广西艺术学院2023年招聘高层次人才岗位表

　　广西艺术学院2023年高层次人才招聘公告

　　为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推动人才队伍高质量发展，现面向社会公开招聘一批博士及教授等高层次人才，具体事项如下：

　　一、学校简介

　　学校位于广西壮族自治区首府南宁市，是全国8所综合性普通本科高等艺术院校之一。现为国家文化和旅游部与广西壮族自治区人民政府共建高校，教育部本科教学评估优秀高校，广西特色优势高校，广西博士单位立项建设高校，国家中西部高校基础能力建设工程高校。

　　学校前身是我国著名音乐家满谦子先生和现代杰出画家、美术教育家徐悲鸿先生以及著名作曲家、音乐教育家吴伯超先生于1938年倡议建立的广西省会国民基础学校艺术师资训练班。在80年的办学历史中，满谦子、徐悲鸿、吴伯超、阳太阳、陈烟桥、陈良、黄独峰、朱培钧、陆华柏、李志曙等一批国内外知名的艺术家和艺术教育家，曾长期耕耘在学校，他们执教治学，弘文励教，为学校的发展奠定了良好的基础，积淀了深厚的文化底蕴。

　　学校是广西新增博士学位授予单位A类立项建设高校，广西一流学科建设高校，现有美术学、音乐与舞蹈学、设计学、艺术学理论、戏剧与影视学、新闻传播学等6个一级学科硕士授权点，3个硕士专业学位授权点，40个本科专业，11个高职专业；10个专业入选国家级一流本科专业建设点，4个专业入选自治区级一流本科专业建设点，7门课程入选国家级一流本科课程；32门课程入选自治区级一流本科课程。在国务院第四轮学科评估中，我校美术学一级学科评定为B+、音乐与舞蹈学和设计学两个一级学科评定为B，全区10个最好学科中我校占了3个；在第五轮学科评估中取得新的突破，美术学实现了升档进位的目标。2022年，学校获批成为第八批广西博士后创新实践基地，为高层次人才开展科学研究提供了良好的平台。

　　学校下设16个教学单位，1所艺术研究院，1所附属中等艺术学校。学校面向全国招生，有各类全日制在校生16000人左右。学校师资水平较高，学校现有教职工1300余人，具有高级专业技术职务442人，博士130人。

　　二、招聘岗位及学科要求

　　本次公开招聘中专任教师岗、专职科研岗以美术学、音乐与舞蹈学、设计学、艺术学理论、戏剧与影视学、新闻传播学六个一级学科毕业生为主，具体岗位要求详见附件1。

　　三、基本条件

　　（一）遵守宪法和法律；

　　（二）热爱教育事业和本职工作，具有较好的思想素质、良好的师德、服务意识和较强的业务能力，学术水平高，工作责任心强，属于我校学科、专业建设和发展紧缺的人才；

　　（三）须具备《教师法》所规定的任职资格条件和岗位所需的要求；

　　（四）具备招聘岗位所需的专业知识、学历学位和业务能力；

　　（五）身体健康。

　　四、报名方法

　　（一）应聘者报名时请以电子邮件形式报名；

　　（二）应聘者需提交材料：

　　1.《广西艺术学院高层次人才岗位申请表》（附件2）、《广西艺术学院2023年高层次人才情况一览表》（附件3）电子版。

　　2.附件材料。

　　（1）身份证

　　（2）毕业证、（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）

　　（3）学生证及学校推荐意见（应届生提供）

　　（4）学信网下载的学历证明（带二维码）

　　（5）职称证书

　　（6）加盖学校公章的成绩单（应届毕业生）

　　（7）近5年获奖证书或证明

　　（8）近5年参与科研工作相关证明材料

　　项目证明材料提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。

　　（9）近5年论文著作

　　论文及专著需提供刊物封面、目录和论文全文。在国际发表的论文提供中文译文全文及有资质的检索部门收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。

　　（10）其他学术成果证书

　　注：上述材料将作为考核的主要依据。应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致，报名提交的材料必须真实、准确、完整。提供虚假报名材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实，取消应聘资格。

　　（三）请将以上应聘附件材料合并成一份pdf格式材料，并连同《广西艺术学院高层次人才岗位申请表》（附件2，无需转成pdf格式）、《广西艺术学院2023年高层次人才情况一览表》（附件3，无需转成pdf格式）以及个人详细简历（简历须提供近期全身照片1张）等压缩打包发送到应聘岗位所在部门邮箱（见附件1），同时发送我校人事处报名邮箱：gyrck@gxau.edu.cn。邮件主题请注明：姓名+专业+学历+毕业学校+职称，压缩包控制在10M以内。上述材料暂只需提供复印件或扫描件。

　　五、引进待遇

　　高层次人才项目奖励及科研启动经费按照《广西艺术学院高层次人才引进实施办法》实施，具体实行一人一策商议后执行。

　　第一类：杰出人才。给予高层次人才项目奖励最高不超过125万元（税前，个人所得税由学校代扣代缴）；提供科研启动经费20万元；引进后8年内，享受每年10万元岗位津贴.符合自治区人才引进条件的同时享受自治区人才引进的相关待遇。

　　第二类：学科带头人。给予高层次人才项目奖励最高不超过100万元（税前，个人所得税由学校代扣代缴）；提供科研启动经费15万元；符合自治区人才引进条件的同时享受自治区人才引进的相关待遇。

　　第三类：学术骨干。给予高层次人才项目奖励最高不超过60万元（税前，个人所得税由学校代扣代缴；提供科研启动经费10万元；符合自治区人才引进条件的同时享受自治区人才引进的相关待遇。

　　第四类：正高人员。给予高层次人才项目奖励最高不超过50万元（税前，个人所得税由学校代扣代缴）；提供科研启动经费8万元；符合自治区人才引进条件的同时享受自治区人才引进的相关待遇。

　　第五类：博士人员。给予高层次人才项目奖励最高不超过50万元（税前，个人所得税由学校代扣代缴；聘任管理岗不发放该奖励）；提供科研启动经费8万元；尚未取得副高级专业技术职务者，享受学校聘用副高级专业技术职务相关待遇3年；

　　专职科研岗服务期限（岗位聘期）不少于3年，采取年薪制薪酬管理。通过与学校签订聘用协议约定薪酬，明确岗位职责、承担任务和工作量，并根据工作业绩和实际贡献发放。协议薪酬水平参考学校相应职级人员的收入水平，综合考虑人才的知识价值、岗位职责、业绩贡献和考核评价结果等因素，引进的具体条件及待遇面议，由所在单位明确工作任务。薪酬实行包干制，每年给予薪酬最高不超过15万元，含社会保险、公积金等相应福利，工资发放方式为按月发放。

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