教师招聘幼儿的面试主要考哪些?
1、幼儿教师资格面试内容有教育理论、教育实践、教育法律法规。幼儿教师资格面试是幼儿教师招聘过程中的一环，主要考察面试者在教育理论、教育实践、教育法律法规等方面的素养和专业能力。
2、幼儿园教师面试内容：（一）基本功测试：基本功主要考察考生弹、唱、跳、画、才艺展示，基本功测试满分100分，60分为合格线，不合格不予录用。弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。
3、幼儿园教师资格面试考试主要考核教师的综合素质、职业能力和相关知识技能。以下是主要考试内容：幼儿发展心理学幼儿发展心理学是幼儿园教师必须掌握的知识之一。
4、才艺展示包括音乐（弹唱、舞蹈任选一）和美术两项。
幼儿招聘教师考什么
幼儿教师考编考试分笔试和面试，笔试两科分别是《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。
幼师考编制一般分为笔试和面试，笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等内容。
公共基础知识，包括天文，地理，时事政治法律，公文写作，马克思主义，邓小平理论，毛泽东思想，学科专业知识，学前心理学，教育学，卫生学教案。保健知识能力包括幼儿常规，常见病，安全事故的处理。
幼教面试都考什么
1、技能展示包括：唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事等几方面。
2、考教师证面试的内容包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价，面试的流程有：候考，抽题，备课，回答规定问题，试讲/演示，答辩，评分。
3、幼教教资面试考试内容如下：教师资格证面试简单来说考察三部分：结构化、试讲、答辩。其中结构化不分学科学段，考察内容都类似，试讲则根据你报考学科学段有所区别，答辩则更多是对试讲内容的提问。
4、幼儿园教师资格证面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。面试流程是候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、评分。
