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　　贺州人事考试网2022年01月08日讯：为适应我县交通运输工作发展的需要，钟山县交通运输局决定面向社会公开择优招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　(一)招聘岗位：钟山县交通运输局办公室工作人员。 　　(二)招聘人数：1名。 　　(三)学历、专业要求：大学专科及以上学历，汉语言文学类，或者有相关工作经验者优先，具有一定的文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。 　　(四)其他有关要求 　　1.具有中华人民共和国国籍、35周岁以下(1987年1月1日后出生); 　　2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法律规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度; 　　3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力，熟悉办公室业务; 　　4.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，作风过硬，品行良好，服从管理，具有团队精神及良好的沟通表达能力; 　　5.具备应聘岗位所需要的其他条件。 　　二、报名地点、方式及时间 　　(一)报名方式：有意者请将个人简历投送至钟山县交通运输局办公室(钟山县钟山镇西路32号)，联系电话：0774-8982746。(注：网络报名电子邮箱zsxjtj@163.com) 　　(二)报名材料：个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证等复印件一份。 　　(三)报名时间：2022年1月5日至1月11日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 　　(四)面试地点及时间：面试时间根据简历投送时间另行通知，面试地点为钟山县交通运输局办公室。 　　三、聘用及工资待遇 　　聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满并经考核合格者与钟山县交通运输局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。办公室聘用人员月薪2000元(含个人保险部分)，绩效(年终一次性绩效6000/年)合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　四、其他事项 　　(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　(二)本次招聘公告由钟山县交通运输局负责解释。未尽事宜，请向钟山县交通运输局办公室咨询，联系电话：0774-8982746。

　　 　　钟山县2021年面向全市公开选聘农村党建工作组织员公告 　　为进一步充实我县农村基层党建工作力量，不断提高我县农村基层党建工作水平，经研究，决定面向全市选聘一批农村党建工作组织员。 　　一、选聘数量、岗位和聘期 　　（一）数量。选聘9名农村党建工作组织员。 　　（二）岗位。农村党建工作组织员，主要职责是指导和协助村（社区）党组织抓好农村党建工作。工作地点在行政村（社区），具体由县委组织部统筹安排。 　　（三）聘期。农村党建工作组织员聘期为3年。 　　二、资格条件 　　（一）思想政治素质好，公道正派，严于律己，有较强的事业心和责任感，热爱党务和农业农村工作。 　　（二）中共党员（含预备党员），原则上年龄在40周岁以下（1981年10月28日以后出生）。 　　（三）具有全日制大专及以上学历。有履职所需的政策理论水平、工作业务能力、组织协调力和相应的身体条件，熟悉电脑操作、办公软件。 　　有下列情形之一的，不得报名： 　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的； 　　2．受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 　　3．受组织处理或党纪政务处分影响期未满的； 　　4．近三年年度考核有不称职或基本称职（不合格或基本合格）情况的； 　　5．有关法律规定不得任职的其他情形。 　　三、报考程序（2021年10月下旬—11月上旬） 　　本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。符合选聘条件的对象，自行登录钟山党建网、钟山发布微信公众号、钟山党建微信公众号下载《钟山县2021年选聘农村党建工作组织员报名登记表》（见附件1），如实、准确填写相关信息。在10月29日0:00至11月12日24:00期间将报名登记表发送电子邮件至zszzbzzg@163.com。报考人员需仔细阅读个人承诺书（见附件2），如实提交有关材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。 　　报考结束后，由县委组织部和县人社局根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入能力素质测试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加测试。县委组织部于11月19日前在钟山党建网公布进入能力素质测试人员名单。报考人员可登录钟山党建网查询资格初审情况。进入能力素质测试人员准备好《钟山县2021年选聘农村党建工作组织员报名登记表》（一式两份），并按要求盖章，一份供资格复审使用，一份供单位备案；由现工作单位、户籍所在地（居住地）村（居）委会或人事档案托管部门党组织审查盖章。 　　四、能力素质测试（2021年11月中下旬） 　　考生须持本人有效居民身份证原件参加能力素质测试（测试时间及地点另行通知）。本次测试由县委组织部统一命题，不指定辅导用书。测试采取现场面试方式进行。 　　五、考察与体检（2021年12月上旬） 　　由县委组织部和县人社局对入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供《钟山县2021年选聘农村党建工作组织员报名登记表》、本人居民身份证、学历证明（原件及复印件）、个人承诺书等。进行资格复审后，由县人社局组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。 　　六、聘用上岗（2021年12月中下旬） 　　（一）确定聘用人选 　　县委组织部与县人社局根据能力素质测试、考察、体检综合情况，按照好中选优的原则确定拟聘用人选，并在钟山党建网、钟山党建微信公众号进行公示。经公示无异议后，确定正式聘用人员名单。 　　（二）签订合同 　　确定正式聘用名单后，由各乡镇与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后15天内未到岗履职的，视为自愿放弃。如有因考察、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的，可从相应入围人选中按照从高分到低分的原则依次递补。 　　七、岗位职责 　　农村党建工作组织员由乡镇党委直接管理，专职负责指导和协助村（社区）党组织开展基层党建工作，完成上级党组织安排有关工作任务，重点做好以下工作： 　　（一）制定并落实年度党建工作计划。 　　（二）推动三会一课、组织生活会、四议两公开等基本制度落实，规范组织生活。 　　（三）加强党员队伍教育管理，指导村党组织开展好发展党员、党员档案管理、党费收缴、组织关系接转、党内统计以及组织党员开展相关活动等方面工作。 　　（四）了解群众对基层党组织的意见建议，研究解决农村党员队伍教育管理上存在的问题，及时向上级党委和组织部门提出意见建议，推动上级党委政府各项工作任务落实落地。 　　（五）完成上级党委和组织部门交办的其他工作任务。 　　八、待遇和保障政策 　　（一）给予薪酬待遇3500元/月。 　　（二）聘用期间，符合条件的可作为村干部候选人参加所在村（社区）两委干部补改选，成功入选村干部后，可保留农村党建工作组织员身份，按照就高原则享受农村党建工作组织员或村干部的相关待遇（只能享受其中一种岗位或职务的待遇）。 　　（三）在岗期间计入基层工作经历。 　　（四）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职工作时间可计算工龄。 　　九、管理和服务 　　（一）选聘人员实行聘用合同制管理，由各乡镇与选聘人员签订聘用合同，并负责管理服务。年度考核由县委组织部牵头负责，乡镇党委具体实施。年度考核结果为称职以下等次的，自考核等次确定之日的次日自动解聘。 　　（二）聘用期间，农村党建工作组织员人事档案由县人社局所属的公共就业和人才服务机构免费代管，党员组织关系转至所在村（社区）党组织，户口关系原则上不变。 　　（三）乡镇、村（社区）要为所聘用的农村党建工作组织员提供必要的工作条件。 　　（四）县委组织部将对农村党建工作组织员进行每年一次的集中全覆盖培训。乡镇党委每半年至少开展一轮全覆盖培训。具备条件的，县委组织部、乡镇党委可采取跟班学习、脱产轮训等方式进行专项培训，提高履职能力与业务水平。 　　（五）聘用期满后，根据工作需要且本人愿意，经考核合格可继续聘用，最多只能续聘1期。不再续聘的，解除聘用合同关系，自主就业创业。 　　（六）农村党建工作组织员职位在聘期第一年内有出缺情况的，可从同批次报考已体检、考察合格而未录用的人员中，按照从高分到低分的顺序择优补录。 　　十、其他事项 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。报名对象在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。 　　未尽事宜请向钟山县委组织部组织一股咨询，联系人：陈斌，联系电话：0774-8970130。本公告由钟山县委组织部、钟山县人社局共同负责解释。 　　附件： 　　1.钟山县2021年选聘农村党建工作组织员报名登记表 　　2.个人承诺书 　　 中共钟山县委员会组织部 　　 钟山县人力资源和社会保障局 　　 2021年10月28日 　　 　　

　　 　　贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生简章 　　为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2021〕13号）精神，顺利开展贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，贺州市市直学校计划公开招聘教师47名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　贺州市职业教育发展中心、贺州第一高级中学、贺州第二高级中学、贺州市幼儿园共计划公开招聘教师47名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为2022届普通高校本科及以上学历毕业生（以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求）。应聘对象应具备如下条件。 　　（一）基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍； 　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件； 　　3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历； 　　4. 18周岁以上、30周岁以下（1990年12月20日至2003年12月20日期间出生），研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年12月20日以后出生）； 　　5. 自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。 　　（二）职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。 　　（三）有下列情形之一的不得应聘 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员； 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月20日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　（一）发布招聘简章 　　每场招聘前，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 政府信息公开专栏 > 考录招聘）和贺州教育微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　（二）报名和资格审查 　　1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位;除广西师范大学之外其它高校的考生，应参加网络报名，以便考生到广西师范大学参加资格复审及笔、面试时，统一组织进校（按高校疫情防控要求，广西师范大学之外其它高校的考生必须由招聘组织单位检查考生防疫情况，组织符合要求的考生进校）。 　　（1）网络报名。2021年12月6日至2021年12月16日17:00。报考人员将《贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》、本人有效居民身份证扫描件发送至所报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果。 　　（2）现场报名。现场报名时间为2021年12月20日上午8:30至11:00。地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。 　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年12月20日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区就业指导中心提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）《诚信承诺书》。 　　2022年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2022年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　（三）笔试 　　笔试时间为2021年12月20日15:30-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套），报考贺州市职业教育发展中心考生及报考贺州市幼儿园考生所需教材由贺州市职业教育发展中心和贺州市幼儿园准备；报考贺州第一高级中学及贺州第二高级中学考生所需教材由考生自行准备（各高中使用教材的版本见附件7）。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划；确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。 　　（四）面试 　　面试时间：2021年12月21日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。 　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，以面试第一要素成绩高者优先；再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。 　　（五）体检与考察 　　1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　签订毕业生就业意向协议后放弃，或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。 　　（六）公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 >政府信息公开专栏 > 考录招聘）进行公示，公示期为5个工作日。 　　（七）聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、防疫要求 　　1.根据属地疾控部门要求，本次招聘会仅限来自疫情等级为低风险地区的毕业生参会。严禁途经中高风险地区省份的人员参加（以行程卡显示为准）。 　　2.广西区外高校毕业生需持离开旅居地前48小时内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明（一共两次核酸检测）；进校前3-14天内有区外旅居史后回到广西区内的人员，需持面试前48小时内在广西区内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明（一共两次核酸检测）；面试前14天内无广西区外旅居史的人员（桂林市外旅居史人员），需持48小时核酸检测阴性证明（桂林市人员参会不需要提供核酸检测）。请参加招聘的毕业生合理安排核酸检测时间。 　　3.招聘会期间，参会人员必须提供健康绿码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明（桂林市外旅居史人员），体温检测正常方可进校。广西师范大学校之外的高校参加招聘会人员全部在广西师范大学雁山校区东门集中后由招聘会主办单位审核后组织进校（集中审核进校时间为12月20日上午8:00-9:00，21日上午8:00-8:30）。 　　4.考生须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求，招聘会结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留。 　　入校时配合工作人员做好信息核验，毕业生需现场出示广西健康码、行程卡、核酸检测报告（纸质版）、参会人员健康信息承诺书（见附件，要求纸质版，一式一份），并配合检测体温，刷身份证进行入场。 　　以上核验及检测均符合要求后放行入校。 　　如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，在贺州市政府门户网站、贺州教育微信公众号等媒体上公布，请保持关注。 　　五、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0774—5139579（贺州市教育局） 　　0774—5203101（贺州职业教育发展中心） 　　0774—5261398（贺州第一高级中学） 　　0774—5211675（贺州第二高级中学） 　　0771—5126728（贺州市幼儿园） 　　监督电话：0774-5139567（贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组） 　　 贺州市教育局 　　 2021年12月3日 　　附件1：贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表.xls 　　附件2：贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生表报名表.doc 　　附件3：诚信承诺书.doc 　　附件4： 核心课程证明.doc 　　附件5：专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　附件7：市直高中使用教材版本汇总.doc 　　附件8：参加招聘人员健康信息承诺书.doc 　　 　　

　　贺州市钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师简章 　　 　　为进一步加强我县城区中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师85名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　钟山县城区中学计划公开招聘教师85名，具体职位详见附件1《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师职位计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。应聘对象应具备如下条件： 　　（一）基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍； 　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件； 　　3. 具有国家承认学历的2022年应届普通高校大学本科及以上学历； 　　4. 具有报考岗位所需教师资格证书； 　　5. 18周岁以上、30周岁以下（1990年11月2日至2003年11月2日期间出生）；研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年11月2日以后出生）； 　　6. 自愿在钟山县教育系统教师岗位服务3年。 　　（二）职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。 　　（三）有下列情形之一的不得应聘 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员； 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　4. 现役军人; 　　5. 在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月2日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　（一）发布招聘简章 　　2021年11月2日前，在钟山县人民政府门户网站（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）、钟山县教科微信公众号和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　（二）报名和资格审查 　　1. 报名。采取网络报名和现场报名相结合方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　（1）网络报名。2021年11月2日至2021年11月10日17:30。报考人员将《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、报考岗位所需教师资格证书（未取得证书的于2022年7月31日前提供）扫描后以电子邮件方式发送到钟山县教育和科学技术局人事股邮箱dzfwrsg@163.com,并电话告知，联系电话：0774—8988389,0774—8980841,13978465858，0774—8988963。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　（2）现场报名。现场报名时间为2021年11月13日上午8：30—12：30，地点为广西玉林师范学院东校区至善楼一楼。 　　2. 资格审查。现场报名人员需于2021年11月13日上午8：30—12：30，在广西玉林师范学院东校区至善楼一楼现场提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表。 　　2022年应届毕业生的毕业证书、教师资格证书及学位证原件需在2022年7月31日前提交到相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　（三）笔试 　　笔试时间为2021年11月13日下午15：30—17：00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套；其他学科参照此标准准备教材），教材由招聘单位提供。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1：3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县城区中学2021年秋季学期赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　教育部直属师范类大学公费师范毕业生和硕士研究生可免笔试，且不受1：3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。 　　（四）面试 　　（1）面试时间：2021年11月14日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　（2）面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。 　　面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，则进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。 　　（五）体检与考察 　　1. 体检。体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向钟山县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2. 考察。考察工作由钟山县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。 　　体检、考察工作另行通知。 　　（六）公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在钟山县人民政府门户网站（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）、钟山县教科微信公众号进行公示，公示期5个工作日。 　　（七）聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0774—8988389（钟山县教育和科学技术局） 　　0774—8980841（钟山县教育和科学技术局） 　　0774—8988963（钟山县人力资源和社会保障局） 　　五、其它事宜 　　为了让各位考生更进一步了解钟山县城区各中学情况，本场招聘会将于2021年11月13上午8：30—10：30在广西玉林师范学院东校区至善楼308进行钟山县相关情况宣讲。 　　附件1：钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师计划表(1).xls 　　附件2：钟山县城区中学2021年秋季赴高校公开招聘教师报名表(1).doc 　　附件3：诚信承诺书.doc 　　附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）(1).xls 　　 钟山县人力资源和社会保障局 　　 钟山县教育和科学技术局 　　 2021年11月1日 　　 　　 　　

　　贺州学院人工智能学院2021年专任教师招聘公告 　　 　　因工作需要，我校决定面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公布如下： 　　一、招聘对象要求 　　(一)具有中华人民共和国国籍； 　　(二)遵守宪法和法律； 　　(三)具有良好的品行； 　　(四)适应岗位要求的身体条件； 　　(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；具有硕士研究生学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）； 　　(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2021年人才招聘简章》； 　　(七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。 　　二、人才待遇 　　详见贺州学院官网-人才招聘专栏-贺州学院2021年人才招聘简章 　　三、服务年限及人才性质 　　博士或正高级职称人员服务年限2-6年，人员性质为实名制人员；硕士学位人员等服务年限6年，人员性质为非实名制人员。 　　四、岗位需求 　　2021年专任教师需求计划表（各专业均招聘博士，招聘人数不限） 　　 　　 　　序号 　　 　　拟招聘岗位名称 　　 　　拟招聘岗位专业要求 　　 　　拟招聘人数 　　 　　学历学位及学科专业要求 　　 　　其它要求 　　 　　1 　　 　　物联网工程专业专任教师 　　 　　仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全 　　 　　3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　优先考虑大数据、云计算方向，其它如：人工智能、模式识别、GIS等 　　 　　2 　　 　　数据科学与大数据技术专业专任教师 　　 　　计算机科学与技术（数据科学与技术、数据科学和信息技术、大数据科学与工程） 　　 　　3 　　 　　大数据分析优先 　　 　　3 　　 　　网络工程专业专业专任教师 　　 　　计算机科学与技术（信息安全、网络信息安全、计算机网络与信息安全、网络安全技术与工程）、软件工程（网络与信息系统安全、信息安全）、网络空间安全 　　 　　3 　　 　　4 　　 　　软件工程专业专任教师 　　 　　计算机科学与技术（计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构）、软件工程、计算机技术 　　 　　3 　　 　　5 　　 　　人工智能专业专任教师 　　 　　智能科学与技术、控制科学与工程（模式识别与智能系统）、软件工程、信息与通信工程、计算机科学与技术 　　 　　3 　　 　　6 　　 　　智能制造工程专业专任教师 　　 　　控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术 　　 　　3 　　 　　7 　　 　　机械设计制造及自动化专业专任教师 　　 　　机械工程 、控制科学与工程 、材料加工工程 、农业机械化工程 　　 　　2 　　 　　智能制造、机器人工程方向优先考虑 　　 　　8 　　 　　通信工程专业专任教师 　　 　　仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 　　 　　2 　　 　　9 　　 　　电子信息工程专业专任教师 　　 　　仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 　　 　　2 　　 　　五、应聘程序 　　（一）报名方式：网上报名或现场报名 　　（二）报名所需材料 　　1.《贺州学院2021年应聘报名登记表》电子版1份（见附件） 　　2.《贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表》电子版1份（见附件） 　　3.根据本人实际情况，提供个人简历、近期全身免冠生活照、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料的电子版（扫描件）各1份。（面试时请携带以上材料的原件以备查） 　　4.其他说明 　　（1）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表，提供电子版（扫描件）。 　　（2）已毕业的要教育部在线学籍验证报告（从教育部网站下载），提供电子版（扫描件）。 　　（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料，提供电子版（扫描件）。 　　请应聘者将应聘材料发送到人工智能学院aixy2020@163.com邮箱，电子邮件主题及其附件名须注明“应聘部门+姓名（学位）＋毕业院校+专业”。 　　（三）报名时间和地点 　　1.网上报名时间：2021年11月15日至11月24日 　　2.现场报名时间和地点 　　（1）11月26日（星期五）:时间9:00-9:30 桂林电子科技大学 金鸡岭校区 F电1教室 　　（2）11月26日（星期五）:时间15:00-15:30 桂林理工大学 雁山校区 06603教室 　　（3）11月27日（星期六）:时间9:00-9:30 广西师范大学 育才校区电子楼320会议室 　　2.现场确认时间及地点 　　（1）11月26日（星期五）:时间9:00-9:30 桂林电子科技大学 金鸡岭校区 F电1教室 　　（2）11月26日（星期五）:时间15:00-15:30 桂林理工大学 雁山校区 06603教室 　　（3）11月27日（星期六）:时间9:00-9:30 广西师范大学 育才校区电子楼320会议室 　　3.应聘时间及地点 　　（1）11月26日（星期五）:时间9：30 桂林电子科技大学 金鸡岭校区 F电1教室 　　（2）11月26日（星期五）:时间15：30 桂林理工大学 雁山校区 06603教室 　　（3）11月27日（星期六）:时间9：30 广西师范大学 育才校区电子楼320会议室 　　2.考核方式 　　具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试，不需参加笔试；具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲（面试），且试讲（面试）比例应达到符合开考比例要求。 　　（1）试讲内容：应聘人员试讲时可结合本人专业，针对电子信息工程、通信工程、物联网工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、人工智能、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术9个本科专业中的某一门课程的某一章节，做成PPT进行10—15分钟的现场试讲。 　　（2）面试答辩：面试考官不得少于7名，面试时间约15分钟。主要考核应聘人员的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、仪表仪态及基础理论和专业知识等方面。成绩采取100分制，去掉一个最高分和一个最低分后5个考官的平均分为面试的最终考核成绩。 　　（六）考察 　　1.学校人事处负责考察工作的实施 　　成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　2.考察不合格情形的不得确定为拟聘人选 　　经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（七）体检 　　学校人事处负责组织实施。统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（八）公示及聘用审批 　　学校人事处从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，提交校长办公会审议，审议通过的人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　校长办公会审议通过的拟聘用人员，经贺州市人力资源和社会保障局审核，报机构编制部门备案后，学院与被聘用人员签订就业协议、劳动合同。列入我校非实名人员控制数管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。 　　（九）纪律监督 　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。监督电话：0774-5225272 　　六、联系方式 　　贺州学院人工智能学院 　　学院网址：http://ai.hzxy.edu.cn/ 　　联系地址：广西贺州市八步区西环路18号贺州学院西校区逸夫楼113办公室 　　联系人：张佳 　　联系电话：0774-5223164、15994358707 　　学院招聘邮箱：aixy2020@163.com 　　 贺州学院人事处 　　 贺州学院人工智能学院 　　 2021年11月16日 　　附件1：贺州学院2021年应聘报名登记表.doc 　　附件2：贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表.xlsx 　　

　　梧州市卫生健康委员会招聘公告 　　 　　由于工作需要，我委及属下事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将招聘事宜公布如下： 　　一、招聘岗位和人数 　　辅助管理岗位工作人员：2名。 　　二、招聘条件 　　（一）身体健康，具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱卫生健康事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协作精神。 　　（二）年龄35周岁以下。 　　（三）辅助管理岗一：具有国家承认的大学专科及以上学历，行政管理专业、中国汉语言文学及文秘类专业，有卫生健康工作经验者优先。 　　（四）辅助管理岗二：具有国家承认的大学本科及以上学历，计算机技术类专业、行政管理专业、中国汉语言文学及文秘类专业，有卫生健康工作经验者优先。 　　三、工资福利待遇 　　（一）工资福利：月工资2500-3000元。 　　（二）社会保险：依法缴纳养老保险、医疗（生育）保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 　　（三）按国家规定享受法定节假日和公休等假期。 　　四、招聘程序及办法 　　(一)应聘报名 　　1.报名时间：2021年11月24日-12月2日（工作日 上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）。 　　2.报名地点：梧州市卫生健康委员会办公楼八楼人事科 　　（地址：梧州市西环路中段116号）。 　　3.报名方式：应聘报名采取现场报名方式。 　　4.报名材料：报名时须提交个人简历一份（详见附件），身份证、毕业证、专业技术资格证、户口本主页及本人页，以及获奖证书等复印件一式一份，以上证件的原件当场核验后返还。 　　(二)资格审查 　　本单位于12月6日通知初审符合条件者参加面试。初审没有通过的,不再另行通知。 　　联系电话：3888731 　　 梧州市卫生健康委员会 　　 2021年11月24日 　　附件：个人简介.doc 　　 　　

　　2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员公告 　　 　　根据《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》（桂人社函〔2014〕203号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件规定，为体现县委、县人民政府对“服务基层项目人员”、现任村党组织书记及服务乡村振兴一线非体制内人员的关爱激励，引导人才向基层一线流动，助力乡村振兴，经研究，决定面向在钟山县内“服务基层项目人员”(本次招聘“服务基层项目人员”即指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”简称“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“两新组织党建工作组织员”等服务基层项目人员）、钟山县在岗县级、村级防贫监测信息员（原扶贫信息员）、钟山县现任村党组织书记专项招聘14名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位条件及名额 　　计划专项招聘乡镇事业单位工作人员共14名，其中面向钟山县现任村党组织书记招聘2名,面向“服务基层项目人员”招聘6名，面向钟山县在岗县级、村级防贫监测信息员（原扶贫信息员）招聘6名。具体招聘岗位详见《2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》，附件1） 　　报考人员应当具备以下条件： 　　（一）“服务基层项目人员”报考定向“服务基层项目人员”招聘岗位的，须在钟山县服务期满且服务期内年度考核均达到称职（合格）以上等次;报考防贫监测信息员招聘岗位的，须是经钟山县乡村振兴局（原扶贫办）备案招聘的防贫监测信息员，还须在钟山县县级或村级从事乡村振兴（脱贫攻坚）信息工作连续满1年及以上且在职在岗。 　　（二）具有中华人民共和国国籍。 　　（三）拥护中华人民共和国宪法。 　　（四）具有良好的品行和职业道德。 　　（五）具有正常履行职责的身体条件。 　　（六）具有符合职位要求的工作能力。 　　（七）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年11月30日至2003年11月30日期间出生）。现任村党组织书记年龄18周岁以上，40周岁以下（1980年11月30日至2003年11月30日期间出生），获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下（1975年11月30日以后出生）。 　　（八）具有国家承认的大学专科及以上学历（现任村党组织书记具有国家承认的高中或中专以上学历），符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见《计划表》）。 　　钟山县“服务基层项目”人员、钟山县现任村党组织书记报考人员应当同时具备的其他条件： 　　（一）钟山县“三支一扶”人员需提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件。 　　（二）钟山县“大学生志愿服务西部计划者”，需提供由共青团中央统一制作服务证的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。 　　（三）城市街道（社区）党建组织员、两新组织党建工作组织员，需在钟山县内工作（服务）满一年（含一年）以上。 　　（四）钟山县“选聘高校毕业生到村任职工作”人员需提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明。 　　（五）钟山县现任村党组织书记需在钟山县连续担任村党组织书记满3年（含担任村党组织书记累计满3年）且在岗的村党组织书记。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 　　（二）在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　（三）机关事业单位在职在编工作人员，特岗教师、使用聘用控制数教师、县级公立医院使用聘用控制数人员； 　　（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　（五）现役军人; 　　（六）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　（七）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（八）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的工作（服务）经历（验）、工作（服务）年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、报考程序 　　（一）岗位查询 　　报考人员自2021年11月24日前，可通过贺州市钟山县人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　（二）现场报名 　　1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，报考人员自行网上下载打印报名表、不接受网上报名。 　　2.报名时间：2021年11月30日--12月2日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。 　　3.报名地点：贺州市钟山县人力资源和社会保障局人事管理股（钟山县人社局3楼310人事股办公室）。 　　4.资格审查：凡符合本公告报考条件的报考人员到指定地点报名，报名时需提供材料:（1）户口本原件及复印件1份;（2）身份证（有效期内）原件及复印件1份;（3）毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张及电子版一份；（4）报名表2份；（5）报考定向“服务基层项目”招聘岗位的人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》；报考防贫监测信息员（原扶贫信息员）招聘岗位的人员，须提供所在单位出具的符合报考证明，并经钟山县乡村振兴局（原扶贫办）加盖公章；报考现任村党组织书记岗位的人员，须提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明，并经县民政局加盖公章。所提供的证件及材料原件必须真实有效；若报考人员证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。 　　5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。 　　三、笔试 　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分；共计300分。 　　（一）笔试时间：2021年12月4日（星期六）具体安排为： 　　上午8:30--10:30 综合应用能力 　　10:30--12:00 职业能力倾向测验 　　（二）笔试通知书领取时间：2021年12月3日上午8：00-12：00、下午15：00—18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。 　　（三）开考比例：计划招聘人数与实际报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。确因工作需要开考的，经中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局领导小组讨论决定后方可开考。 　　（四）加分条件：少数民族加3分。 　　（五）成绩公布：笔试合格分数线由中共钟山县委员会组织部、钟山县人力资源和社会保障局统一划定，并当场公布。报考人员在笔试的当天下午3点后在考区内成绩公布栏查看笔试成绩，进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　报考人员参加笔试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证（有效期内），两证缺一不可。两证不全不得参加考试。 　　考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　四、面试 　　面试由中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局组织实施。 　　（一）面试时间：2021年12月5日。 　　（二）面试地点详见面试通知书。 　　（三）确定面试入围人选：钟山县“服务基层项目人员”、钟山县现任村干部及防贫监测信息员（原扶贫信息员）按笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试入围人选，未达1：3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。 　　（四）面试方式：采用结构化面试方式，面试结束当天公布考生成绩。 　　（五）面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。 　　放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请（并亲笔签名，按手印）。 　　五、体检和考核 　　（一）确定体检和考核人选 　　1.综合成绩的计算方式:综合成绩=笔试总成绩（含照顾加分）+面试成绩 　　2.确定体检和考核人选:根据招聘计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。 　　（二）体检 　　由中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人负责。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　（三）考核 　　由钟山中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考核对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考核时间：2021年12月上、中旬。 　　六、公示及聘用审批 　　（一）从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在钟山县人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　（三）事业单位专项招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。 　　公示和办理聘用手续：2021年12月下旬。 　　七、相关政策 　　少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。 　　八、其他事项 　　（一）本次专项招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反专项招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　（二）报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考察、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。专项招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　（三）为增强基层一线工作力量，服务乡村振兴工作顺利推进，根据工作需要，本次专项招聘的工作人员需适时由县委、县人民政府统一安排驻村工作一年以上。 　　（四）报考合并职位的人员在体检、考核完成后进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。 　　凡涉及本次专项招聘重大事项或本公告未尽事宜，由中共钟山县委组织部、县人社局根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话：中共钟山县委组织部0774-8970108；钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963）。 　　特别提示： 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网等等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 中共钟山县委员会组织部 　　 钟山县人力资源和社会保障局 　　 2021年11月24日 　　 　　附件1：2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表.docx 　　附件2：2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表.docx> 　　 　　

　　2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员公告 　　 　　为加强八步区基层人才队伍建设，助力乡村振兴工作，根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》（桂人社函〔2014〕203号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，我区决定面向村（社区）党组织书记招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、 招聘范围 　　在八步区连续担任村（社区，下同）党组织书记满3年且在岗的村党组织书记。 　　二、招聘岗位及名额 　　本次招聘为编制内招聘。面向村（社区）党组织书记招聘事业单位工作人员2名，招聘岗位为八步区乡镇事业单位岗位。 　　三、招聘条件 　　（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（二）具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(三) 年龄18-40周岁（1980年11月25日至2003年11月25日期间出生）；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下（1975年11月25日以后出生）。 　　（四）具有国家承认的高中或中专以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。 　　（五）近三年年度考核称职（合格）以上。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（五）法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄、服务期或服务时间、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、招聘原则及主要程序 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。 　　五、报考程序 　　（一）岗位查询 　　报考人员从2021年11月25日开始，可以通过贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 公告公示）、八步党建网（http://www.bbdj.gov.cn/）查询招聘信息。 　　报考人员对报考资格条件需要咨询时，请与贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股联系，联系电话：0774-5281325。 　　（二）现场报名 　　1.报名形式：需由个人向所在乡镇（街道）党委提出报名申请，经乡镇（街道）党委审核推荐、县（区）级党委组织部资格预审合格后，方可报名。本次考试采取现场报名，不接受网上报名。 　　2.报名时间：2021年11月29日--12月1日,上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期将不再受理。3.报名地点：贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股(贺州市八达中路7号)，联系电话：0774-5281325。 　　4.报名所需提交的材料 　　《2021年八步区面向村（社区）党组织书记招聘事业单位工作人员报名表》（要求贴好相片）、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、任职文件等材料原件及复印件各1份。 　　（三）资格审查 　　现场报名与资格审查同时进行，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查，并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。 　　（四）开考比例 　　计划招聘人数与报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准，可按实有人数开考。 　　六、笔试 　　（一）笔试内容 　　笔试内容为公共基础知识。 　　（二）笔试时间地点 　　笔试时间为2021年12月11日（星期六）上午9:00--10:30 笔试地点设在贺州市第二高级中学。笔试时间地点若有变化，另行通知。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证，未携带身份证不得参加考试。 　　（三）笔试合格分数线和笔试成绩公布 　　笔试合格分数线由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局统一划定。报考人员在笔试的当天在考点内成绩公布栏查看合格分数线和笔试成绩，进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　七、面试 　　面试时间：2021年12月12日（星期日），面试地点设在贺州市第二高级中学，具体时间地点以面试通知书为准。 　　（一）确定面试人选。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选；比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。 　　（二）笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例又确实需要补充人员的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准后，按实有笔试合格分数线以上人数面试。 　　（三）采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　（四）报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　（五）面试成绩满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。 　　八、体检和考察 　　（一）确定体检和考察人选 　　考试总成绩＝笔试总成绩＋面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试评分第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　（二）体检 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（三）考察 　　成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，有考察不合格的，可从面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　九、公示及聘用审批 　　从考试总成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区政府门户网站、八步党建网进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经贺州市八步区人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本公告由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 中共贺州市八步区委员会组织部 　　 贺州市八步区人力资源和社会保障局 　　 2021年11月25日 　　附件1：2021年八步区面向村（社区）党组织书记招聘事业单位工作人员计划表 .xls 　　附件2：2021年八步区面向村（社区）党组织书记招聘事业单位工作人员报名表.docx 　　

　　2021年昭平县赴区内高校公开招聘乡镇中小学教师公告 　　 　　为了进一步加强我县乡镇中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，我县决定赴区内高校（贺州学院、玉林师范学院）公开招聘乡镇中小学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次计划招聘乡镇中小学教师57名，具体招聘岗位及人数详见附件1：《2021年昭平县赴区内高校公开招聘乡镇中小学教师计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（三）具有正常履行职责的身体条件。 　　（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年12月3日至2003年12月3日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年12月3日以后出生）。 　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 　　（二）现役军人。 　　（三）在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。 　　（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　（六）经贺州市公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。 　　（七）昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。 　　（八）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月3日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员自2021年12月2日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）、“昭平教育”微信公众号和贺州学院、玉林师范学院等高校招生就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。 　　（1）报名表（附件2）； 　　（2）本人有效身份证； 　　（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和学位证（非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）； 　　（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证（非2022年应届毕业生提供）； 　　（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　（1）网络报名 　　①网络报名时间：2021年12月3日- 12月 13日（休息日除外）。 　　②报名方法：报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprsg119@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。资格审查单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。 　　③资格复审：2021年12月14-15日两天进行，网络报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件各1份。资格复审地点：昭平县教育和科学技术局人事股（联系电话：0774-6681193）。 　　（2）现场报名 　　现场报名和资格审查工作同时进行，报名时需提供上述所列材料进行资格审查。现场报名地点分别设在贺州学院和玉林师范学院。 　　①贺州学院报名点 　　报名时间：2021年12月10日9:00-12:30 　　报名地点：贺州学院西校区音乐广场 　　②玉林师范学院报名点 　　报名时间：2021年12月13日9:00-12:30， 　　报名地点：玉林师范学院东校区就业信息发布厅（行政楼201教室） 　　3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。 　　4. 计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。 　　5.报名注意事项 　　（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。 　　（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。 　　（4）现场报名、面试考务组联系方式：0774-6681193， 13607849756）。 　　（三）领取面试通知书 　　通过资格审查（复审）合格的报考人员于2021年12月17日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）到昭平县教育和科学技术局人事股（208办公室）领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。 　　（四）面试 　　本次招聘考试采取直接面试的方式进行。面试由昭平县教育和科学技术局、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。 　　1.面试时间：2021年12 月18-19日，面试具体时间地点以面试通知书为准。 　　2.面试地点：昭平县第四中学。 　　3.面试方式：结构化面试。面试主要测试应试者的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。 　　4.面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。 　　（五）体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　2.签订就业协议书 　　确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生的报考人员，须与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.体检 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.考察 　　考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（六）公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://www.zpol.cn）网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本公告由2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局），监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。 　　 2021年昭平县赴区内高校 　　 公开招聘教师工作领导小组 　　 2021年12月2日 　　附件1：计划表.xlsx 　　附件2：报名表.docx 　　附件3：核心课程承诺书.doc 　　附件4：核心课程证明.doc 　　附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　

　　2021年昭平县面向村党组织书记和服务基层项目人员定向招聘事业单位工作人员公告 　　 　　为补充事业单位工作人员，助力乡村振兴工作，根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》（桂人社函〔2014〕203号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，我县决定面向村党组织书记和服务基层项目人员定向招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘范围 　　(一)报考定向村党组织书记招聘岗位的，须在昭平县连续担任村党组织书记满3年（含担任村党组织书记和村委会主任累计满3年）且在岗的村党组织书记。 　　（二）服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须在昭平县服务满2年且考核称职（合格）。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的“两新”组织党建工作组织员）、 “三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。 　　二、招聘岗位及名额 　　本次招聘为编制内招聘。面向村党组织书记和服务基层项目人员定向招聘事业单位工作人员7名，具体招聘岗位及名额详见附件1：《2021年昭平县面向村党组织书记和服务基层项目人员定向招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。 　　三、招聘条件 　　（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（二）具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(三) 符合报考岗位的年龄要求。 　　（四）具有国家承认大专以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　(三)现役军人; 　　(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（六）机关事业单位在编在职人员、特岗教师、使用聘用控制数教师、县级公立医院使用聘用控制数人员； 　　（七）法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄、“服务基层”服务期或服务时间、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月2日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、招聘原则及主要程序 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。 　　五、报考程序 　　（一）岗位查询 　　报考人员从2021年11月25日开始，可以通过昭平在线（http://www.zpol.cn/通知公告）查询招聘信息。 　　报考人员对《计划表》资格条件需要咨询时，请直接与昭平县人力资源和社会保障局人事管理股联系，电话：0774-6687858。 　　（二）现场报名 　　1.报名形式：本次招聘采取现场报名，不接受网上报名。报考人员只能报考一个岗位。 　　2.报名时间： 2021年12月2日- 12月7日（休息日除外）上午8:00-11:30；下午15:00-17:30，逾期将不再受理。3.报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(昭平县人力资源和社会保障局办公楼四楼407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号；联系电话：0774-6687858。 　　4.报名所需提交的材料 　　《2021年昭平县面向村党组织书记和服务基层项目人员定向招聘事业单位工作人员报名表》（要求贴好相片）、第二代有效居民身份证、毕业证、服务项目主管部门出具的《服务基层项目证明》（该证明要求详细注明服务基层起止时间）、考核材料、服务合同（协议）、服务证书等相关证明材料原件及复印件各1份。 　　（三）资格审查 　　现场报名与资格审查同时进行，由昭平县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查，并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其他岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。 　　（四）开考比例 　　计划招聘人数与同一岗位符合条件的报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局批准，可按实有人数开考。 　　六、笔试 　　（一）笔试内容 　　笔试内容为公共基础知识。 　　（二）笔试时间地点 　　笔试时间为2021年12月11日（星期六）上午9:00--10:30，笔试地点设在昭平县第四中学。笔试时间地点若有变化，另行通知。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证，未携带身份证不得参加考试。 　　（三）笔试合格分数线和笔试成绩公布 　　笔试合格分数线由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局统一划定，并当场公布。报考人员在笔试的当天下午3点前在考区内成绩公布栏查看笔试成绩，进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　七、面试 　　面试时间：2021年12月12日（星期日），面试地点设在昭平县第四中学，具体时间地点以面试通知书为准。 　　（一）确定面试人选。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选；比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。 　　（二）笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局核准后，确定进入面试人选。 　　（三）采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　（四）报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　（五）面试成绩满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。 　　八、体检和考察 　　（一）确定体检和考察人选 　　考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试评分第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　（二）体检 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（三）考察 　　成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选。由招聘单位主管部门提出书面递补申请并经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　九、公示及聘用审批 　　从考试总成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经昭平县人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。聘用人员最低服务年限3年。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本公告由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。 　　监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。 　　附件： 　　1. 2021年昭平县面向村党组织书记和服务基层项目人员定向招聘事业单位工作人员计划表 　　2. 2021年昭平县面向村党组织书记和服务基层项目人员定向招聘事业单位工作人员报名表 　　 中共昭平县委员会组织部 　　 昭平县人力资源和社会保障局 　　 2021年11月25日