2020广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会招聘2人公告

2020广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会招聘2人公告

　　来源：贺州市党建网

2020广西来宾兴宾区储备粮管理公司招聘领导人员1人公告

　　来宾市兴宾区储备粮管理公司为来宾市兴宾区国有独资粮食收储企业，隶属于来宾市兴宾区粮食局。公司位于来宾市兴宾区良江镇人民政府西南面，注册资金325万元，总占地面积5.1万平方米，建有13栋拱板砖混粮食仓库，仓容量5.2万吨，现有职工27人，其中持有国家职业资格证书保管人员11人，检验人员5人，大专以上文凭15人。公司连续多年被评为一符四无粮仓单位。2019年，荣获自治区粮食和物资储备局三星级粮库称号。现根据公司业务发展和工作需要，面向全社会公开招聘，具体招聘岗位及条件如下：

　　一、招聘职位和名额

　　公司经理1名。

　　二、招聘范围及资格条件

　　(一)招聘范围

　　面向社会和党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公有制企业)公开招聘符合资格条件的人员。属民营企业的，所在企业的员工应达到30人以上规模。

　　(二)基本条件

　　报名人员须具备以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱基层工作。

　　2.具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无犯罪和重处分记录。

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，有较强的事业心和敬业精神。有较高的政策理论水平、扎实的理论功底以及较强的语言文字表达。

　　4.熟悉现代粮食企业经营管理方式，具有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、财务风险控制能力、人际公关沟通能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

　　5.具有以下情况之一的，不接受报名申请：

　　(1)受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　(2)党政机关、人民团体、事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职、不称职(不合格)或不确定等次的。

　　(3)企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　(三)资格条件

　　1.有强烈事业心和责任感，认同企业发展理念和企业文化，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任，爱岗敬业，能够敢于担当、创新完善公司现有管理体制、解决处理公司遗留问题;

　　2.具有良好的职业素养和开拓创新精神,有较强的战略规划、分析决策、组织协调、风险防控、处理复杂和突发事件的能力;

　　3.具有5年以上大中型企业中层任职经历，大中型企业认定标准按《统计大中小企业微型企业划分办法(2017)》的通知(国统字〔2017〕213号)认定。同时有在相关岗位(粮食收储贸易、资本运作、资产管理、项目管理等)任职经历;党政机关和事业单位人员需为科员以上干部或具有法人经历的事业单位人员，并有2年以上企业从事相关工作经历;

　　4.具有高级职称、全日制大学本科及以上文化程度，年龄： 50周岁以下(1970年12月31日后出生)，身体健康，特别优秀的可适当放宽条件。

　　5.熟悉粮食收储贸易、保管、质量指标、种类、粮食加工等产品知识，熟悉贸易业务操作流程及资本运作，熟悉农业农村相关政策和法律法规，具有丰富的资产管理、项目管理经验和客户资源;具有粮食储备行业工作经验者优先。

　　6.以上工作年限、年龄计算至2019年12月31日。

　　三、公开招聘程序

　　(一)发布公告(2020年3月12日前)

　　由来宾市兴宾区粮食局在广西人才网、来宾人才网、来宾日报、兴宾区政府网、兴宾区党建网、兴宾区党建微信公众号上发布公告，印发公开招聘《简章》。

　　(二)报名(2020年3月27日前)

　　报考须经所在单位(公司)同意，报名需提交以下材料：

　　1.报名人员按照《来宾市兴宾区储备粮管理公司应聘报名登记表》填写个人资料(见附件，其他格式应聘简历不予接受)，并附上身份证、学历学位证书、职称或技术等级证书、任职证明、获奖证书等扫描件及本人近期全身彩照，以电子邮件方式发送至来宾市兴宾区粮食局办公室邮箱：xbqlsj@163.com或qq邮箱：237802473@qq.com或登陆广西人才网、来宾人才网投递个人简历;邮件标题格式为：姓名+工作年限+职称+应聘岗位(必须注明)。未按要求填写报名表及提供相关材料的，取消报名资格。报名截止日期为：2020年3月27日。

　　2.报名人员须提供2寸近期同底色免冠彩色照片2张。报名人员要如实填报相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考或聘用资格，并追究有关人员的责任。

　　(三) 资格审查(2020年4月3日前)

　　由兴宾区粮食局对报名人员进行资格审查，若岗位资格审查合格人数不足3人的，由兴宾区粮食局研究决定是否继续招聘。

　　(四)面试(2020年4月10日前)

　　面试由兴宾区粮食局组织实施，采取无领导小组讨论面试或结构化面试的方式进行(采取哪种面试方式由兴宾区粮食局视实际报考人数情况而定，并提前通知面试人员)，最后以面试分数从高到低的顺序按照1：3比例确定考察对象(若面试人数比例不足1：3的，由兴宾区粮食局研究决定是否进行考察)。

　　(五)考察(2020年4月17日前)

　　由兴宾区粮食局派出考察组依据招聘条件和招聘职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及工作实绩和群众公认程度进行全面考察，对是否适合和胜任招聘职位作出评价。考察期间同时进行资格复审，对不符合资格条件者取消考察资格。

　　(六)体检(2020年 4月24日前)

　　进入考察范围人选自行到来宾市人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检费自理)。体检不合格者取消招聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象。

　　(七)讨论决定(2020年4月30日前)

　　考察结束后，由考察组向兴宾区粮食局汇报考察情况，并将考察人选提交兴宾区发改局研究决定。

　　(八)人选公示(2020年5月9日前)

　　对拟聘用人员，按有关规定进行聘用前公示。

　　(七)办理聘用手续(2020年5月22日前)

　　公示后，对公示对象未发现有影响聘用问题的，办理聘用手续。

　　四、聘用的相关政策、薪酬待遇

　　(一)对公开招聘的人员，实行聘用制，按《合同法》相关规定签订劳动合同，对被聘用者实行试用期，试用期半年，试用期工资按基本工资发放。试用期满，经考核胜任的正式聘用，如试用期间违反廉政规定的免去试用职务,解除聘用合同。

　　(二)正式聘用后，薪酬按公司薪酬标准执行。工资由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，绩效年薪和任期激励根据考核结果进行核算，总额参考数：20万元左右(基本工资和绩效工资比例为4:6，任期激励2万元左右)。绩效薪金发放参照《来宾市兴宾区区属国有投资企业运营管理与绩效考核暂行办法》考核结果核定，按企业本年度实现利润及个人完成经营业绩情况发放，但不超过公司的薪酬规定的最高标准。

　　(三)福利待遇：按国家的有关规定缴纳五险一金，享有带薪年休假，其余各项福利按国家政策及公司薪酬制度确定。

　　(四)试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，合同两年一签。合同期满后，经双方协商一致可以续签。聘期内，如不能完成考核等工作任务或发生较大工作失误及出现其他不能履行岗位职责的情形，解除聘用合同。

　　五、其他有关事项

　　1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由报考者负责协商解决。

　　2.未尽事宜由兴宾区粮食局研定。

　　3.联系地址：来宾市兴宾区兴宾大道1号城南新区企业总部写字楼(附楼F311室区粮食局办公室);

　　联系人：郑主任

　　固定电话： 0772-4212137;传真：0772-4212137。

　　查看附件>>>

　　来宾市兴宾区储备粮管理公司应聘报名登记表.docx

来宾市兴宾区粮食局

2020年3月10日

2020广西职业技术学院招聘高层次人才（第一批）拟聘对象名单公示

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)及《广西职业技术学院2020年公开招聘高层次人才公告》，经过报名、资格审查、考试与考核、体检等程序，并报学院领导班子集体研究决定，拟聘黄翔、金丽莹等2名同志为我院高职称教师(名单详见附件)，现予公示，公示期为7个工作日(2021年1月18日—2021年1月26日)。公示期间如有异议，请于2021年1月26日前通过以下方式反映情况：

　　1. 来信请寄：广西职业技术学院人事处或广西职业技术学院纪检监察室(直接送的以送达日期为准;邮寄的以邮戳为准)。

　　地址：广西南宁市江南区明阳大道19号，邮政编码：530226;

　　2. 反映电话(行政班时间)：0771—4213055(学院人事处)、0771—4213479(学院纪检监察室);

　　3. 电子邮箱：gzyjcs@gxzjy.com。

　　干部群众如实反映有关问题，受法律保护。

　　查看附件>>

　　名单公示z.doc

广西职业技术学院

2021年1月18日

2020广西柳州融安县华夏污水处理有限公司招聘合同制人员5人公告

　　融安县华夏污水处理有限公司隶属于融安县投资开发有限责任公司的子公司，经营范围为水污染治理、市政公共设施的投资与管理，生活污水处理，水质检测，污水处理的技术咨询服务。因公司所属融安污水处理厂及高泽污水处理厂经营发展需要，特面向社会公开招聘5名合同制工作人员：

　　一、组织领导

　　公开招聘合同制工作人员工作由融安县华夏污水处理有限公司组织实施，在县相关部门监督下进行。

　　二、招聘的基本条件

　　(一)热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;

　　(二)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，能适应招聘岗位的工作，污水处理工年龄在22-35周岁(1985.1 .1—1998.12.31出生)，具有岗位要求的专业、学历及其他资格条件。

　　(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员，以及有法律规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形的人员。

　　(五)招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年3月1日为界。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)污水操作工2名

　　(1)专业技能和知识要求：有一定沟通协调能力，能熟练使用计算机操作。

　　(2)工作经验: 有维修、环境工程工作经验者优先。

　　(3)能力要求：具备良好的沟通协调能力，具备良好的团队精神，服从工作调配安排。

　　(4)学历要求：给排水、电气自动化、计算机、环境工程、机电维修、等。大专及以上学历。

　　(二)化验室检测人员1名

　　(1)专业技能知识要求：具备一定污水处理工艺、化学分析专业知识。

　　(2)工作经验：从事实验室、化学、检验、水质检测等相关行业工作者优先。

　　(3)能力要求：工作认真细致，责任心强。熟悉日常进出水样各项指标检测和在线仪表试剂的配制，以及对在线仪表数据分析和判断的能力。

　　(4)学历要求：水质检测、环境工程化学化工等相关专业。中专及以上学历。

　　(三)机修工1名

　　(1)专业技能知识要求：具有一定设备维修专业知识，取得相关专业操作技术资格证书。

　　(2)工作经验：从事设备电气化维修维护工作者优先。

　　(3)能力要求：责任心强、态度端正、勤劳肯干，动手能力强，能服从领导工作调配安排。熟悉机械电气设备的使用、维修和维护保养，具有一定的设备故障分析排除能力。

　　(4)学历要求：机电维修、电气自动化等相关专业。中专及以上学历。

　　(四)办公室文员1名

　　(1)大专及以上学历，任职过文秘、行政管理等相关职业工作经验者优先。

　　(2)职能要求：具有一定沟通协调能力，工作认真负责，熟练运用办公软件，有一定文字功底，善于撰写各类文书。

　　四、报名

　　(一)报名时间、地点：报名时间2020年3月5日至3月12日上午8：30--12：00，下午15：00--17：30。报名地点：融安县华夏污水处理有限公司，电话：0772-8155155，联系人：韦主任。报名邮箱rawsclc@163.com

　　(二)凡符合报考条件要求者，在融安县政府网(http://www.rongan.gov.cn/)上下载填写《融安县华夏污水处理有限公司2020年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式三份，由报考者本人签名确认。报考者只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　(三)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表。身份证、毕业证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。

　　五、面试

　　符合报名条件者经公司初步筛选后进入面试，面试比例按岗位需求人数1：3，如达不到比例，经公司研究报县政府同意后可进入面试，面试工作由污水公司组织实施，在县相关部门监督下进行，面试时间另行统一通知。面试满分为100分，60分为合格，面试成绩60分以下的考生不能确定为考察人选。

　　六、体检

　　根据面试成绩，从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定考察人选，体检标准参照公务员录用体检标准进行。体检费用由招聘对象本人负责。体检中出现身体不合格者，公司可提出申请，经县政府同意，可从考察合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。

　　七、考察

　　(一)对体检合格的人选进行考察。

　　(二)考察内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。

　　(三)考察工作由公司具体组织实施，考察方式由公司自定。

　　(四)有考察不合格者，公司可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

　　八、人员聘用

　　(一)根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经用人单位审核同意后，在融安县政府网(http://www.rongan.gov.cn/)和单位工作区域内公示。公示期5天，公示期间对拟聘人员有异议的，公司及时进行复查。经公示无异议的，由用人单位主管部门批准后，办理聘用手续，聘用手续须在10个工作日内完成。考生在接到聘用通知后5日内到单位报到上班，逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)公司要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。凡与公司及部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘在与公司及部门负责人有直接上下级关系的岗位工作。招聘工作相关人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与本人有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.考生在面试、考察过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试、考察过程中参与作弊的;

　　4、工作人员在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的;

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，不予办理聘用手续;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，严格按有关规定和程序处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格并记录在案。

　　查看附件>>>

　　融安县华夏污水处理有限公司招聘合同制工作人员报名表

融安县华夏污水处理有限公司

2020年3月5日