2022年河池市金城江区自主招聘中小学幼儿园教师公告
2022年河池市金城江区自主招聘中小学幼儿园教师公告
2022年河池市金城江区自主招聘中小学幼儿园教师公告
事业单位招聘考试网2021年12月31日讯:为了满足我区中小学校幼儿园教师需求,优化教师队伍结构,根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神,按照公平、公开、竞争、择优原则,结合我区实际,决定面向社会自主公开招聘中小学幼儿园教师181人,其中小学教师31人,初中教师136人,特殊教育学校教师4人,乡镇中心幼儿园教师(园长)10人。现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘对象及岗位资格条件
(一)招聘对象。
1.城区学校:取得大学本科以上学历和学士以上学位的高校毕业生。
2.乡镇学校(含幼儿园):取得大学专科以上学历的高校毕业生或持有相关从业资格证书的人员。
(二)招聘岗位资格条件。
各招聘岗位的资格条件和招聘人数详见《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件,即18周岁以上至40周岁以下(1981年7月31日至2004年7月31日期间出生)的人员;
6.专科学历报考者,生源地或常住户口必须为广西;本科以上学历报考者,生源地或常住户口不受限制;
7.符合招聘岗位要求的其他条件,具体详见附件1、附件2《计划表》。招聘岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)或《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件5)要求进行;
8.具备应聘岗位所需要的其他资格条件(本公告指相应学段和学科的教师资格或执业资格)。如个别考生在报名时未拿到教师资格证书,但通过教育部教师资格考试并取得中小学教师资格考试合格证明且普通话符合教师资格认定条件的,可凭考试合格证明书和普通话合格证书先报名参加考试,过后必须在2022年7月31日前要通过教师资格认定并提供有相应的教师资格证书给招聘单位考察组,否则不予认可。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
5.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.本区现在职在编教师(含使用聘用控制数人员及在职特岗教师);
7.已聘用为河池市事业单位工作人员(含使用聘用控制数人员及在职特岗教师)但原聘用单位不同意辞职的人员;
8.法律规定的其他不得聘用的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由河池市金城江区教育局和具体招聘单位负责解释。
三、招聘方式
招聘方式有参加高校毕业生双选会招聘和面向社会公开招聘两种。两种招聘方式都采取直接面试、组织考察的办法进行。
(一)参加高校双选会招聘。
根据招聘岗位计划要求,先派出招聘工作组参加河池学院2022届师范类普通高校毕业生双选会招聘(具体招聘岗位详见附件2),然后参加自治区其他高校毕业生双选会招聘(具体时间及参加招聘单位视情况确定,招聘岗位为本公告附件1岗位计划表中尚未落实招聘岗位)。
1.报名办法。
考生先在河池人才网(https://hc.gxrc.com/)下载《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表》(附件3),以下简称《报名表》),并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料:(1)《报名表》(一式三份);(2)本人有效居民身份证;(3)毕业证和学位证(2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);(4)教师资格证;(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的,需现场提供其复印给招聘单位,证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册,并以材料目录为封面,同时在封面注明考生姓名、报考岗位和联系电话。报名现场地点详见高校发布双选会信息,每个考生只能报一个职位。
2.资格审查。
各招聘单位负责按照招聘岗位资格条件要求,对报名人员进行资格审查,并根据报名情况,从符合招聘岗位资格条件的报名人员中确定面试人选。
3.进行面试。
(1)组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
(2)组织面试。面试内容主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等。面试时间、地点现场临时选定。面试考官人数为3-7人,由本区招聘工作领导小组统一选派。面试成绩满分为100分,60分为合格。
(3)确定体检、考察对象,签订就业意向协议。招聘单位根据考生面试成绩由高到低按招聘计划1:1的比例,确定体检、考察人选,与考生现场签订就业意向协议书,报区招聘工作领导小组备案。体检、考察具体时间另行通知。
(二)面向社会公开招聘。
参加高校毕业生双选会招聘后有空缺职位或未能参加双选会招聘的职位,将采取面向社会公开招聘方式继续招聘。公开招聘具体时间另行发布公告。
1.报名办法。
本次招聘采取现场报名方式进行,每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由考生自行承担责任。
考生先在河池人才网(https://hc.gxrc.com/)下载《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表》(附件3,以下简称《报名表》),并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料:(1)《报名表》;(2)本人有效居民身份证;(3)毕业证和学位证;(4)教师资格证;(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的,需现场提供其复印给招聘单位,证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册,并以材料目录为封面,同时在封面注明考生姓名、报考岗位和联系电话。
(1)现场报名时间:具体时间另行发布公告。
(2)现场报名地点:各招聘单位所在的教育集团学校,详细地址请与招聘单位联系。
(3)报名资格审查时间:考生资格审查与考生现场报名同步进行,审查结果现场反馈考生。考生务必当场核实清楚,凡报名资格审查合格的考生均要求扫码加入金城江区2022年自主招聘中小学幼儿园教师考生工作Q群(简称金22教师招聘考生工作群),以便联系工作。
2.公开招聘面试。
(1)面试方式及内容。凡通过现场资格审查合格的考生全部可以参加面试。面试方式为模拟上课,主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(2)面试的组织管理。面试由金城江区教育局会同金城江区人力资源社会保障局组织招聘单位所在教育集团学校负责实施。面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官采取抽签方式确定,考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。面试考场的面试过程进行全程录像,严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(3)面试的时间和地点。具体面试时间和地点以面试通知书为准,面试通知书由河池市金城江区教育局在面试前,通过Q群等方式通知考生领取。
(4)面试成绩公布。面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩不合格的,不得确定为体检考察人选。面试最终得分为本次面试成绩,考生面试成绩在同一考场面试结束后当场公布,根据考生面试成绩由高到低按招聘计划1:1的比例,确定体检、考察人选。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,通过现场加试方式确定体检、考察人选。
四、体检考察
(一)体检。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施,体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行,体检费用由考生本人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后可进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(二)考察。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,不得确定为拟聘人员,其空缺岗位从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、公示、审批及聘用
(一)公示。根据考生的面试成绩和体检考察结果,确定拟聘用人员名单,并在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示,公示期为7日。
拟聘用人员名单公示后,考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》,经河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源和社会保障审核,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》,获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包含在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的,予以聘用,不合格的,予以解聘。
六、招聘纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时,严格遵守疫情防控相关规定,违反疫情防控规定造成的后果,由报考人员承担全部责任。
考生在招聘过程中有自愿放弃资格的,须向招聘单位提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格,由2名工作人员做好记录并签字确认。
考生有失信行为的,报有关部门按下列办法处理:
1.进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的,1年内不得报考金城江区事业单位;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,2年内不得报考金城江区事业单位。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,3年内不得报考金城江区事业单位。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的,以及报到后在试用期内无故放弃的,5年内不得报考金城江区事业单位。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,招聘单位指定专人负责考生资格审查工作,对因资格审查不严造成的后果,由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。考生报名登记表等资格审查材料及面试过程录像、考生面试成绩等评分原始材料是报考人员参加招聘考试、体检、考察、聘用的重要凭证,由各招聘单位负责长期妥善管,以备查看。
(三)实行回避制度。在公开招聘过程中,凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
七、有关说明
(一)招聘方式不收取报名费和面试费。
(二)考生在报考期间,应及时了解招聘实施单位在河池人才网和有关Q群发布的最新公告通知等,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(三)考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
(四)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
本公告主要由河池市金城江区教育局和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释,金城江区教育局联系电话:0778-2281164;金城江区人力资源和社会保障局联系电话:0778-2113283,其他相关事宜与招聘单位,各具体招聘单位联系电话详见《计划表》(附件1)。
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1.河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表h
2.河池市金城江区2022年自主招聘中小学教师岗位计划表(河池学院专场)
3.河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表
4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)m》
河池市金城江区教育局河池市金城江区人力资源
和社会保障局
2021年12月29日
2022年广西桂平市机关后勤服务中心招聘16人公告
桂平市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告
因工作需要,经市人民政府同意,桂平市机关后勤服务中心现面向社会公开招聘编外工作人员。具体有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、竞争、择优的原则,采用操作考试及面试方式择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘工作岗位及人数
招聘汽车驾驶员9名、办公室人员4名、厨师2名、服务员1名,共16名。
三、招聘条件
(一)拥护中国党,思想素质好,责任心和纪律性强,品行良好,有吃苦耐劳精神。
(二)岗位要求
1.汽车驾驶员:男性,身体健康,身高160厘米以上, 40周岁(1982年4月以后出生)以下,具有高中以上学历,持有C1以上汽车驾驶证,具有五年以上车辆驾驶经验,遵守交通法规及国家其他法律,没有违法犯罪记录,没有发生过重大驾驶事故,本人无酗酒、等不良嗜好。退伍军人优先。
2.办公室人员:40周岁(1982年4月以后出生)以下,具有国家承认大学专科以上学历,专业不限,汉语言文学、文秘、会计专业者优先。有实践工作经验且特别优秀者学历可放宽到中专学历。身体健康,无不良行为嗜好。
3.厨师:男性,50周岁(1972年4月以后出生)以下;初中以上学历;熟悉菜品制作,有专业特长,有3年以上相关工作经验,具备厨师上岗证、资质等级证书者优先;身体健康,无不良行为嗜好、无重大疾病、无传染病。
4.服务员:女性, 40周岁(1982年4月以后出生)以下,初中以上学历;五官端正,身体健康,无不良行为嗜好、无重大疾病、无传染病。
(三)工作要求
遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心,诚实守信,服从安排,有良好的职业道德和奉献精神。
四、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→车试(驾驶员)→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间:2022年4月14日—2022年5月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00,周末、节假日不接受报名)。
报名方式:采取现场报名的方式进行,不受理通信、电话、网络等方式报名。
报名地点:桂平市机关后勤服务中心办公室(市政府办公楼一楼104室)。
报名须提供资料:应聘者本人身份证、毕业证书、驾驶证(汽车驾驶员)原件及复印件各一份;近期小2寸免冠彩色照片1张;填写《桂平市机关后勤服务中心公开招聘编外工作人员报名登记表》及《桂平市机关后勤服务中心公开招聘编外工作人员报考承诺书》各一份。(由应聘者本人下载并如实填写好,报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法,如有不实,将取消报名资格,所有责任由报名者自负)。
(二)资格审查
按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审,对通过资格审查的,进行车试(驾驶员)、面试。
(三)组织考试
1.驾驶员:
(1)驾驶车辆操作考试和面试,分值分别为50分制。综合成绩=驾驶车辆操作考试成绩+面试成绩,驾驶车辆操作考试成绩不达30分不能进入下一程序。
(2)考生凭身份证、驾驶证原件参加车辆操作考试和面试,考试时间和地点另行通知。
2.办公室人员、厨师、服务员:
面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力,面试总分值为100分,不达60分不能进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
(四)确定体检人选
面试结束后,根据面试成绩按招聘岗位数1:1确定参加体检人员,体检人员请按桂平市机关后勤服务中心通知要求,到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《健康检查合格证》(厨师、服务员)及有关规定执行,国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。
(五)考核
对面试、体检合格的聘用对象由用人单位考核领导小组进行考核。
(六)公示
对被确定的体检、考核合格的聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
(七)正式聘用
经公示无异议,决定正式聘用。经聘用后,由桂平市机关后勤服务中心与聘用人员按照人事劳动部门规定签订《劳动合同》,试用期1个月。
(八)聘用待遇
工资待遇按照第十三届市委会第83次(扩大)会议精神执行,聘用期间由单位按有关政策规定办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
五、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、面试、考核、体检、公示过程中,如有弄虚作假行为的,一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市机关后勤服务中心负责解释。未尽事宜,请与桂平市机关后勤服务中心办公室联系,联系电话:0775-3392198、3387002,邮箱:gp3387002@163.com。
附件1:公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
附件2:报考承诺书.docx
桂平市机关后勤服务中心
2022年4月14日
2022年广西贵港市消防救援支队消防文员招聘公告
2022年贵港市消防救援支队消防文员招聘公告
为增强贵港市消防救援队伍力量建设,贵港市消防救援支队计划于2022年7月1日至7月10日面向社会公开招聘3名消防文员,欢迎有志青年踊跃报名,现将有关情况公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导,热爱消防事业,有良好的素质和品行;
(二)事业心强,有较强的组织观念,具有团结协作精神和符合职位要求的工作能力;
(三)男女不限,年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,汉语言文学、文秘、新闻、传媒、哲学等相关专业毕业;
(四)能够熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公制图软件,具有一定的文字功底,具备独立撰写数据分析报告、工作总结、新闻报道、公文写作等能力;
(五)身体健康,无传染性疾病,具备良好的身体素质和心理素质;
(六)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪的记录,本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录;
(七)被录用后,要服从组织安排,遵纪守法,爱岗敬业,勤恳工作,发挥专长。
二、招聘岗位
市消防救援支队部办公室岗位,主要协助干部从事开展有关业务、办公文秘工作。
三、工作方式及工资待遇
(一)试用培训期为1个月,试用培训期满后,经考核合格的予以聘用,不合格的不予聘用。
(二)工资标准:每月到手工资不少于3000元,正式聘用后按规定购买五险一金(含养老、医疗、工伤、生育、失业等保险和住房公积金)。基本工资实行等级工资制度,按有关规定递增。
(三)伙食和服装:统一安排在单位食堂就餐,服装按照广西消防救援总队统一标准供给安排。
(四)工作与休息时间:8小时工作制,周末正常休息,工作满一年后,每年享受规定的带薪休假。
四、招聘办法
(一)报名
因疫情防控需要,采取邮件报名:符合报考条件者,可将本人身份证、毕业证的复印件及个人简历以WORD或PDF格式的文件发送邮件至ggxfzdzzb@163.com,请勿使用压缩文件发送,联系电话:市消防救援支队部0775-4573663(咨询时间:早上8:00-12:00;下午15:00-18:00)。报名时间:即日起至2022年7月5日截止。
(二)笔试
笔试科目为《公文写作基础》,考试不指定辅导用书,笔试考核的形式及具体要求另行通知。
(三)面试
通过笔试后,我单位将电话通知符合条件的应聘人员在指定地点进行面试,参加面试时请携带本人身份证、毕业证及复印件(以上提供的证件均为原件)。
(四)审查
通过面试,确定拟录人员,参照征兵考核要求对拟录人员进行审查。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格,后果严重者,追究相关的责任。
(五)体检
对通过审查的拟录用人员,参照《公务员录用规定(试行)》有关体检的要求组织实施体检。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用(统一到指定医院按既定科目体检),体检费用由本人承担。
五、工作单位及地点
录用后,统一安排在贵港市消防救援支队部工作,地址:贵港市港北区荷城路1376号。
2022年广西贵港港北区总工会社会化工会工作者招聘公告
港北区总工会2022年社会化工会工作者招聘公告
根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,经研究,港北区总工会现面向社会公开招聘2名社会化工会工作者,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则,通过笔试和面试相结合的方式公开招聘。
二、招聘岗位及招聘条件
编制外社会化工会工作者2名。具体职位名称和条件详见附件1。
三、招聘人员资格及条件
(一)拥护中国党,遵纪守法,有较强的思想觉悟和大局意识、服务意识,工作责任心强,作风正派,谦虚谨慎,勤奋敬业,服从指挥,团结协作;
(二)全日制专科及以上学历,中文、汉语言文学、文秘学、新闻学、学等相关专业,年龄在22周岁以上,不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);
(三)具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力以及语言表达能力,熟练计算机操作。具有办公室工作经验者优先。
(四)有以下情况者不得应聘:
1.有违法行为或曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的人员;
4.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、报名方式及所需材料
(一)报名时间:2022年2月25日—3月3日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00),共5个工作日。
(二)报名地点:港北区荷城路1128号港北区行政中心A210室。
(三)报名方式:采取现场报名的方式进行。
(四)报名所需材料:应聘人员需填写《港北区总工会公开招聘社会化工会工作者报名表》(一式两份)(附件2),提交近期1寸正面免冠彩色照片2张、身份证、学历证等有关证件材料原件(查验原件)及复印件。
应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
五、报名资格审核
报名结束后,港北区总工会对应聘人员进行资格审查,确定参加笔试的人员名单,并通过电话通知符合条件的人员参加招聘考试。
六、选聘程序
(一)笔试。时间待定,具体时间另行电话通知。
内容:《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、行政公文写作等内容。笔试结束后,每个岗位按总成绩从高到低,按1:3的比例进入面试(同分跟进)。
(二)面试。时间待定,具体时间另行电话通知。
面试结束后,按照笔试占40%,面试占60%的比例计算总成绩。
(三)确定体检名单。根据总成绩排序从高到低确定体检名单,体检人数按岗位招聘名额1:1确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。进入体检人员放弃或体检不合格的,缺额人选按总成绩由高到低相应递补。
七、公示、聘用
根据应聘人员的考试成绩、体检结果情况,提出拟录用人员名单,并向社会公示,公示时间7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,上报贵港市总工会审批予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用。
八、管理及待遇
招聘的社会化工会工作者为劳动合同工,参照《贵港市社会化工会工作者招聘和管理办法》(贵工发〔2017〕8号)和相关规定管理。试用期1个月,试用合格后正式聘用。工资待遇参照目前港北区总工会社会化工会工作者的待遇标准及相关政策执行。
本公告未尽事宜,请直接与港北区总工会宣传教育与基层工作部联系,联系电话:0775-4259597。
港北区总工会
2022年2月25日
附件1:港北区总工会2022年招聘社会化工会工作者计划表.xlsx\>
附件2:2022年港北区总工会公开招聘社会化工会工作者报名表.doc
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- 发布日期:2022-06-10 15:10:57
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