2019中铝招标有限公司招聘1人公告
中铝招标有限公司是中国铝业公司根据转型升级改革发展需要，新成立的从事各类项目招投标业务的专业公司，由中国铝业集团有限公司、中国铝业股份有限公司、中铝国际工程股份有限公司联合出资组建。
中铝招标有限公司着眼于建设具有国内行业一流招标公司的发展目标，致力于打造资质齐全、功能完备、业务链完整、品牌信誉度过硬的招标公司。根据发展需要面向中铝集团和社会公开招聘综合部副经理1名。
一、招聘岗位、数量及工作地点
中铝招标有限公司综合部副经理1名，工作地点在北京。
二、招聘基本条件
政治立场坚定，具有良好的职业素养，勤勉敬业，诚信负责，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。
三、主要工作职责与任职条件
(一)岗位职责：
1.负责公司人力资源、薪酬管理、党务工作及纪检工作;
2.负责人力资源系统维护管理，做好月度、季度和年度相关材料报送;
3.起草、制定人力资源方面的管理制度，完善薪酬体系，做好绩效考核等工作;
4.做好人力资源计划和人员配置，开展员工招聘等工作;
5.做好员工培训，制定员工年度培训计划，规范培训流程，不断提高员工队伍整体素质。
(二)任职条件：
1.年龄在45周岁以下，中共正式党员，全日制大学本科及以上学历。
2.了解企事业单位人力资源管理、党支部建设等方面专业知识，熟悉大型国有企业人力资源及党建工作管理程序。
3.热爱本职工作、作风正派、严守机密、秉公办事，有一定的语言表达能力和文字撰写能力，熟悉Office办公软件操作。
4.具有大型国有企业工作经验优先考虑，有中铝集团内部企业人力资源管理工作经验的优先考虑。
四、报名方式
(一)发送个人简历(含本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明扫描件或复印件，个人工作经历、工作业绩、成果材料，相关证明材料(《留学归国人员应出具留学证明》扫描件或复印件)到如下电子邮箱或邮寄到以下地址：
电子邮箱：zhh_feng@chalieco.com.cn
邮寄地址：北京市海淀区复兴路乙12号9层北区，中铝招标有限公司综合部，邮编：100038。
(二)发送电子邮件时，邮件主题请按照姓名+应聘岗位的格式填写。报名时间截止到2020年1月10日。
五、选聘办法
公司以面试考察评价，按最终成绩排名择优录取。
联系人：冯经理;
联系电话：(010)63988679。
中铝招标有限公司
2019年12月27日
2019中国化学工程第三建设有限公司招聘2人公告
中国化学工程第三建设有限公司是中国化学工程集团有限公司的全资子公司，是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程总承包特级资质及多项施工总承包一级资质和直接对外经营权。公司秉承工程立业、技术领先、转型升级、提质增效的发展理念，努力构建行业特色明显、市场布局合理、资源保障有力、项目管理科学、品牌效应显著的发展优势，正向着以化学和石油化工建设为基础，以基础设施和绿色产业为增长引擎，具有工程总承包能力、国内领先、国际知名的工程建设企业的发展目标奋力迈进。
根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘项目施工经理，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
新加坡项目经理部建筑施工经理2名。
二、报名条件
(一)基本条件
1.政治坚定、遵纪守法，认同公司企业文化，有良好的职业道德;
2.专科及以上学历，有一级建造师执业资格者优先;
3.从事施工管理工作年限不少于8年，至少有2个大中型建筑项目的工作经历，有境内外资或境外项目经历工作者优先;
4.流利的英语口语交流能力;
5.年龄一般不超过45岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制;
6.无其他可能影响国家安全利益的倾向;
7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
(二)任职条件
应具有同级职务任职经历或具有下一级职务两年以上任职经历。
三、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘统一实行网上报名，应聘者请登录中国化学工程第三建设有限公司网站(http://www.sinotcc.com/)人才招聘专栏下载报名表并按要求提交：
1.请下载并填写《中国化学工程第三建设有限公司应聘申请表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张;
2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、任职文件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等;
3.近年来主要工作业绩介绍材料(500字以内);
4.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:中化三建-施工经理-姓名,如：中化三建-施工经理-张三)发送至招聘邮箱tcczp@sinotcc.com;
5.本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。
(二)资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试与专业测试，未通过者不再另行通知。
(三)面试与专业测试
所有通过资格审查的应聘者需统一参加公司组织的面试和专业测试。
(四)确定考察人选
综合各测评环节情况，择优确定考察人选。
(五)组织考察
按公司考察程序对人选进行考察。
(六)入职体检
拟录用人员按程序参加公司入职体检。
(七)任用公示
拟录用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗，公示期限7天。
(八)聘用
公示期满后，按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员与公司签订为期两年的劳动合同，约定双方权利义务等。试用期为3个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。
四、有关待遇
薪酬福利待遇面议。
五、其他事项：
1.报名截止日期：2019年12月31日17时。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
3.咨询电话：0554-6426316
2019中交一航局有限公司房建事业部招聘公告
中交第一航务工程局有限公司是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司，创建于1945年11月12日，是新中国第一支筑港队伍，也是我国规模最大的航务工程施工企业，素有筑港摇篮之美誉。公司目前拥有1项工程总承包特级资质、15项工程总承包一级资质和18项专业承包一级资质，经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、房地产开发以及各类大中型建设项目。近年来，公司凭借一流的技术、装备和人才优势，先后承揽了港珠澳大桥、深中通道、汇通横琴广场、金控大厦等一系列重点工程，并承接了以毛里塔尼亚友谊港、肯尼亚蒙内铁路等为代表的海外重点工程，创造了诸多世界水工、桥梁建设史上的第一。
房建事业部新成立于2018年9月，作为公司从事高端房建业务的专业实施机构，主要任务是巩固公司现有的房建市场，利用集团和公司的市场优势，积极开展区域经营工作，重点打造房建施工总承包和房建EPC总承包两个产品，进一步提升公司房建业务发展。
根据房建事业部业务开展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位描述
1.公司性质：国有企业;
2.招聘岗位名称：副总经理(市场开发)、副总经理(成本合约)、副总经理(履约)/总工程师;
3.工作性质：全职;
4.工资待遇：同行业具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
二、岗位职责及应聘条件
(一)副总经理(市场开发)
1.岗位职责：
(1)协助总经理负责公司市场开发工作;
(2)负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司市场开发管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)根据公司战略发展规划要求和施工生产的实际需要，组织编制公司中远期经营工作规划及直管部门年/月度工作计划，并监督贯彻实施;
(4)负责建筑经营市场的调查，积极对接上层业主和建设管理部门，多渠道联系施工任务，积极开拓公司经营业务;
(5)负责组织公司招投标工作，开展投标项目可行性的经济分析，制定项目投标策略;
(6)负责组织召开年度/季度经营工作会，组织制订并落实公司的年度/季度经营工作计划，负责公司经营工作指标的全面管理工作;
(7)负责对公司所属单位进行经营工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;
(8)协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(9)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，经济类、工程类、管理类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、市场开发的管理经验，具备三级及以上子公司总部经营部门2年以上部门经理工作经验者优先;
(3)经济、工程、统计系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)或注册造价师证书者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对现代企业经营管理模式、市场开发模式有全面系统的了解，熟练掌握公司经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程投标管理的工作流程和处理技巧;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业关于企业资质、市场开发、工程招投标、统计等方面的方针政策和规章制度;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神,善于优化资源配置,积极协调各方力量,有序推进各项分管工作顺利开展;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
(二)副总经理(成本合约)
1.岗位职责：
(1)协助总经理负责公司成本、合约管理工作;
(2)负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司成本合约管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)负责组织公司所属项目的目标成本编制，实施项目目标成本的动态管控，确保项目目标成本及项目预期收益的实现;
(4)负责组织编制工程预(结)算和招标项目工程量清单;
(5)负责组织公司项目工程分包、物资设备供应的招标和合同签订，并负责合同履约的管理;
(6)负责监督指导公司所属单位的二次经营工作，审核各单位的二次经营工作报告;
(7)负责对公司所属单位成本合约管理工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;
(8)负责协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(9)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，经济类、工程类、管理类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、商务成本的管理经验，具备三级及以上子公司总部经营部门或成本合约部门2年以上部门经理工作经验者优先;
(3)经济、工程、统计系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)或注册造价师证书者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对现代企业经营管理模式、成本合约管理模式有全面系统的了解，熟练掌握公司经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程投标管理、统计管理、合同管理的工作流程和处理技巧;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业关于企业资质、市场开发、工程招投标、统计等方面的方针政策和规章制度;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神,善于优化资源配置,积极协调各方力量,有序推进各项分管工作顺利开展;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
(三)副总经理(履约)/总工程师
1.岗位职责：
(1)协助总经理全面负责公司工程项目履约管理、技术质量管理及安全管理工作;
(2)负责贯彻执行国家和地方有关科技进步、技术政策和法规，建立健全公司项目管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)根据国家政策、市场动态、行业状况等，结合公司战略发展规划的要求制定公司年度施工生产计划，组织召开年度/季度生产会，并组织落实公司的年度/季度施工生产计划;
(4)负责公司工程管理总体协调工作，负责处理与工程履约有关的投诉;
(5)深入了解建筑行业发展和市场需求，对工程项目的市场定位、全面规划、施工进展具有全面的指导和领导作用;
(6)负责组织参与公司招投标管理工作，对公司所属各项目进行全面风险管理;
(7)负责组织编制公司技术质量工作规划，审核重点工程技术方案，监督公司所属各单位质量管理工作，组织公司技术开发项目的立项、审查、合同签订及验收;
(8)负责公司试验检测和计量管理，监督公司所属各单位试验检测和计量管理工作;
(9)负责公司安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护及节能减排管理、项目CI管理等工作;
(10)负责对公司各项目部项目管理考核工作，负责对分管部门员工的工作进行安排、指导、考核;
(11)负责协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(12)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、技术、质量管理工作经历，且具有4年以上项目经理或公司总部项目管理、技术管理部门负责人工作经验;
(3)工程系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对工程项目管理、施工生产管理、企业技术质量管理、安全管理、公司有关工程管理规章制度及标准有全面系统的了解，熟练掌握公司有关工程管理规章制度及标准的制定与修订;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业及企业关于项目管理、项目分包管理、信用评价管理、设备管理、交通战备管理、施工技术管理、科技研发、BIM技术应用、创优管理、测量管理、试验检测管理、质量监督管理、安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护及节能减排管理、项目CI管理等方面的方针和政策;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新、科技创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神，善于优化资源配置，积极协调各方力量，有序推进各项分管工作顺利开展。能协调好与上级有关部门的关系，保持工作信息畅通;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
三、应聘方式
1.应聘人员请下载填写个人简历，并于2019年12月20日前将个人简历投递至hanyn@ccccyhj.com(简历以姓名+应聘岗位格式命名);
2.公司将根据简历投递情况对应聘人员进行资格审核，并尽快通知面试事宜;
3.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。
四、联系方式
1.联系人：中交一航局有限公司人力资源部 韩女士
2.联系电话：022-25600500-1581
2019中邮人寿保险股份有限公司广西分公司社会招聘10人公告
一、企业介绍
中邮人寿保险股份有限公司广西分公司(以下简称中邮保险广西分公司)是中国邮政旗下全资子公司中邮人寿保险股份有限公司在全国成立的第21家省级分公司，2019年10月23日正式挂牌开业。公司的业务范围是人身保险、健康保险、意外伤害保险、年金保险等各类人身保险业务。中邮保险总部位于北京，注册资本金215亿元人民币，总资产1687亿元，开业十年来，先后荣获行业和部委授予的最具成长性、最具社会责任、最佳诚信服务保险公司和百姓信赖的保险机构，综合竞争力连续8年保持行业前十，经营能力、发展潜力等关键指标名列前茅。中邮保险广西分公司充分依托邮政网络和资源，以服务基层、服务三农为己任，坚持专业化与特色化并举的原则，以小额保险为切入点，以促进城乡保险业均衡发展为着力点，全力打造一个体系现代化、服务大众化、管理规范化，政府满意、监管放心、百姓欢迎的新型高效商业保险公司。
二、招聘岗位
市场经营部 城市业务开发岗 1人
业务发展岗 1人
个团险企划与督导岗 1人
讲师岗 4人
运营管理部 续期企划与督导岗 1人
风控合规部 反洗钱岗 1人
综合办公室 审计岗 1人
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
(二)身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良的记录;
(三)年龄：35岁(不含)以下(以截至2019年12月31日计算);
(四)学历及专业：全日制大学本科及以上学历，市场经营部、运营管理部、风控合规部岗位专业要求为经济类、金融类、保险类、管理类相关专业，综合办公室岗位专业要求为财务类、审计类、经济类、管理类相关专业;
(五)从业背景：相关保险专业岗位应具有寿险省级分公司3年以上或中心支公司5年以上工作经历;其他岗位应具有金融公司、专业咨询机构或国有企业3年及以上相应工作经历;同等条件下具有大中型寿险公司总部工作经历者优先;
(六)综合素质要求：了解金融保险相关知识，熟练
掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能，数据分析技能，有较强的文字写作能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德和心理素质，能承受一定的压力，能接受出差安排;
(七)持证要求：审计岗位需具有会计从业资格证，初级(助理)审计师或初级(助理)会计师及以上职称。保险类岗位具有初级(助理)级及以上职称或中国寿险管理师中级以上资格优先;
(八)其他：中共党员优先。对于特别优秀的，可在年龄、从业经历年限适当予以放宽。
四、福利待遇
按分公司制度定岗定薪,提供周末双休、五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、差旅费补贴、员工培训、员工食堂等福利。
五、公司办公地点
广西南宁市青秀区金浦路三支路1号十层、十一层
六、招聘程序
(一)招聘流程
报名→笔试→面试→考察→体检→录用。
(二)报名方式
应聘者将应聘登记表(详见附件)、个人简历、身份证、学历、学位、职称等证书扫描件发送到邮箱zybxgxhr@163.com。取得境外学历学位的应提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。文件命名及邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+学历+专业+学校名称。
七、申请职位须知
(一)资格审查及筛选
招聘工作小组将根据应聘条件对应聘者进行资格审查及筛选，确定参加笔、面试人员名单。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
(二)报名截止时间
报名截止时间为2020年1月10日。有意者请尽快报名，经初步筛选后，将分两个批次于2019年12月中下旬、2020年1月中旬，以电话或短信方式通知进入笔、面试者，对未通过筛选的应聘者不再另行通知。
(三)联系方式
联系人及联系方式：南宁市青秀区金浦路三支路1号中邮保险广西分公司 唐女士 0771-3193687、15778091370
(四)其他事宜
未被录用人员的资料代为保密，恕不归还。
本招聘启事的解释权归中邮人寿保险股份有限公司广西分公司。
查看附件>>>
附件：中邮人寿保险股份有限公司广西分公司招聘报名表(要求命名：应聘岗位+姓名+学历+专业+学校名称)
中邮人寿保险股份有限公司广西分公司
2019年12月
