正式教师和在职教师有什么区别吗?
正式教师和在编教师没有区别。正式教师即指正式在编教师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
在职教师是具备教师证的任课教师。在编教师是在职教师参加招考或公招的教师，取得了编制的名额，享受由教委统一安排工作的机会。在职的不一定是在编，在编的肯定是有教学经验接受过考试的。
正式教师就是我们常说的国办老师，是通过教师招聘考试上岗的。属于公务员待遇，在职教师就是通过其他方式在学校任教的老师，比如代课老师或者合同制老师。
临聘教师、代课教师、正式教师（又叫做在职教师）有2点不同：三者的含义不同：临聘教师的含义：指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。
在职老师和全职老师的区别如下：要求不同：专职教师就是进行过教师培训的、有教师资格证的、属教师职称系列的、不任行政或者实验管理、图书馆管理等其他职务的教师。在职教师就是有编制并且在工作的教师。
选调在职在编教师是什么意思
教师选调通常是指从其他地区抽调老师到另一个地区。一般是下面区县，或者周边镇上选调到城区。 教师选调需要考试，考试的内容和形式不固定，需要以当次选调公告为准 。教师简介：教师，以教育为生的职业。
教师选调就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也可能是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。
选调教师的意思是在职的老师可以通过参加考试，去新的学校任教，是面对已经在职在编的老师进行的一次调动考试。
教师招聘中“在职”意思是正在任职期间。在职职教育种类：一种是在职学历教育，即，以在职人员的身份报考、学习、考试，通过考试后正式去所报考的学校进行脱产学习。
在编教师什么意思在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
在职教师是什么意思?是在编的意思吗
广义在职教师 是指由教育部门颁发聘书，现工作在教育战线上的所有大、中、小学教师及幼儿教师。
不全是。在职教师是在学校从事教学工作的老师，不仅指公立学校的老师，也包括正在从事教育工作的，私立学校的老师们，不全部具有编制。
在职教师是具备教师证的任课教师。在编教师是在职教师参加招考或公招的教师，取得了编制的名额，享受由教委统一安排工作的机会。在职的不一定是在编，在编的肯定是有教学经验接受过考试的。
教师招聘中“在职”意思是正在任职期间。在职职教育种类：一种是在职学历教育，即，以在职人员的身份报考、学习、考试，通过考试后正式去所报考的学校进行脱产学习。
有教师编制并正在教师岗位上工作的教师 学校属于事业单位。
临聘教师,代课教师,正式教师的区别?
不同含义：代课教师的含义：是指在白氏学校没有事业编制的临时教师。在1984年底之前，他们被称为私人教师。在此之前，一直任教的临时教师基本上都转为普通教师或退休教师。1985年，全国禁止民办教师出现。
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
临聘教师的意思是临时招聘的教师。临聘教师和合同制教师区别不大，二者都属于非编制教师，无法参与调动、职称晋升。
临聘教师和代课老师的区别 工作性质：临聘教师：临聘教师是指那些没有正式编制的教师，他们通常在学校有临时性的工作需求时被雇佣。这类教师的工作时间、工作内容和工作地点都可能随着学校的需求而发生变化。
正式教师和在职教师的区别是：前者一般指有编制、有聘用合同的教师，后者是指在岗的有职位的教师，这些老师不见得有编制。
聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别是： 聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。
考教师编制需要什么条件?
考教师编制的条件包括学历、年龄、需要有教师资格证。学历：报考教师编制的人员，至少要有专科学历，且仅限于幼儿园或小学阶段，其余均要达到本科及以上学历。
报考教师编制的条件报考者必须要具备全日制本科及以上学历。每一位报考者还必须要具有相应学段的教师资格证书又或者是提供有效的教师资格考试合格证明。
考教师编制需要的条件如下：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德。身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
老师招考的条件是什么?
学历要求：通常要求申请教师编制的人员具有本科及以上学历，符合相应专业或教育的要求。 教育经历：申请教师编制的人员要求具有相关教育经历，例如教育类专业的教育经验或者教师资格证。
教师的招聘条件是：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。具有具体岗位要求的其它条件。
教师招聘考试报名条件有：年龄限制、学历限制、专业限制、证书限制、素质要求。年龄限制 因年轻人更易与学生交往，并且更容易接受新鲜事物、具有创新精神，所以要求教师队伍尽量年轻化。
教师招聘需要什么条件具体内容如下：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。
老师编制需要什么条件
报考教师编制的条件报考者必须要具备全日制本科及以上学历。每一位报考者还必须要具有相应学段的教师资格证书又或者是提供有效的教师资格考试合格证明。
考教师编制的条件包括学历、年龄、需要有教师资格证。学历：报考教师编制的人员，至少要有专科学历，且仅限于幼儿园或小学阶段，其余均要达到本科及以上学历。
考教师编制需要的条件如下：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德。身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
老师编制需要的条件如下：专业条件 考编制教师需要具备专业条件，即所学专业与报考岗位的专业要求相近或相同。不同地区的考试公告中会说明报考要求的专业范围，一般所足额的专业符合岗位学科的专业范围即可。
考老师编制需要的条件如下：教师资格证：不管是公立学校招聘还是私立学校招聘，都是要求必须要有教师资格证。户籍要求：一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。
招聘教师的条件是什么
1、学历要求：通常要求申请教师编制的人员具有本科及以上学历，符合相应专业或教育的要求。 教育经历：申请教师编制的人员要求具有相关教育经历，例如教育类专业的教育经验或者教师资格证。
2、招教老师报考条件如下：具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下。学历要求，参加公开招聘人员的学历应具有国家承认的专科及以上学历证书。
3、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有相应的教师资格证书。(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。
4、教师的招聘条件是：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。具有具体岗位要求的其它条件。
教师招聘考试报名需要什么条件
教师招聘考试报名条件有：年龄限制、学历限制、专业限制、证书限制、素质要求。年龄限制 因年轻人更易与学生交往，并且更容易接受新鲜事物、具有创新精神，所以要求教师队伍尽量年轻化。
基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有相应的教师资格证书。(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。
学历要求：通常要求申请教师编制的人员具有本科及以上学历，符合相应专业或教育的要求。 教育经历：申请教师编制的人员要求具有相关教育经历，例如教育类专业的教育经验或者教师资格证。
不同地区的教师招聘报名具体要求有所差异，一般对考生的学历、年龄、教师资格证、专业等方面有所限制。
教师招聘条件
学历要求：通常要求申请教师编制的人员具有本科及以上学历，符合相应专业或教育的要求。 教育经历：申请教师编制的人员要求具有相关教育经历，例如教育类专业的教育经验或者教师资格证。
教师的招聘条件是：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。具有具体岗位要求的其它条件。
招教老师报考条件如下：具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下。学历要求，参加公开招聘人员的学历应具有国家承认的专科及以上学历证书。
具体要求如下所示：应聘人员应具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下。学历要求。参加公开招聘人员(小学学科岗位)的学历应具有国家承认的统招大学本科及以上学历证书。
基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有相应的教师资格证书。(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。
