教师招聘面试阶段的考察方法
教师公开招聘面试一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种。
弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。弹（钢琴），指定曲目演奏；唱，指定曲目视唱；才艺展示，主要考察幼儿教师才艺特长和综合素养，要求现场展示贴近幼儿教学的才艺。
说课的环节：说教材，说学情，说教学目标，说教学重难点，说教学方法，说教学过程，说板书设计。答辩 答辩是教师资格证面试考官根据考生之前的表现，对考生教案设计各个环节(核心内容)或是关于教师职业理念的追问。
，候考：考生持面试准考证、身份证、到达测试地点，按照排序进入候考室候考。2，抽题：考点工作人员用考生身份证在系统内现场抽题，系统打印备课纸及试题。3，备课：考生持备课纸、试题进入备课室，撰写教案，时间15分钟。
教师招聘面试考察要点如下：仪表风度 专业知识 口语表达能力 综合分析能力 反应能力和应变能力 人际关往能力 工作态度 主要看教学能力和专业知识，以及对突发事件能不能妥善处理。
具体面试时间、地点、方式，将在面试通知书中注明。 面试成绩满分100分，及格线为60分。 江川二中教师招聘面试一般采取什么形式？ 现在教师招聘面试一般采取说课+试讲+结构化+答辩的形式 。 ①“说课”是一种课前行为。
教师政审哪些情况不过
教师资格证政审不过的情况：政治背景不合格有的教师由于父母或者其他亲属的政治背景不合格，因此无法通过政审工作，此类教师在政审时，可以出具材料，证明自己的政治背景是合格的，这样才能够通过审核。
教师政审不合格8种情况如下：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。曾被开除公职、党籍和学籍或被党政机关、事业单位辞退的。
教师招聘考试中的政审主要是通过调查教师本人及其家庭成员的政治背景、家庭背景、社会道德品质、违法违规行为等情况，来评估其是否适合从事教育教学工作。
教师政审会有不过的情况的，教师虽然属于国家事业编制人员，但不属于国家公务员，政审相对宽松。
教师政审会有不过的情况的。教师虽然属于国家事业编制人员，但不属于国家公务员，政审相对宽松。
高校教师考察是怎么考察的
考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考察政审一般有面授、函授两种方式，都是由招考单位的人事部门或者市、县的人事局、组织部来主持审查。
人事档案审查：提交人事档案，考察学历、专业、年龄等个人信息，如果有不准确的数据，还会让你提供相关书面解释。
教师招聘体检合格后，就需要进行考察，考察其实就是政审。
