〕11号）的体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。如应聘人员体检不合格的或出现自动放弃者，则核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，不再进行递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（八）公示
考核、体检合格的人员，经学校研究，确定拟聘人选，报请广西壮族自治区党委部审核同意后，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn/）、“广西统一战线”网站（http://www.gxtzb.cn/）和广西华侨学校官网（http://www.gxhqxx.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，根据相关文件规定程序办理聘用手续。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3862919；举报邮箱:gxhqxxjw@163.com。
（三）本次招聘咨询电话：0771-3862922、0771-3862805；联系人：左老师、戴老师。
广西华侨学校
2023年6月6日
附件1 广西华侨学校2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2广西华侨学校2023年度公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3广西华侨学校2023年度公开招聘工作人员报名材料目录.docx
2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告
广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告
根据实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下：
一、基本原则
本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。
二、招聘岗位、专业及人数
本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。
三、应聘条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；
（五）原则上2023年7月31日前获得相应学历学位；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
四、信息发布
1.本次公开招聘公告：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
五、报名
1.报名时间
2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。
2.报名方法
有意应聘者，请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》（附件2），将登记表、个人简历及应聘材料（学历学位扫描件等）一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至电子邮箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。
六、资格审查
审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。
在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
七、考试
通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由用人部门提出申请，报学校领导同意后方可开考。
综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布。
根据综合面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的，不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试。
八、考核
考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
九、确定拟聘人选
经用人部门与人事处共同研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。
十、体检、公示、聘用
拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
对体检合格的拟聘人员，学校网站进行为期7天的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
经公示无异议的人员，由人事处核准，办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督，同时接受社会各界监督。
后勤管理服务中心咨询电话：0771-3822162
监督电话：0771-3852561（人事处）；0771-4928493（纪委办公室）。
附件1： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf
附件2 ： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc
2023年全国事业单位招考信息汇总（10月31日）
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2023年广西体育高等专科学校招聘30人公告
广西体育高等专科学校2023年度公开招聘 工作人员（第二批）公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2023年度公开招聘（第二批）有关事项公告如下：
一、单位简介
广西体育高等专科学校的前身是成立于1956年的广西体育干部学校，1994年更名为广西体育高等专科学校，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等院校，是目前全国学生规模最大的高职高专体育院校。
学校地处风景如画的广西壮族自治区首府绿城南宁，现有公园校区、相思湖校区，全日制在校生1.4万人。学校在六十多年的办学实践中，秉承明德至诚，健行致远的校训，形成了鲜明的办学特色，孕育了独特的体专精神，涌现出李宁、吴数德、农群华等奥运冠军、世界冠军，被誉为八桂体育人才的摇篮。全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、中国－东盟体育信息中心、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育、培训、研究基地设在学校。
目前，学校相思湖新校区将于2023年下半年建成投入使用，学校正全力推进内涵建设和综合改革，努力建成区域性特色鲜明的体育本科院校。
二、招聘岗位
招聘非实名人员控制数工作人员30名，其中专业技术岗26名（专任教师23名，辅导员3名），管理岗4名，具体岗位要求附后。
三、报名资格
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2．具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4．具备岗位所需要的其他条件附后。
（二）有下列情形之一的不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国党党籍的人员、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 专业不符合所报考岗位要求的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、岗位待遇
专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级、专业技术岗位七级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同。聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，薪酬享受同等待遇。
五、信息发布地址
（一）招聘公告及拟聘人员公示发布地址
1.广西人事考试网站（http://www.gxpta.com.cn）
2.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）
3.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）
4.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址
1.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）
2.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）
3.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）
六、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
（一）考生报名
1.报名方式和要求
（1）报名方式：应聘者登录广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com/）进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历书图片（未毕业的应届生须上传学信网下载的学历证明（带二维码），持境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料），要求中员身份的须提供党员身份证明材料，职称等其他支撑证明材料。报名材料与要求不符的，不予受理。
（2）报名要求：应聘人员只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
特别注意：应聘人员经考核合格后，需签订相关用人协议。除国家法律、行政法规另有规定外，不得违反协议。特殊情况的，经双方协商，达成一致，方可离职。
2.报名时间。2023年10月27日—11月5日（共10日），未在规定时间内报名的视为无效。
3.考试费用。根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，参加笔试人员每人每科收费50元，报名成功后在报名系统进行网上缴费。已缴笔试费不予退还。
（二）资格审查
学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布。
（三）考试
本次岗位1-13采用面试形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位14-15采用笔试+面试，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位16直接进入考核。笔试、面试的前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
1.笔试
（1）笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试分值满分为100分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的理论素养、职业道德以及岗位所需的通用知识能力和职业素养能力，尤其是了解掌握习新时代中国特色社会主义思想、习总关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。
（2）笔试成绩查询。报考人员可在笔试三天后登录广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台查询笔试成绩。
2．面试
（1）如岗位增加笔试环节，面试人选确定方式：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报上级主管部门核准后方可进入面试程序。
（2）发布面试公告：面试前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还将以报名系统内通知和短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
（3）面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位和管理干事1岗位采用试讲试教方式进行，管理干事2岗位采用结构化面试方式进行。
试讲试教主要从教学设计、教学过程、教学基本技能、教学实施、文字写作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
（4）确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分。考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
3.总成绩
（1）有笔试环节的，总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。
（2）无笔试环节的，总成绩=面试成绩。
（四）考核
1.岗位1-15按照总成绩高低、招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。
2.岗位16直接进入考核，符合岗位要求的，择优录取。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。
（六）公示
学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经学校集体研究，择优确定拟聘用人员，经广西壮族自治区体育局审核后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。公示无异议之后不再递补。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃录用资格。
七、纪律监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（二）招聘工作监督电话：0771-2825551（学校纪检监察室）。
八、其他事项
（一）招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如40周岁及以下，是指在1982年10月27日（首日报名）以后出生，依此类推。
（二）正高级职称和博士学位人员，无需报名，请直接将个人相关材料发送至人事处邮箱：gxtzzzrsc@126.com。如符合我校高层次人才引进管理办法规定条件的，给予相关待遇。
（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：闫老师、蒋老师 0771—2816640。
广西体专2023年度公开招聘（第二批）岗位计划信息表
序号
| 需求岗位
名称
| 岗位
| 人数
| 学历/学位
| 专业（最少三个相近专业或者是一个大类）
| 面貌
| 年龄
| 其他条件
| 考试
方式
| 用人方式
| 备注
|
1
| 思政课教师
| 专技十二级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、经济学、伦理学、中史（含党的建设）、科学社会主义与国际主义运动专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
2
| 辅导员
| 专技十二级
| 3
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 教育学类、体育学类、管理学类、法学类、哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 结构化面试
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
3
| 运动康复专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 康复医学与理疗学、运动医学、运动科学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
4
| 运动科学专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动科学、康复医学与理疗学、运动医学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
5
| 运动心理学专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动心理学、心理学、应用心理学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
6
| 足球专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育教学、体育教育训练学、运动训练专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
7
| 食品与营养卫生专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 食品营养检测类、食品科学与工程类、食品加工与安全类
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
8
| 运动健康指导专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动科学、康复医学与理疗学、中医骨伤科学、针灸推拿学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
9
| 社会体育专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育管理（学）、体育赛事运作、体育人文社会学、运动科学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
10
| 数字媒体专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 数字媒体技术、数字媒体与文化产业、数字媒体创意工程专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
11
| 休闲体育专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育教育训练学、体育人文社会学、社会体育指导专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
12
| 研学旅行专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
13
| 大学生心理健康专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动心理学、心理学、应用心理学专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
14
| 管理干事1
| 管理九级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理学、公共管理学、行政管理专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 具有1年及以上工作经验。
| 笔试+面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| |
15
| 管理干事2
| 管理九级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 计算机科学与技术类、教育学类、审计类、统计学类
| 40周岁及以下
| 具有1年及以上工作经验。
| 笔试+结构化面试
| 非实名人员控制数
| ||
16
| 副高级专任教师
| 副高七级
| 10
| 本科及以上学历、学士及以上学位
| 体育学类、文学类、教育学类、法学类、马克思主义理论类、医学类、管理学类
| 45周岁及以下
| 直接考核
| 非实名人员控制数
| |||
合计
| 30
| ||||||||||
 
备注:
一、岗位1-13采用面试的形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
二、岗位14-15采用笔试+面试形式，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
二、岗位16直接考核，符合岗位要求的，择优录用。
三、其他条件中的工作经历以缴纳社保的证明为准。
四、境外<含港、澳、台>学历认定，专业名称不一致时，以所修核心课程界定与国内专业是否相符、相近。
五、应聘者正式录用后，可根据现有相应职称等级办理岗位聘用。
