浙江教师招聘用什么书比较好?
教育理论基础：针对想需要在教育理论基础当中考出预期中较好成绩的学员来说，可以购买《教师招聘考试教育理论基础》《教师招聘考试真题大全》《教师招聘考试 客观题3600题》来作为辅助书籍，这样针对提高考试成绩十分的有很大帮助。
因为教师招聘考试考察的内容比较多，所以建议大家选择一本内容较为全面的教材。教基理论复习，我推荐用山香版的大厚书，正是因为厚，内容才相对比较全面，对于想要上岸的同学来说，一定不能偷懒。
教师招聘考试用书包括了教师招聘考试笔试备考教材、教师招聘考试书籍、网上教材、教师招聘考试图书、参考书、系列丛书、历年真题试卷题库资料等教师招聘考试用书等。
教师资格证考试用书买哪个好一点?
1、这个考试以下出版社的教材好：人民教育出版社：该出版社是国内最大的教育类出版社之一，出版的教师资格考试用书在市场上口碑较好。
2、考教师资格证，所需较好的教材有：《教育学》是2009年5月1日人民教育出版社出版的图书，作者是王道俊、郭文安。
3、复习时间充足的话，建议买中公。时间不太充足的话，建议买粉笔。中公资料的内容很全面，对于各个知识点的讲解都比较详细。
4、小学级别笔试考2科，《小学综合素质》《小学教育教学知识与能力》买这2本教材即可。幼儿级别笔试考2科，《幼儿综合素质》《保教知识与能力》买这2本教材即可。面试是现场结构化考试。
5、按照教育部规定，中小学教师资格考试的没有指定教材的，也没有指定版本，用哪个版本都可以。考生可以根据自己报考的学段和学科进行教材的选择自行购买书籍复习、备考。
我参加了浙江省的教师招聘,初中历史与社会。但是专业课考试不知道要复习...
1、我所在的地方也是不参加统考的，一年一个样，永远不知道今年考 什么，有难有简单，奇葩题目多的是。但只要自己踏踏实实复习，好运总会来的。
2、具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
3、初中教师招聘学科专业知识考什么？中小学教师招聘考试的笔试科目：幼儿园教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(幼儿园)，科目二为《保教知识与能力》。
浙江省教师招聘考试内容是教材教法,复习看哪本教材比较好?
1、因为教师招聘考试考察的内容比较多，所以建议大家选择一本内容较为全面的教材。教基理论复习，我推荐用山香版的大厚书，正是因为厚，内容才相对比较全面，对于想要上岸的同学来说，一定不能偷懒。
2、根据这次的通知公告分析，必看的有教育学、教育心理学和教学技术。至于第三科的学科什么的考试，应该是根据你个人报考的是小学、初中还是高中的具体的哪一科的教师资格，就考哪一科的题目。
3、考小学的买华东师范大学出版的《教育学》《教育心理学》考中学（初中和高中都是）的买北京师范大学出版的《教育学》《教育心理学》现在一般招考教师需要有教师资格证，非师范的要先考取教师资格证。
4、教师招考要准备看教育综合大纲解析和学科专业大纲解析两本书 教育综合包含教育学、心理学、师德法规、时事政治。学科专业包含主干知识与教材教法。
5、根据历年教师招聘考试经验，教师招考考试一般分两张卷：一张教育理论（或教育基础知识）卷， 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。
6、语文教师招聘，一般是考《教育学》、《教育心理学》和语文专业知识，小学语文的话，语文专业知识考试范围较广，初中语文以及高中语文都会考。只初中，高中分数所占的比例有所不同，建议综合复习语文专业知识。
教师公开招聘考试行测都有啥
1、行政职业能力测试是选拔公务员的 考的东西常识，判断，逻辑推理，数字运算，资料分析。准备教师职业能力测试就好好看教育学，心理学以及教师职业法规还有班级管理，新课程改革等。
2、教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
3、(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘中笔试一般都考些什么?
1、教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
2、教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
3、笔试阶段一般必考的科目为《教育理论知识》，此外还会包括《公共基础知识》、《学科专业知识》中的一科或两科。面试阶段主要是试讲或说课，外加结构化面试。教师考编考几门，具体介绍如下：《教育理论知识》。
4、教师招聘笔试科目主要包括：①基础教育；②公共基础知识；③学科知识，这些科目是教师招聘笔试中常考的科目。笔试内容教师招聘考试一般包括基础教育、公共基础、学科知识三大科目。
5、笔试考试内容 首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
6、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。本文将详细介绍教师招聘笔试考试内容。教育基础知识教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块。
教师招聘考试都考哪些?
1、《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
2、教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
3、关于教招考试一般考什么内容如下：考试形式；第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科；教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
教师招聘教基的题型有哪些?
教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。一 简答题 结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。简答题是最典型的记忆类题目。
公招教师考试中的《综合基础知识》题型包括选择题、填空题、解答题、论述题。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。
考试题型分为：单项选择题、判断题、案例分析题、教案设计题。因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。学科专业知识+教育理论知识。
山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。
