2021年贵港市人大常委会办公室面向社会招聘编外人员公告
贵港人事考试网2021年06月03日讯:根据工作需要,贵港市人大常委会办公室决定面向社会招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
拟面向社会公开招聘行政管理岗位编外工作人员3名。
二、招聘人员资格和条件
(一)遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;
(二)具有全日制本科或以上学历,专业不限,年龄35周岁以下(1986年6月后出生,特别优秀者年龄可适当放宽);
(三)熟练操作各类办公软件,有一定的综合写作及文字表达能力,有文秘工作经验者优先;
(四)身体健康,能够正常开展工作;
有下列情形之一者不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)受党纪、政纪处分,处分期未满的;
(四)因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
(五)其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
(一)报名截止时间
2021年6月13日。
(二)报名方式
采取现场报名和网上报名的方式进行。有意者请填写《贵港市人大常委会办公室面向社会招聘编外工作人员报名表》(报名表可从贵港市人民代表大会网站http://www.ggrd.gov.cn/、贵港党建网站www.ggdj.com.cn等网站下载),填好后将报名表发至贵港市人大常委会办公室邮箱:ggrd1996@163.com,同时将本人签名的报名表连同毕业证、学位证、身份证等证件复印件以及本人近期全身照片等材料于2021年6月13日前邮寄或送达贵港市人大常委会办公室。截止时间以直接送达或邮件(邮戳)发送时间为准。现场报名的,请到贵港市行政中心B区B-203室报名并递交报名材料。
(三)资格审查
报名结束后,我办对递交的报名材料先进行审核,结合工作需要确定面试人员名单(人员、时间、地点另行电话通知)。有关材料原件待面试时再审核。
(四)面试
采取结构化面试方式进行。主要测试应聘者的业务素质、综合分析、计划组织协调、言语表达、人际交往等能力。
(五)组织体检
按照招聘计划的岗位和人数,依据面试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检标准(试行)执行,不按时参加体检者,视同放弃资格;体检不合格则不予聘用。
(六)确定招聘人员
我办对体检合格者进行公示,公示结果不影响聘用的,列为试用对象,试用期为3个月。试用期满后,对思想政治表现、道德品质和业务能力等各方面表现优秀的人员确定为编制外工作人员。
(七)工作待遇
1.待遇标准按照我单位编外人员薪酬执行。
2.从正式录用当月起,由单位统一代扣代缴五险。
3.正试聘用期间,享受与在编人员同等的公休、培训。
四、其他事项
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消面试或聘用资格。
(二)签订聘用合同前,在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用。
(三)因考生不参加体检、体检不合格或书面提出自愿放弃的,可从符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;招聘岗位人员已下达聘用通知后,考生再提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格,空缺岗位可从符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
本公告未尽事宜,由贵港市人大常委会办公室负责解释。
本单位地址:贵港市行政中心B区B-203室,邮编:537100。
联系电话:4563580,4563570(传真)。
电子邮箱:ggrd1996@163.com。
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贵港市人大常委会办公室面向社会招聘编外工作人员报名表.docx
贵港市人大常委会办公室
2021年6月2日
2021年桂平市招聘急需紧缺中学教师公告
据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)精神,决定面向全国招聘中学急需紧缺教师129名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘中学急需紧缺教师共129名。
二、招聘对象条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的从业资格或技能条件;
(五)符合招聘岗位规定的其他资格条件。
已招聘为我市特岗教师的,在服务期内不得报考。
具体招聘学校、专业、岗位、招聘人数以及资格条件详见《2021年桂平市招聘急需紧缺中学教师岗位计划表》。
三、招聘时间、地点
(一)招聘站点一:南宁师范大学
时间:2021年1月9日(星期六)09:00-15:00
地点:南宁师范大学五合校区田径运动场
(二)招聘站点二:广西民族大学
时间:2021年1月16日(星期六)09:00-14:00
地点:广西民族大学思源湖校区
四、招聘方式
本次招聘采取现场招聘(现场报名→现场资格审查→现场面试→现场签约)的方式进行。
五、招聘程序
制定招聘方案→发布招聘信息→现场报名→现场资格审查→现场面试→考核→体检→公示→聘用的程序进行。
(一)现场报名
应聘者必须提供以下材料:
1.应聘人员填写《2021年桂平市招聘急需紧缺中学教师报名登记表》并亲笔签名,也可网上下载填写现场亲笔签名;
2.身份证、毕业证、书、、获奖证书等证件及近期一寸同底免冠彩色照片2张;
3.2021年应届普通高校毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表或其他有效证明,但必须在2021年7月31日前取得相应证书,否则将取消聘用资格;
4.2021年应届普通高校毕业生暂时未获得相应的,也可报名参加应聘,但必须在考核前提供教师资格考试合格证明,且必须在考核时提供书和学历书原件,否则将取消聘用资格;
5.非2021年应届普通高校毕业生须提供相应。因个别考生报名时未获得的,在报名时须提供教师资格考试合格证明,但必须在考核时提供书原件,否则将取消聘用资格;
6.机关事业单位在职在编人员(含特岗教师),须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(该证明最迟可在考核阶段提供,凡是在考核阶段未能提供的取消聘用资格)。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门对照《2021年桂平市招聘急需紧缺中学教师岗位计划表》的岗位条件要求,严格审核应聘人员资格条件。
(三)面试人选的确定
对报名考生进行资格审查后,由招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历(或工作经历)、学习成绩(工作业绩)、奖惩情况等方面,结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价,根据岗位情况择优确定进入面试人选,并以电话或短信的形式提前通知面试人选面试时间和地点。
原则上每个岗位不少于1:3的比例进行面试,未达到面试比例的,经人社部门核准后方可面试。
(四)面试组织和方式
面试由招聘单位和主管部门共同组织,同级组织人社部门进行监督。考生凭本人身份证参加面试,面试采取说课方式进行,面试成绩实行百分制,60分为合格,低于60分的不能进入下一招聘程序。
(五)签订就业意向协议书
根据同一岗位考生的面试合格成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意,由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》。
(六)考核
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核,全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等,并对考核人选的报考资格进行复审。
(七)体检
组织考核人选进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,体检费用由应聘人员承担。
(八)拟聘人员确定
经面试、考核、体检合格人员,确定拟聘用人员名单。
(九)公示、聘用
对拟聘用人员名单进行公示,公示时间为7个工作日。公示后不影响聘用的,办理聘用手续。
1.聘用服务期最低为五年(大学本科及以上毕业、取得学士及以上学位的,最低服务年限为三年)。
2.招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
3.事业单位公开招聘的新进人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
六、其他事项
1.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号(如:我是xx号考生)。
2.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通(面试时除外),由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
3.所有应聘人员不收取报名费,但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
七、本公告未尽事宜由2021年桂平市中学公开招聘教师工作领导小组办公室工作领导小组办公室负责解释。
桂平市教育局咨询电话:0775-3388037
附件:
1.2021年桂平市招聘急需紧缺中学教师岗位计划表.xlsx
2021年桂平市中学公开招聘教师
工作领导小组办公室
2020年12月31日