2022年广西河池市金城江区残疾人联合会招聘政府购买服务岗位人员的公告
河池市金城江区残疾人联合会2022年公开招聘政府购买服务岗位人员的公告
根据工作需要，河池市金城江区残疾人联合会决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位及人数
政府购买服务岗位工作人员1名，从事单位会计及根据工作需要临时交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策，
遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的。
4.逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
5.法律、法规和政策规定的情形。
（三）岗位需求条件
1.大学专科及以上学历，有会计从业资格证书或履职所必须具备的财务管理、会计等相关专业；
2.熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟；
3.年龄在45周岁以下；
4.有行政事业单位会计工作经历者优先。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点和要求
1.报名时间：即日起至2022年6月20日止。
2.报名方式：采用现场报名和网络报名方式。工作日可将报名材料送至河池市金城江区残联二楼办公室(地址：河池市金城江区南新东路140号)，也可将报名材料发送至电子邮箱：jcjqcl@126.com，邮件和报名表统一命名为“政府购买人员招聘+姓名+电话”。
3.报名须提供以下材料：（1）《河池市金城江区残联招聘政府购买服务岗位人员报名表》(详见附件)；（2）个人有效身份证、学历证书等复印件；（3）近三年的学习或工作总结；（4）近期全身生活照片（彩色5寸）1张。
（二）资格审查。依据招聘条件，对应聘人员提交的材料进行审查，根据择优原则确定面试人选。
（三）面试。主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试同时提供报名材料原件进行复核。面试时间、地点另行通知。
（四）考察。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定考察人选。考察不合格或自愿放弃考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（五）体检。通知考察合格人员到县(区)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
（六）公示。经面试、考察、体检合格后，对拟聘用人选进行公示，公示期为五个工作日。
（七）聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。
五、待遇和管理
(一)工资待遇
按照《河池市金城江区人民政府办公室关于印发河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（金政办发〔2018〕75号）文件规定执行。
(二)聘用管理
1.实行劳动合同管理制度，由金城江区残联按程序办理聘用手续，试用期满签定劳动合同（试用期为一个月），合同期为1年。
2.金城江区残联对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期满后，经年度考核合格后可续签。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）其他未尽事宜，请向河池市金城江区残疾人联合会办公室咨询，咨询电话：0778-2101650。
附件：河池市金城江区残联公开招聘政府购买服务工作人员报名表2022.6.14.docx
河池市金城江区残疾人联合会
2022年6月13日
2022年广西河池学院高层次人才招聘公告
河池学院2022年高层次人才招聘公告
一、河池学院简介
河池学院创建于1951年,坐落在风景秀丽的歌仙刘三姐故乡——广西河池市宜州区，2003年4月经教育部批准升格为全日制普通本科院校，实行“自治区与河池市共建，以自治区为主”的办学体制。学校于2011年通过本科教学工作合格评估，2013年成为广西新增硕士学位授予立项建设单位，2016年成为自治区层面整体转型发展试点高校，2018年成为广西一流学科（培育）建设单位，2019年完成教育部本科教学工作审核评估。目前，学校已发展成为一所以本科教育为主，高等教育和留学生教育为一体，具有鲜明地方特色的综合性本科院校。
学校占地面积600余亩，在建新校区3000亩（含规划建设用地1500亩），设有两个校区（龙江校区、金山湖校区）。校舍建筑总面积为36.41万平方米，教学科研仪器设备总值22393.43万元，图书馆藏纸质文献总量101.77万册，电子图书47万册。现有教职工906人，其中专任教师684人，专任教师中具有高级职称教师257人。学校现设有13个二级学院，办学涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类，设有52个本科专业。面向全国19个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制在校生近16000人，教育在校生4000多人。学校与国(境)外15所高校建立了合作关系，招收“一带一路”沿线15个国家的留学生。
目前，学校建有1个国家级特色专业建设点（汉语言文学），1个广西一流学科建设项目（电子信息），2个广西重点学科（民族学和生物化工），2个广西高校重点建设学科（文艺学、应用化学），1个广西高校优势特色重点学科（中国现当代文学），1个广西民族院校特色学科（民族传统体育学），2个广西高校人文社会科学重点研究基地（桂西北少数民族非物质文化资源研究基地、文学创作人才培养基地），1个广西高校重点实验室（微生物及植物资源利用开发重点实验室），1个广西高校重点实验室培育基地（系统控制与信息处理重点实验室），1个广西普通本科高校示范性现代产业学院（广西现代蚕桑丝绸产业学院），1个广西高校科技创新和服务能力提升工程项目（广西现代蚕桑丝绸协同创新中心），1个博士后创新实践基地，1个广西“2011协同创新中心”（桂学研究会河池学院研究基地），2个广西校地校企共建科技创新平台（桑蚕研究中心、桂西北地方资源和利用工程中心），2个自治区级实验教学示范中心（电工电子实验教学中心、电气虚拟仿真实验教学中心）。
现诚邀各方贤才，共建河池学院美好未来。
二、人才引进待遇标准
序号
| 引进人员类别
| 住房补贴
| 博士学位补贴
| 科研启 动经费
| 家属安置
|
1
| 具有博士学位的正高级职称人员
| 面积不低于100平方米的福利房一套或发放住房补贴60-80万元
| 第一个聘期内，每个月发放0.3万元/月博士学位补贴
| 理工科20万元； 其他学科15万元
| 按照政策协助解决其配偶或家属的工作问题
|
2
| 具有正高级职称人员（须主持有国家级项目）
| 面积不低于90平方米的福利房一套或发放住房补贴50-70万元
| |||
3
| 具有博士学位的副高级职称人员
| 面积不低于90平方米的福利房一套或发放住房补贴50-70万元
| 第一个聘期内，每个月发放0.3万元/月博士学位补贴
| ||
4
| 具有博士学位人员
| 面积不低于75平方米的福利房一套或发放住房补贴40-60万元
| 第一个聘期内，每个月发放0.3万元/月博士学位补贴
|
备注:
1.高层次人才的一个聘期为6年，也可根据双方需要签订灵活的短期聘期。
2.具有博士学位尚未取得副高级专业技术职务的高层次人才，学校给予其享受副高级专业技术职务七级相关待遇三年。
3.引进的国内外高层次人才，可报销到学校面谈的往返交通费、住宿费，来校报到的交通费。
4.按照学校科研管理相关规定享受科研奖励。
5.其他特殊的高层次人才，按照一人一策、一事一议原则商议。
三、招聘岗位
计划聘用各类高层次人才80人左右，具体需求如下：
河池学院2022年高层次人才招聘计划（博士研究生）
序号
| 招聘单位
| 招聘岗位
| 需求专业（方向）
| 联系人及联系方式
|
1
| 文学与传媒学院
| 专任教师
| 中国语言文学类、新闻传播学类
| 王老师18278800696 hcxywcxy@hcnu.edu.cn
|
2
| 马克思主义学院
| 专任教师
| 马克思主义理论类 （要求：中员）
| 顾老师13351103861 hcxymy@hcnu.edu.cn
|
3
| 公共管理学院
| 专任教师
| 历史学类、社会学类、管理学类
| 蓝老师0778-3176035 ggglxy@hcnu.edu.cn
|
4
| 外国语学院
| 专任教师
| 外国语言文学类
| 钟老师13877855871 hcxywyx1906@163.com
|
5
| 数理学院
| 专任教师
| 数学类、物理学类、经济学类、统计学类
| 罗老师18877829910 slxy@hcnu.edu.cn
|
6
| 人工智能与制造学院
| 专任教师
| 电气类、电子信息类、机械类
| 冉老师0778-3173945 hcxywd-bg@hcnu.edu.cn
|
7
| 化学与生物工程学院
| 专任教师
| 化学类、环境科学与工程类、生物工程类、生物科学类、化工与制药类、矿业工程类
| 林老师0778-3178363 hcxyhs@hcnu.edu.cn
|
8
| 大数据与计算机学院
| 专任教师
| 计算机类
| 张老师0778-3144832 35599237@qq.com
|
9
| 体育学院
| 专任教师
| 体育学类
| 韦老师0778-3148054 hcxytyx@163.com
|
10
| 美术与设计学院
| 专任教师
| 美术学类、设计学类
| 于老师18278805251 2298672513@qq.com
|
11
| 音乐舞蹈学院
| 专任教师
| 音乐与舞蹈学类
| 刘老师13152688922 hcxyywxy@163.com
|
12
| 教师教育学院
| 专任教师
| 中国语言文学类、数学类、教育学类、音乐与舞蹈学类、心理学
| 韦老师0778-3183572 hcxyjy1918@163.com
|
13
| 商学院
| 专任教师
| 管理学类、经济学类、财经类
| 刘老师0778-3220620 hcxyjjyglxy@hcnu.edu.cn
|
四、应聘时间及应聘方式
1.应聘时间：全年长期招聘。
2.应聘方式：应聘人员填写《河池学院岗位应聘意向书》、《河池学院应聘人员基本信息表》后，与应聘简历及相关应聘材料发送到人事处招聘邮箱hcxyrczp@hcnu.edu.cn，并抄送发到应聘单位邮箱，邮件标题请注明“河池学院2022年招聘+姓名+学历学位+专业+应聘单位”，收到邮件后一周内回复。亦可直接联系相关联系人或到校洽谈。
五、联系方式
联系单位：河池学院人事处
联系人：陈老师、于老师；
联系电话：0778-3144681/0778-3140090
电子邮箱：hcxyrczp@hcnu.edu.cn。
联系地址：广西河池市宜州区龙江路42号
邮编：546300
学校主页：http://www.hcnu.edu.cn
2022年广西河池天峨县招聘教师77人公告
天峨县2022年第二次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会第二次自主招聘教师77人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设32个岗位77人。各招聘单位的具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.招聘对象获得相应层次和合格学历证；
5.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
6.年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（即1986年5月8日至2004年5月8日期间出生）。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业要求。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)毕业生，须在2022年7月31日前取得相应的毕业证、以及岗位要求的其他资格证书。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名方式及资格审查
（一）报名方式：本次考试采取网络报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询和网上打印报名登记表。每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
(1)网上报名时间：2022年5月8日上午8:00至2022年5月12日下午18:00。
(2)网上报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网（https://hc.gxrc.com/）“天峨县2022年第二次自主招聘教师公告 报名入口”进行网上报名，按提示操作，并按要求上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。
（3）报名所需材料：网上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证及户口簿（户主页及本人页）；②毕业证和(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)；③（已参加中小学教师资格考试成绩合格但还未通过面试者，可提供资格考试成绩合格证明代替，但考前必须提供书原件）。
在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。
(4)报名登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。
（二）报名资格审查。资格审查时间：2022年5月8日上午9:00至2022年5月13日下午17:00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由天峨县教育局负责解释。
特别提示。因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
招聘单位将在资格审查时间内在报名系统或电话向考生反馈报名资格审查结果，请考生务必及时关注报名系统反馈信息和保持电话畅通。
（三）开考比例
根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考。
四、面试
（一）面试人选确定
通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。如果一个岗位报考人数超过30人，则该岗位增加笔试环节，笔试内容为教育公共基础知识，笔试时间、地点另行电话通知。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格人选。
（二）发布面试公告
面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告，公布面试入围人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
（三）现场面试资格复审（面试前2天内）
县教育局对面试入围考生进行现场资格复审。现场资格复审需提交如下材料：《天峨县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》、考生本人身份证及户口簿、毕业证和书(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)、（已参加中小学教师资格考试成绩合格且已通过面试者，可提供资格考试成绩合格证明代替，但考核前必须提供书原件）等证件材料原件及复印件。现场面试资格复审合格考生领取《面试通知书》。
（四）面试时间和地点
面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。招聘单位在面试前5天以公告或电话的方式，通知已入围面试的考生于面试前两天到天峨县教育局人事股领取《面试通知书》参加面试。
（五）面试的内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况，采取结构化面试方式进行面试。幼儿园职位（除“信息技术教师”岗位外）采取结构化面试+技能操作方式进行面试。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
（六）面试的组织管理
由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天抽签确定考官，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、籍贯、父母情况等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存一年以上，以备查看。
（七）面试成绩公布
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考核人选。每个考场面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
按计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
（二）实施体检和考核
体检由县教育主管部门会同县人力资源保障部门，统一组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
六、公示、审批和聘用
（一）公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
（二）审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
七、工作要求
（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施，人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行指导、监督和管理，在县纪委监委人员的监督下进行。招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保自主招聘工作有序开展。
（二）指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
（三）实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
八、疫情防控要求
参加本次招聘考试的所有人员必须自觉服从疫情防控工作要求，配合做好卫生防疫工作。现场出具个人健康码、行程码，河池市外考生须持48小时内核酸检测阴性报告，健康码为“绿码”，行程码无异常，且体温检测正常的方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。
报考人员不服从疫情防控工作要求的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，届时在河池人才网发布，请及时关注。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；
4.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109，联系人：冉景恩
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利股：0778—7830200，联系人：张金秀。
附件：
1.天峨县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表0427.xls
3.关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知.pdf
天峨县教育局 天峨县人力资源和社会保障局
2022年4月27日
2022年广西河池市凤山县事业单位自主招聘57人公告
凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员(教师类)公告
为了满足我县中小学校（幼儿园）教师需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会自主招聘事业单位工作人员（教师类）57人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设28个岗位57人（实名编制22个岗位38人，聘用控制数6个岗位19人）。
（一）实名编制
1.凤山县高级中学：共9个岗位15人；
2.县城区初级中学：共9个岗位17人（凤山县中学7人，凤城镇初级中学10人）；
3.县直幼儿园：共2个岗位4人（县直机关幼儿园1个岗位2人，第一幼儿园1个岗位2人;）
4.乡镇幼儿园：共2个岗位2人（凤城镇弄者幼儿园1个岗位1人；长洲镇百乐幼儿园1个岗位1人）。
（二）聘用控制数
1.县直幼儿园：共2个岗位7人（县直机关幼儿园1个岗位3人，第一幼儿园1个岗位4人;）
2.乡镇幼儿园：共4个岗位12人（凤城镇思源社区幼儿园1个岗位3人；乔音乡中心幼儿园1个岗位3人；长洲镇中心幼儿园1个岗位3人；平乐乡中心幼儿园1个岗位3人）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得大学专科以上学历（含2022年应届毕业生），各岗位具体学历要求详见岗位计划表。
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.18周岁以上，35周岁以下（即1985年12月4日至2003年12月4日期间出生）；
（二）招聘对象和其他条件
具体报名条件以《凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员（教师类）岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）专业要求。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职（执）业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
组织参加区内举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，对符合应聘条件人员，经现场报名、资格审查、洽谈面试后符合岗位条件要求的，签订就业意向协议。历届毕业生体检、考核合格后可直接按程序办理相关聘用手续；应届毕业生取得毕业证（学位）证书后进行体检、考核合格，可办理相关聘用手续。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
四、招聘程序
（一）招聘时间和地点
1.广西2022届师范类毕业生就业双选会（桂林专场）
①时间：2021年12月4日（星期六），9:30—16:00。（其中9:30—12:00报名，13:00—16:00面试）；
②地点：广西师范大学（雁山校区）
2.广西2022届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）
①时间：2022年1月8日（星期六），9:30—16:00。（其中9:30—12:00报名，13:00—16:00面试）；
②地点：南宁师范大学（五合校区）
双选会（人才交流大会）待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
（二）报名要求
1.报名人员持身份证、学生证（应届）、毕业证、书或专业技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份（注明此复印件与原件相符，并需加盖审核单位公章）。
2.2022年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》。
3.报名人员须填写《凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员（教师类）报名登记表》（一式二份），近期两寸同底免冠彩色照片2张，由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
身份证、毕业证、、执业资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
（三）面试
按要求对应聘者进行洽谈面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）体检、考核
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
（五）公示和聘用
1.经公示无异议的，由凤山县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3—5年（实名编制5年，聘用控制数3年）。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
五、其他要求
（一）本次自主招聘事业单位工作人员（教师类）执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。自主招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考核资格的，按面试成绩高到低依次递补名额，面试成绩不合格的不得列为替补人选。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）特别提示
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数；
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；
3.根据疫情防控要求，参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点；
4.应聘人员在整个招聘过程中应保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由凤山县人力资源和社会保障局和凤山县教育局负责解释。
0778—6811973（凤山县人社局事业股）
联系人：汤剑中
咨询电话：0778－6816345（凤山县教育局人事股）
联系人：牙志华
附件：
1.凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员（教师类）岗位计划表
2.凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员（教师类）报名登记表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）
凤山县自主招聘事业单位工作人员
工作领导小组
2021年11月26日
