2021年广西柳州市鱼峰区招聘82名中小学教师简章

  柳州市鱼峰区2021年公开招聘(自主实施)中小学教师简章(第三轮)

  

  为进一步优化人才队伍结构,提高鱼峰区教师队伍素质,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神,鱼峰区决定面向社会公开招聘中小学教师。

  一、招聘计划及人数

  本次共计划招聘82名中小学教师,招聘岗位、人数及资格条件详见《柳州市鱼峰区2021年公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第三轮)》。(见附件1)

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;专业教师需有相应;

  (四)报考年龄段:18周岁至35周岁,指1985年10月20日(含本日)至2003年10月19日(含本日)期间出生;

  (五)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

  (六)其他说明

  1.本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月20日(含当日)前取得,年龄、工作年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2021年10月20日(含当日)为截止日期,年限按足年足月累计。

  2.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理,切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加公开招聘活动。

  (1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测,无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;

  (2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;

  (3)本次招聘考试执行二码联查,考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、接种码(含已接种第一针,未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试,未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生,需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。

  3.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩,进入考点时要佩戴口罩。

  三、招聘程序

  报名及资格初审

  1.报名方式:采取网络报名方式进行。符合条件的应聘者,将报名所需材料扫描成电子版发送至招聘单位电子邮箱(详见附件1)进行网上报名。

  2.报名要求:应聘者应对照自身所学专业及条件,明确符合招聘的基本条件,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的,一经发现,取消其报考资格。

  3.报名时间:2021年10月20日至2021年10月28日(工作日8:00-11:30;14:00-17:00)。以电子邮件到达邮箱时间为准。

  4.报名所需材料

  ①《2021年柳州市鱼峰区自主招聘大学毕业生报名表》(见附件2)、②身份证、③学历证、④、⑤教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、⑥符合岗位条件的及普通话证。以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考单位+岗位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱,不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名,电子邮箱详见附件1。

  5.资格初审

  招聘单位指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件对应聘人员报名材料进行资格初审。对应聘人员提交报考申请次日起2日内反馈审查意见。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,须向应聘人员说明原因。资格条件不符的,不得参加笔试、面试。

  资格审核贯穿招聘工作全程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消考试聘用资格,后果由应聘人员自行承担。此外,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果,由应聘人员自行承担责任。如审查不严造成失误,从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。

  6.资格复审及领取笔试准考证

  (1)资格复审及领取笔试准考证时间:2021年10月29日8:00-17:30。

  通过资格初审的应聘人员在上述规定时间内主动联系招聘单位,带上相关报名材料原件到招聘单位进行资格复审,通过资格复审的由招聘单位当场发放笔试准考证。

  (2)应聘人员按照笔试准考证上指定的时间、地点并携带本人有效身份证和笔试准考证参加笔试考试(身份证、准考证两证缺一不可)。笔试准考证是应聘人员参加笔试考试的重要凭证,请应聘人员务必妥善保管。

  7.开考比例

  岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3,未达到1:3开考比例,确有需要的由招聘单位申请,经鱼峰区教育局同意后,报鱼峰区人力资源和社会保障局通过后,原则上可按1:2申请不足比例开考。乡镇事业单位岗位可以按1:1核准开考。

  (二)笔试

  1.笔试时间:2021年10月30日(星期六)上午9:00-10:30。

  2.笔试地点:柳州市德润小学(柳州市德润路东一巷1号)。

  应聘人员应于笔试开考30分钟前持应聘人员本人有效身份证原件、准考证(两份材料缺一不可),经工作人员核验身份、个人健康绿码或当地48小时内有效核酸检测阴性结果证明,测温合格后签到进入考场。迟到考生不得进入考场。

  3.笔试组织

  笔试由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局统一组织。

  笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识,笔试成绩满分100分,60分为合格。

  成绩按四舍五入计算,保留到小数点后两位。

  4.笔试注意事项

  应聘人员除携带水性笔、2B铅笔等必要的文具外,不得携带任何资料和通信工具进入考场。

  5.笔试结束后,按照岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:3的比例,按照笔试合格成绩从高分到低分,确定面试人选,比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

  应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的,不得确定为面试入围人选。

  6.入围面试名单于当天在考场公示栏公布。

  7.入围面试人员需当天主动联系报考学校,领取面试资格确认书,并按面试时间及要求按时参加面试。面试资格确认书是应聘人员参加面试考试的重要凭证,请应聘人员务必妥善保管。

  (三)面试

  1.面试时间:2021年10月31日(星期日)上午8:30开始。7:20开始签到,7:50签到结束。

  2.面试地点:柳州市德润小学(柳州市德润路东一巷1号)。

  3.面试要求:参加面试的应聘人员持应聘人员本人有效身份证原件、面试资格确认书(两份材料缺一不可),经工作人员核验身份,按照疫情防控要求合格后签到进入候考室。

  4.纪律要求:面试当天上午7:50签到结束后还未到达的应聘人员按自动放弃面试资格处理。7:20开始,应聘人员在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

  5.面试内容和方式:

  (1)面试方式:采取试讲方式进行,试讲时间为10分钟。

  (2)面试成绩评定:面试成绩满分为100分,60分为合格,成绩按四舍五入计算,保留到小数点后两位。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选,相同职位招聘人数内出现两人以上面试成绩相同时,以笔试成绩高分者进入体检程序。

  面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3比例时,该岗位应聘人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。

  (3)成绩公布:在面试当天全部考试结束后,在面试考点公告栏统一公布面试成绩,按1:1比例确定考核体检人员名单。

  四、签订就业协议

  按照计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。

  用人单位与拟考核人员签订《就业协议》,签订《就业协议》后的应聘人员,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。

  五、考核

  由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的,取消聘用资格。招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  六、体检

  (一)体检人选根据面试成绩从高到低,按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位和鱼峰区教育局会同鱼峰区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院进行。

  (二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员本人自付。

  (三)如有体检不合格或应聘人员本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  (四)组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消聘用。

  七、人员聘用

  (一)招聘单位根据笔试、面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员。对面试、考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。

  拟聘用人员名单及基本情况在柳州市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员公示后,应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的,可按程序递补聘用对象。聘用通知下达后,应聘人员逾期不报到或自动放弃的,单位不得再递补聘用对象。

  (二)经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,由招聘单位按照有关规定和流程办理备案手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  八、工资待遇

  享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。

  九、其他有关工作要求

  (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。

  (二)严格公开招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

  3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的;

  4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

  5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;

  6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。

  (三)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜,由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。

  十、联系方式

  报考条件咨询电话:招聘单位(见附件1);

  招聘政策咨询电话:(0772)3162087;

  监督电话:(0772)3163406;

  咨询时间:工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。

  

柳州市鱼峰区教育局 柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局

  

2021年10月20日

  

附件1:柳州市鱼峰区2021年公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第三轮).xlsx

  

附件2:柳州市鱼峰区2021年公开招聘(自主实施)中小学教师报名表.xls

  

附件3:专业分类指导目录(2021年版).xls

  

  

      


    2021年广西隆安县定向招聘县直公立医院紧缺医技人才简章

      

      2021年隆安县定向招聘县直公立医院紧缺医技人才简章

      为适应隆安县卫生事业的发展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、国家卫生健康委《关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》(国卫办人函〔2019〕329号)精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2021年隆安县拟定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才9个岗位47名。为做好相关工作,特制定本方案。

      一、招聘的基本条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,且年满18岁。

      (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,品行端正,具有良好的职业道德。

      (三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

      (四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

      (五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

      (六)具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务资格。

      (七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

      (十)具有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.现役军人;

      2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员;

      3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

      4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

      5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

      6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

      7.隆安县事业单位在编人员。

      二、招聘对象

      具有国家承认的学历、符合岗位招聘所需条件的人员。县内外符合招聘条件且具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务资格的医技人才。

      三、报名和资格审查

      本次招聘报名及资格审查均采取现场方式进行。

      (一)报名方式及时间

      1.凡符合本简章报考条件要求的报考人员,登录广西南宁市隆安县人民政府门户网站(www.lax.gov.cn)查看《2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才计划表》(详见附件1),下载并填写《2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才报名登记表》(详见附件2,以下简称报名表),在规定的时间内持报名表(一式2份并贴上小2寸照片)、本人有效居民身份证、学历证书、2001年以后取得的专科及以上学历需同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》、书、医师执业证书、中级专业技术资格证书、其他证明材料等到指定地点报名。上述报名材料经现场资格审验确认后,原件退还本人,复印件留存。报考人员须使用有效居民身份证报名,且只能报考一个岗位。

      报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确,应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格。

      2.报名时间:2021年7月19日8:30至7月23日17:00(工作日)。

      3.报名及资格审查地点:隆安县卫生健康局3楼302室(隆安县城厢镇蝶城路403号)。

      4.报名及资格审查期间疫情防控:根据常态化疫情防控要求,报考人员持广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可入场报名,持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报名人员报名期间须全程佩戴一次性医用外科口罩。

      (二)资格审查方式及时间

      工作人员依据公告规定的岗位招聘条件对报考者进行现场资格审查,当场提出是否通过报考的意见。对符合报考资格条件的人员,不得拒绝报名;未通过的,应对报考者说明原因;通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。报名时间即为资格审查时间。

      招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算,均截止至2021年7月19日(如18-35周岁,为1985年7月20日至2003年7月19日出生)。2021年普通高校毕业生必须在2021年7月31日以前取得岗位所需要的资格证、毕业证、;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2021年7月19日以前取得相应的毕业证、等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

      专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》或教育部门的专业目录。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位(主管部门)负责解释。

      通过资格初审合格人员名单(面试人员名单)经报人事主管部门审批后在广西南宁市隆安县人民政府门户网站(www.lax.gov.cn)和县卫生健康局工作区域内公布。

      四、面试

      本次招聘考试可采取直接考核或面试(技术操作)等方式进行。资格审查通过人数与招聘岗位计划招聘人数为1:1比例以内的,直接考核招聘;超过1:1比例的,采取量化评分面试进行招聘,面试成绩满分为100分,60分为合格,成绩不合格者不得确定为考察和体检人选。面试时间、地点及相关事宜由隆安县卫生健康局以书面形式通知。

      五、考察

      直接考核招聘的岗位,考生可直接进入考察环节;面试招聘的岗位,根据应聘同一岗位面试成绩从高分到低分,按岗位计划招聘人数等额确定考察对象。

      招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时对其资格条件及相关情况进行复查,经考察不合格的,不予聘用。

      考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,面试招聘的岗位可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。

      六、体检

      体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由县人力资源和社会保障局组织到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

      体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

      按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

      体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。

      七、公示

      根据考试、体检及考察结果,由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单,并在广西南宁市隆安县人民政府门户网站(www.lax.gov.cn)及招聘单位工作区域内进行公示,公示时间为5个工作日。

      八、聘用审批

      公示期满无异议的,或者有异议经核实不影响聘用的,提交隆安县人事调配工作领导小组审批后办理聘用手续。聘用人员服务期不得少于5年(含试用期)。

      九、加强领导,严肃纪律

      (一)切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。

      (二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责,按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

      十、其他

      (一)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。

      (二)报考人员在报考期间,应保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

      (三)联系方式:

      1.有关岗位条件、资格审核等问题,请咨询0771-6529350。

      2.监督电话:0771-6527366、0771-6522631。

      

    隆安县卫生健康局

      

    隆安县人力资源和社会保障局

      

    2021年6月15日

      附件1:2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才计划表.xls

      附件2:2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才报名登记表.doc

      附件3:事业单位人事管理回避规定(人社部规【2019】1号).pdf

      附件4:事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号).zip(此附件为压缩文件,请在电脑端下载查看)

      附件5:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

      

      

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