郑州大学专职科研a岗待遇
薪酬待遇：科研岗位A和B的薪酬待遇会有所差异，通常岗位A的薪酬比岗位B更高。
专职科研岗，非编制，但是年薪较高，一般18-20w/year，不需要代课，逢年过年没福利，但可以空出教学备课时间搞科研，做的好可以三年后评副高，可以转为事业编制，一旦过不了考核，退聘或重新签订三年合同。
生活补贴：新进落户的博士毕业生，1500元/月，发放3年(“黄河人才计划”提供）。首次聘期考核优秀者：可直接认定副教授，并享受年终奖励绩效15万元/年×3年，科研特别资助20万元（社科类10万元）。
好。工资，哈工大郑州研究院科研岗的员工每月平均工资在5000元，会缴纳五险一金。环境，办公环境好，有专业的办公配套设施。
好。郑州大学基建处资料员平均薪资在5k-4k每月之间，工作经验越多，薪资待遇越好。郑州大学基建处资料员每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
出站博士后到郑州大学的讲师工资多少
1、一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。
2、首次聘期考核优秀者：可直接认定副教授，并享受年终奖励绩效15万元/年×3年，科研特别资助20万元（社科类10万元）。郑州大学介绍：郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和 “部省合建”高校。
3、大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。
4、据他说，郑州的大学教师，教授是6000左右，副教授是45千，讲师是三千多，助教是不到三千。除了固定工资外，大学老师的收入还有做科研项目的酬金。这个是根据老师个人能力而定的。总体而言，老师的收入确实不高。谢谢。
青年教师入职郑州大学有编制吗
没有。根据查询郑州大学官网信息显示，非升即走在该校是没有编制的。
郑州大学老师招聘要求条件如下： 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。年龄在35周岁以下。优良的教育背景和系统的科研训练。择业期内的博士毕业生及博士后。具备从事科研、教学工作的能力和素质。
没有。2020年也是事业单位改革的最后一年，关于事业单位编制也有了一定的变动。就拿高校来说，高校将取消事业编制，转为合同聘用制。
