招教和特岗哪个好考
特岗和招教的区别有考试形式，考试难度，编制，考试内容等。招教和考试是两种不同的备考方向，考生要根据自身实际情况，选择适合自己的考试。特岗和招教各有各的优势，但目的只有一个，那就是教书育人。
建议参考以下方面，然后根据自身实际情况选择：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情各地不同。
特岗：门槛低。一般来说，专科学历非师范生不能参加特岗考试，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试。一般的招教和事业编制教师的考试较难，特岗教师考试较容易，竞争小。有编制。
考试内容不同：特岗教师考试出题比较统固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。 我认为特岗教师好考，一般特岗都在边远山区基层一下。二编制往往在家乡本地竞争大，要求条件高。
教师招聘没有特岗教师好考，两者相比有一些不同，主要包括考试形式不同，考试难度不同，特岗考试简单一点，考生要求不同，特岗考生要求低一点，考后编制安排不同，特岗需要满最低年限才能安排编制。
特岗教师和考编到底哪个更好考
1、相对国编教师，特岗教师要好考一点。考试的内容不同：考试的内容都是一样的，中小学笔试内容围绕教育综合知识和相应学科的学科专业知识两个科目展开，幼儿笔试内容只考察幼儿教育综合知识一科。
2、一般来讲，考编要比特岗教师好。但是特岗比考编更容易考上。特岗教师一般都在农村，人力资源比较缺乏，招考的人数多。考编属于事业单位编制，工作地点在城区，招考的人数会相对来说少一些。
3、一般来说，教师考编的条件要优于特岗教师，特岗相比考编要好考不少。但是特岗教师去的地方大多都是偏远地区，或者农村乡镇，经济条件不太好的地方。
4、特岗教师和考编哪个好 一般来说，是考编优于特岗。特岗比考编好考不少，也能说明这个问题。但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗肯定会比一般的考编要好的。
5、考编制好一点。一般来说，教师考编在各种条件方面都要优于特岗教师。比如：工作稳定性、薪资和福利、工作环境、职业发展机会、管理方式等。
特岗教师和教师招聘在考试难度上有什么区别?
二是编制不同，特特岗是前三年在农村服务，三年后才可以申请编制，招教一般都有编制，各个地方考试科目不统一。三是考试内容不同，特岗教师考试题型统一单一，教师招聘考试各地区出题范围和内容比较灵活。
教师招聘没有特岗教师好考，两者相比有一些不同，主要包括考试形式不同，考试难度不同，特岗考试简单一点，考生要求不同，特岗考生要求低一点，考后编制安排不同，特岗需要满最低年限才能安排编制。
特岗和招教的区别有考试形式，考试难度，编制，考试内容等。招教和考试是两种不同的备考方向，考生要根据自身实际情况，选择适合自己的考试。特岗和招教各有各的优势，但目的只有一个，那就是教书育人。
不一样，特岗教师相对简单一些。因为考试内容较少。
第编制的区别 参加教师招聘的老师在考上的当年就会加入教师编制，但特岗老师一般是在三年服务期满了以后才能够入编并且是在原岗位入编。
特岗教师难考吗
总体来说考试难度没有编制老师大。特岗教师考试难度大吗特岗教师考试相比教师招聘考试来说还是比较简单的，但是具体难度如何，还是跟自己的基础有关。
特岗还是比较容易考的。不然也不会有这么多人都要去考特岗了，因为特岗考试还是相对来说比较简单的，比起其他公务员、事业单位什么的是更加容易考上的。特岗：门槛低。
特岗教师更容易考过。特岗教师的特殊性在于任教地点为偏远地区，农村、乡镇等为农村义务教育作贡献。特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助。
比较好考。小学特岗教师考试报考条件相对较低，大专及以上学历、有教师资格证即可报考，大部分省份都是此要求。特岗教师考试相比教师招聘考试来说还是比较简单的，但是具体难度如何，还是跟自己的基础有关。
是教师招聘好考还是特岗教师好考呢?两者有什么区别?
特岗和招教的区别 考试形式：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
考试难度不同 一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。
教师招聘没有特岗教师好考，两者相比有一些不同，主要包括考试形式不同，考试难度不同，特岗考试简单一点，考生要求不同，特岗考生要求低一点，考后编制安排不同，特岗需要满最低年限才能安排编制。
特岗教师和考编哪个好
1、一般来讲，考编要比特岗教师好。但是特岗比考编更容易考上。特岗教师一般都在农村，人力资源比较缺乏，招考的人数多。考编属于事业单位编制，工作地点在城区，招考的人数会相对来说少一些。
2、一般来说，教师考编的条件要优于特岗教师，特岗相比考编要好考不少。但是特岗教师去的地方大多都是偏远地区，或者农村乡镇，经济条件不太好的地方。
3、特岗和事业编教师哪个好：各有各的好处和优势，要根据自己情况来选择。特岗教师没有编制，工作单位大部分在基层。事业单位教师有编制，工作单位稳定。
河南招教考试与特岗考试哪个好考
1、建议参考以下方面，然后根据自身实际情况选择：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情各地不同。
2、特岗教师和考编哪个好 一般来说，是考编优于特岗教师。特岗教师比考编好考不少，也能说明这个问题。但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗教师肯定会比一般的考编要好的。
3、第二：编制不同 招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
4、报名条件：招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定；特岗教师招聘在专业方面限制较少，在学历方面要求较为严格。
招教和特岗哪个好考
1、建议参考以下方面，然后根据自身实际情况选择：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情各地不同。
2、我认为特岗教师好考，一般特岗都在边远山区基层一下。二编制往往在家乡本地竞争大，要求条件高。 想明白教师招聘和特岗教师哪个好，需要由招录情况、入编及工资待遇、工作环境等方面来确定。
3、特岗：门槛低。一般来说，专科学历非师范生不能参加特岗考试，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试。一般的招教和事业编制教师的考试较难，特岗教师考试较容易，竞争小。有编制。
4、特岗好还是招教好 特岗教师的优势：三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
5、教师招聘没有特岗教师好考，两者相比有一些不同，主要包括考试形式不同，考试难度不同，特岗考试简单一点，考生要求不同，特岗考生要求低一点，考后编制安排不同，特岗需要满最低年限才能安排编制。
6、招教相对于特岗比较难考，不仅内容考得多而且竞争力也大。二者区别：学历限制 特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业生可考特岗，2018年起需要提供教师资格证。招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。
考特岗和教师招聘考试哪个比较好考?
相对国编教师，特岗教师要好考一点。考试的内容不同：考试的内容都是一样的，中小学笔试内容围绕教育综合知识和相应学科的学科专业知识两个科目展开，幼儿笔试内容只考察幼儿教育综合知识一科。
而从特岗教师报名、考试免费就可以看出，国家对特岗教师的扶持政策是比较好的。总体来说考试难度没有编制老师大。
报名条件：招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定；特岗教师招聘在专业方面限制较少，在学历方面要求较为严格。
特岗教师好考吗
1、特岗还是比较容易考的。不然也不会有这么多人都要去考特岗了，因为特岗考试还是相对来说比较简单的，比起其他公务员、事业单位什么的是更加容易考上的。特岗：门槛低。
2、特岗教师考试相比教师招聘考试来说还是比较简单的，但是具体难度如何，还是跟自己的基础有关。
3、好考。特岗教师的成功率大约在50%。特岗笔试过了，相当于一只脚踏进了特岗编制。而且笔试竞争力更大，笔试可以拉开分差，面试的分差不大。
4、不好考。特岗教师招聘考试的报考条件和一般的教师编制考试类似，不过在教师资格证要求上，不同的地方有着比较大的差别。特岗教师的成功率大约在百分之30。
5、山东特岗教师不好考。根据查询相关公开信息显示，山东特岗教师考试难度较高，考试内容涉及教育教学理论、教育教学技能、教育法规和相关专业知识等，要求考生有较强的专业知识和丰富的教学经验。
