广西贺州市富川县教育和科学技术局招聘公告

　　》广西贺州市昭平县公安局2023年招聘20名辅警

广西贺州市昭平县公安局招聘辅警12人公告

• 广西贺州市昭平县公安局招聘辅警12人公告

　　昭平县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

　　为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安昭平建设，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理实施办法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘12名公安警务辅助人员，其中留置看护队员4名、基层派出所2名、监管（办案）场所2名，县局机关4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　（三）一般为18周岁以上、30周岁以下（即1991年9月14日至2004年9月14日期间出生）的公民。基层派出所勤务辅警职位、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的人员可以放宽至35周岁（1986年9月14日以后出生）；

　　（四）具有高中（含中专）及以上文化程度，退伍军人可放宽至初中文化程度；具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

　　（五）身心健康，无既往病史，心理素质好；

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　2. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的；

　　3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5．因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

　　6．被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7．被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.有较严重个人不良信用记录的；

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　二、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人。

　　三、报考程序

　　（一）岗位查询

　　报考人员自2022年9月14日起，可通过互联网“昭平在线”、昭平县人民政府官方网站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”栏目或“昭平公安”公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。

　　（二）现场报名

　　报名方式一：2022年9月16日11:00在贺州市委党校广场举行2022年退役军人就业专场招聘会和贺州市优秀退役军人事迹展，可选择当天在现场报名。

　　报名方式二：1.报名时间：2022年9月14日至10月14日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。2.报名地点及联系方式：昭平县公安局政工室（昭平县昭平镇兴安路13号；昭平县公安局办公楼7楼707室），联系电话：0774-6697667。

　　3.报名要求：

　　（1）应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）原件及复印件在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》（附件2）贴好相片。（2）报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

　　（三）资格审查

　　由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。

　　四、体能测评

　　（一）体能测评时间和地点：2022年10月17日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。

　　（二）所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　请各考生持身份证于2022年10月17日上午8:30前到达昭平县体育场报到和现场验证。

　　（三）体测项目和标准

　　参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

　　男子组：

　　女子组：

　　体能测评三项全部达标方为合格。（其中中专或高中学历人员体能测评需三项合格的视为合格，大专及以上学历人员体能测评三项中有两项达标的视为合格。）体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》。体能测评不合格的不予进入下一个环节。

　　五、机试

　　（一）考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。

　　（二）机试采取上机形式进行，统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间45分钟。机试合格分数线由县公安局划定，原则上最低分不得低于50分，未达最低合格分数线者原则上不得进入面试。

　　（三）机试时间：2022年10月18日上午9:00。个人凭身份证准时参加机试考试。

　　（四）考试地点：昭平县公安局七楼。

　　六、面试

　　（一）面试由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话、微信、短信等方式通知本人。

　　（二）面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不得确定为政审考察程序。

　　（三）面试时间和地点：2022年10月20日上午8:30开始，在昭平县公安局六楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:10到达昭平县公安局七楼会议室候考，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。

　　（四）考试综合成绩合格者未被聘用的人员进入侯录库，供以后补缺使用。

　　七、体检与政审考察

　　总成绩=机试成绩+面试成绩，根据计划招聘的职位数，对总成绩达到110分以上（含110分）的人选，依据考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。

　　体检时间：2022年10月24日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。如对自身在县级医院体检结果有异议，可申请到市级医院进行复检。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

　　政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示及聘用审批

　　（一）昭平县公安局经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在 “昭平在线”网站（http://www.zpol.cn）的“通知公告”栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　公示和办理聘用手续：2022年10月下旬

　　九、薪酬待遇

　　（一）身份待遇

　　1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，在人民的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。

　　2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。

　　（二）工资福利待遇

　　1.获聘人员试用期岗位层级工资每月约2100元（有“五险一金”，且“一金”为住房公积金）。试用期满（试用期为2个月）考核合格的，确定新的岗位层级，岗位层级工资每月最低可达到约2250元，按照《昭平县公安机关警务辅助人员层级化管理及薪酬待遇岗位保障标准实施办法》（试行），根据该办法的相关规定可按年限由八级逐级晋升至一级，有一定的职业发展和待遇提升空间。

　　2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一及执勤装备。

　　十、其他事项

　　招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。昭平县纪委监委派驻县公安局纪检监察组、昭平县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

　　昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667

　　昭平县纪委监委驻县公安局纪检监察组监督电话：0774-6691922

　　昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666

昭平县公安局

2022年9月14日

　　附件1：职位计划表

　　附件2：报名登记表

　　附件3：考试题库

广西贺州市平桂生态环境局招聘工作人员简章

• 广西贺州市平桂生态环境局招聘工作人员简章

　　贺州市平桂生态环境局面向社会公开招聘工作人员简章

　　因工作需要，贺州市平桂生态环境局现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及名额

　　平桂生态环境局工作人员1名

　　二、岗位要求报名人员的资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法。

　　（三）具有全日制大专及以上学历(不限专业），具有一定的组织管理、综合分析、沟通协调和文字综合能力，能熟练运用各类办公软件。

　　（四）具有良好的品行和职业道德。

　　（五）身体健康，心理素质好，具有履行岗位职责的能力，服从工作安排。

　　（六）有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.正在服刑、劳动教养人员；

　　2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　3.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；

　　4.受党纪、政纪处分的；

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　6.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；

　　8.其他不符合聘用条件的。

　　三、待遇

　　聘用人员不占用单位编制，实行劳动合同制管理。其工资待遇如下：

　　工资待遇：

　　（一） 工资构成：基本工资+绩效

　　1.基本工资:大学本科以上学历2390元/月，大学专科学历2290元/月（含社会保险、公积金个人承担部分，社会保险、公积金个人承担部分随缴费基数增加而相应增加，并由聘用单位统一代扣代缴）；社会保险、公积金单位缴纳部分由财政负担并每月拨入相关经办机构。

　　2.绩效：按有关规定执行。

　　（二）每在本单位工作满壹年，增加工龄工资30元/月。

　　四、招聘程序及办法

　　（一）公告期：2021年8月3日-8月13日

　　（二）报名时间：2021年8月3日-8月13日(8：00-12:00；15:00-18:00，双休日不上班)。

　　（三）报名地点：现场报名或网上报名。现场报名地点：贺州市平桂区平桂大道1号石鑫大厦B座六楼601办公室，联系人：莫奔露；联系电话：0774-8832761；网上报名简历投放邮箱：pghb2761@163.com。

　　（四）报名事项：凡符合本简章报名条件者，持本人有效身份证、学历书（以上提供的证件均为原件和复印件各1份）、《报名表》（附件），在规定时间内到指定地点进行报名。

　　（五）报名要求：报名人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。

　　五、招聘方式

　　根据报名人数情况组织开展面试，符合面试人员将电话通知面试时间，由贺州市平桂生态环境局组成面试考官组进行面试，确定聘用人员。

2021年8月3日

　　附件：

平桂生态环境局招聘工作人员报名表

　　注：以上表格可续页，请双面打印。