广西贺州市公安局2023年招聘辅警岗位表
| 附件1：贺州市公安局2023年第二次公开招聘警务辅助人员职位表（咨询电话：0774－5239261、5220199） | ||||||||||||||||
| 序号 | 招聘机关 | 用人单位 | 职位名称 | 职位代码 | 职位 类别 | 招考 人数 | 职位简介 | 报考资格条件 | 是否需要专业考试 | 备注 | ||||||
| 专业（学科）类别 | 学历 | 学位 | 年龄 | 性别 | 是否定向 | 其他 | ||||||||||
| 1 | 贺州市公安局 | 交通支队 | 交通管理辅警 | 001 | 勤务辅警 | 20 | 协助开展国省道、农村道路、高速公路交通管理工作 | 不限专业 | 大专及以上 | 无要求 | 18周岁以上、30周岁以下 | 适合男性 | 是（定向退役军人) | 退役军人学历可放宽至高中，合同期限内须取得大专以上学历方可续聘；试用期内，将进入报名就读阶段作为试用期满转正条件。 | 否 | 同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。 |
| 2 | 贺州市公安局 | 交通支队 | 交通管理辅警 | 002 | 勤务辅警 | 2 | 从事公安机关相关辅助工作 | 电子及自动化类；计算机应用与技术类 | 大专及以上 | 无要求 | 18周岁以上、30周岁以下 | 适合男性 | 否 | 否 | ||
| 3 | 贺州市公安局 | 交通支队 | 交通管理辅警 | 003 | 勤务辅警 | 3 | 从事公安机关相关辅助工作 | 土木类，管理科学与工程类，会计类 | 大专及以上 | 无要求 | 18周岁以上、30周岁以下 | 不限性别 | 否 | 否 | ||
| 25 | ||||||||||||||||
》广西贺州市公安局2023年招聘25名辅警
广西贺州市钟山县卫生健康局县级公立医院招聘234人公告
钟山县卫生健康局关于县级公立医院 公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员公告
为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题，加快推进我县县级公立医院人事制度改革，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》（钟政办发〔2015〕102号）、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》（钟编字〔2015〕30号）等文件精神，经研究，钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院“聘用人员控制数”专业技术人员。现制定招聘方案如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国籍,具有良好的素质、思想品德和职业道德，立志为医疗卫生事业发展做贡献。
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）18至35周岁（即1985年10月11日至2003年10月 11 日期间出生）；已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽（视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考）。
（四）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》）。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生必须在2021年10月 11 日前取得相应的学历、书。
（五）符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）现役军人；
（四）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员 ；
（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员，研究生不得以原已取得的学历、书报考）；
（六）钟山县医疗卫生单位在职在编人员；
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由县卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》。
四、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2021年10月8日起，可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与钟山县卫生健康局人事股联系，联系电话0774-5662377。
（二）报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站
http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》），报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2021年10月11日至2021年10月15日，上午8:00-12:00；下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
报名地址：钟山县卫生健康局106会议室。
（三）填报要求
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件；
2.《报名表》一式两份（贴好相片）；
3.《劳动合同》（与用人单位签订的劳动合同）和《养老保险缴费证明》（由社保部门出具）；
4.《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员提供）；
5.有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。
（五）资格审查
由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查，在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合岗位报考条件的，可以在报名时间内改报岗位；通过资格审查的报考人员，不得改报岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件（附件3），经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
（一）初选评分
钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历（3分）：研究生毕业3分；普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分)；普通高校2分（在职国民教育1.8分）。
2.专业技术职称资格（4分）：副高级及以上职称（副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师）4分；中级职称（主治医师、主管护师、主管药师、主管技师）3分；助理级职称（执业医师、护师、药师、技师）2分；员级职称（执业助理医师、、药士、技士）1分。
3.荣誉（2分）：指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉，综合性奖励（不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励）：自治区级2分，市级1.5分，县级1分。
4.工龄（1分）：每满1年记0.1分，最高不得超过1分（工龄计算按足年足月计算，不满一年的不计分）。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
（二）面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2021年10月下旬进行面试（具体面试时间以面试通知书为准）。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的，按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
1.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考核人选；面试成绩、初选分数都相同时，以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选；面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时，以学历高的确定为体检、考核人选；面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时，以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-5662377、0774-8988963。
钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局
2021年10月8日
附件1：2021年度钟山县县级公立医院公开招聘专业技术人员计划表.xls
附件2：钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表.doc
广西贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室招聘公告
贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室公开招聘工作人员公告
贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室主要工作职责就是通过发行销售福利彩票筹集公益金，发展社会福利事业和公益事业，促进社会和谐稳定、经济建设全面发展。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘财务工作人员1名、办公室工作人员2名。
二、岗位主要职责
(一)财务工作人员
负责财务管理等工作。
(二)办公室工作人员
负责办公室的日常运转、管理等工作。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下(1987年10月1日以后出生);
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我市社会福利事业、慈善事业发展服务，遵守工作纪律和有关规章制度;
(三)身体健康，无不良嗜好;
(四)第一学历为大学专科及以上。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.其他不符合聘用的条件。
四、岗位专业资质要求
(一)财务工作人员：财会类专业毕业，具有一定的营销、财务工作能力，能熟练操作软件。有中级或初级会计证者优先。
(二)办公室工作人员：专业不限，具有一定的办公室工作能力、组织协调能力，能熟练运用办公软件。有社工证者优先。
(三)具有应聘岗位所需要的其他条件。
五、薪资待遇
试用期间月薪2500元(含个人缴纳的社会保险)，试用合格后按月薪3000元(含个人缴纳的社会保险)的标准发放，并按政策规定缴纳五险。财务人员有中级或初级会计证的、办公室工作人员有社工证的，可参照市人社部门有关政策适当享受职称工资待遇。
六、招聘方式和聘用手续
有意向报名者，请将《公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证书、资格证书等相关证件材料(扫描件)于2022年9月30日前发送到指定电子邮箱：403730831@qq.com，逾期不再接受报名。由贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室组成资格审核小组对报名者进行面试，依照招募条件对报名者的思想、信用记录、身体状况等情况进行审核，择优录用。
面试时间另行通知。通过面试确定人选后，按照有关规定办理相关入职手续。试用期为1个月。
现场报名地址：贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室(贺州大道32号民政大厦205室)。联系电话：0774-5696265。现场报名时间：2022年9月23日—9月30日工作日上班时间。
贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室
2022年9月22日
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广西贺州市2023年选聘14名两新组织党建工作组织员
一、选聘数量、职位和聘期
（一）选聘数量
今年贺州市选聘两新组织党建工作组织员共14名。其中，市本级10名，八步区4名。
（二）选聘职位
两新组织党建工作组织员为贺州市委组织部、市两新组织党工委公开选聘，专职从事两新组织党建工作的特设岗位人员，原则上在两新组织党建工作机构和两新组织党组织工作，主要职责是协助抓好两新组织党建工作。具体岗位由市两新组织党工委、八步区两新组织党工委统筹安排，聘期内需服从本级两新组织党工委岗位调配。
（三）聘期
两新组织党建工作组织员的聘期为3年。
二、基本条件和选聘资格
（一）基本条件
1.理想信念坚定，思想素质好，组织纪律观念强。
2.遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，作风踏实。
3.工作能力较强，具有一定的组织协调能力。
（二）选聘资格
1.具有全日制普通高校本科及以上学历，应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历、书。
2.35周岁以下（1988年7月31日以后出生）。
3.中员（含预备党员）。
4.具有履行职责所需要的身体条件。
三、报考程序
（一）报名（8月15日前）
本次报名采取网络报名方式。符合选聘条件的对象，在8月15日前登录贺州市人民政府门户网（www.gxhz.gov.cn）或贺州先锋网（www.hzdjw.gov.cn）下载《2023年贺州市选聘两新组织党建工作组织员报名登记表》《2023年贺州市选聘两新组织党建工作组织员报名汇总表》（详见附件1、2），如实、准确填写表格（报名人员只能选择一个职位报名）并于8月15日前发送至邮箱hzslxdgw@163.com。报名人员必须如实填报，提供真实信息材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。
（二）公布进入能力素质测试人员名单（8月20日前）
报名结束后，贺州市委组织部、市两新组织党工委根据报考人员填报的信息，按照规定的选聘条件进行资格初审，确定进入能力素质测试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加测试。初审合格进入能力素质测试人员名单以及能力素质测试有关注意事项于8月20日前在贺州市人民政府门户网、贺州先锋网、贺州先锋微信公众号等媒体平台公布，请考生及时关注；面试通知书将同步发送至报考人员个人电子邮箱。
四、能力素质测试和体检
（一）能力素质测试（8月下旬）
1.测试方式和科目。测试采取结构化面试方式，由贺州市委组织部、市两新组织党工委统筹命题，不指定辅导用书。
2.测试时间、地点。测试时间、地点详见面试通知书。报考人员参加面试，须携带本人面试通知书、有效居民身份证。
（二）能力素质测试成绩和体检、考察入围人选名单公布
能力素质测试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。
能力素质测试结束后，当天在考点公布成绩，按照选聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察入围人选名单。成绩相同时，以面试环节第一个测评要素得分高低排序；如果第一个测评要素得分仍相同，以第二个测评要素得分高低排序，以此类推。
（三）体检
公布入围名单次日组织入围人选体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，具体时间及地点另行通知。
（四）考察与资格复审（9月上旬）
贺州市委组织部、市两新组织党工委组织各用人单位对入围人选进行考察。考察重点主要是思想素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。对应届毕业生或主要工作地、主要居住地不在贺州的人选，可以通过电话、信函等方式进行考察。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、毕业证、及盖章的《2023年贺州市选聘两新组织党建工作组织员资格审查表》（详见附件3）等材料原件及复印件1份；属应届毕业生报考的，则须提供本人居民身份证、毕业证、、就业推荐表及盖章的《2023年贺州市选聘两新组织党建工作组织员资格审查表》（详见附件3）等材料原件及复印件1份，到贺州市委市政府办公大楼406室（市委组织部组织五科办公室）进行资格复审，时间另行通知。
五、聘用和培训上岗
（一）确定聘用人选和签订合同（9月中旬）
1.确定聘用人选。贺州市委组织部、市两新组织党工委根据测试、考察、体检综合情况，按照好中选优原则确定两新组织党建工作组织员职位拟聘用人选，并在规定网站上公示5个工作日。公示无异议后，确定正式聘用人员名单。
2.签订聘用合同。确定正式聘用人员名单后，贺州市委组织部、市两新组织党工委根据工作需要安排岗位，最后由聘用单位与选聘人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后1个月内未到岗的，视为自愿放弃。如有因考察、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的，从合格分数线以上人员中按照从高分到低分的原则，经考察、体检合格后依次递补。
（二）上岗培训（10月初）
选聘的两新组织党建工作组织员，由贺州市委组织部、市两新组织党工委负责统一组织上岗培训。
六、待遇和保障政策
本次选聘的两新组织党建工作组织员在聘用期间享受如下待遇和保障政策：
（一）比照当地从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，根据国家和自治区的有关规定办理并缴纳社会保险、住房公积金。
（二）聘用在基层岗位两新组织党建工作组织员，聘期内每年年度考核均为称职（合格）以上，服务期满或服务时间满2年以上且在岗的，报考贺州市公务员或事业单位工作人员，可享受选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员同等优惠政策和待遇。
（三）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在党建工作组织员岗位工作时间计算工龄。
