广西来宾金秀瑶族自治县林业局招聘公告

　　为充实我单位人才队伍，保障单位工作有序开展，现决定面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　工作人员1名。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;

　　(二)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)思想素质好，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，品行良好，责任心强。

　　(二)身体健康，能胜任所聘岗位工作。

　　(三)大专(本科)及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在18—40周岁，有工作经验者，学历、年龄适当放宽。

　　(四)具有一定综合协调能力或相关工作经验，能熟练使用常用办公软件。

　　(五)具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;

　　3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

　　6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。

　　四、报名时间和方式

　　(一)报名时间

　　2023年9月1日至2023年9月6日18:00，逾期不再受理。

　　(二)报名方式

　　1.现场报名：应聘者需携带毕业证、身份证等相关证件原件和复印件、《金秀瑶族自治县林业局2022年招聘工作人员报名表》、到金秀县林业局办公室(一)(金秀镇灵香路51号)进行现场报名。

　　2.网络报名：将报名材料扫描件或电子版发送至电子邮箱，邮箱地址：jxxlyj@126.com。

　　3.联系人：兰*，联系电话0772—6212801。

　　五、招聘方式

　　根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求，再择优聘用。未聘用人员不再电话通知。

　　六、工资待遇

　　工资待遇按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(金办发〔2023〕2号)执行，试用期工资按相关规定执行。

　　七、用人方式

　　实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣在我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。

金秀瑶族自治县林业局

2023年9月1日 

广西来宾金秀瑶县卫生健康局乡卫生院招聘公告

• 广西来宾金秀瑶县卫生健康局乡卫生院招聘公告

　　金秀瑶族自治县卫生健康局2022年金秀瑶族自治县乡(镇)卫生院后勤控制数聘用人员招聘公告

　　根据自治区人力资源和社会保障厅等《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）文件精神，为充实我县乡（镇）卫生院后勤人才队伍，保障卫生院各项工作的有序开展。现面向社会公开招聘乡（镇）卫生院后勤控制数聘用人员8人。

　　一、工作原则

　　（一）坚持德才兼备的选人、用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘的岗位、专业、人数及待遇

　　各乡（镇）卫生院具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表》（详见附件）。

　　聘用后勤人员的工资标准，按金秀瑶族自治县机构编制委员会关于重新明确《金秀瑶族自治县机关事业单位后勤聘用制管理暂行办法》（金编〔2016〕17号）部分事项的通知执行。

　　三、应聘人员的基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正。

　　（二）具有良好的职业道德，热爱卫生事业。

　　（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作。

　　（四）中专及以上文化程度，年龄18周岁以上、45周岁以下（1976年4月27日—2004年4月27日期间出生）。

　　（五）具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。

　　（六）所聘岗位要求的其他条件。

　　（七）金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院在职聘用人员在同等条件下优先聘用。

　　四、报名

　　（一）报名时间

　　2022年4月27日—5月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。

　　（二）报名方法

　　应聘者需携带毕业证、身份证、相关专业证件原件和复印件各1份到金秀瑶族自治县卫生健康局人事股进行现场报名（联系电话：0772—6423152）。报名人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其资格。

　　五、组织考核和体检

　　考核采取直接考核的方式进行，对报名人员进行资格审查，提交党组会议审定直接被考核人员，由考核组进行考核，侧重考核被考核对象的思想、道德品质和实际工作能力，对考核对象全面、客观、公正的评价，为择优录用人员提供可靠依据，考核结束后由乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组集体研究确定体检人员。

　　六、确定拟聘人员

　　根据考核对象的考核和体检情况，乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，确定拟聘用人选经公示无异议后报县人事领导小组审批。

　　七、办理聘用手续

　　经考试（考核）、体检、公示合格的人员，由用人单位与聘用人员签订合同。签订的聘用合同及备案表须分别报县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局备案。

　　此次招聘工作坚持公平、公开 、公正、择优聘用的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　附件：2022年金秀瑶族自治县乡镇卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表