广西来宾金秀瑶县卫生健康局乡卫生院招聘公告
金秀瑶族自治县卫生健康局2022年金秀瑶族自治县乡(镇)卫生院后勤控制数聘用人员招聘公告
根据自治区人力资源和社会保障厅等《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）文件精神，为充实我县乡（镇）卫生院后勤人才队伍，保障卫生院各项工作的有序开展。现面向社会公开招聘乡（镇）卫生院后勤控制数聘用人员8人。
一、工作原则
（一）坚持德才兼备的选人、用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位、专业、人数及待遇
各乡（镇）卫生院具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表》（详见附件）。
聘用后勤人员的工资标准，按金秀瑶族自治县机构编制委员会关于重新明确《金秀瑶族自治县机关事业单位后勤聘用制管理暂行办法》（金编〔2016〕17号）部分事项的通知执行。
三、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有良好的职业道德，热爱卫生事业。
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作。
（四）中专及以上文化程度，年龄18周岁以上、45周岁以下（1976年4月27日—2004年4月27日期间出生）。
（五）具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。
（六）所聘岗位要求的其他条件。
（七）金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院在职聘用人员在同等条件下优先聘用。
四、报名
（一）报名时间
2022年4月27日—5月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。
（二）报名方法
应聘者需携带毕业证、身份证、相关专业证件原件和复印件各1份到金秀瑶族自治县卫生健康局人事股进行现场报名（联系电话：0772—6423152）。报名人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其资格。
五、组织考核和体检
考核采取直接考核的方式进行，对报名人员进行资格审查，提交党组会议审定直接被考核人员，由考核组进行考核，侧重考核被考核对象的思想、道德品质和实际工作能力，对考核对象全面、客观、公正的评价，为择优录用人员提供可靠依据，考核结束后由乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组集体研究确定体检人员。
六、确定拟聘人员
根据考核对象的考核和体检情况，乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，确定拟聘用人选经公示无异议后报县人事领导小组审批。
七、办理聘用手续
经考试（考核）、体检、公示合格的人员，由用人单位与聘用人员签订合同。签订的聘用合同及备案表须分别报县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局备案。
此次招聘工作坚持公平、公开 、公正、择优聘用的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
附件：2022年金秀瑶族自治县乡镇卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表
序号
| 单位
| 核定数
| 现有人数
| 空编数
| 拟招聘数
| 岗位
| 具体要求
|
1
| 六巷乡卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 中医医师
| 中医医师，18周岁以上－35周岁以下，专业不限 ，中专及以上学历，两年医疗基层工作经历。
|
2
| 罗香乡中心卫生院
| 3
| 1
| 2
| 2
| 1、驾驶员 2、收费员
| 1、驾驶员， 18周岁以上－35周岁以下，中专以上学历，计算机应用专业，有驾驶证、一年以上医疗基层工作经历。2、收费员，18周岁以上－35周岁以下，中专以上学历，计算机及应用专业，一年以上医疗基层工作经历。
|
3
| 桐木镇中心卫生院
| 4
| 2
| 2
| 2
| 1.中医医师 2.信息员
| 中医医师，年龄要求18周岁以上－35周岁以下，大专及以上学历，中医骨伤专业，有执业医师证，两年医疗基层工作经历。2.信息员，18周岁以上－40周岁以下，中专以上学历，商业管理专业、计算机应用专业，能熟练操作office办公软件及掌握各类公文格式书写，两年工作经历。
|
4
| 三江乡卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 信息员
| 年龄18周岁以上-40周岁以下，大专以上学历，专业不限，能熟练操作office办公软件及掌握各类公文格式书写，两年工作经历。
|
5
| 大樟乡中心卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 办公室工作人员
| 18周岁以上-40周岁以下；中专及以上学历；计算机及应用专业；能熟练操作office办公软件及文书格式书写；有一定的计算机及网络维护能力；两年医疗基层工作经历。
|
6
| 忠良乡卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 信息员
| 18周岁以上-45周岁以下，中专以上学历，专业不限，有两年工作经历。
|
广西来宾金秀瑶族县长垌乡人民政府招聘公告
金秀瑶族自治县长垌乡人民政府面向社会公开招聘劳务服务工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘劳务服务工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
村级防贫监测信息（档案）员，共2名。
二、应聘条件
（一）年龄在18—45周岁，身体健康，男女不限。优先本乡户籍人员。
（二）思想好，遵纪守法，品行端正，热爱乡村振兴工作，具有良好的职业道德。
（三）在岗时间必须满一年（考取国家公务员、事业单位编制的情况除外）。
（四）中专（含高中）及以上文化程度，熟悉电脑办公软件操作。
三、报名时间和方式
（一）报名时间
2021年12月29日—2022年1月10日，工作日上午8:00至12:00；下午3:00至6:00，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.现场报名：有意应聘者请持毕业证、个人身份证等相关证件原件及复印件、报名表各一份及1寸免冠证件照到长垌乡人民政府一楼党政办公室进行现场报名。
2.网络报名：将报名材料扫描件或电子版发送至电子邮箱，邮箱地址：cdx819@163.com。
3.咨询电话：0772—6151819。
四、招录原则、方式
招聘遵循公开、公平、公正、竞争、择优推荐的原则，面向社会公开报名，采取统一面试方式，面试后择优聘用，面试时间另行通知。
五、待遇
试用期1个月，试用期不合格的按照相关规定辞退。试用期及转正后月工资标准均为3490元/人（含单位和个人缴纳五险部分）。
出差补助等参照有关规定执行。
六、其他
请应聘者近期注意做好自我健康管理，不前往国内疫情中高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。来自国内疫情中、高风险地区的，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明。
金秀瑶族自治县长垌乡人民政府
2021年12月29日
附件：金秀瑶族自治县长垌乡人民政府2021年招聘工作人员报名表.docx
广西来宾金秀瑶族自治县林业局2023招聘工作人员
为充实我单位人才队伍，保障单位工作有序开展，现决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
工作人员1名。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;
(二)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)思想素质好，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，品行良好，责任心强。
(二)身体健康，能胜任所聘岗位工作。
(三)大专(本科)及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在18—40周岁，有工作经验者，学历、年龄适当放宽。
(四)具有一定综合协调能力或相关工作经验，能熟练使用常用办公软件。
(五)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
四、报名时间和方式
(一)报名时间
2023年9月1日至2023年9月6日18:00，逾期不再受理。
(二)报名方式
1.现场报名：应聘者需携带毕业证、身份证等相关证件原件和复印件、《金秀瑶族自治县林业局2022年招聘工作人员报名表》、到金秀县林业局办公室(一)(金秀镇灵香路51号)进行现场报名。
2.网络报名：将报名材料扫描件或电子版发送至电子邮箱，邮箱地址：jxxlyj@126.com。
3.联系人：兰*，联系电话0772—6212801。
五、招聘方式
根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求，再择优聘用。未聘用人员不再电话通知。
六、工资待遇
工资待遇按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(金办发〔2023〕2号)执行，试用期工资按相关规定执行。
七、用人方式
实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣在我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。
金秀瑶族自治县林业局
2023年9月1日 
广西来宾金秀瑶族自治县消防救援大队员招聘16人公告
金秀瑶族自治县消防救援大队政府专职员招聘公告
金秀瑶族自治县消防救援大队，主要承担辖区内的消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作，为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，现面向社会公开招聘政府专职员，有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘岗位和名额
政府专职队员16名，自愿从事灭火救援一线工作，能适应准军事化管理模式和24小时执勤备勤工作制
（二）招聘条件
1.政府专职队员具有中专、高中或以上学历，年龄18-35周岁，身高165厘米以上，限男性，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸视力不低于4.8，符合消防员职业健康标准，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质；
2.本人主要社会关系中没有违法犯罪记录，没有严重违纪、被开除公职或辞退和本人征信报告不良记录；
3.部队退役士兵、伍退出人员、有消防职业技能证书人员，以及有地方政府、企业专职工作经验的人员，优先录用；
4.凡参加2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录通过体能和岗位适应性测试环节的，可直接运用考核成绩，不重复参与考核；
5.持有A1、A2或B2驾驶证，年龄20周岁以上、38周岁以下，具有驾驶经验丰富的人员优先录取，并享受驾驶员岗位补贴。
二、工作时间和地点
1.拟录用人员经体能测试、面试、体检、政审后择优录取，试用期1个月。在单位工作期间实行24小时执勤战备制度，不得随意外出，参加日常业务学习和训练，按照准军事化管理，遵守单位规章制度。
2.录用后将分配至金秀瑶族自治县瑶都消防救援站或桐木消防救援站参加工作。
三、工资待遇保障
（一）工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成；
（二）政府专职员试用期为一个月，试用期间工资为2400元/月，试用期满后，到手工资3400-5200元/月，随工作年限、等级和职务晋升递增。正式签订合同后，在金秀瑶族自治县消防救援大队所属消防站工作，由单位统一缴纳五险一金，每月享有月工资12%的住房公积金。上述标准为初步测算值，具体工资标准以入职后核算值为准；
（三）正式录用后，按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准；
（四）聘用人员的在部队服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间，视同从事应急（消防）救援工作时间，可计入定级时间（不计入招聘后工作时间），享受更高年限工资；
（五）政府专职队员与在职队员一同实行军事化管理，24小时在岗，每月可享受8-10天休息（试用期间不享受轮休）。工作满一年后，每年享受5天带薪休假；
（六）参加工作后，统一免费提供制式服装、饮食及住宿，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待；
（七）具有全日制大学本科以上学历的，可参加大学生消防员录用干部考试；
（八）工作表现优异者，可晋升为副站长、副指导员、助理、班长、副班长、通信员、驾驶员等职务，均享受额外相关职务补贴；
（九）加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇；
（十）符合法定退休条件的，可办理退休。
四、征聘程序
（一）报名
1.线上报名：将个人材料发送至大队邮箱（jinxiuxf@sina.com）
2.线下报名：带齐个人材料到金秀瑶族自治县消防救援大队报名（解放路49号，县民族中学对面）
报名时间：2022年2月10日-2022年6月30日
咨询电话：0772-6213353（办公室）
13407728581（习指导员）
15107829966（雷副站长）
13377286583（贾副站长）
3.报名材料：身份证、简历、学历证书、相关职业技能证书（驾驶证、退伍证、党员证、奖励证书、技能证书）、近期个人1寸免冠照。
（二）资格审查
由金秀瑶族自治县消防救援大队组织进行报名材料审查所提供材料真实与否。
（三）体能考核
包括体能测试、面试。
1.体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、双杠。测试标准参照最新消防救援人员体能标准执行。
2.面试主要了解报名人员专业技能、工作经历、背景等能力。
（四）体检
体能测试合格后，征聘人员到制定医院进行体检，签订合同后按规定予以保险相关费用。
(五)审查
体检合格人员持支队开具的《关于提供无犯罪记录证明的函》到户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明，大队对报名资料进行复核。
上述公告内容由金秀县消防救援大队负责解释。
