2022年河池市卫生健康委直属卫生健康单位自主招聘专业技术人才公告
河池人事考试网2022年04月28日讯：根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕107号)等文件精神，按照公平、公开、竞争、择优原则，2022年市直卫生健康单位决定面向社会公开招聘29个岗位49人，特此公告。
一、公开招聘条件
(一)公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下(1986年5月23日至2004年5月23日期间出生)。
硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下(1981年5月23日以后出生)。博士学位研究生或副高级以上职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下(1976年5月23日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
二、招聘对象
具体岗位条件以《2022年市直卫生健康单位自主招聘专业技术人才计划表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘办法、方式、时间、面试方法及要求
(一)招聘办法
采用直接面试、组织考核的办法进行招聘。
(二)招聘方式
1.招聘会(双选会)招聘方式。参加各类高校毕业生招聘会、双选会，政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈。各单位根据招聘岗位人数按1：1比例确定考核和体检人选。
2.组织现场招聘方式。
现场报名时间：2022年5月23-27日
针对参加招聘会(双选会)招聘后仍有空缺的职位或未能参加双选会招聘的职位。招聘单位面试工作必须统一时间、统一地点，同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置，每个考场面试考官不低于5人(其中主考官1人)，专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官占比不得高于50%(市卫生学校采取说课方式，不受此限制)。
(三)面试方法及要求
通过实践技能操作、说课或答辩等方式进行(具体面试方法以招聘单位通知为准)。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件
1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证;
2.报名登记表、个人承诺书;
3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
四、考核和体检
招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市卫生健康委审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考核
考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位进行。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)为依据，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
五、聘用审核
(一)确定拟聘人选、审核、公示
整理聘用核准备案材料，报市人社局审核、公示。
(二)核准备案
公示无异议后，市人社局核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
六、相关政策
(一)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。
(二)港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)有关规定执行。
七、不诚信报考行为处罚
(一)面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我市事业单位。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考我市事业单位。
八、纪律监督
(一)招聘工作严格按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定的纪律和要求执行。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的;
3.招聘专业技术人才指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的;
4.招聘专业技术人才故意泄露面试题目的;
5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
(三)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、其他事项
(一)参加面试人员提前做好自我健康监测，非必须不要前往疫情中高风险地区。面试前14天内如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家和地区人员或境外输入病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史、疫情严重国家或地区驻留史，与国内本土病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史，有国内中高风险区旅居史，或其他任何疑似情况的人员不得面试。
(二)参加面试人员需提供面试前48小时以内的纸质核酸检测阴性证明和《健康承诺书》(附件5)，面试期间严格遵守新冠肺炎疫情防控要求，全程戴好口罩，做好个人防护工作。
特别提示：
1.报考人员在事业单位公开招聘报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.每位考生只允许报名一个岗位，报名多个岗位的取消聘用资格。
各招聘单位联系方式：
市卫生健康委人事科电话：0778-2281193
市第一人民医院人事科电话：0778-3219093
市中医医院人事科电话：0778-2560512
市妇幼保健院人事科电话：0778-2208752
市疾病预防控制中心电话：0778-2110910
市卫生学校人事科电话：0778-2282825
点击下载>>>
附件1：2022年市直卫生健康单位自主招聘专业技术人才计划表
附件2：2022年市直卫生健康单位自主招聘专业技术人才报名登记表(样表)
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
河池市卫生健康委员会
2022年4月28日
2022年广西河池市中医医院人才招聘启事
河池市中医医院2022年度人才招聘启事
河池市中医医院前身为柳州铁路局金城江医院，创建于1972年。是集医疗、教学、科研、康复、预防、保健及医养结合于一体的国家甲等医院，国家中医住院医师规范化培训基地，广西中医药大学教学医院，广西高等医学院校临床教学基地A级教学医院，广西非中医类别医师中医药学培训基地，第二批自治区社会主义核心价值观建设示范点单位，广西中医特色康复服务示范医院，中国卒中学会、中国卒中中心联盟办公室卒中中心。是中国人民解放军总医院第六医学中心、广西中医药大学第一附属医院、佛山市中医院、深圳市中医院、广东省第二中医院技术协作医院。
医院占地面积50多亩，建筑面积6万多平方米，环境优美，功能齐全。开放病床900多张，在职职工1100多人，卫生技术人员895人，其中中医药技术人员260人；高级职称130人，中级职称215人，研究生学历71人，其中硕士学位以上14人。年门诊量56万人次，住院3.6万人次。
人员招聘需求:
基本条件:
1.思想表现好，有良好的职业道德、服务意识及沟通交流能力；
2.具有较强的事业心和责任感、服从工作安排；
3.获得毕业证、等相应专业资质证书；
4.基本知识及基本技能扎实、具备一定的医疗法律法规知识；
5.硕士研究生、规培结业医师熟悉专科专业知识和技能，具有一定的总结分析、研究能力；
6.应届毕业生学习成绩优秀、在各高校招聘会现场考核录用；
7.护理人员仅在招收应届全日制大专及以上学历（高中起点）。
福利待遇:
1.五险一金、休假，享受同工同酬待遇（基本工资+绩效奖金）。
2.符合人才引进条件人员给予相应人才引费；优秀人才按相关政策，经考核可予入编。
报名方式：
1.现场报名：参加高校招聘会，现场投递简历、考核录用（应届本科、生原则上采取现场报名方式录用）。
2.网络报名：简历投递邮箱hczy512@163.com，投递材料包含：个人简历、相关证件材料。
3.联系人：人事科 陆星宇科长
0778-2560512，15007883789
2022年广西河池市罗城县招聘幼儿园教师50名公告
罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师公告
为加强罗城仫佬族自治县幼儿园教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）精神，2022年罗城仫佬族自治县面向社会自主公开招聘幼儿园教师50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁（即1986年8月2日至2004年8月2日期间出生），18-40周岁（即1981年8月2日至2004年8月2日期间出生）。
7.专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等，下同）的毕业生，须在2022年8月2日前取得相应毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘幼儿园教师岗位计划表》（附件2，以下简称《计划表》）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）的；
6.罗城仫佬族自治县在职在编教师(含使用聘用教师控制数人员)及罗城仫佬族自治县在岗特岗教师；
7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
8.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
12.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月2日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名、资格复审、笔试及面试
（一）报名
报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师报名登记表》（附件1），如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效；机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况；如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。每个报考人员只能报考一个岗位。
1.报名方式：通过电子邮箱发送报名材料或邮寄报名材料的方式进行报名。报名电子邮箱：rsjcg8220202@126.com;邮寄报名材料地址：广西壮族自治区河池市罗城仫佬族自治县教育局人事监察股。联系电话：0778—8215986，8213145、8220202。
2.报名时间：从2022年8月2日起至2022年8月6日止。报名的同时进行资格初审，邮寄材料的以邮戳为准。
3.报名时需提供以下材料：
（1）《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师报名登记表》；
（2）近期一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表上）；
（3）身份证、毕业证、、；
（4）在职在编人员报名时需要提供所在单位同意报考《同意书》，报名人员的《同意书》盖章截止日期为2022年8月2日前。
以上材料，电子邮箱报名的要求上传原件的扫描图片，邮寄材料报名的要求递交原件的复印件。资格复审时，统一要求提交材料原件进行现场核验（所需材料请按以上序号顺序整理成册，并复印一式二份）。
（二）报名资格复审
1.资格复审时间：2022年8月8日8:30—16:30。
2.资格复审地址：罗城仫佬族自治县教育局三楼会议室。
3.报名资格复审方式：招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格复审，资格复审合格直接发放笔试《准考证书》。考生凭《准考证书》、身份证候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
（三）笔试
笔试工作在罗城仫佬族自治县人力资源社会保障局监督指导下，由罗城仫佬族自治县教育局具体组织实施。
1.笔试时间：2022年8月9日上午8:30—9:30。
2.笔试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。
3.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布：2022年8月9日上午12:00（具体时间实时调整）。
5.笔试合格分数线：由罗城仫佬族自治县教育局、罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局统一划定。
6.笔试要求：所有报考人员要参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致），并全程佩戴一次性医用外科口罩。本次笔试成绩不计入总成绩。
（四）面试安排
1.面试入围人员
（1）报考同一岗位，计划招聘人数与笔试合格人数不超过1:3比例（含）的，按实际笔试合格人数确定面试人选。
（2）根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（3）面试通知书发放：对确定为面试入围人员的直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》、身份证候考。
2.面试时间：2022年8月10日8:00—18:00（具体时间实时调整）。
3.面试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。
4.实施面试
（1）面试方式及内容。面试采用结构化方式进行。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（2）面试组织管理。面试由罗城仫佬族自治县教育局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试顺序由考生抽签确定，即面试当天考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（3）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不能确定为体检、考核人选。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考核人选。
面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场面试结束后当场公布。
三、体检和考核
按计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘用人员。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（一）体检
体检由罗城仫佬族自治县教育局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论，体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论作出。
（二）考核
考核工作由罗城仫佬族自治县教育局组织招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间：2022年8月中旬。
四、公示和聘用
根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，经罗城仫佬族自治县公开招聘教师工作领导小组同意，报人社部门审核后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，受聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示和聘用时间：2022年8月下旬。
五、加强领导，严肃纪律
（一）本次招聘幼儿教师贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
（三）招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
六、有关说明
（一）使用核定的聘用教师控制数方式招聘的岗位人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
（二）考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以幼儿园教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、罗城仫佬族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩（考生自备）、扫码（主动出示健康码和行程码），体温异常者（超过37.3℃）不得进入应聘现场。
(五）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。
咨询电话：
1.罗城仫佬族自治县教育局人事监察股电话：0778—8215986、8213145、8220202。
2.罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股电话：0778—8216577。
3.报名系统咨询电话：0778—8215986、8213145。
附件1：罗城仫佬族自治县2022年第自主公开招聘幼儿园教师报名登记表2022.7.29.xls
附件2：罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿教师计划表2022.7.29.xls
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年7月29日
2022年广西河池罗城县人民检察院招聘公告
2022年罗城县人民检察院公开招聘工作人员公告
因工作需要，现罗城仫佬族自治县人民检察院面向社会公开招聘聘用制工作人员6名，具体公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.熟练掌握Word、Excel等基本办公软件；
3.身体健康，具备工作岗位要求的身体条件；
4.具有大专及以上学历，专业不限，具有法律专业、中文专业者优先;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下。
二、有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过行政、刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查的;
4.其他不适宜从事检察辅助工作的。
三、招聘程序
（一）报名
1.时间:即日起至2022年5月16日，工作日时间的上午08：00--12：00，下午15：00--18：00。
2.报名地址：罗城仫佬族自治县人民检察院五楼部；
电子邮箱：lcjcybgs8788@sina.cn，联系电话：0778—8217230
3.报名要求：持本人简历、有效身份证、毕业证、等原件及复印件和《2022年罗城仫佬族自治县人民检察院招聘人员报名表》到部现场报名，原件审核后退还报名者;电子邮箱报名的需提供清晰扫描件。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，经查实，即取消报名及聘用资格。
（二）资格审查及聘用
1.资格审查合格后，由罗城仫佬族自治县人民检察院电话通知通过资格审查者参加测试、面试。根据测试、面试结果，由院党组集体讨论确定拟聘人选。
2.对拟聘用人员，由罗城仫佬族自治县人民检察院进行有关方面考察。并自行到相关医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.试用与聘用。被聘用的工作人员试用期2个月。试用期满后正式聘用的，按规定办理相关手续。
四、薪酬待遇
薪酬按照罗城仫佬族自治县人民检察院现在岗聘用人员工资标准执行，缴纳五险一金。聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假、差旅报销以及其他权利。
附件：2022年罗城仫佬族自治县人民检察院招聘人员报名表.docx
罗城仫佬族自治县人民检察院
2022年4月26日
