您好,我想参加广州越秀区的教师招聘考试,考教育学、心理学、教育教学相...
山香版的或者中公版、华图版的 教师招聘考试-教育理论基础，包含教育学、心理学、教育心理学、教育法规、公共知识等等，都比较全面。同时看书要和做练习题同等重要。但是：估计你现在买已经买不到了，很多都脱销了。
报名参加教师资格证的考试。通过专业课与普通话等课程的过关，领取教师资格证。拿到教师资格证后，你需要报名参加一些地方的教师招聘的考试。
问题一：当老师要考哪些证 考教师资格证包括三门考试：普通话等级考试(要求2级乙等以上)、教育学和教育心理学(及格就行)，除此之外还要有试讲(要求做教案)。
一般都是概念题和分析题，教育学心理学上的基本概念还是比较多的，建议买两本书看看。案例分析题的话要结合教育规律进行分析，会更难一些，不过只要大方向不错还是比较好做。
您好，邵阳中公教育为您解心理学和教育心理学有些内容是一样的，因为教育心理学毕竟是属于心理学的，但是教育心理学更注重从教育角度来谈心理学的。所以它是专门针对教师的心理学。
考在编教师需要买什么书学习准备考试
考教师编制需要买《教师资格考试教材》，《教育学教材》含小学卷和中学卷大概9-10本书。
教师考编需要准备什么书和哪些资料如下：教育理论基础、《历年真题汇编及高分题库》、《客观题·3600题》。各个地区的教师招聘考试情况不相同，教师招聘的考试形式也比较多样—统一招聘、非统考、事业单位D类考试等。
教师招聘考试用书包括了教师招聘考试笔试备考教材、教师招聘考试书籍、网上教材、教师招聘考试图书、参考书、系列丛书、历年真题试卷题库资料等教师招聘考试用书等。
因为教师招聘考试考察的内容比较多，所以建议大家选择一本内容较为全面的教材。教基理论复习，我推荐用山香版的大厚书，正是因为厚，内容才相对比较全面，对于想要上岸的同学来说，一定不能偷懒。
广东省和湖南省中学教师招聘考试教材选用哪套比较好?考试在即,急求解答...
1、我推荐教材用中公，网课看粉笔。不管是中公还是粉笔都有各自的优缺点，最重要的还是要看自己适合那种的，我说的也只是我自己觉得好，一百个人就有一百个哈姆雷特，下面我们就来盘点一下中公和粉笔的优缺点各有什么？仅供参考。
2、甚至，如果基础的比较好，也可以选择性价比比较高的二手书。资料齐全该资料所配套的资源也比较多，比如APP题库、官方出品的课程、历年真题考卷等。这些资源在市场上鱼目混珠，难以找到正确的资料。
3、是的，考试用书是统一指定的~不管是高中初中小学，参加教师招聘是必须要考教育学和教育心理学的。
4、考试不举办培训，亦不指定教材，考生可登陆中小学教师资格考试网下载《考试标准》和《考试大纲》，比照考试大纲知识点自行复习。
广东教师招聘是怎么面试的,应该注意些什么
1、”回答这类问题，要注意几点问题：态度真诚三句话不离本行有故事有数据用真诚的态度，像聊天一样放松的方式，讲自己的故事，要围绕报考的岗位需要的人的素质来陈述，保证体现的素质与岗位要求相关。
2、因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。
3、面试技巧和注意事项 (1)是背熟自己的求职个人履历表。
4、教师招聘面试主要就是试讲和说课哦，你可以从这两方面准备。
教师招聘面试都有哪些形式呢?
1、教师招聘考试面试的形式越来越多样化，但是大体的分为四种，分别是：说课、试讲、结构化和无领导小组。说课。
2、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
3、教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。
4、教师招聘的面试是什么形式啊？ 自我介绍：主要是观察测试物件的仪容、仪表、仪态，了解测试物件专业及 等情况，考察是否适合做教师工作。
教师招聘面试包括哪些内容
教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
教师招聘面试中试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
教师招聘面试主要考的是考生的现场教学能力以及应变能力。教师招聘面试主要就是为了考察考生的现场教学能力，以及面对问题的应变能力。至于形式这方面，“试讲”是模拟课堂进行教学，需要创造教学场景。
深圳教师招聘考试一般考什么
1、社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。
2、共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%)；笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。
3、考试的内容常见的就是行为职业能力水平测试，一般性岗位的员工都是要参加此科目的考试。行测考试中涉及到的考点主要有数量关系，推理分析，言语理解，资料分析以及综合性知识。
广东教师招聘考试考哪些科目
广东教师招聘考试考科目为公共基础知识和专业基础知识，具体考试内容如下：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。
《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)。
广东教师招聘面试和教师资格面试是一样的吗?
1、教师招聘面试和教师资格证面试是不一样的，教资面试环节分为结构化、试讲和答辩；教招面试环节分为试讲或者说课、答辩。试讲和说课也是不同的。试讲是要完整具体的展现一堂课的过程，包括板书，与学生的互动等等。
2、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
3、不一样。1教师资格证的面试是到所在地教委面试，我记得我当时是抽签说课，大概给你半小时的时间啊。
4、但是教师招聘就不一样了，就用四川举例，教师招聘的面试形式就有：试讲，答辩，结构化，说课，这四种，而且不同的市区考的形式也是不一样的，也不会像教师资格全部都考，一般都是1-2个的任意组合形式。
