广西来宾金秀瑶族自治县2023年补充招聘高中和职校教师岗位表

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件，具体条件以《金秀瑶族自治县2023年公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》(下称《计划表》)为准;

　　(六)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年8月15日至2005年8月15日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄放宽到40周岁以下(1982年8月15日以后出生);

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。

　　2.现役军人。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍的或被开除公职的。

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

　　(八)其他说明

　　所有考生应在2023年8月31日之前取得相应的毕业证、、，逾期无法提供的取消聘用资格。

　　二、报考程序

　　(一)报名

　　1.本次招聘采取现场报名和网络报名的方式进行。报名时间：2023年8月15日--22日(8:00--12:00，15:00--18:00)，现场报名不包括周末和工作日的休息时间。

　　2.报名地点：金秀瑶族自治县教育体育局二楼人事股。网络报名请扫描报名材料发送到招聘专用邮箱：jxxjszp@163.com。

　　3.报名材料：《报名登记表》，身份证、毕业证、、、普通话证书复印件。

　　报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

　　(二)报名资格审查

　　资格审查时间：2023年8月16日--23日(9:00--12:00，15:00--18:00)。

　　资格审查采取现场审查的方式，资格审查工作由金秀瑶族自治县教育体育局人事股负责。资格审查在报考人员报名当日起2日内，由资格审查人员依据岗位所需的资格条件，对报考人员填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，给予审查通过;未通过资格审查的，说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由金秀瑶族自治县教育体育局人事股负责解释。

　　三、考试

　　考试方式为免笔试直接面试。

　　(一)确定面试人选

　　本次招聘考试不设开考比例。如果报考同一岗位的考生人数小于或等于24人，则直接确定为面试人选。如果报考同一岗位的考生人数大于24人，则需增设筛选程序，即增加笔试环节，增设的笔试方式为编写教案，按编写的教案得分由高到低顺序确定前24名参加面试，末位分数并列时，同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点另行通知。

　　(二)面试内容及形式

　　面试内容为岗位应具备的基本能力和专业知识。主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。高中和职校教师岗位采取无学生试教的形式进行面试。

　　(三)面试的组织管理

　　由金秀瑶族自治县教育体育局会同金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局委派人员和聘请县外异地考官7人组成，其中每个面试考场本地考官为4名，异地考官为3名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人社局备案。

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。

　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　(四)面试的时间和地点

　　面试时间、地点：另行在来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)上发布。

　　(五)面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。面试结束后，由金秀瑶族自治县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

　　(六)面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　(七)成绩计算。本次招聘面试成绩即为总成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入总成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、考核和体检

　　招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

　　(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

　　(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检工作由县教育体育局具体负责组织。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。