2022年广西河池市环江县下南乡人民政府招聘公告
环江毛南族自治县下南乡人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县下南乡人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，无违纪违法行为；
2.品行端正，具有良好的素质和道德品行；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；
4.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，身体健康；
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站、下南乡人民政府微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2022年7月6日8:00—12:00，15:00—18:00（双休日除外）。
2.报名方式：采取现场报名和网上报名相结合，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县下南乡人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（详见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
3.现场报名地点：下南乡人民政府2楼组委办，联系电话：0778-8740006。网上报名直接投递至xn8740006@163.com。
4.资格审查：由下南乡人民政府组委办负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取电脑操作和专业化面试相结合，主要测试应试者办公软件应用与口头表达，临场应变等方面能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束3个工作日内电话通知进入体检阶段人员。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检由下南乡人民政府组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由下南乡人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由下南乡人民政府组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》 （环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
附件：环江毛南族自治县下南乡人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.docx
环江毛南族自治县下南乡人民政府
2022年6月30日
2022年广西河池巴马瑶县招聘教师163人公告
巴马瑶族自治县2022年第二次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局 河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年中小学教师公开招聘有关工作的通知》（河教发〔2021〕16号）精神，2022年我县决定第二次自主招聘教师163人，其中高中28人，初中67人、小学42人、特殊教育2人、学前教育24人。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的思想及道德品行；
（四）身心健康，能正常履行招聘岗位工作的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件；
（七）具有相应学历、学科专业和相应层次书。
二、招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
2022年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得书和学历书，也可报名参加应聘，如确定为体检、考察对象的，须在2022年7月31日前提供及学历书原件，逾期未提供将视为放弃应聘资格。
（二）大学专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；大学本科及以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
（三）年龄要求：
1.18周岁以上，35周岁以下（即：1987年7月31日至2004年7月31日期间出生的人员）；
2.18周岁以上，40周岁以下（即：1982年7月31日至2004年7月31日期间出生的人员）。
（四）招聘对象和具体条件
详见《巴马瑶族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》（附件1），专业要求参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》（附件3）。
（五）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加应聘）；
5.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；
6.本县在职在编工作人员（含聘用控制数、特岗教师）；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的学历、学位、教师资格、现役、辞退、处分期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
三、招聘方式
结合计划招聘岗位资格条件要求，招聘工作领导小组派出招聘工作组参加自治区人社厅、教育厅及高校组织的高校毕业生双选会或者根据本县实际情况，到全国部分高校设巴马专场招聘会。
四、招聘程序
（一）招聘会时间和地点
1.百色学院2022年师范专场招聘双选会，时间：2022年5月14日（周六）9:00-12:00，地点：百色学院澄碧校区数计楼101教室。
2.其他场次双选会的具体时间、地点以适时发布招聘信息为准。
（二）报名材料
1.非2022届毕业生提供：《巴马瑶族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》（附件2），以下简称“报名表”、近期2寸同底免冠彩色照片1张（直接粘贴在报名表）、身份证、毕业证、、复印件，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。
2.2022届毕业生提供：报名表、近期2寸同底免冠彩色照片1张（直接张贴在报名表）、身份证复印件、《教师资格考试合格证明》复印件、《毕业生就业推荐表》复印件，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。
身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件核验。报名人员须在双选会当天持以上材料到双选会现场报名确认，由招聘工作组对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃应聘。
（三）面试、洽谈
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由招聘工作领导小组统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考察
根据考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，体检所需费用由体检对象承担。考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定组织实施。具体体检、考察时间另行通知。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并对其名单按程序进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。如符合享受我县人才激励政策，按规定执行。
五、其他要求
（一）招聘工作严格执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。
（二）报考人员在招聘过程中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。同时，资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，应当取消应聘资格；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定处理。
（三）应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。参加此次双选会当天，所有人员须提供24小时内的新冠病毒核酸检测结果（阴性），且行程码前14天内到达或途径地须为低风险地区。
（四）应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由巴马瑶族自治县教育局、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
巴马瑶族自治县教育局：0778-6217740；
巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6212078。
附件1：巴马瑶族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表.xls
附件2：巴马瑶族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
巴马瑶族自治县教育局
巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年5月8日
2022年广西河池市金城江区残疾人联合会机关招聘公告
河池市金城江区残疾人联合会机关2022年招聘公告
根据工作需要，河池市金城江区残疾人联合会机关决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位及工作职责
办公室文员1名，负责公文写作、文件收发、办文等综合行政工作及根据工作需要交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策，
遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的。
4.逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
5.法律、法规和政策规定的情形。
（三）岗位需求条件
1.专科及以上学历，残疾人士可适当放宽条件；
2.熟悉计算机应用与操作，具备良好的文字写作能力，能熟练使用office等办公软件等；
3.年龄在30周岁以下；
4.有行政事业单位办公室工作经历者或残疾人士优先。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点和要求
1.报名时间：即日起至2022年12月10日止。
2.报名方式：采用现场报名和网络报名方式。工作日可将报名材料送至河池市金城江区残联二楼办公室（地址：河池市金城江区南新东路140号），也可将报名材料发送至电子邮箱：jcjqcl@126.com，邮件和报名表统一命名为“政府购买人员招聘+姓名+电话”。
3.报名须提供以下材料：（1）《河池市金城江区残联招聘政府购买服务岗位人员报名表》（详见附件）；（2）个人有效身份证、学历证书等复印件；（3）近三年的学习或工作总结；（4）近期全身生活照片（彩色5寸）1张。
（二）资格审查。依据招聘条件，对应聘人员提交的材料进行审查，根据择优原则确定面试人选。
（三）面试。主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试同时提供报名材料原件进行复核。面试时间、地点另行通知。
（四）考察。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定考察人选。考察不合格或自愿放弃考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（五）体检。通知考察合格人员到县（区）级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，残疾人士入职体检条件根据《广西壮族自治区人民政府办公厅<关于印发广西促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）>的通知》（桂政办发〔2022〕42号）文件精神适当放宽。体检费用自理。
（六）公示。经面试、考察、体检合格后，对拟聘用人选进行公示，公示期为五个工作日。
（七）聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。
五、待遇和管理
(一)工资待遇
按照《河池市金城江区人民政府办公室<关于印发河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）>的通知》（金政办发〔2018〕75号）文件规定执行。
(二)聘用管理
1.实行劳动合同管理制度，由金城江区残联机关按程序办理聘用手续，试用期满签定劳动合同（试用期为一个月），合同期为1年。
2.金城江区残联机关对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期满后，经年度考核合格后可续签。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）其他未尽事宜，请向河池市金城江区残疾人联合会机关办公室咨询，咨询电话：0778-2101650。
附件：河池市金城江区残联公开招聘政府购买服务工作人员报名表2022.12.1.docx
河池市金城江区残疾人联合会
2022年12月1日
2022年广西河池市环江县文化广电体育和旅游局招聘公告
环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有良好的素质，热爱文化行政执法工作；有驾驶证C证，有一定文字功底，专业不限。
2.具有国家承认的大专及以上学历，中文类、计算机、士官、法律等专业优先;
3.年龄要求在18周岁以上、40周岁以下（1981年12月15日至2003年12月15日期间出生），身体健康；
4. 生源地或常住户口为环江籍的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
5.现役军人；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
(一) 发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年10月19日至2022年10月26日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日除外）。
2.资格审查：由环江毛南族自治县文化市场综合行政执法大队按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。
（三）面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
体检由环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局办公室统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
（六）聘用方面
由自治县文化广电体育和旅游局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县文化广电体育和旅游局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
三、相关待遇
参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行)文件规定的待遇执行。
因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局
2022年10月18日
附件12022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xlsx>
