贺州人事考试网

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　　为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发[2020]37号)、《关于印发2021年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实施方案的通知》(贺教办〔2021〕17号)等文件精神，顺利开展2021年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我区2021年计划公开招聘中小学(幼儿园)教师270名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。 　　(二)18至35周岁(1985年6月1日至2003年6月1日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1980年6月1日以后出生);2.已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上);3.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年6月1日以后出生)。 　　(三)具备招聘岗位要求的学历条件。2021年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书也可以参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件。 　　(四)具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(具体要求见招聘岗位计划表)。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。其他毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得教师资格证书、但已具备符合认定相应资格证要求条件(已有教师资格考试合格证明、普通话测试合格证明、符合要求的学历证书、体检合格)可以先报名参加考试，在面试前必须提供教师资格证书原件(或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应教师资格证要求条件的证明)，否则取消面试资格。 　　(五)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　(六)对放宽报考年龄的代课教师，报名时需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的; 　　6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　7.违反生育情节严重的; 　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。 　　本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　其它报考条件详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　二、招聘程序 　　2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→体检→考核→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。 　　(一)岗位查询 　　报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　报考人员对《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与八步区教育和科学技术局联系。 　　(二)网上报名及资格审查 　　1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统)，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码(绿码)截图。 　　有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)等免费下载。 　　港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。 　　3.资格审查。 　　区教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。 　　应聘人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在应聘人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见)。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。 　　报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。 　　招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。 　　4.缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统)统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。 　　缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。 　　5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经2021年贺州市中小学教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考)而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县(区)教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。 　　无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。 　　特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。 　　(三)笔试(分需笔试和免笔试两类) 　　需笔试和免笔试的岗位详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。 　　2.笔试时间及科目。 　　笔试时间：2021年7月3日。如有变动，另行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号等媒体公告。 　　上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》 　　下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》 　　以上两科考试分值各100分。 　　3.笔试地点：见《准考证》 　　4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。 　　5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。 　　6.划定笔试合格分数线(2021年7月上中旬)。由贺州市八步区教育和科学技术局根据笔试成绩情况，划定八步区笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。 　　(四)面试(时间暂定2021年7月中下旬)。 　　面试时间详见教师公开招聘有关公告 　　1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。 　　(1)需笔试岗位：八步区教育行政部门根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。 　　(2)免笔试岗位：按资格审查合格人数确定为进入面试入围人选。 　　进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达八步区教育和科学技术局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证、中小学教师系列职称证、普通话水平测试等级证书复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，不需提供)(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。 　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。 　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。 　　2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试教、结构化面试(同一岗位的答辩所提问题须保持一致，具体面试方式见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)等方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。 　　4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 　　有笔试的岗位，本次招聘的综合成绩为笔试成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%);免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。 　　报考县级以上学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上(含65分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上(含60分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天在考区内公布综合成绩(总成绩)。 　　(五)体检、考核 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩(总成绩)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩(总成绩)相同时，则以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以学历高者优先;综合成绩(总成绩)、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时，则以先取得教师资格证者优先。 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育(考核对象必须提供计生证明)以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。 　　(六)确定拟聘人员和公示(8月上中旬) 　　1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，由各地按总成绩排名依次递补(总成绩相同者，按确定考核人员办法处理) 　　2.公示。对拟聘人员需进行公示，公示时间不少于7个工作日。 　　(七)复征志愿与补充招聘 　　1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由市教育局根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年平桂区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘”岗位考生，且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。免笔试的考生只能填报免笔试的岗位。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。 　　资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照第二大点“招聘程序”第(四)、(五)、(六)条执行。 　　其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。 　　(八)办理聘用手续 　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按权限管理分别由区编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。 新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。 　　三、招聘工作纪律和监督 　　(一)贺州市八步区中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。 　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。 　　(三)贺州市八步区中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 　　1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。 　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。 　　3.故意泄漏考试题目的。 　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。 　　四、其他事项 　　(一)笔试照顾加分。 　　(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。 　　(2)属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。 　　(3)属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。 　　以上(1)(2)(3)项照顾加分不累计加分。 　　加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位(注：报考八步区岗位者提交八步区教科局，报考市直学校岗位者提交相关市直学校)。 　　(二)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。 　　(四)本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　(五)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由贺州市2021年中小学教师公开招聘工作领导小组负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)和“贺州教育”公众号等发布公告的时间为准，请考生保持关注。 　　(六)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。 　　(七)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　(八)具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 贺州市八步区教育和科学技术局 　　 贺州市八步区人力资源和社会保障局 　　 2021年5月15日 　　附件1：2021年贺州市八步区中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表.xls 　　附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx 　　附件3：《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明.docx 　　附件4：专业核心课程相似说明承诺书（样本）.doc 　　附件5：核心课程证明（样本）.doc 　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 　　

　　根据工作需要，贺州市平桂区文化和旅游局下属二层机构平桂区民族文化传播中心决定面向全区公开招聘3名事业单位专业技术人员。平桂区民族文化传播中心成立于2012年8月，是一个县区级的文艺团体，目前拥有演职人员22人，是广西县级文艺团体获奖次数较多、等级较高的文艺团体。曾获国家级、自治区级各重大赛事活动一、二等奖，同时还参演了中国曲艺牡丹奖全国曲艺大赛、全国少数民族曲艺展演、央视频道《心连心》、《歌声里的中国》、《喜上加喜》等重大演出活动。 　　传播中心广泛承担着平桂区纪检、宣传、扶贫、综治、政法、教育、交通等战线的宣传演出，同时积极参与公共文化服务，积极开展系列文艺惠民演出，极大丰富了广大基层群众的文化生活。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　此次计划公开招聘专业技术人员3名（均为财政全额拨款事业编制)。 　　二、招聘岗位及对象 　　舞蹈编导，专业院校大专以上学历，年龄在18周岁以上（2003年6月30日及以前出生）26周岁以下（1995年6月30日及以后出生），形象气质佳、女生身高160cm以上，男生身高173cm 以上，受过系统的舞蹈训练，具备扎实的舞蹈基本功及相关舞种(民族民间舞、古典舞、现代舞、当代舞等)表演技巧。同等条件下，获省部级专业奖项者优先； 　　舞蹈演员，专业院校中专以上文凭，形象气质佳、女生身高160cm以上，男生身高173cm 以上，年龄在16周岁以上（2005年6月30日及以前出生）23周岁以下（1998年6月30日及以后出生）。受过系统的舞蹈训练，具备扎实的舞蹈基本功及相关舞种(民族民间舞、古典舞、现代舞、当代舞等)表演技巧; 身体健康，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德及团队协作精神。同等条件下，获省部级独双三专业奖项者优先； 　　灯光师，专业院校中专以上文凭，有从事舞台灯光工作经验者，熟知舞台灯光艺术，灯光编程技术，熟练掌握TT控台，珍珠控台，或者MA控台，年龄在20周岁以上（2001年6月30日及以前出生）35周岁（1986年6月30日及以后出生）以下。 　　三、招聘条件 　　（一）廉洁自律，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有良好的职业道德。拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，身心健康，具有较强的事业心和责任感，热爱群众文化事业，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。 　　（二）具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。 　　（三）具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定执行。 　　（四）符合招聘岗位所要求的其他资格条件。 　　（五）具有下列情形之一的，不得参加报考： 　　1.按规定到定向单位工作未满服务年限； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； 　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 　　5.广西壮族自治区各级党政机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员和全额拨款事业单位在职在编的干部身份人员； 　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的； 　　7.报名时不能提供职位要求的毕业证书等原件的； 　　8.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的； 　　9.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。 　　本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、招聘程序 　　（一）报名 　　符合资格条件的报名人员将所需报名材料通过直接送达贺州市平桂区平桂大道1号C座5楼519室或发送邮件至pgqwtj@163.com。 　　1.报名时间：2021年5月24日—6月25日工作日上班时间（8:00-12:00,15:00-18:00）。 　　2.报名材料： 　　（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件（应届毕业生未取得毕业证的提供毕业生就业推荐表，在面试前需提供毕业证原件）及复印件各1份；如有独立完成的舞蹈作品或有参与策划或编创的剧目、舞台艺术及获得地市级宣传、教育、文化部门、中国舞蹈家协会举办的舞蹈赛事、创作比赛一等奖或省级以上三等奖及以上奖项作品视频，请同时提交有效的佐证材料。 　　（2）《贺州市平桂区文化和旅游局公开招聘专业技术人员报名表》（附后）一式两份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。凡符合本公告报考条件并且有意向报考的人员，也可关注贺州市平桂区文旅局公众号下载表格填报（搜索“平桂文化旅游”公众号即可）。 　　3.报名注意事项： 　　（1）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消资格。 　　（2）由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。 　　（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员原因造成无法联系影响招聘的，由其本人承担责任。 　　 (二）资格审查（2021年6月28日—7月2日）。由平桂区文化和旅游局对报名人员进行资格审查，综合资格审查合格人选的学历、能力、个人获奖情况、岗位匹配程度等因素进行适岗比选，按1:3的比例产生面试人选。 　　（三）专业知识及专业技术展示面试（2021年7月4日） 　　面试采取专业知识及专业技术展示面试方式。 　　舞蹈编导专业技术展示通过四个方面展示：一是获奖原创作品或一个自创成品舞蹈展示（时间4-6分钟）；二是基本功技巧组合（时间不少于1分30秒，应试者用U盘或手机自备音乐)；三是即兴表演:助考老师出命题---听音乐2分钟---应试者即兴表演；四是模仿表演：助考老师示范动作---应试者模仿表演。 　　舞蹈演员展示：一是成品舞蹈展示（时间4-6分钟）；二是基本功技巧组合（时间不少于1分30秒、演员用U盘或手机自备音乐)。 三是即兴表演:A、助考老师出命题;B、听音乐2分钟;C、演员即兴表演。四是模仿表演A、助考老师示范动作;B、演员模仿表演。参加地市级宣传文化部门、舞蹈专业协会举办的舞蹈表演、创作比赛获一等奖或省级及以上比赛获三等奖及以上奖项，并累计获奖5次以上者优先。 　　灯光师专业技术展示通过实际操作设备，应试者展示对舞台灯光艺术，灯光编程技术，TT控台、珍珠控台、或者MA控台掌握熟练程度等。 　　主要测试应试者在专业知识、专业技术等方面与招聘职位的匹配程度。每名考生面试时间为15分钟，按满分100分进行评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。根据面试得分高低，按拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。 　　（四）考核与体检(2021年7月25日前) 　　贺州市平桂区文化和旅游局根据综合素质，以1:1的比例确定考核人选到所在单位进行考核。对考核合格人员安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者取消招聘资格，由贺州市平桂区文化和旅游局视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。 　　根据个人总成绩、考核情况，经贺州市平桂区文化和旅游局党组召开会议研究确定拟聘用人员。为确保招聘质量，无合适人选的职位可以空缺。 　　（五）聘用公示 　　按规定对拟聘用人员在贺州市平桂区人民政府门户网站、贺州市平桂区文化和旅游局微信公众号“平桂文化旅游”等媒体进行聘用前公示,公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按照规定程序办理入职手续。 　　（六）其他事宜 　　1.经入编人员最低服务年限不低于3年。 　　2.本次公开招聘各环节需公布的信息将在贺州市平桂区人民政府门户网站（http://www.pinggui.gov.cn/）和微信公众号“平桂文化旅游”及时公布，请各参考人员密切关注。 　　3.本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　4.凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区文化和旅游局根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。本简章由贺州市平桂区文化和旅游局负责最终解释。 　　（咨询电话：贺州市平桂区文化和旅游局办公室0774-8831008） 　　附件：贺州市平桂区文化和旅游局公开招聘专业技术人员报名表.doc 　　 　　 　　

　　 　　贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才公告 　　为进一步加强我市人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化人才队伍，促进我市社会经济发展，经研究，决定组织开展专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才，计划招聘事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德； 　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　4.18周岁以上，30周岁以下（1990年6月12日至2003年6月12日期间出生），具有高级职称或者博士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到35周岁以下（1986年6月12日以后出生）。 　　5.具有国家承认学历的硕士研究生及以上学历学位人员； 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.贺州市机关事业单位在职在编人员； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月12日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员自2021年6月11日起，可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、贺州市发展和改革委员会门户网站（http://fgw.gxhz.gov.cn/）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　（二）报名时间和方式 　　1.报名时间：2021年6月12日8:00—6月24日18:00。 　　2.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式进行。 　　现场报名的人员，在报名期间可于工作日上班时间到贺州市发展和改革委员会人事科报名（贺州市八步区江北中路221号） ，联系电话：0774—5135931。 　　网络报名的人员，在报名期间可将报名相关材料扫描件以电子邮件方式发送到hzfgwrjk@163.com报名。 　　3.报名要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致（港澳台居民报考除外）。报考人员应仔细阅读并认真核对招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件。 　　报考人员须填写提交《贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才报名表》（附件2），提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证等复印件一式一份，提供本人近期免冠1寸正面证件电子照片。 　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误，造成资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。 　　本次公开招聘，考生不需缴纳考试费用。 　　（三）资格审查 　　1.资格审查时间：2021年6月12日8:30—6月25日17:00。 　　2.资格审查方式。资格审查单位依据招聘公告的规定和《计划表》公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名材料次日起2日内提出审查意见。对符合报名资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须电话及时反馈给报名人员，并说明原因。 　　招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。 　　4.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查的，责任自负。 　　（四）面试资格复审 　　复审材料为：1.纸质《报名表》；2.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，毕业生就业推荐表（2021年应届毕业生提供）；4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》（原件）、《核心课程证明》（原件）。 　　复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。 　　复审地点：相应考场候考室。 　　（五）面试 　　面试时间：2021年6月26日； 　　面试地点：贺州市城区。 　　具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、贺州市发展和改革委员会门户网站（http://fgw.gxhz.gov.cn/）发布。 　　本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。 　　面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。 　　根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。面试成绩相同时，以面试环节第一个测评要素得分高低排序。 　　（六）体检 　　体检时间：2021年6月30日前。 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。 　　体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　（七）考核 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　考核不合格或自愿放弃聘用资格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　（八）公示 　　经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、贺州市发展和改革委员会门户网站（http://fgw.gxhz.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。 　　（九）聘用 　　经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本次招聘具体事宜由贺州市专项招聘高层次（紧缺专业）人才工作领导小组负责解释。咨询电话：0774-5135931。 　　特别提示： 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 贺州市专项招聘高层次（紧缺专业）人才工作领导小组 　　 2021年6月11日 　　附件1：贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表.xls 　　附件2：贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才报名表.docx 　　附件3： 专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　附件4： 核心课程证明.doc 　　附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 　　

　　 　　钟山县水利局2021年招聘工作雇员公告 　　为适应我县水利事业发展的需要，钟山县水利局决定面向社会公开择优招聘工作雇员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　技术人员1名。男女不限，大学专科及以上学历，水利、土建专业，具有一定的写作功底，普通话标准，责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力，能熟练运用电子表格及word文档等办公软件，如因工作需要，须服从加班安排，有工作经验者可适当放宽条件。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，年龄要求18周岁以上、35周岁以下，具有中级技术职称的可放宽至40周岁以下。 　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县民主法治建设服务，遵守工作纪律和有关规章制度； 　　（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力； 　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康； 　　（五）具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　三、有系列情形之一者，不得报名应聘： 　　（一）正在服刑、劳动教养及刑满释放人员; 　　(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　(三)违法违纪正在审查未结的; 　　(四)其他不符合聘用条件的。 　　四、招聘方法和程序 　　(一)报名地点、方式及时间 　　1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《钟山县水利局公开招聘工作人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照2张。 　　2.报名方式：有意者请投送个人简历、身份证复印件、学历证书复印件各1份到钟山县水利局办公室(钟山县县城中路26号)，或发送电子版到单位邮箱：hzzssd@126.com 联系电话：0774-8982818 　　3.报名时间：2021年6月16日—6月22日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 　　(二)资格审查方式及时间 　　钟山县水利局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在5个工作日内通知进入面试考察环节。 　　资格审查时间：2021年6月23日—6月24日。 　　(三)面试考察 　　面试地点为钟山县水利局三楼会议室。面试考官组成：钟山县水利局领导及相关股室负责人组成。具体面试考察时间另行通知。 　　面试考察采取现场答题的方式进行，时间为10分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。 　　(四)聘用及工资待遇 　　1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。 　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月（试用期工资1800元/月）。试用期满并经考核合格者与钟山县水利局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用人员月薪2600元(含五险)，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　3.聘用人员在聘用期间均无条件服从用人单位工作安排，如不服从安排取消聘用。 　　4.在聘用期间，聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。 　　四、其他事项 　　（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　（二）本次招聘公告由钟山县水利局负责解释。未尽事宜，请向钟山县水利局咨询，联系电话：0774-8982818。 　　 钟山县水利局 　　 2021年6月15日 　　附件：钟山县水利局2021年招聘工作人员报名登记表.docx 　　 　　

　　 　　贺州学院2021年人才招聘简章 　　贺州学院（Hezhou University）是广西壮族自治区一所公办普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。 　　学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年通过教育部本科教学工作合格评估，2019年通过教育部本科教学工作审核评估，是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一，教育部新工科研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西硕士学位授予单位立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。 　　学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩；教学科研仪器设备总值2.47亿元，馆藏纸质图书148.42万册。学校现有本科专业51个、专科（高职）专业18个；涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科；在校生19698人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、广西科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等11所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1200多人，专任教师850多人，具有硕士、博士学位教师750多人，副高级以上职称教师300多人，博士生导师6人、硕士生导师41人。 　　一、招聘对象要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍； 　　(二)遵守宪法和法律； 　　(三)具有良好的品行； 　　(四)适应岗位要求的身体条件； 　　(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；具有硕士研究生或本科学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）； 　　(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》； 　　(七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。 　　二、人才待遇： 　　 贺州学院全职引进人才待遇一览表（以下待遇均为税前） 　　 人才类型 　　 学科类别 　　 待遇类别 　　 备注 　　 科研启动经费 　　 安居补贴 　　 生活补贴 　　 经学校认定的高层次特殊人才 　　 / 　　 由双方协商确定 　　 　　1.学校引进博士无副高级及以上职称的，三年内享受副高级（专技七级）的工资待遇。 　　2.学校引进夫妻双方均具有博士学位的，在原有相应补贴总额的基础上，每人再加10万元校内安居补贴。 　　 3.正高、博士的配偶可以安置工作，按贺州市人才政策可享受一次性给予随迁安置费2万元。 　　 博士正高 　　 自然科学 　　 7万 　　 53万 　　 7000元/月 　　 人文社科 　　 4万 　　 48万 　　 博士副高 　　 自然科学 　　 7万 　　 38万 　　 5500元/月 　　 人文社科 　　 4万 　　 33万 　　 博士 　　 自然科学 　　 7万 　　 38万 　　 5000元/月 　　 人文社科 　　 4万 　　 33万 　　 正高 　　 自然科学 　　 7万 　　 40万 　　 2000元/月 　　 人文社科 　　 4万 　　 40万 　　 副高 　　 / 　　 / 　　 10.50万 　　 500元/月 　　 具有研究生学历的硕士 　　 / 　　 / 　　 3万 　　 / 　　 　　三、服务年限及人才性质 　　博士或正高级职称人员服务年限2-6年，人员性质为实名制人员；硕士学位人员等服务年限6年，人员性质为非实名制人员。 　　四、岗位需求： 　　 贺州学院2021年专任教师需求计划表 　　 （各专业均招聘博士，招聘人数不限） 　　 序号 　　 用人部门 　　 拟招聘 岗位名称 　　 拟招聘岗位专业要求 　　 拟 招聘人数 　　 学历学位 及学科专业要求 　　 职称要求 　　 其它要求 　　 联系方式 　　 1 　　 文化与传媒学院 　　 汉语言文学专业专任教师 　　 　　创意写作、文艺美学、现当代文学、古代文学 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 联系人：付老师 电话：13635071297 邮箱：306103631@qq.com 　　 2 　　 秘书学专业专任教师 　　 　　中国语言文学；公共管理；图书情报与档案管理 　　 1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 3 　　 广播电视编导专业专任教师 　　 　　戏剧与影视学下设的电影学专业、戏剧影视文学专业、戏剧影视表演专业及广播电视艺术学专业 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 4 　　 数字媒体艺术专业专任教师 　　 　　数字媒体艺术、动画创作与研究、艺术设计、交互设计、艺术学 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 5 　　 播音与主持专业专任教师 　　 　　播音与主持艺术专业，戏剧与影视学（播音主持方向），广播电视（播音主持方向） 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 6 　　 网络与新媒专业专任教师（包括卓越班） 　　 　　新闻传播学、新闻与传播、戏剧与影视学、计算机科学与技术、设计学 　　 5 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 7 　　 经济与管理学院 　　 财务管理专业专任教师 　　 　　财务管理、会计、工商管理 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 联系人：黄老师 电话：15807844582 邮箱：33128158@qq.com 　　 8 　　 审计学专业专任教师 　　 　　审计、资产评估、应用统计 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 9 　　 金融科技专业专任教师 　　 　　金融学 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　有计算机相关专业背景优先 　　 10 　　 外国语学院（国际教育学院） 　　 英语、商务英语专任教师 　　 　　外国语言文学类、经济学类 　　 不限 　　 　　本科学历、学士及以上 　　 正高级职称 　　 　　无 　　 联系人：华老师 电话：15278415192 邮箱：852711233@qq.com 　　 11 　　 英语、商务英语专任教师 　　 　　外国语言文学类、经济学类 　　 不限 　　 　　博士 　　 无 　　 　　有企业行业工作经验者优先 　　 12 　　 教育与音乐学院 　　 小学教育专业专任教师 　　 　　教育学原理；课程与教学论；教育技术学；汉语言文字学 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 联系人：韦老师 电话：13878448623； 邮箱：30043693@qq.com 　　 13 　　 学前教育专业专任教师 　　 　　学前教育学 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　有学前教育学背景 　　 14 　　 音乐学专业专任教师 　　 　　音乐学：声乐；合唱指挥 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　合唱指挥要求有合唱指挥实践和获奖经历 　　 15 　　 数学与应用数学专业专任教师 　　 　　课程与教学论；数学 　　 6 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 16 　　 舞蹈学专业专任教师 　　 　　舞蹈学：舞蹈表演；舞蹈编导 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 17 　　 应用心理学专业专任教师 　　 　　应用心理学 　　 2 　　 　　博士 　　 无 　　 　　无 　　 18 　　 公共基础教学部 　　 公共数学专任教师 　　 　　基础数学、概率论与数理统计 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 联系人：颜老师 联系电话：15878083979 邮箱：185827945@qq.com 　　 19 　　 大学物理专任教师 　　 　　物理学 　　 1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 20 　　 食品与生物工程学院（食品科学与工程技术研究院） 　　 食品科学与工程专业专任教师 　　 　　食品科学与工程、化学工程与技术、机械工程 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　有企业工作经验者优先 　　 联系人：欧老师 电话：15878442198 邮箱：3384366060@qq.com 　　 21 　　 食品质量与安全专业专任教师 　　 　　食品科学与工程、环境科学与工程、化学（分析化学） 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　1.其中1个岗位需要有1年以上检测经验；2.有企业工作经验者优先 　　 22 　　 生物工程专业专任教师 　　 　　生物工程、生物医学工程 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 23 　　 茶学专业专任教师 　　 　　园艺学（茶学） 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 24 　　 食品科学与工程科研岗专业技术人员 　　 　　食品科学与工程、园艺学 　　 不限 　　 　　博士 　　 无 　　 　　无 　　 25 　　 食品质量与安全科研岗专业技术人员 　　 　　食品科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术 　　 不限 　　 　　博士 　　 无 　　 　　无 　　 26 　　 人工智能学院 　　 物联网工程专业专任教师 　　 　　仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　优先考虑大数据、云计算方向，其它如：人工智能、模式识别、GIS等 　　 联系人：张老师 联系电话：15994358707、0774-5223164 邮箱：aixy2020@163.com 　　 27 　　 数据科学与大数据技术专业专任教师 　　 　　计算机科学与技术（数据科学与技术、数据科学和信息技术、大数据科学与工程） 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　大数据分析优先 　　 28 　　 网络工程专业专业专任教师 　　 　　计算机科学与技术（信息安全、网络信息安全、计算机网络与信息安全、网络安全技术与工程）、软件工程（网络与信息系统安全、信息安全）、网络空间安全 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 29 　　 软件工程专业专任教师 　　 　　计算机科学与技术（计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构）、软件工程、计算机技术 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 30 　　 人工智能专业专任教师 　　 　　智能科学与技术、控制科学与工程（模式识别与智能系统）、软件工程、信息与通信工程、计算机科学与技术 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 31 　　 智能制造工程专业专任教师 　　 　　控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术 　　 3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 32 　　 机械设计制造及自动化专业专任教师 　　 　　机械工程 、控制科学与工程 、材料加工工程 、农业机械化工程 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　智能制造、机器人工程方向优先考虑 　　 33 　　 通信工程专业专任教师 　　 　　仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 34 　　 电子信息工程专业专任教师 　　 　　仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 35 　　 旅游与体育健康学院 　　 酒店管理专业专任教师 　　 　　工商管理类 　　 不限 　　 　　博士 　　 无 　　 　　无 　　 联系人：陈老师 电话：18378404830 邮箱：1093904443@qq.com 　　 36 　　 公共事业管理专业专任教师 　　 　　公共管理类 　　 不限 　　 　　博士 　　 无 　　 　　无 　　 37 　　 旅游管理专业专任教师 　　 　　旅游管理类 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 38 　　 运动康复专业专任教师 　　 　　医学类、运动康复、运动人体科学及相关专业 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　医学类、运动康复、运动人体科学及相关专业 　　 39 　　 社会体育服务与指导专业专任教师 　　 　　体育人文社会学 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 40 　　 体育教育专业及公体网球课程专任教师 　　 　　体育学类 　　 1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　二级运动员证书，有参加国家级比赛背景 　　 41 　　 马克思主义学院学院 　　 思想政治理论课专任教师 　　 　　马克思主义理论、哲学、法学、历史学 　　 8 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　1.中共党员；2.本硕均为学科相同或相近；3.能优化思政课教师学缘结构者优先。 　　 联系人：吕老师 电话：13284522228 邮箱：lvtu1220@163.COM 　　 42 　　 设计学院 　　 产品设计专业专任教师 　　 　　产品设计 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 副高职称以上优先 　　 　　珠宝首饰设计方向为主 　　 联系人：张老师； 联系电话：15177437250； 联系邮箱：sjxyhz2020@163.com 　　 43 　　 环境设计专业专任教师 　　 　　环境设计 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 副高职称以上优先 　　 　　室内设计方向2人；景观设计方向2人 　　 44 　　 视觉传达专业专任教师 　　 　　视觉传达设计 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 副高职称以上优先 　　 　　新媒体艺术、网页设计方向 　　 45 　　 服装设计方向专任教师 　　 　　服装设计与工程、服装设计 　　 1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 副高职称以上优先 　　 　　熟悉服装版型及工艺制作，具有服装企业版型设计和工艺设计工作经验优先 　　 46 　　 建筑与电气工程学院 　　 工程管理专业 　　 　　管理科学与工程、土木工程建造与管理、建筑与土木工程 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 有中高级专业技术职称优先 　　 　　无 　　 联系人：曾老师 电话：18278426509；0774-5225357; 邮箱：jdxyggyx@hzxy.edu.cn 　　 47 　　 土木工程专业 　　 　　土木工程、结构工程、建筑学 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 有中高级专业技术职称优先 　　 　　有企业行业工作经验者优先 　　 48 　　 工程造价专业 　　 　　管理科学与工程、土木工程建造与管理、 建筑与土木工程 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 有中高级专业技术职称优先 　　 　　责任心，有企业行业工作经验者优先 　　 49 　　 电气工程及其自动化 　　 　　建筑电气、电气工程、电机与电器、高电压绝缘、电力电子电气传动、电工理论、电力系统自动化 　　 4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 有中高级专业技术职称优先 　　 　　无 　　 50 　　 应用技术学院 　　 建筑工程技术、工程造价专业专任教师 　　 　　建筑学 　　 1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 联系人：莫老师 电话：18707844766 邮箱：244938030@qq.com 　　 51 　　 财务管理、会计专业专任教师 　　 　　工商管理、金融、会计 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 52 　　 旅游管理专业专任教师 　　 　　旅游管理 　　 1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　无 　　 53 　　 餐饮管理专业专任教师 　　 　　食品科学与工程、烹饪工艺与营养 　　 1 　　 　　本科学历、学士及以上 　　 无 　　 　　无 　　 54 　　 材料与化学工程学院 　　 高分子材料与工程专任教师 　　 　　高分子化学与物理、材料化学、材料学、材料科学与工程 　　 2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 无 　　 　　有高分子材料研究经历者优先考虑 　　 联系人：陈老师 电话：13557947538； 邮箱：2526589@qq.com 　　 　　五、应聘程序： 　　1．报名方式：网上报名或现场报名 　　2．报名所需材料： 　　（1）《贺州学院2021年应聘报名登记表》（见附件） 　　（2）个人简历、近期全身免冠生活照一张以及其他个人材料的扫描件（包括身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料） 　　（3）应届毕业生还须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表等 　　请应聘者将应聘材料分别发送到贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn和相应用人部门（部门）邮箱，电子邮件主题及其附件名须注明应聘部门+姓名（学位）＋毕业院校+专业。 　　3.报名时间及联系方式 　　电子邮件报名时间：全年有效，招满即停。 　　现场报名时间：全年有效，招满即停。 　　现场报名地点：各用人部门办公室。 　　各用人部门联系方式见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》 　　4.考试方式： 　　（1）具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试，不需参加笔试； 　　（2）具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲（面试），且试讲（面试）比例应达到符合开考比例要求； 　　（3）具有学士学位应聘专业技术岗位的需进行笔试和面试，且笔试和面试比例应达到符合开考比例要求。 　　5.应聘人员到我校参加应聘的费用自理。 　　6.用人部门外出自主招聘的，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发[2013]53号）公开招聘的相关程序执行。 　　六、联系方式： 　　学校网址：hzuzgb@hzxy.edu.cn 　　联系地址：广西贺州市西环路18号 　　联系人及联系电话： 　　张老师：0774-5228610、15078146442（微信同号）； 　　邓老师：0774-5228611、18078086081（微信同号）； 　　童老师：0774-5697166、13481427122（微信同号）。 　　人事处招聘邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn（请将应聘材料同时发一份到相应的用人部门邮箱） 　　附件1：贺州学院2021年专任教师需求计划表.xls 　　附件2：贺州学院2021年应聘报名登记表.doc附件3：贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表.xlsx 　　 　　

　　 贺州市公安局2021年7月公开招聘警务辅助人员简章 　　为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》(桂公通〔2018〕240号)《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》(贺政办发〔2017〕137号)等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员33名(详见附件1)。现公开发布招聘简章如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作; 　　(三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1986年7月至2003年7月期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准; 　　(四)具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准,退役军人在学历和年龄上放宽条件; 　　(五)具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能; 　　(六)身体健康，无既往病史，心理素质好; 　　(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件; 　　(八)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，退役军人在学历上可适当放宽条件; 　　(九)有下列情形之一的，不得报考： 　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的; 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的; 　　6.被行政拘留、司法拘留的; 　　7.被吊销律师、公证员执业证书的; 　　8.被开除公职、开除军籍的; 　　9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的; 　　11.有较为严重个人不良信用记录的; 　　12. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的; 　　13.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的; 　　14.现役军人; 　　15.在读的普通高中(中专)学生; 　　16.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 　　二、招聘原则及主要程序 　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。 　　三、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员自2021年7月1日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局政府网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查阅招聘简章及《职位表》(附件1)等相关招聘信息。 　　(二)接受报名 　　1.现场报名。报名时间：2021年7月1日至2021年7月14日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261。报名地点：贺州市公安局大门右侧(贺州市八步区贺州大道18号)。 　　应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证(同时提供学信网认证)、学位证及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。 　　2.有关要求和明示事项： 　　(1)报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。 　　(2)报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。 　　(三)资格审查 　　由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。 　　对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。 　　(四)开考比例 　　计划招聘人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，须按要求向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市公安局政府网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公布。 　　四、上机考试与体能测评 　　(一)上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2021年7月在贺州市人民警察训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行(同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕)，每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的(交卷后即出成绩、即可判明是否合格)，随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。 　　考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民警察训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。 　　(二)上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每题2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》 、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件4)。 　　(三)上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。 　　(四)上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。 　　(五)参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民警察训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。 　　(六)符合报考条件的退役军人可免予参加上机考试，直接进入体能测评。 (七)体能测评项目和标准 　　参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测评的项目和标准如下(见附件) 　　大学专科以上(含)学历报考人员参加体能测评三项内容中有两项达标的，视为合格;非大学专科以上学历报考人员体能测评三项全部达标方为合格。 　　体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》(附件3)。 　　五、面试 　　(一)进入面试人选的确定：原则上按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有人员进入面试。 　　(二)面试时间和地点：另行通知。 　　(三)面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。 　　六、体检与政审考察 　　2021年7月下旬，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分(退役军人直接以面试成绩作为总成绩计分)，各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。 　　体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。 　　政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的，不予聘用。 　　七、公示及聘用审批 　　(一)招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局政府网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补;如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。 　　(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期三年零一个月)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　(三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理;不合格的，取消聘用。 　　公示和办理聘用手续：2021年7月。 　　八、建立人员候录库 　　体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。 　　九、薪酬待遇 　　(一)身份待遇 　　1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。 　　2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。 　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。 　　(二)工资待遇 　　1.个人月工资标准： 　　(1)留置对象看护队员(公安应急特勤队员)4200元左右(含单位负担的五险一金); 　　(2)其他警务辅助人员3700元左右(含单位负担的五险一金)。 　　2.统一缴纳五险一金;享受带薪休假等相关福利待遇。 　　十、其他事项 　　招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。 　　贺州市公安局贺州警方官方微信：hzjf110 　　贺州市公安局政府网站：http://gaj.gxhz.gov.cn 　　贺州市公安局政治部咨询电话：0774-5239261 　　贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242 　　附件： 　　贺州市公安局公开招聘警务辅助人员职位表.xls 　　贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc 　　公安机关录用人民警察体能测评实施规则.doc 　　贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.doc 　　体能测评的项目和标准.docx 　　 贺州市公安局 　　 2021年6月30日 　　 　　

　　 　　富川瑶族自治县乡村振兴局招聘简章 　　根据工作需要，富川瑶族自治县乡村振兴局面向社会公开招聘3名工作人员，具体要求如下： 　　一、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的政治思想和品行，具有为人民服务的热情和精神。 　　二、遵纪守法、身体健康。 　　三、大专以上学历，年龄20-35周岁，有行政、事业单位工作经验或汉语言文学类专业的优先。 　　四、熟悉办公软件应用，熟练电脑操作技能，具有一定的写作能力及沟通协调能力，有较强的责任心，能吃苦耐劳，愿意服从工作安排。 　　五、工资待遇：试用期一个月，工资面议;试用期满一个月，考核合格后，转百姓家园签订劳动合同，以劳务派遣的形式到我办参加工作，工资待遇按《富川瑶族自治县乡村振兴局劳务派遣人员工资套用标准》执行，享受五险。 　　六、报名截止日期：2021年7月22日，面试时间另行通知。有意向者请将个人简历、毕业证、近期免冠1寸彩照打包发送至邮箱：gxfcfpzhg@163.com，联系电话:0774-7882656。 　　 富川瑶族自治县乡村振兴局 　　 2021年7月16日 　　 　　

　　 　　富川瑶族自治县2021年中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人竞聘上岗公告 　　为进一步提升我县中小学管理水平，促进我县中小学教育健康发展，根据《富川瑶族自治县中小学教师县管校聘管理改革实施方案（送审稿）》要求，经研究，决定对全县公办中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人实行竞聘上岗，现将有关事项通告如下： 　　一、竞聘的岗位及名额 　　1.全县中学中层管理人员竞聘岗位共106名； 　　2.全县小学中层管理人员竞聘岗位共106名； 　　3.全县村完小校长（副校长）、学点负责人、教导主任竞聘岗位共205名； 　　具体学校及职位详见附件1。 　　二、竞聘人选范围 　　全县教育系统符合条件的现任、曾任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人、优秀骨干教师以及县教科局在职干部、抽调教师。 　　三、竞聘条件和资格 　　（一）竞聘人员应当具备下列基本条件 　　1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 　　2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。 　　3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。 　　4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。 　　5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。 　　（二）竞聘人员应当具备下列基本资格 　　1.必须具备相应合格学历。 　　2.一般应当具有一定年限的教育教学工作经历及具有一定的教育教学管理经验。 　　3.一般应当具有相应的教师资格和已担任中小学二级教师及以上专业技术职务。 　　4.具有正常履行职责的身体条件。 　　5.优秀骨干教师竞聘中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人，可以根据实际情况适当放宽任职资格。 　　（三）有下列情形的人员不得报名： 　　1.近三年年度考核被评为基本合格或不合格等次的人员； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和受党纪、政务处分尚在影响期内的人员; 　　3.法律法规规定不得聘任为中小学校管理人员的其他情形。 　　四、竞聘程序 　　(一)发布公告 　　8月19日县教科局在富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）、富川校（园）长工作群和电子公文系统发布。 　　（二）报名及资格审查 　　报名时间：2021年8月20日—8月23日。 　　符合条件竞聘的人员，采取个人自荐、单位推荐等形式报名。现任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人原则上都要报名参加本次竞聘。各学校负责做好宣传工作，动员有关人员参加竞聘，确保每个岗位都有人竞聘。学校竞聘上岗工作领导小组对报名者进行资格审查并确定竞聘人选。 　　（三）组织竞聘 　　8月26日前各校组织完成对符合条件人员的竞聘工作。学校组织竞聘采取组织考核、党支部及校级领导联席会讨论研究的方式确定拟聘名单，上报县教科局人事股。各初中学校、县直小学负责本校中层管理人员的竞聘工作；各乡镇中心校负责本校中层管理人员、各完小校长及教导主任、教学点负责人的竞聘工作.如出现跨乡镇、跨学校竞聘的人员，由拟聘任学校采取适当方式进行考核。 　　（四）县教科局审核 　　8月27日前，县教科局党组召开会议，对各学校上报的拟聘任人选进行审核，确定拟聘任名单。 　　（五）公示及聘任 　　按干部管理权限及相关程序进行公示及聘任。 　　五、工作要求 　　(一)各学校竞聘上岗工作领导小组成员及相关工作 　　人员要公平公正，并严格遵守公开竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊;不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动;不得向外扩散、泄露未决事项。违者将按相关规定予以追究责任。 　　(二)竞聘人员不得对公开竞聘工作人员采取可能影响公正的行为，不得通过贿赂、暗示、指使、串连、威胁等非法手段影响竞聘，不得进行打击报复或对其他竞聘对象进行造谣、诽谤、诬告和人身攻击。违者将按相关规定予以追究。 　　(三)各学校要加强对竞聘上岗期间的日常管理，所有竞岗人员不得脱岗，必须按要求履职尽责，确保学校教育教学秩序稳定。 　　(四)拟聘人员应服从竞聘工作领导小组统筹安排，如不服从安排的，可视情况取消其聘任资格。 　　 富川瑶族自治县教育和科学技术局 　　 2021年8月19日 　　附件1：富川县学校中层、完小、教学点负责人竞聘岗位设置表.xlsx 　　附件2：中层领导、完小、教学点负责人报名表.doc\> 　　附件3：中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人拟聘人员汇总表.docx\>\> 　　 　　 　　

　　 　　2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员公告 　　为补充我区事业单位工作人员，进一步加强我区人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实各类人才队伍。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）等有关规定，贺州市平桂区决定面向社会公开招聘2名事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　（四）18周岁以上（2003年9月10日以后出生,符合岗位招聘年龄条件）。 　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生必须在2021年9月10日前取得相应的学历、学位证书。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员； 　　（二）现役军人； 　　（三）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员； 　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 　　（五）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。 　　国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。 　　本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。 　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年9月10日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、报考程序 　　（一）岗位查询 　　报考人员自2021年9月10日起，可通过贺州市人民政府门户网（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/） 　　查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。 　　招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。 　　（二）报名 　　1.报名时间：2021年9月10日—9月17日工作日上班时间（8:00-12:00,15:00-18:00）。 　　2.报名方式:现场报名 　　3.报名地点：平桂大道1号桂隆发展大厦A座8楼807室。 　　4.报名材料： 　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件一份； 　　（2）国家承认学历的毕业证、学位证原件及复印件一份。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明原件。 　　（3）《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表》一式两份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。 　　（4）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）原件，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在领取面试通知书时提供。领取面试通知书时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃面试资格。 　　如有独立完成的舞蹈作品或有参与策划或编创的剧目、舞台艺术及获得地市级宣传、教育、文化部门、中国舞蹈家协会举办的舞蹈赛事、创作比赛一等奖或省级以上三等奖及以上奖项作品视频，请同时提交有效的佐证材料。 　　5.报名注意事项： 　　（1）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消资格。 　　（2）由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。 　　（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员原因造成无法联系影响招聘的，由其本人承担责任。 　　6.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。 　　材料提交方式和时间：报考人员采取直接送达的方式，将有关材料提交面试资格审查单位。材料提交时间以资格审核通告为准。 　　报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　（三）资格审查 　　时间：2021年9月10日—9月17日工作日上班时间8:00-12:00,15:00-18:00。由贺州市平桂区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。 　　（四）开考比例 　　计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，招聘单位须按要求向区人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布，时间为2021年9月18日前。 　　三、面试 　　面试由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试方式为结构化面试和实际操作能力测试，时间暂定为9月下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）另行公布。 　　（一）公布面试拟入围人选及面试公告 　　1.面试拟入围人选及面试公告时间：2021年9月18日。 　　2.确定面试拟入围人选：经对报名应聘人员进行资格审查，符合应聘条件的所有报名人员都进入面试。 　　3.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　（二）实施结构化面试 　　1.面试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。 　　2.时间及地点：具体时间及地点详见面试公告。 　　3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　4.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。 　　（三）实际操作能力测试 　　1.实际操作能力测试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。 　　2.时间及地点：具体时间及地点详见面试公告。 　　3.考生按抽签顺序出场测试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，实际操作能力测试按零分处理，其余按扣3分处理。 　　4.实际操作能力测试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。 　　四、笔试 　　（一）确定笔试拟入围人选：面试总成绩=结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩。招聘单位在面试合格人选中，按照同一岗位报考人员的面试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定笔试入围人选，面试不及格人员不能进入笔试。 　　（二）笔试科目和内容 　　笔试科目为《综合能力测试》，分值满分100分。 　　（三）笔试时间地点 　　笔试时间：2021年9月29日上午 8︰30—10︰00 　　笔试考点设在贺州市平桂区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。 　　考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　（四）考试方式 　　笔试题本、答题卡等资料于考试开始前发放，考试时间截止后，回收所有的发放资料。 　　（五）成绩查询和笔试合格分数线公布 　　报考人员可到贺州市平桂区人力资源和社会保障局查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　成绩查询时间：2021年9月30日。 　　笔试合格分数线公布时间：2021年9月30日。 　　五、体检和考核 　　（一）确定体检和考核人选 　　1.综合成绩的计算方式：综合成绩＝结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩+笔试成绩。 　　2.确定体检和考核人选 　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　综合成绩相同时，以实际操作能力测试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、实际操作能力测试成绩都相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、实际操作能力测试成绩、面试成绩都相同时，以《综合能力测试》科目成绩高的确定为体检、考核人选。 　　（二）体检 　　体检工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（三）考核 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市平桂区人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　六、公示及聘用审批 　　（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。 　　七、诚信档案管理 　　报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。 　　（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。 　　（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。 　　（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。 　　本公告由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释，（咨询电话详见《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表》中联系方式栏）。 　　特别提示： 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　附件1.2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表.docx 　　附件2：2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表.docx 　　附件3：专业核心课程相似说明承诺书（样式）.doc 　　附件4：核心课程证明（样式）.doc 　　附件5：关于平桂民族文化传播中心招录人才实际操作能力测试方案.docx 　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 　　

　　 　　富川瑶族自治县富阳镇关于面向社会公开选聘社区综合事务工作者的公告 　　为贯彻落实上级有关文件精神，积极推进社区基层治理，进一步充实富阳镇社区基层党建和社会治理工作力量，不断提高我镇社区基层党建和社会治理工作水平，经研究，决定面向全市选聘一批社区综合事务工作者。 　　一、选聘数量、职位和聘期 　　(一)选聘数量：共17人。 　　(二)选聘职位：社区综合事务工作者，原则上在社区工作，主要职责是协助社区抓好相关工作。 　　(三)聘期：社区综合事务工作者聘期为选聘之日起至第八届社区两委干部任职期满。 　　二、资格条件 　　（一）理想信念坚定，思想政治素质好，组织纪律观念强。 　　（二）遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，作风踏实。 　　（三）热爱基层工作，责任心、事业心强，具备一定的组织协调能力，有较好的文字和口头表达能力。 　　（四）熟悉电脑操作、办公软件。 　　（五）具有高中或中专以上学历。 　　（六）40周岁以下(1981年12月31日以后出生)。 　　（七）中共党员(含预备党员)或有党建工作经验者优先。 　　（八）具有履行职责所需要的身体条件。 　　有下列情形之一的，不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的； 　　2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 　　3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的； 　　4.有关法律规定不得任职的其他情形。 　　三、报考程序 　　网上报名与资格初审初定为2021年9月29日至10月6日。本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点，报名邮箱：fyz7882760@163.com（备注应聘社区综合事务工作者）。符合选聘条件的对象，在9月29日0:00至10月6日24:00期间发送电子邮件至fyz7882760@163.com进行网上报名，如实、准确填写《富川瑶族自治县富阳镇选聘社区综合事务工作者报名登记表》。报名时，报考人员需仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料（如学历证明等）。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。 　　报名后，根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入能力素质测试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加测试。 　　四、选拔方式 　　初定10月9日进行能力素质测试(测试时间及地点另行通知)，测试采取现场考试和面试方式进行。 　　五、聘用上岗 　　（一）确定聘用人选 　　根据考试和面试等能力测试、考察、等综合情况，确定拟聘用人选，确定正式聘用人员名单。 　　（二）上岗时间 　　初定2021年10月中旬。 　　（三）签订合同 　　确定正式聘用名单后，由镇党委与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后15天内未到岗的，视为自愿放弃。如有因考察、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的，可从相应入围人选中按照从高分到低分的原则依次递补。 　　六、待遇和保障政策 　　给予岗位补贴2100元/月（含有关保险）。 　　七、其他事项 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。报名对象在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。 　　未尽事宜请联系富阳镇党建工作办公室或富阳镇综合事务办公室咨询，联系电话：0774-7899976，0774-7882760。 　　 中共富阳镇委员会 　　 富阳镇人民政府 　　 2021年9月29日 　　附件：富川瑶族自治县富阳镇选聘社区综合事务工作者报名登记表.doc