广西崇左扶绥县应急管理局应急救援人员招聘10人公告
扶绥县应急管理局应急救援人员招聘公告
为加强我县应急管理工作，扶绥县应急管理局现公开招聘应急救援人员，具体要求如下：
一、招聘岗位和人数
计划招聘应急救援人员10名。
二、应聘条件和资格
（一）具有良好的素质、职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，有社会责任感，有团队精神；
（二）35周岁以下；
（三）身体健康，五官端正，无传染性疾病，无行动障碍；
（四）本人及直系亲属无违法犯罪等不良记录；
（五）大专以上（含大专）文化水平，熟悉电脑办公软件，具有履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质；
（六）退伍军人、中员、有B1驾驶证者优先；
（七）其他条件。
三、工作地点及内容
（一）由县应急管理局统一领导，从事森林防火、防汛抗旱、抗震救灾、生产安全事故应急救援等工作。
（二）工作地点：扶绥县新宁镇永宁路389号县应急管理局。
四、薪酬待遇
（一）聘用期间的工资福利待遇按照县人民政府核定标准执行, 月工资为2978.56元（含单位和个人应缴纳的社会保险费），并根据扶绥县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
（二）签订《劳动合同》后，享受带薪年休假、年度健康检查、人身意外伤害保险、下乡和出差补助、工会福利等待遇。
五、报名及考察
（一）报名方式：网上报名及现场报名。
（二）报名时间：自发布公告之日起开始报名，至2022年3月30日止。（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18:00）。
（三）报名手续：应聘人员将个人简历、身份证、毕业证、（如有提供）、驾驶证（如有提供）、近期一寸免冠白底彩色照片1张、全身生活照1张发送至扶绥县应急管理局邮箱：fsxyjglj@163.com，邮件名称请以“应聘应急救援人员+名字+手机号码”格式，或携带材料（交复印件验原件）到扶绥县应急管理局二楼财务室（扶绥县新宁镇永宁路389号）进行现场报名。
（四）资格预审：招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，符合条件的通知面试。2022年4月10日前未接到电话通知的视为未进入面试，不另行通知。
（五）面试：由招聘单位组织实施，面试时间和地点另行通知。
（六）报名者要严格遵守当地及扶绥县疫情防控工作纪律要求。
六、其他
应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
联系电话：0771-7510099
扶绥县应急管理局
2022年3月16日
广西崇左扶绥县城乡综合执法管理局协管员招聘50人公告
扶绥县城乡综合执法管理局协管员招聘公告
为进一步加强我县城市管理队伍建设，夯实城乡综合治理基础，提升城乡管理服务水平，经扶绥县委、县人民政府研究同意，现面向社会免笔试招聘编制外城乡综合执法管理辅助岗位协管员（以下简称协管员）50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和岗位职责
（一）岗位：
1.辅助执法岗位20名，其中女性2名；
2.辅助管理岗位30名，其中女性3名；
具体岗位需求，招聘单位可根据实际情况进行人员调配。
（二）职责：
1.配合城市管理综合执法人员从事宣传教育、日常巡查、信息收集、违法行为劝阻等执法辅助事务；
2.从事城市管理内勤管理辅助事务；
3.完成上级、单位交办的其他工作任务。
二、招聘条件
（一）符合以下条件可报名：
1.年龄18-35周岁（1987年6月30日-2004年6月30日期间出生）。特别优秀的，年龄和学历可适当放宽。要求男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
2.①辅助执法岗位要求具有全日制大专及以上学历，专业不限；
②辅助管理岗位要求具有高中及同等以上学历，专业不限。
3.具有较强的沟通协调能力，熟练使用电脑和办公软件。
4.具备良好的思想素质和奉献精神，工作责任心强，肯吃苦耐劳，服从组织安排。具有拟聘用岗位要求的工作能力，符合拟聘用岗位要求的身体条件。
5.同等条件下，中员（含预备党员）、驻崇高校毕业生、退役军人、法学专业、有C1以上驾驶证者优先录用。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.在校期间受到院系以上处分的。
4.处分期间或未满影响期限的。
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘用）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.失信被执行人。
7.被机关、事业单位辞退未满5年的人员。
8.法律法规规定的其他情形。
三、工资和其他待遇
(一）聘用人员试用期1个月。试用期满，考核合格后签订正式劳动合同，正式聘用后，按照县委县政府最新核定的协管员工资标准发放。
（二）协管员享受国家有关规定的法定节假日。
（三）用人单位每年为城乡综合执法协管员购买人身意外险。
四、报名程序
(一）报名时间：2022年6月27日—2022年7月5日。
（二）报名时须提供的材料：
1.《扶绥县城乡综合执法管理局协管员报名表》（附件2）；
2.本人有效居民身份证；
3.毕业证和（2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）；原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。
4.中员或预备党员证明；
5.《退伍证》或其他退役军人证明材料；
6.近期全身生活照以及其他相关资格证书、证明材料等。
以上报名所需材料，面试当天，提供原件给工作人员审核。
（三）报名方式：报名材料请按上述要求提供扫描件，材料不全或不符合要求的概不接收，应聘人员提供的材料必须真实、准确，否则后果自负。应聘人员将报名所需材料按顺序打包好后以附件形式（压缩包）发送至指定的邮箱fsxcxzfj@163.com。（压缩包文件名格式：招聘岗位—姓名，例如：综合执法局管理辅助人员—张三并以此文件名为邮件主题）。或在工作日上班时间到我局三楼办公室提交报名材料。
（四）面试时间：具体时间、地点另行通知。
（五）体检：参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。根据面试总分成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单；体检费用自理；如有体检不合格的，取消录用资格，并从总成绩择优依次递补。
（六）聘用：综合考核后，研究确定聘用人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。报考者如未能在规定时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
五、其他事项
（一）应聘人员在报名表上预留手机号码，确保通信畅通，以便联系；预留手机号码联系不上的，视为自动放弃。
（二）聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任岗位者，单位支付试用期工资，不予聘用；未满一个月的按日计算报酬。期满后根据个人意愿及用人单位考核意见决定是否续签。
（三）未尽事宜，请联系扶绥县城乡综合执法管理局办公室，联系人：黄东海、陆娴婧，0771-7500550。
扶绥县城乡综合执法管理局
2022年6月24日
附件1：扶绥县城乡综合执法管理局协管员岗位表(1).doc
附件2：扶绥县城乡综合执法管理局协管员报名表(1).doc>
广西崇左扶绥县特设岗位教师招聘155人公告
2020年扶绥县特设岗位教师招聘工作实施方案
为加强我县农村教师和中等职业学校教师队伍建设，逐步解决农村学校教师和中职教师总量不足和结构不合理等问题，提高我县教师队伍的整体素质和农村教育质量，根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)精神，切实做好2019年我县特岗教师招聘工作，特制定本实施方案。
一、招聘计划
(一)义教特岗。计划招聘义教特岗教师152名，其中初中72名，小学80名。
(二)中职特岗。计划招聘中职特岗教师3名。
二、招聘对象和条件
(一)“义教特岗”招聘对象条件
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(二)“中职特岗”招聘对象条件
1. 素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下两类人员中的一类。
(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制本科及以上毕业生，年龄不超过30周岁以下(1990年6月1日以后)。
(2)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35岁以下(1985年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
三、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2020年6月16日—6月22日。
2.资格审查：我县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于6月24日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二)招聘工作
1. 招聘时间：2020年6月25日—7月31日
2. 招聘对象：必须通过资格审查的人员。
3. 资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、等求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。
4. 招聘方案：按照桂教特岗〔2020〕1号文件要求，结合我县招聘工作需要，举办专场招聘会，采取试讲方式进行。试讲时间为10分钟，不使用多媒体教学，具体试讲顺序在当天试讲前抽签确定，抽签后每个试讲者有20分钟的备课时间，面试分值满分为100分，合格分数为60分;面试成绩在当天面试结束后当场宣布，以面试成绩由高分到低分按招聘人数1：1确定体检人选(如末一名出现并列排名，未能确定体检人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试<试讲>，然后从高分到低分确定体检人选)。
5. 体检
(1)我县教育行政部门组织拟聘人员的体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
6. 考核
由县人社、教育、财政、编制等部门组成考核组实施考核工作，主要考核应聘者的思想表现、道德品质、专业能力、在校表现等情况。
(1)应届毕业生，主要验证身份证、毕业证及有关个人违纪违法证明等相关材料。
(2)往届毕业生，主要验证身份证和查阅其工作单位(当地区委会或村委会)提供的本人工作期间表现等相关材料和当地派出所出具的违法犯罪记录证明。
(3)已婚人员，还需提供当地计生部门出具的计生证明。
(4)考核时间为2020年7月。参加考核的应聘人员务必于2020年7月底前将个人的相关材料交到扶绥县教育局人事股。如果考核不合格或考生自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
7.公示
应聘人员通过面试、体检、考核合格后，由我县教育行政部门提出拟招聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。
8. 集中培训。
8月30日前对经公示无异议的拟招聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书，不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
9. 公布名单
经公示无异议及培训合格后，提出拟聘人员名单，经县政府批准同意后报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(三)签订聘用合同并上岗任教
我县人社局、教育局按照公办教师的录用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘特岗教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格，空缺的名额，不再递补录用。
签订合同及到设岗学校报到时间：2020年8月31日前(具体由我县教育局确定并通知)。
(四)录入“全国教师信息管理系统”
县教育局于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。
四、相关政策
(一)我县按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。我县在盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照我县同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
(三)特岗教师服务期为3年，服务期考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教师阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有老师资格证的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
五、纪律与监督
严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘规定的个人和其他相关人员，一经查实，将按有关规定追究责任，严肃处理。
广西崇左扶绥县中小学教师招聘202人公告
2020年扶绥县中小学教师公开招聘公告
根据《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教师范〔2020〕6号)文件精神，经县委、县政府同意，定于2020年6月面向社会通过免笔试公开招聘扶绥县中小学教师202人(其中使用实名编制招聘61名，使用聘用教师控制数招聘教师141名)。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月11日为截止日期，年限按足年足月累计(如30周岁以下的为1989年6月11日以后出生，40周岁以下的为1979年6月11日以后出生)。
(六)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2020届毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表报名参加考试，待2020年7月再进行毕业证、等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消聘用资格。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)文件精神，报名时还未取得的2020届毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可实行“先上岗，再考证”，上岗后1年内应按规定考取相应的，1年内未取得相应的，用人单位有权依法解除聘用合同。
2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以外的往届毕业生、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2020年6月11日前须取得报考岗位要求的学历、书，面试前须取得书或提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供书原件，否则将取消录用资格。
报考广西中国—东盟青年产业园小学(暂定名)语文教师(2)岗位，必须为扶绥县建档立卡贫困户(含2014、2015年退出户和边缘户)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.现役军人;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被立案调查的;
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
6.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，脱产在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的;
8.其他不符合报名资格条件的。
9.扶绥县公办中小学校、幼儿园在职在编教师。
二、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见《2020年扶绥县中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件)。本次招聘，部分岗位使用中小学聘用教师控制数。使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，各单位报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文执行。
三、报名方式与资格审查
(一)报名方式：采用现场报名。报考人员自带报名材料到扶绥县教育局现场报名(地址：扶绥县新宁镇新华路150号，联系电话：0771—7530941)，设置专用通道分批次报名，控制人数规模，报名人员必须接受体温检测，出示健康码并扫码进场，报名过程中保持安全距离。
报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真填写相关信息，并对本人所提交的个人信息和报考信息准确性负责。弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
报名与面试使用的身份证必须一致。
由于疫情原因，凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。对扶绥县外较远的报考人员可委托人代为报名，特别是近一个月内有发烧、咳嗽等症状和来自高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触，进入扶绥县按规定需要进行隔离的人员，必须要委托人代报名。委托人代报名时，委托人要将书面委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证等信息，委托人并签字按手印方有效)、本人身份证原件和复印件及报考岗位所需要提供的材料原件，交被委托人到现场进行报名。
(二)报名时间：2020年6月11日—6月16日：
8:00至12:00
15：00至18：00
(三)报名所需材料：
1.《2020年扶绥县中小学教师公开招聘报名登记表》一式两份。
2.个人有效居民身份证(或户口簿)、毕业证书(2020年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，可提供就业推荐表代替)、(2020年高校毕业生已取得的需提供，未取得的不需提供)原件及复印件各一份。
3. 扶绥县外的机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)必须由报考人员所在单位出具《单位同意报考证明》，并经单位主管部门盖章同意。
4. 报考广西中国—东盟青年产业园小学(暂定名)语文教师(2)岗位，需提交《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》原件及复印件各一份(2014、2015年退出户和边缘户需提交证明)。
(四)资格审查。采用现场资格审查。逾期不再受理。现场资格审查按照“提交报名材料→初审→复审”等环节开展。相关原件经当场审核后退回本人。
(五)开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员的，经扶绥县教育局同意后以书面形式报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组批准;因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于2020年6月19日上午9：00—12：00，15：00—16：30改报其他岗位，县教育局于6月19日下17：30前完成资格审查。
(六)筛选。如报考同一职位的考生资格审查通过人数超过1：22比例时，报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组增设筛选程序。
四、面试
(一)确定面试人员名单。符合面试资格考生持有效身份证、健康码、通过资格审查同意报考的《2020年扶绥县中小学教师公开招聘报名登记表》参加面试。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，全程佩戴口罩,所有人员必须接受体温检测，出示健康码并扫码入场，参加面试人员活动仅限于面试考场区域内并保持安全距离。
(二)面试形式。面试采取试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(三)面试时间和地点：面试时间和地点。面试时间、地点由扶绥县教育局、扶绥县人力资源和社会保障局统一确定。具体时间、地点以《2020年扶绥县中小学教师公开招聘面试公告》为准。
(四)成绩公布。面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩不合格者(60分以下不含60分)，不得确定为考核人选。如末一名总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考核人员。
五、总成绩确定
面试成绩即为本次招聘总成绩。
六、考核
(一)招聘单位从面试合格的人员中，按总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选。考核工作由招聘单位具体组织实施，着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
七、体检
(一)体检标准按照教师资格认定的体检标准和事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)招考单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内书面提出，由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
(三)体检由县人力资源和社会保障局指导与监督，由县教育主管部门具体组织实施。体检费用由应聘人员承担。
八、公示
各招聘单位及教育主管部门从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序以1:1的比例确定拟聘人员，经县人力资源和社会保障局审核后，在扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
九、人员聘用
(一)公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经扶绥县教育局审核，报县人力资源和社会保障局审批。
(二)经扶绥县人力资源和社会保障局审批的实名编制聘用人员，按规定程序办理聘用、入编手续;使用聘用教师控制数招聘的人员，报县编制办、财政局备案。
(三)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
十、组织纪律
(一)各相关单位要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
十一、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0771-7530941(扶绥县教育局人事股)
监督电话：0771-7510969(扶绥县人力资源和社会保障局)
扶绥县教育局
2020年5月29日
