山西省2010年农村特岗教师招聘工作实施方案的三、实施“特岗计划”的...
纳入实施“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区）。招聘特岗教师要在机构编制部门核定的编制总额内进行。省市统筹，齐抓共管。
特岗教师招聘工作在即，任务重，政策性强，各地各部门要高度重视，精心组织，加强协调配合，加大工作力度， 选派政策水平高、责任心强的人员负责此项工作。
本次报名及初次资格审查采取网络方式进行，应聘人员通过互联网提交报名资料、查询初次资格审查结果。
热爱教育事业。有强烈的事业心和责任感，为人师表，自愿到国家、省扶贫开发工作重点县（市、区）县以下农村义务教育学校任教，服从组织安排。符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
特岗教师管理及转正入编个人工作总结
1、特岗转正个人总结篇一 转眼，三年已经过去，特岗教师来我校已经三年时间了，在这三年里我校对这名特岗教师给予了大力支持和关心，无论是在思想上，还是在生活、工作等方面都给予了很大帮助，特岗教师也取得了不错的成果。
2、特岗教师转正个人总结 范文 一 20__ 年是非同寻常的一年，因为它承载了我太多的付出与收获。200_年我有幸成为河北滦平特岗中的一员，虽然三年的时光转瞬即逝但它却清楚的记录了我工作的点点滴滴。
3、幼儿园特岗教师转正个人总结(一) 我来到贵学校快x年了，试用期已满，根据贵学校的规章制度，我现对自己的工作进行一个总结。
4、有关特岗教师工作总结1 光阴似箭，转眼间三年特岗服务即将期满了。在学校的这三年里，我要感谢来自每一位领导和老师的信任、关心、支持和帮助，让我在学校这个优秀的大家庭中快乐成长。
5、特岗教师转正定职自我鉴定1 光阴似箭，日月如梭，转眼间，我踏上教师岗位已有一年多的时间。现将任教期间的工作情况总结如下： 思想政治方面： 我始终坚持党的教育方针，遵循教育规律和学生成长、成才规律，热爱学生。
特岗教师招聘备考有哪些建议?
1、特岗如何备考，以下建议希望可以帮助到你。认真备考，一定要抓住备考的每一天。
2、特岗教师自学方法 特岗如何备考，以下建议希望可以帮助到你。认真备考，一定要抓住备考的每一天。
3、善用思维导图和知识框架 特岗教师招聘考试知识框架能够让你清楚的知道每一个知识的出处，建立了知识框架就每天按照框架背书，并且一定要总结，把不会的知识点全部罗列出来，每天找一个固定的时间点加深记忆。
4、问题二：特岗教师考试都需要看什么书复习？ 特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
5、备考第一步，熟悉近三年特岗教师招聘考试试题非常重要，建议大家至少独立做2-3套试题，自我检测，破解自我答题短板，把握命题规律，旨在有的放矢进行复习备考，提高复习效率，起到事半功倍的效果。
如何管理特岗教师招聘(特岗教师招聘由哪个单位负责)
1、实施县市区教育行政部门要加强对特岗教师的统一管理和日常考核如何管理特岗教师招聘，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。
2、特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。
3、”1特岗教师任教期间，由县区教育局代县区政府统一管理，任教学校负责日常管理县区教育局根据人事部事业单位工作人员考核暂行规定和原省人事厅事业单位工作人员考核暂行办法有关规定，每学期对特岗教。
4、特岗教师实行公开招聘，合同管理合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务 招聘工作由省级教育人力资源社会保障财政编办等相关部门共同负责，遵循“公开公平自愿择优”和“三定”定县定校定岗原则。
5、负责特设岗位教师公开招聘的统筹管理和具体实施的相关协调工作负责指导相关市州教育局对拟招聘特设岗位教师岗前培训负责对特设岗位教师的跟踪如何管理特岗教师招聘了解和评估等宏观管理工作省财政厅负责统筹落实“特岗计划”应由地方负担。
6、省教育厅负责于4月10日前向社会发布信息2014年我省特岗计划全部采用教育部特岗计划信息管理与服务系统以下简称“管理系统”进行特岗教师的招聘录用和信息动态更新广大考生务必通过“管理系统”进行注册登陆报名2自愿。
7、1特岗教师实行公开招聘，合同管理特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇二是异地流转，或到城镇学校应聘城镇学校。
8、4在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门以上内容参考百度百科特岗教师招聘考试。
9、特岗教师报考条件1良好的思想品德 特岗教师招聘考试，针对于思想品德方面也有一定的要求需要报考人员遵守宪法和法律，并且对于喜欢教育事业，能够履行教师法中所规定的一些责任和义务，可以遵守教师的职业道德2相关的。
10、特岗教师备考一个复习的大致的时间规划如下第一个阶段是热身阶段大约一周，大约三天到一周的时间就可以如何管理特岗教师招聘了这个阶段了解报考岗位的考试内容，选择报考的复习资料，选择报考的岗位，选择什么学科，给自己一个清晰的定位第。
11、特岗教师 考特岗教师相对于考编制教师限制较少，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制不过特岗教师也有困难的一面，服务地区相对贫困偏远收入较低分配到的编制有地区限制等弊端但即使是这样，特岗教师也比培训机构。
12、报名时间主要在三月下旬开始，考试内容以学科专业知识为主2特岗教师考试的备考可以从内容和时间安排两个方面来进行目前，陕西大部分地区的教师招聘考试的笔试部分都会考到教育理论知识和公共基础知识考试内容还是比较多的。
13、工作要求一认真做好特岗教师招聘工作各地要按照核定的岗位数量，结合当地实际情况，尽快启动2018年特岗教师公开招聘工作各省区市要做好招聘管理实施工作，加强对本地招聘计划的统筹工作，务必确保计划完成，确保新。
14、特岗教师的招聘原则招聘工作由河南省教育厅省机构编制委员会办公室以及人力资源社会保障厅等部门共同负 责，遵循“公开公平择优”的原则来进行的特岗的招聘程序是从京佳了解到的1公布需求2自愿报名3。
15、特岗计划”招聘对象和条件 1以取得相应学科类别教师资格证即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格报考初中岗位须取得初中。
