广西桂林永福县2023年直接面试招聘幼儿园教师岗位表

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《桂林市2023年度公开招聘中小学教师工作方案》等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘幼儿园教师。为确保永福县2023年度直接面试公开招聘幼儿园教师工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位

　　永福县2023年度幼儿园学校共设公开招聘岗位2个，计划招聘教师13名(均为县内聘用教师控制数)。

　　具体招聘岗位详见《永福县2023年度直接面试公开招聘幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。编制性质栏中注明县内聘用教师控制数的岗位，属于县内聘用教师控制数人员，享受县内事业单位人员同等工资福利和社会保险待遇。

　　三、招聘的基本条件

　　(一)招聘对象须具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的书。

　　(三)具备报考岗位专业条件要求(以《永福县2023年度直接面试公开招聘幼儿园教师岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。

　　(四)年龄原则上18周岁以上，35周岁以下。

　　(五)具备报考岗位所需要的其他聘用条件。

　　(六)其他：

　　1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算截止时间，均以本次招聘报名之首日为界。

　　2.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含特岗教师和使用聘用教师控制数的在职人员)报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。报名时提供不了书面同意报考证明的，资格审核一律不予以通过。

　　3.具有下列情形之一的人员，不得报名报考：

　　(1)现役军人。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　(3)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

　　(4)在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考)。

　　(5)2023年永福县赴区内外高校双选会招聘签约录用人员及参加永福县2023年度特岗教师招聘、中小学教师招聘录用人员，本次招聘不得再参与报名，否则，取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案。

　　(6)其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　四、招聘程序

　　2023年永福县幼儿园教师公开招聘工作，严格按照发布招聘信息—>现场报名与资格审查—>面试(岗位适应性测评)—>考核—>体检和公示—>聘用等环节规范进行。

　　(一)发布招聘信息

　　本次公开招聘公告及面试、考核、拟录用人员名单等公告均在永福县人民政府门户网站(网址：http://www.yfzf.gov.cn/)公告公示栏中发布。

　　(二)现场报名与资格审查时间、地点

　　1.报名与资格审查时间：

　　报名与资格审查同时进行。时间为：2023年8月3--4日;上午8:30—12:00;下午15:00—17:30

　　2.报名地点及联系电话：

　　永福县教育局二楼会议室(永福县永福镇凤城路77—1号)，联系电话：0773-8516663。

　　报名人员应严格按照本人所报考岗位的资格条件提供相应证件原件及复印件(身份证、学历证、、同意报考证明等)供工作人员审核，并提前自行下载填写打印1份《永福县2023年度幼儿园教师公开招聘人员报名表》(见附件2)供报名时审核。

　　3.本次幼儿教师招聘不设开考比例，所有通过资格审查的考生均可参加面试考试。如某个岗位报考人数超过30人，将对该岗位分设为岗位1、岗位2等岗位，对报考该岗位的考生进行抽签分设考场。

　　特别提示：

　　(1)报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》进行核对。

　　(2)报名时，对永福县外较远的报考人员，可委托人代为报名，委托人代报名时，委托人要将书面委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码等信息，委托人并签字按手印方有效)、本人身份证复印件及报考岗位需要提供的各相应材料原件，交被委托人持身份证到现场报名。

　　(三)面试

　　1.通过报名资格审查的人员均可以进入面试。

　　2.面试时间、地点详见面试公告，面试公告在永福县人民政府门户网站上发布，发布面试公告时间为面试前2个工作日。

　　3.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　(四)考核

　　1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。在招聘职数内出现面试成绩并列的报考人员，以加试的方式确定考核人选。

　　2.报考人员的考核工作由教育局组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

　　4.考核工作原则上在10个工作日内完成。

　　(五)体检

　　1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　2.体检工作由县教育局负责组织报考人员的体检。组织体检时，做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位分在同一考场且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　(六)公示、聘用

　　1.拟聘用人员名单由永福县教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由县教育局和县人社局核准后，解除聘用。

　　2.经公示无异议和异议无效的，由聘用人员填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经教育局核准报县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

　　3.教育局与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时约定试用期，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

广西桂林永福县坪岭林场招聘公告

　　永福县坪岭林场公开招聘事业单位聘用人员控制数工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件精神，为加强永福县坪岭林场人才队伍建设，现决定组织实施永福县公开考试招聘永福县坪岭林场工作人员，共计划招聘3个职位6人。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘的基本条件和要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社

　　会主义制度。

　　（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作

　　能力。

　　（六）具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的

　　聘用条件详见《永福县坪岭林场2022年公开招聘事业单位聘用人员控制数工作人员职位表》(附件1)。

　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞

　　弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含

　　试用期)的事业单位工作人员不得报名。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、

　　书报考)。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　7.被开除中国党党籍的人员。

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　9.法律、法规规定不得报考的人员。

　　（八）

　　1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月1日前取得学历、书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2022年5月9日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

　　2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年5月9日至2004年5月9日期间出生);

　　3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须向所在单位提出书面申请，取得单位及其主管部门的书面同意后，方可报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的

　　后果，由报考人员自行承担。

　　二、招聘程序

　　此次永福县坪岭林场公开招聘事业单位聘用人员控制数工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　（一）发布招聘公告

　　在桂林市人才网站（https://www.glrcw.com/）、永福县人民政府门户网站（http://www.yfzf.gov.cn/）、微视永福公众号发布招聘公告及职位表。

　　（二）报名方式及时间

　　采用网上报名方式。报名时间为2022年5月15日8：00—2022年5月19日18:00，逾期不再接受报名，以邮件发送时间为准。报名时请将报名登记表（桂林市人才网站、永福县人民政府门户网站、微视永福公众号下载），同时上传本人近期1寸正面免冠彩色电子照片，身份证、毕业证扫描件发送至电子邮箱yflyj668@163.com,邮件标题“坪岭林场招聘”。

　　（三）资格审查

　　由永福县人力资源和社会保障局和永福县林业局成立资格审查小组，按照本《公告》的规定和《永福县坪岭林场2022年度公开招聘聘用人员控制数人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　四、笔试

　　（一）科目和内容

　　笔试采用闭卷作答方式，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为100分。

　　（二）笔试时间

　　笔试时间：2022年5月28日（星期六）

　　上午08：30—10：00职业能力倾向测验

　　10：00—12：00综合应用能力

　　（三）考试方式

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　（四）考试地点

　　详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　（五）笔试成绩查询

　　笔试结束后5日内，进入面试人员名单在永福县人民政府门户网站查询。

　　五、面试

　　面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施。全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　（一）面试人员的确定。根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，按笔试总成绩从高分到低分确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。如若遇进入面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

　　（二）面试的形式、时间、地点

　　面试形式采取结构化面试形式，即公共面试的形式。面试时间、地点另行通知。

　　报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　（三）面试的组织管理

　　面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通信工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　（四）面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　面试成绩在面试结束后当天公布。

　　六、考察

　　（一）考察人选的确定。在面试合格考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序按1﹕1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人面试成绩同分时，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选;笔试面试成绩均同分时，由用人单位对同分考生进行考核，

　　根据考核结果经永福县林业局商永福县人力资源和社会保障局研究确定拟聘人员。

　　（二）考察工作由永福县林业局具体负责组织实施，永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由3人以上组成。

　　（三）考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、

　　遵纪守法、岗位匹配及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复审。

　　（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据

　　实写出考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格）。考察组成员签名，加盖考察单位公章。

　　（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。

　　（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面

　　试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　七、体检

　　体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。

　　（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　（二）组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第六条第（一）款规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　八、公示和聘用审批

　　（一）永福县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在永福县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。如对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县人力资源和社会保障局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。若公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由永福县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知，招聘单位按有关规定办理聘用手续并与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文后到用人单位报到之日起计算，招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　（二）本次县坪岭林场招聘事业单位聘用人员控制数工作人员，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。

　　九、疫情防控要求

　　请报考人员严格按照《永福县坪岭林场2022年度公开招聘事业单位聘用人员控制数工作人员疫情防控须知》（附件4）要求做好疫情防控工作，严格落实防疫措施。在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人才网站、永福县人民政府门户网站、或微视永福公众号发布，请及时关注。

　　十、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　特别提示：

　　1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

　　2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县坪岭林场事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　5.报考人员在报考期间，应及时从桂林市人才网站、永福县人民政府门户网站、微视永福公众号了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。

　　本《公告》由永福县林业局、永福县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘职位资格条件咨询电话：

　　永福县林业局办公室0773-8551668，永福县人力资源和社会保障局事业单位综合股0773-2221095

　　附件1：永福县坪岭林场2022公开招聘事业单位聘用人员控制数工作人员职位表.xls

　　附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

　　附件3：永福县坪岭林场2022年度公开招聘事业单位聘用人员控制数考试报名登记表.xlsx

　　附件4：永福县坪岭林场2022年度公开招聘事业单位聘用人员控制数疫情防控须知.doc

永福县人力资源和社会保障局 永福县林业局

2022年5月9日

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