广西南宁儿童康复中心2023年免笔试招聘人员岗位表
| 岗位序号 | 主管部门 | 招聘单位 | 招聘岗位 名称 | 岗位类别 | 用人方式 | 招聘人数 | 招聘岗位资格条件 | 考试 方式 | 是否进行实际操作能力测试 | |||||
| 专业要求 | 学历 | 学位 | 年龄 | 职称或职业资格 | 其他条件 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 1 | 南宁市 民政局 | 南宁儿童康复中心 | 单训课特殊教育老师 | 专业技术 | 实名编制 | 4 | 教育学类、体育学类 | 大学本科及以上 | 学士及以上 | 18-35周岁 | 持有教师资格证书与一级教师（中级）及以上专业技术资格证书。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。 | 具有研究生学历及相应硕士以上学位的，可不要求一级教师（中级）及以上专业技术资格证书 | 直接 面试 | 否 |
| 2 | 集体课特殊教育老师 | 专业技术 | 实名编制 | 3 | 学前教育专业、特殊教育专业、学前教育学专业、特殊教育学专业 | 大学本科及以上 | 学士及以上 | 18-35周岁 | 持有书与一级教师（中级）及以上专业技术资格证书。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期)。 | 具有研究生学历及相应硕士以上学位的，可不要求一级教师（中级）及以上专业技术资格证书 | 直接 面试 | 否 | ||
| 3 | 思政课特殊教育老师 | 专业技术 | 实名编制 | 2 | 马克思主义理论类专业、学类专业、思想教育专业、学科教学（思政）专业 | 大学本科及以上 | 学士及以上 | 18-35周岁 | 持有高级中学书与一级教师（中级）及以上专业技术资格证书。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。 | 具有研究生学历及相应硕士以上学位的，可不要求一级教师（中级）及以上专业技术资格证书 | 直接 面试 | 否 | ||
| 备注：专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》或教育部门的专业目录。 | ||||||||||||||
》广西南宁儿童康复中心2023年免笔试招聘人员
广西南宁儿童康复中心招聘2人公告
南宁儿童康复中心2020?年度第二批公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2020年度第二批公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁儿童康复中心是联合国国际儿童基金会与国家民政部的合作项目，1992年6月正式开业，占地面积23260平方米,建筑面积14304多平方米，绿化面积5000平方米，是广西目前总体规模最大的脑瘫、听障、智障、孤独症等特殊儿童医疗康复、教育康复，并集培训、科研于一体的综合利机构，是南宁市残联指定的残疾人评定机构。中心设有神经康复科、孤独症与智障康复科、听力言语康复科、特殊教育科、社区医疗与残疾人评定科五大业务科室，开展有多种传统与现代康复技术相结合具有中心特色的训练服务项目。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求见岗位信息表(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(五)符合事业单位公开招聘要求、适应岗位工作需求的身体条件;
(六)具备具体招聘岗位所需要的其他资格条件。根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、 国家卫生健康委、国家知识产权局七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知(人社部发〔2020〕24号)文件精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公告信息发布
(一)招聘公告发布时间：2020年10月28日-11月5日
(二)招聘公告及相关信息发布地址：
招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南宁市民政局网站(http://mzj.nanning.gov.cn/)及单位工作区域内发布，拟聘人员公示：南宁市民政局网站、单位工作区域内发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1、报名形式：网络和现场报名;报名咨询联系人：宋*、陈*，联系电话：0771-2237436。
2、报名时间：2020年10月30日8:00至11月5日17:00;现场报名具体时间为上午8:00-12：00，下午14:30-17：00，逾期不予受理。
3、现场报名地点：南宁市西乡塘区新阳北三路3-1号2号楼二楼205室;网络报名邮箱:61369674@qq.com。
4、现场报名要求：需提供本人的身份证、毕业证、等与岗位相符的有关证件原件(审核后退回)及复印件，近期一寸正面免冠彩色照片1张，并填写《南宁儿童康复中心2020年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。
网络报名要求：需填写《南宁儿童康复中心2020年公开招聘工作人员报名登记表》，并将填好的报名表与本人有效身份证、毕业证、等与岗位相符的有关证明材料的扫描件发送至报名邮箱。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，对弄虚作假或条件不符的，或报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、等)的，不予受理或取消面试资格，责任由报考者自负。现场报名当天告知报名结果。
(二)资格审查
报考岗位有年龄等时间的计算，均截止至2020年10月30日(例如18-35周岁，即1984年10月31日至2002年10月30日出生)。报考者的报名材料经招聘工作领导小组办公室审查，报招聘工作领导小组审批。通过审查后，予以在单位工作区域内张榜公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。
通过资格审查人员列为面试人选，岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:3比例方可开考进入面试。
(三)面试
面试工作采用结构化方式，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定，将于面试开展前x个自然日以书面形式通知进入面试人员。
面试时长约10分钟/人，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认，同时公布于面试考场，如考生面试成绩同分则当场进行加试。面试成绩于当天在主管部门网站发布。
(四)考察
1、确定考察人选。根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。在中心工作区域内公布。
2、组织考察。由中心人事科具体组织实施考察工作。考察内容主要考察报名人员的思想表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考察组根据考察情况，全面、客观、公正地评价考察对象，并按要求出具书面结论。经考察基本合格和不合格的，不予聘用。考察人选自动放弃的，则按面试成绩高低排序依次递补。
(五)体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由报考者本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示
中心领导班子结合考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单上报南宁市民政局党组会议研究。拟聘人选在市民政局官网和单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
六、纪律与监督
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)本次公开招聘的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(四)未尽事宜由南宁儿童康复中心人事科负责解释。
招聘监督举报电话：0771-2237541;
招聘咨询电话：0771-2237436。
附件：1.南宁儿童康复中心2020年度第二批公开招聘工作.xls
2.南宁儿童康复中心2020年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
南宁儿童康复中心
2020年10月28日
广西南宁儿童康复中心2023年免笔试招聘人员
报名基本条件   
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度。
（三）热爱民政事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）；
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘流程    
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间
（1）报名时间：2023年9月4日-2022年9月6日（工作日上午8:00-12：00，下午14:30-17：30），逾期不予受理。
（2）报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
（3）现场报名地点：南宁市西乡塘区新阳北三路3-1号南宁儿童康复中心康复综合大楼10楼1032室。
（4）现场报名要求：需提供本人的身份证、毕业证、等与岗位相符的有关证件原件（审核后退回）及复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片1张，同时提前在招聘公告中下载填写好《南宁儿童康复中心2023年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一并提交。
（5）报名咨询电话：南宁儿童康复中心人事科宋老师、陈老师0771-2237436、2237180。
2.资格审查时间及方式
资格审查时间：2023年9月4日8:00至9月8日17:30。
资格审查将严格按照公告与岗位信息表的岗位招聘条件进行，不得擅自提高或降低条件。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不同意报考的，要简要说明理由。审查意见当场反馈报考人员，对当场无法判定的，最迟不超过 2 个工作日内提出审查意见反馈报考人员。报考人员通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
报考岗位有年龄及相关资格等时间的计算，均截止至2023年9月4日(如18-35周岁，为1987年9月5日至2005年9月4日出生)。报考人员必须在2023年9月4日前取得与岗位条件相应的毕业证、、职称证等证书。
报考人员须按岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》或教育部门的专业目录。
资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。报考人员须现场提供真实可靠的报名信息资料，因报名时提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。有工作单位的报考人员请如实填写现工作单位及在职情况，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的考察、聘用。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
3.开考比例
招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经市民政局批准同意后，方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。
4.改报岗位及资格审查
报考人员所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行岗位改报。
改报及资格审查时间：2023年9月8日8:30至17:30（1个工作日）。
面试       
1.面试人选的确定。单个岗位报名通过资格审查人数在30人以下的（含30人），直接确定为面试人选；单个岗位通过资格审查人数大于30人时，采取知识测试+面试的形式。按照知识测试成绩由高到低以1:3比例确定面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。在知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为总成绩确定考察人选。  面试人选名单于面试开展前在南宁市民政局官网和我中心工作区域内公布。      
2.面试内容及方式。面试采用结构化方式进行，由主考官提问，考生回答，主要考查考生的个人认知能力、综合分析能力、计划协调能力、创新能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定，将于面试开展前3个自然日以书面形式通知进入面试人员。
面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试成绩当场向考生宣布并由考生签字确认，同时于面试结束后在南宁市民政局官网和我中心工作区域内公布。若面试成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。
考察    
根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件及相关情况进行复查并出具书面结论。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。
