广西南宁市兴宁区交通运输局2023招聘工作人员

  

南宁市兴宁区交通运输局招聘公告

  南宁市兴宁区交通运输局现根据工作需要,面向社会公开招聘2名工作人员:

  一、招聘岗位及工作内容

  1.兴宁区交通运输局路长办行政辅助岗1名(聘用制):主要负责路长办日常办文办会、工程材料收集报送、档案管理、后勤保障及完成其他交办事项等工作。

  2.兴宁区交通运输局治超办行政辅助岗1名(聘用制):主要负责负责公路巡检,超载超限车辆治理,执法卡点驻守,应急处置,创城创卫,整治畅通有序大行动(扬尘治理)等工作及完成其他交办事项等工作。

  二、招聘总体条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国、无违法犯罪记录,品行端正,服从组织分配。

  2.具备正常履行工作职责的身体条件和工作能力。

  3.兴宁区交通运输局路长办行政辅助岗要求本科及以上学历,专业不限;兴宁区交通运输局治超办行政辅助岗要求本科及以上学历,要求交通运输类、法律类或体育类专业。

  4.党员优先。年龄35周岁以下,2年以上机关事业单位工作经验优先,特别优秀的可适当放宽条件。

  5.综合素质好,沟通协调能力强,有较强责任感和服务意识。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2023年7月27日-2023年8月2日。

  2.报名方式:网络报名,将个人简历命名为姓名+性别+年龄+岗位发送至本单位邮箱:jiaotongju@nnxn.gov.cn。

  (二)考察

  1.身份核验。考试当天考生需携带个人身份证件、学历证书、从业资格证书原件及复印件。

  2.考察形式。本次招聘考试采取笔试加结构化面试同时进行的形式,以综合成绩排名确定录用人员。

  3.考察资格。报名后我局将根据资格审查择优确定初审名单,并通过电话形式通知进入笔面考察环节的人员。

  4.考察内容。先进行笔试,后进行结构化面试,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、言语表达能力、举止仪表,以及处事的应对能力等,综合成绩取结构化面试+笔试按照8:2总成绩的平均值。

  5.考察时间。通过简历初审后,面试时间将电话通知,未按规定时间参加考试的,视为自动放弃。

  6.考察报到地点。南宁市兴宁区厢竹大道63号兴宁区人民政府(3号门)。

  (三)体检

  面试结束后,根据综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员,体检应到南宁市甲等医疗机构进行,体检费用考生自理。体检不合格的,按分数由高到低依次递补体检人员。

  (四)聘用

  通过考试及体检并按规定程序通过审批的,在收到面试通知后一周内办理入职手续,由政府派遣单位广西嘉路人力资源顾问有限责任公司与聘用人员签订劳动合同,原则上要求工作一年以上,聘用人员实行两年一考核制度,试用期2个月,试用期内不符合要求的予以解聘。

  

四、工资待遇及管理

  1.工资待遇:3100元/月(基本工资+绩效工资,含五险一金)。连续两年年度考核合格的,可晋升1级工资档次,每晋升1级月工资增加100元。

  2.按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金。

  五、报名咨询电话

  0771-3290690,工作日上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。

  南宁市兴宁区交通运输局招聘公告.pdf 

  

南宁市兴宁区交通运输局

  

2023年7月13日

广西南宁市劳动人事争议仲裁院招聘员启事

  

  南宁市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘员启事

  为改善我院人员队伍结构,推进劳动人事仲裁工作的发展,本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名聘用制员,现将有关事项公告如下:

  一、单位情况简介

  南宁市劳动人事争议仲裁院是南宁市人力资源和社会保障局下属参公事业单位。其主要职责是:处理本市劳动人事争议案件及外地劳动人事争议仲裁委员会委托处理的劳动人事争议案件;指导市属五县一城区劳动人事争议仲裁工作;指导开展劳动人事争议专、兼职仲裁员培训工作;组织宣传劳动人事争议仲裁法律、法规,开展劳动人事争议预防工作。

  二、招聘岗位人数及说明

  员1名。

  员职责:1、配合仲裁员开庭、负责庭审记录;2、协助仲裁员接收送达文书和校对文书;3、录入整理、装订、归档案卷材料;4、在立案窗口从事接待员工作,接收并初审材料,接受立案咨询和其他事务咨询。

  三、应聘人员必须具备以下条件

  (一)未受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚,品行端正,诚实守信,能吃苦耐劳;

  (二)大专及以上学历(法律专业优先);

  (三)自愿从事劳动人事争议仲裁院员工作一年以上;

  (四)能熟练掌握计算机文字输入及文档编辑技能,具有一定文字组织能力和听力理解能力;

  (五)年龄在35周岁以下(即1988年5月16日以后出生),如业务能力强的应聘人员可适当放宽年龄限制。

  四、招聘工作程序

  (一)报名

  1.报名时间:2023年5月16日-5月22日

  2.报名方法:应聘人员通过电子邮件报名,不接受现场报名。要求应聘人员把以下材料发送到指定邮箱:1.报名表(表上需粘贴电子照片);2.扫描身份证原件、毕业证原件以及相关材料原件。邮箱地址:nnldzyzcy@126.com。

  (二)确定测试名单

  根据报名情况确定计算机汉字输入技能测试人员名单后,我院将电话通知符合条件人员参加测试。应聘人员务必如实提供相关材料,材料与实际不符者,取消测试资格。

  (三)应聘测试及面试

  应聘人员携带身份证、技能测试准考证等材料原件和复印件各一份参加计算机汉字输入技能测试(测试应聘者计算机操作及文字录入技能)。测试合格者,我院电话通知应聘人员参加面试。面试内容:院领导与应聘者面对面沟通交流,增进双方了解,考察应聘者与岗位的匹配度。

  根据计算机汉字输入技能测试和面试谈话情况,综合考虑应聘者与岗位的匹配度,并征求应聘者意愿,确定拟聘用人选。

  (四)体检

  组织拟聘用人员参加入职体检。

  (五)签约

  我院与体检合格者签订一年期劳动合同。

  五、工资待遇

  根据南宁市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的有关规定,聘用制员月工资为3077元(含社会保险费、个人住房公积金个人应承担部分)。

  本简章未尽事宜,由招聘单位负责解释。

  (联系人:覃赞清 电话:5679471)

  附件:南宁市劳动人事争议仲裁院2023年招聘员报名登记表.docx

  

  

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