2023年广西壮族自治区贵港市事业单位招聘公告什么时候发布?
2023年广西壮族自治区贵港市事业单位公告暂未发布,广西壮族自治区事业单位考试为大家查阅整合了历年广西壮族自治区事业单位招聘公告发布时间,具体内容详情可参考2022广西贵港市事业单位招聘1024人公告:
为了及时补充事业单位工作人员,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)等文件精神,决定组织实施贵港市2022年度事业单位公开考试招聘人员工作,全市共743岗位计划招聘1024人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的专业、学历、学位资格条件;
(五)符合岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)符合岗位要求的年龄和其他相应条件:
1.一般为18周岁以上、35岁以下(1986年4月11日至2004年4月11日期间出生)。
县乡事业单位管理人员或初级专业技术的招聘岗位,报考年龄可以放宽到40岁(1981年4月11日以后出生);面向中级以上专业技术职称或硕士研究生、随军未就业家属、村两委干部和专职化城市社区工作者的招聘岗位,年龄可以放宽到45岁(1976年4月11日以后出生);面向高级以上专业技术职称的招聘岗位,年龄可以放宽到50岁(1971年4月11日以后出生)。是否放宽由招聘单位或其主管部门确定。
2.直接考核招聘,须获得博士学位或高级以上专业技术职称或部分面向乡镇卫生院招聘取得执业医师资格的岗位。
3.免笔试招聘岗位:
(1)部分岗位须获得硕士研究生以上学历学位或中级以上专业技术职称或经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师。
(2)部分面向乡镇及驻乡镇事业单位招聘岗位,须获得大学本科以上或持相关从业资格证书。
(3)部分面向乡镇卫生院和社区卫生服务中心(站)招聘岗位,须获得医学专业大专以上学历。
4.各岗位招聘条件,详见《2022年贵港市事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
(七)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.基层公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;
7.贵港市所属事业单位新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
11.其他法律法规规定不得报考的人员。
本次招聘所涉及的处罚、户籍等时间的计算截止日期为2022年4月11日。其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2022年7月31日。
二、招聘的范围和对象
(一)获得国家承认的大学专科以上学历(含技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业)的人员报考不受户籍所在地限制。
(二)获得国家承认的中专(中师)、高中学历的报考人员,其生源地为贵港市(含县市区)或2022年4月11日前常住户籍为贵港市(含县市区)。
(三)市直、县(市、区)单列定向招聘其辖区内随军未就业家属的岗位,必须符合《贵港市人民政府办公室关于印发贵港市随军家属就业安置和社会保障实施办法的通知》(贵政办发〔2019〕35号)的规定。即2022年4月11日前经批准已办理随军手续、领取就业失业登记证的随军未就业家属。
(四)报考定向招聘服务基层项目人员岗位的,须在贵港市服务期满或服务满2周年(计算截止时间为2022年8月31日)且在岗、考核称职(合格)。服务基层项目人员包括:选聘高校毕业生到村任职工作(含城市社区和两新组织党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。只能报考工作地所在县(市、区)的岗位,不得跨县(市、区)报考。
在军队服现役满5年(含)以上的户籍或生源地为贵港市辖区(含县市区)的高校毕业生退役士兵,可以报考定向服务基层项目人员岗位,同等条件下优先聘用脱贫户家庭高校毕业生退役士兵。
(五)定向招聘优秀村党组织书记、村两委干部和专职化城市社区工作者岗位,仅限于村(社区)所在的县(市、区)且在岗的党组织书记、两委干部任期满3年以上,专职化城市社区工作者任期满5年以上的人员报考。报名程序:本人提出报名申请,经乡镇(街道)党委审核推荐,县级党委组织部同意并出具报考证明后,方可在网上报名。
(六)定向招聘退役军人岗位,须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵或中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵且户籍为贵港市辖区(含县市区)的人员报考。
(七)定向招聘大学生退役士兵岗位,报名前须为普通高校毕业生和退役士兵双重身份且户籍为贵港市辖区(含县市区)的人员报考。
(八)桂平市定向招聘生源地或户籍岗位,仅限于桂平市生源地或户籍人员报考。
(九)定向招聘少数民族乡生源地或户籍岗位,仅限于平南县马练瑶族乡、国安瑶族乡生源地或户籍的人员报考。
(十)定向招聘高校应届毕业生的岗位,报考人员应为应届高校毕业生,即国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生的身份报考。
服务基层项目人员在参加基层服务项目前无工作经历的服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内,可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。
(十一)定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位,仅限于生源地或户籍岗位所在县(市、区)的人员报考。不得跨县(市、区)报考。
(十二)凡已被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员(含已享受过定向招聘倾斜政策) 或录(聘)用后解除人事关系的人员,不再具备报考定向招聘岗位资格。
(十三) 根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件精神,取得祖国大陆认可的大学本科以上学历的台湾居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考我市各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应岗位。凭港澳台居民居住证,登录全区统一网络平台报名。
三、网上报名
本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台(全国人事考试服务平台),实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表、准考证。
(一)网上报名时间:2022年4月11日8:30—4月15日17:00
(二)报名方式和要求
1.报名方式。登录贵港市人力资源和社会保障局网站(rsj.gxgg.gov.cn)或贵港人事人才网(gg.gxrc.com)链接 2022年贵港市事业单位公开考试招聘人员报名系统进入全区统一网上报名平台—全国人事考试服务平台报名。
2.填报要求。报考人员只能报考一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确(尤其是学历、专业、工作学习经历、家庭成员信息和机关事业单位在编情况),因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。
3.专业相同举证。报考人员认为本人所学专业与招聘岗位要求专业相近的,但所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称有差异的,资格审查单位应根据报考人员提交的核心课程80%以上相同,即可认为符合报考条件。报考人员在报名期间自行举证(附件4)。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)。
(三)网上资格审查
1.资格审查时间:2022年4月11日8:30—4月19日17:00
2.资格审查方式。采取网上审查的方式,依据本公告和《计划表》公布的招聘岗位资格条件,对报考人员进行资格审查,市直单位的资格审查工作由招聘单位或主管部门负责,县市区人社局负责组织招聘单位和主管部门对本部门及下属事业单位的资格审查工作。
报考人员确认报名当日起2日内,资格审查单位根据招聘岗位的资格条件对填报的信息进行审查,提出审查意见。报考申请确认通过资格审查的,不能再报考其他岗位;对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。招聘单位或主管部门网上资格审查把关不严,造成失误或产生不良后果的,由招聘单位和主管部门承担全部责任。
招聘岗位资格条件,由招聘单位和主管部门负责解释,报考人员直接与《计划表》所列的电话联系。
3.查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况,及时按照报名流程办理有关事项。报名信息确认前或未通过资格审查的,报名期间可以改报其他岗位,但4月15日17:00以后不能再改报其它职位。
4.特别提示。在报名期限最后1天报考的人员,会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此,请考生自行评估风险,尽早诚信报名,以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员,如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
(四)网上缴费
缴费时间:2022年4月11日8:30—4月20日17:00
根据自治区物价局桂价费字〔2010〕269号文件规定,考试费每科50元,笔试考试两个科目,报考人员需缴费100元。报考人员(含免笔试岗位考生)未在规定时间缴费的,视为放弃报考。直接考核招聘岗位考生无需缴费。
需减免笔试考试费的最低生活保障家庭报考人员须于2022年4月20日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请,审核通过可直接免交考试费。具体办理流程详见《2022年贵港市事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知》(附件5)。减免申请未通过审核的,报考人员须在2022年4月20日17:00前完成网上缴费,否则视为自动放弃报考。
需领取票据的报考人员:①报考笔试岗位的报考人员完成报名缴费工作5个工作日后;②报考免笔试岗位且无需退费的报考人员于2022年4月28日后,可登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票,网址http://www--gxpta--com--cn-a3f5ea9b1b.zipv6.gxzf.gov.cn/contents/39/2419.html。
(五)开考比例
达不到开考比例需改报其它岗位时间:2022年4月28日8:30—17:00
1.乡镇及驻乡镇事业单位、定向招聘岗位和乡村振兴重点帮扶县招聘岗位计划人数与报名人数未达1:3开考比例,按实际缴费人数开考。
2.其他岗位计划人数与报名人数的开考比例应达到1:3方能开考,对报考岗位人数达不到开考比例要求的,确因需要在当年补缺的紧缺专业岗位,由招聘单位及主管部门出具是否开考意见(县市区先报县市区组织人社部门汇总审核)报市组织人社部门核准。不同意开考的,应给通过资格审查且缴费成功的考生在改报时间内进行改报其它岗位,改报其他岗位的资格审查工作必须于2022年4月28日17:00前完成,改报成功考生无需重新缴费。
(六)退费
符合以下条件考生之一的,报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费:
1.不选择或不符合改报其他岗位的考生;
2.报考免笔试岗位,岗位报名人数未超过20人不须参加笔试的考生。
(七)打印报名登记表和笔试准考证
打印时间:2022年5月15日至2022年5月21日10:00。
缴费成功的报考人员,从报名系统上下载报名登记表、笔试准考证并使用激光或喷墨打印机(A4纸)自行打印,严禁使用针式打印机打印。笔试准考证照片必须与报名系统照片一致,自贴照片无效。
报考免笔试、考核招聘岗位的考生,必须于2022年4月28日17:00前将报名登记表下载留存,以备资格审查、面试考核时使用。
四、加分办法
(一)少数民族报考人员加3分。
(二)报考定向招聘随军未就业家属岗位的人员,加分事项按《贵港市人民政府办公室关于印发贵港市随军家属就业安置和社会保障实施办法的通知》(贵政办发〔2019〕35号)规定执行,由贵港军分区政治工作处核准提供,加分条件计算截止日期2022年4月11日。
加分分值累计计入笔试总成绩。[page]
五、笔试
(一)笔试科目
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力,每科分值满分150分, 笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》(附件2)对应内容。
(二)笔试时间
2022年5月21日(星期六)
上午08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)
上午10:00—12:00综合应用能力(分四类,其中医疗卫生类分六小类)
(三)笔试地点及考试规则要求:详见《准考证》。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试,两证缺一不可,请考生严格遵守。
笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由贵港市人力资源和社会保障局根据职位数情况,统一或分类划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线,未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的,不得进入下一招聘程序。
(四)成绩查询
成绩查询(2022年7月中上旬),考生可登录 报名系统查询,具体时间见报名网站。
(五)笔试合格分数线月中上旬。
六、面试
(一)确定面试入围人选
根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的,一同确定为面试人选。
笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位,笔试后合格人员再减少,及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例,又确实需要补充人员的,由招聘单位及主管部门出具是否开考意见(县市区招聘单位及主管部门先报同级组织人社部门汇总审核)于2022年7月7日中午12:00时前报贵港市人力资源和社会保障局核准后,才能确定入围面试人选。
(二)体能测试
报考平南县专业森林消防队专业技术岗位的考生需进行体能测试。体能测试由招聘单位和主管部门在面试资格审查前组织实施,测试的项目和标准按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录标准》执行。具体体能测试时间、地点由主管部门另行公告。
(三)面试资格审查
1.入围面试名单公布时间:2022年7月中旬。
2.入围面试人选资格审查时间:2022年7月下旬。
确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员),提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查必须携带以下材料:
(1)打印《2022年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。
(2)国家承认学历的大学专科以上的报考人员须提供身份证和毕业证。
(3)国家承认学历的中专(含中师)、高中的报考人员须提供毕业证、身份证或证明生源地为贵港市的相应材料。
(4)机关事业单位在职在编人员,须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格)。
(5)招聘岗位要求的其它有关证件。
(6)2022年普通高校、职业技校应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年4月15日前取得相应的学历、学位证书。
(7)定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2020-2021届未落实工作的毕业生,须提供其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。
(8)国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证报告。
(9)定向招聘随军未就业家属人员的岗位,须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军手续,就业失业登记证。
(10)原在贵港市辖区服务基层项目人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或协议书或相关证书。
(11)定向招聘退役军人、大学生退役士兵的专设岗位
的须提供户口簿、退役证件。
(12)定向招聘桂平市生源地或户籍岗位人员须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。
(13)定向招聘少数民族岗位,须提供平南县马练瑶族乡、国安瑶族乡户口簿或生源地的有效证明。
(14)定向招聘优秀村党组织书记、村两委干部和专职化城市社区工作者岗位,提供县级党委组织部同意报考证明。
(15)定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生岗位,须提供《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
3.面试入围人选递补时间:2022年7月下旬。
未在规定时间内接受资格审核,或是出现未通过资格审核,或是自愿放弃面试资格人员的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
4.发布面试公告时间:2022年7月下旬。
参加面试人选确定后,在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(gg.gxrc.com)发布面试公告。
(四)面试的方式
本次招聘采用结构化面试方式。
(五)面试的组织实施
1.市直卫健系统以外的事业单位面试工作由市组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。市直卫健系统所属事业单位由招聘单位主管部门统一组织实施,并制定面试工作方案报同级人力资源保障部门核准,同级组织人社部门进行指导监督。
2.各县(市、区)面试工作由同级组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施,方案报市人社局备案。
3.面试分值满分为100分。面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。
4.面试考官的组成。每个考场面试考官由7人组成(含主考官)。组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织面试,由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场;主管部门组织的面试,考官由招聘单位和主管部门以及组织人社部门组成,开考前随机抽取考官、考场,招聘单位以外的考官人数不得少于4名。
5.面试考生实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。
6.面试结束当天公布面试成绩。
七、招聘总成绩的计算办法
笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2 。
八、考核和体检
面试结束后,招聘单位根据招聘岗位核准计划1:1的比例,按照笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时,按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选;再次并列时,以《综合应用能力》成绩高的确定考核人选;仍然出现并列时,按面试成绩高的确定考核人选。
免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的,按各类优先政策确定人选;再次并列时,按面试综合分析能力要素分高的确定人选;再次并列的,须面试加试,以加试成绩高的为确定人选。
(一)考核
考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(二)体检
市直事业单位由市组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检;各县市区所属事业单位由同级组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检,也可以到所在地事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检;同级纪检监察部门进行监督。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。
各县市区要高度重视体检工作,对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检组织机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
九、公示和聘用
(一)招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选,经主管部门审核同意后,在贵港市人力资源和社会保障局网站或各县(市、区)政府门户网站公示,公示期为7日。公示结果不影响聘用的,招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)招聘单位须与受聘人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的新进人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
十、疫情防控要求
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,如疫情防控有新要求,我局将于5月上旬在贵港市人力资源和社会保障局官网通知公告栏另行通知,请及时关注相关信息。
十一、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案,供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试公告后,报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十二、纪律和监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作,坚持原则、照章办事,自觉抵制不正之风的干扰,接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现有违纪违规行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和桂人社发〔2011〕155号等文件的有关规定进行处理,确保考试招聘工作顺利进行。
十三、其他
(一)面试公告发布前,考生书面自愿放弃面试资格的,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;面试公告发布后,再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
(二)因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的,应从报考同一岗位且面试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)招聘岗位人员已下达聘用通知,考生提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格。2022年12月31日前,根据单位需要可从报考同一岗位且面试成绩合格按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员的考核体检程序同上。
(四)报考免笔试岗位的考生,岗位报名人数超过20人的,需参加本次统一笔试筛选。
(五)直接考核招聘岗位。报名人数与招聘人数1:1的岗位可采取直接考核方式进行;报名人数与招聘人数超过2:1以上的岗位应采用专业测试(笔试)或面试(实操)的方式进行,主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。根据每个岗位报考人员的专业测试(笔试)或面试(实操)的成绩从高分到低分的顺序按1:1确定考核人选。具体方式和程序,由用人单位和主管部门根据行业特点制定,并在考核前另行公告。
(六)本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
十四、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
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监督电线
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2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)
5.2022年贵港市事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知
2023年广西贵港法院招聘聘用制员53人公告
贵港法院2023年公开招聘聘用制员公告
为满足贵港市法院系统审判工作需要,根据《全区法院检察院聘用制员管理办法(试行)》和《最高人民法院关于印发<关于加强人民法院聘用制员管理工作的意见>的通知》(法〔2022〕205号),拟面向社会公开招聘聘用制员,现将有关事项公告如下:
一、拟招聘人数
全市基层法院招聘聘用制员共53名,具体岗位如下:
(一)桂平市人民法院聘用制员岗位20名;
(二)平南县人民法院聘用制员岗位18名;
(三)港南区人民法院聘用制员岗位9名;
(四)覃塘区人民法院聘用制员岗位6名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)负责检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;
(三)负责案件审理中的记录工作;
(四)负责校对、送达法律文书;
(五)负责整理、装订、归档案卷材料;
(六)完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
四、招聘资格条件
(一)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导,具有良好的素养、道德品行、专业能力和职业操守;
2.具备全日制普通高等学校专科及以上学历;获得法律职业资格证书A类证书的,可以放宽至国家承认的高等学校专科以上学历;
3.年龄为18-30周岁(1993年5月-2005年5月期间出生),具有法学专业学历或法律工作从业经历人员、获得法律职业资格证书A类证书的,年龄可放宽至35周岁(1988年5月之后出生)。
4.熟悉计算机操作,具有一定的计算机中文录入能力;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.法律、法规规定的其他条件;
7.符合任职回避有关规定等。
除了上述条件外,报考人员还应符合《招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;
2.曾被开除公职或被党政机关、企事业单位、社团辞退的;
3.被人民法院列为失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:报名时间自公告之日起至2023年7月18日止。
2.报名方式:采用网络方式报名,不组织现场报名。
3.每位报考者限报1个职位,如同意调剂其他职位可在报名表的相应栏注明。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明,详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容,如实、准确填写《贵港法院2023年公开招聘聘用制员报名表》(见附件1,以下简称《报名表》)的各项内容,并将《报名表》、报考人员诚信承诺书(见附件2)、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描件以及本人近期免冠证件照1张(JPG格式、大小50-200K)压缩打包并备注文件名(报考XX法院+姓名)后发送至报考所在法院部邮箱,具体见附件3《招聘计划表》。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名结束后,统一组织对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中,根据报名人员资格条件进行择优确定参加专业技能测试人员,并通过电话、电子邮箱或短信方式通知(7月21日前未收到通知者,即未能参加专业技能测试,不再另行通知)。
(三)考试
考试分为专业技能测试和面试。专业技能测试和面试均按百分制计分,其中,技能测试成绩占总分的40%,面试成绩占总分的60%。
1.专业技能测试:主要测试考生的计算机中文录入速度及准确率,测试的形式为听打,通过播放一段时长为10分钟的录音,让考生将录音记录为文字,根据记录速度和准确率评分。打字速度60字/分钟以上,准确率60%以上为合格。按照专业技能测试成绩,择优确定参加面试人选,参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。专业技能测试具体事项另行通知。
2.面试:重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等,面试当日,面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的,视为自动放弃。面试具体事项另行通知。
(四)体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。
(五)考察
报考者体检合格后进入考察环节,考察内容包括表现、道德品德、岗位匹配度等。根据工作程序,考察程序可适当简化。
(六)确定拟聘用人员及公示
根据速录技能测试、面试、体检、考察等情况确定拟聘人员名单,并将名单在贵港法院网面向社会公示5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,确定为被聘用对象。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
(七)聘用
由用人单位与被聘对象签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年,设置半年的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制员;考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,经考核优秀的,可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,不能提供相关书面证明材料的,取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理;无法及时处理的,取消聘用。
七、其他事项
(一)在本次招聘中,通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前,期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的,从通过面试的人员中按序补聘。
(二)在招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。
(三)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
贵港市中级人民法院
2023年7月10日
2023年广西桂平市机关后勤服务中心招聘4人公告
桂平市机关后勤服务中心2023年公开招聘劳务派遣人员4人公告
因工作需要,经市人民政府同意,桂平市机关后勤服务中心现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名。具体有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准,遵循公平、公正、公开、择优的原则,采用面试方式择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
招聘办公室人员1名、会务人员1名,清洁人员2名,共4名。
三、岗位要求
1.办公室人员:男性,40周岁(1983年3月以后出生)以下,具有国家承认大学专科及以上学历,专业不限,身体健康,无不良行为嗜好。
2.会务人员:女性,35周岁(1988年3月以后出生)以下,高中或中专及以上学历;五官端正,身体健康,有责任心,对待工作认真、有很好的临场应变能力。
3.清洁人员:女性,47周岁(1976年3月以后出生)以下,五官端正,身体健康,无不良行为嗜好、无重大疾病。
四、工作要求
(一)拥护中国党,遵纪守法,思想素质好,责任心和纪律性强。
(二)品行端正,爱岗敬业,诚实守信,吃苦耐劳,服从安排,具有良好的职业道德和奉献精神。
五、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间:2023年3月15日—2023年3月24日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00,双休日、节假日不接受报名)。
报名方式:采取现场报名的方式进行,不受理通信、电话、网络等方式报名。
报名地点:桂平市机关后勤服务中心办公室(市政府办公楼一楼104室 电话:3392198)。
报名须提供资料:应聘者本人身份证、毕业证书(验原件,收复印件各一份),近期2寸免冠彩色照片1张;填写附件1《桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》及附件2《桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报考承诺书》各一份。(由应聘者本人下载并如实填写好,报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法,如有不实,将取消报名资格,所有责任由报名者自负)。
(二)资格审查
按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审,对通过资格审查的,进行面试。
(三)组织面试
办公室人员、会务人员、清洁人员:
面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力,面试总分值为100分,不达60分不能进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
(四)确定体检人选
面试结束后,根据面试成绩按招聘岗位数1:1确定参加体检人员,体检人员请按桂平市机关后勤服务中心通知要求,到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。有体检不合格或主动放弃录用资格者,根据综合成绩排名从高到低依次递补。
(五)考核
对面试、体检合格的聘用对象由用人单位考核领导小组进行考核。
(六)公示
对被确定的体检、考核合格的聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
(七)正式聘用
经公示无异议,决定正式聘用。经聘用后,由桂平市盛天劳务派遣有限责任公司签订《劳动合同》,试用期1个月。
(八)聘用待遇
聘用待遇受聘人员工资待遇按市人民政府确定相关类型人员标准执行,聘用期间按有关政策规定给予办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
六、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、面试、考核、体检、公示过程中,如有弄虚作假行为的,一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市机关后勤服务中心负责解释。未尽事宜,请与桂平市机关后勤服务中心办公室联系,联系电话:0775-3392198、3387002,邮箱:gp3387002@163.com。
附件1桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表.docx
附件2桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报考承诺书.docx
桂平市机关后勤服务中心
2023年3月15日
2023年广西贵港市急需紧缺高层次人才招聘48人公告
2023年贵港市急需紧缺(高层次)人才“云引智”公告发布
为深入实施人才兴市的支撑战略,加强重点产业、重要领域人才智力保障,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)和《贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持办法(试行)》(贵办发〔2022〕14号)等有关规定,决定面向国内外招聘48名事业单位急需紧缺(高层次)人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及范围
面向的对象为具有普通高校硕士研究生及以上学历,应聘人员需以最高学历报考。应聘人员最高学历毕业证书、书应于2023年9月8日之前取得。国(境)外知名高校毕业生应在2023年9月8日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘对象。
二、资格条件
(一)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件外,还应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,素质良好,遵纪守法,品行端正,服从组织分配。
2.有志于从事党政机关和经济、社会管理工作。学习成绩优良,作风朴实,爱国敬业,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,有较好的人际沟通能力和语言文字表达能力。
3.符合招聘岗位要求的其他条件。
招聘岗位所需要的具体条件详见《2023年贵港市急需紧缺(高层次)人才“云引智”岗位表》(附件1)。
(二)应聘人员具有以下情形之一的,不得报考:
1.因违法违纪受过刑事处罚或各类处分、被单位辞退、被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.正在接受纪律审查的,因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的。
4.现役军人、在读的非应届普通高等学校毕业生。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和品行存在问题,以及其他有关法律法规明确不得录用为公务员或事业单位工作人员情形的。
三、招聘程序
本次招聘按网络报名、资格审核、确定考核测评人选、考核测评、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网络报名
本次招聘采取网上报名的方式进行,每人限报一个岗位。按岗位报名,按岗位聘用。报名时间为发布公告之日起至2023年10月8日(星期日)18:00截止,逾期不再受理。
应聘人员须在规定时间内将报名材料以“姓名+岗位代码”命名压缩后,通过电子邮件发送至报名邮箱进行报名,电子邮箱:ggrck4563081@163.com。
报名材料包括:
1.《2023年贵港市公开招聘急需紧缺(高层次)人才报名表》(附件2);
2.《个人经历业绩评价表》(附件3);
3.本人有效身份证明、个人经历业绩评价表中自评得分所需的相关证明材料、其他能体现业绩成果的佐证材料,包括但不限于学历书、有关职称或执业资格证书、荣誉证书、专业技术成果等,海外留学生需提供由教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
4.应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。
(二)资格审核
报名结束后,招聘单位及主管部门根据有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定考核测评人选
由市委人才办、市人力资源社会保障局和招聘单位或主管部门组成客观评价小组,围绕素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质、岗位匹配等进行综合评价确定入围考核测评人选,岗位计划招聘人数与入选人数的比例一般不低于1:4,低于1:4按实际入围人数确定进入考核测评人选。客观评价结果不带入考核测评环节。
拟进入考核测评人员名单经引智工作领导小组审定后,在贵港市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、贵港先锋微信公众号和“荷城英才码”微信小程序公布,并通过电话或短信通知考生。
(四)考核测评
考核测评包括面试和面谈。总成绩满分为100分,面试与面谈成绩权重按6:4比例确定。总成绩=(面试成绩×60%)+(面谈成绩×40%),按四舍五入保留小数点后2位。
1.面试
由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施,采用结构化面试或试讲方式进行。突出岗位要求和岗位特点,重点考察应聘人员专业知识水平、综合分析、语言表达等能力。面试合格成绩为65分,达不到65分的应聘人员不能定为面谈人选。
2.面谈
面试结束后,由面试合格成绩高分到低分按照招聘岗位核准计划1:2的比例确定面谈人选。进入面谈环节的人选,采取逐一谈话,着重考察人选的表现、专业素质、性格特点以及工作意愿等。
拟于10月下旬在贵港市城区组织考核测评,具体时间、地点另行公告。
(五)拟聘人员资格核验和签订聘用意向协议书
由总成绩高分到低分按照招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人员需携带本人有效居民身份证、学历书等原件材料到指定地点,由组织人社部门进行资格核验。拟聘人员资格审查通过后,与招聘单位在资格核验地签订《聘用意向协议书》。因拟聘人员资格核验不通过(如学历专业造假等)或提出自愿放弃时,可按考核测评总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(六)体检、考察、聘用
体检由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施,按事业单位工作人员录用体检标准执行,体检费用由考生自理。考察工作参照公务员录用考察进行,由招聘单位主管部门具体负责组织实施,根据拟录用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考察合格后,拟聘人选经体检合格、考察和公示无异议的,招聘单位按程序办理入编手续,并与聘用人员签订聘用合同。
拟聘人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、有关待遇
(一)人事关系。聘用人员执行事业单位人事管理制度,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。试用期满后,博士研究生可聘用在专业技术岗位七级以下岗位;硕士研究生可聘用在专业技术岗位十一级以下岗位。
(二)支持政策。享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。经认定为贵港市高层次创新创业人才的博士研究生可享受累计约为44万元的综合激励;硕士研究生可享受累计约为16万元的综合激励。享受子女教育、落户保障、医疗保健、交通出行、文体旅游等生活便利服务。相关政策待遇详见《贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持政策(摘要版)》(附件5)。
(三)培养锻炼。纳入全市干部实践历练对象,根据工作需要和人选情况,一般安排到市直重要职能部门、产业园等重大发展平台工作。工作表现突出、符合公务员调任条件的,择优调入党政机关。
五、其他事宜
应聘人员所提供信息应当真实、准确、完整,如因材料不真实、信息填写不详实等而影响聘用的,责任自负;招聘期间要保持通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响应聘的,责任自负。
未尽事宜请咨询:
1.报考资格条件具体咨询各招聘单位,联系方式详见附件1。
2.人才政策和聘用程序具体咨询:
贵港市委人才办:0775-4563081;
贵港市人力资源社会保障局:0775-4560560;
贵港市高层次和创新创业人才“一站式”服务平台:
0775-4575118。
上述电话请在工作日联系(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
附件1:2023年贵港市急需紧缺(高层次)人才“云引智”岗位表.xls
附件2:2023年贵港市公开招聘急需紧缺(高层次)人才报名表.xls
附件3:个人经历业绩评价表.xls
附件4:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
附件5:贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持政策(摘要版).pdf
贵港市委员会人才工作领导小组办公室
2023年9月8日