2024年山东济宁金乡县教育类事业单位招聘158人简章（含备案制）
根据《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅 关于做好 2024 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11 号）要求和我县教育事业发展需要，现将2024年金乡县事业单位公开招聘工作人员教育类（含备案制）简章有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1983年4月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
金乡县在编机关事业单位工作人员，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。
根据《省委编办、省教育厅、省人社厅、省体育局关于印发〈关于全省大中小学校体育教练员专业技术岗位设置管理的实施意见〉的通知》(鲁体字〔2021]18号)文件精神，“获得过全国青少年(中学生)比赛前八名或省级单项赛事冠军或省运会(省学生运动会)前三名以上成绩,或取得一级运动员以上等级称号”的退役优秀运动员，且符合市体育局、市委编办、市教育局、市人社局《关于进一步做好退役优秀运动员安置工作的意见》（济体人字〔2021〕1号）要求，经济宁市体育局核定2024年度符合招聘条件的，由金乡县输送（含引进）的退役优秀运动员，可报考县直初中体育教练员定向岗位。
在济宁市接收安置的退役军人（详见附件1）可应聘符合条件的退役军人定向招聘岗位（退役军人应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释）。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位
中小学教师和初中体育教练员招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1，公办幼儿园备案制教师招聘岗位条件、招聘人数等具体要求附件2，应聘人员须知见附件3。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。全市统一报名系统，在全市范围内（含各县市区）每人限报一个岗位。
1、个人报名
报名时间：2024年4月25日9:00－4月28日16:00
查询时间：2024年4月25日11:00－4月29日16:00
报名网站：金乡县政府门户网站（www.jinxiang.gov.cn/）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2024年4月28日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接电话联系，咨询电话可以通过附件1和附件2查询。
2、网上初审
初审时间：2024年4月25日11:00－4月29日16:00
专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，有专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2024年4月25日11:00－4月30日16:00
通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续（办理程序见附件3）。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在金乡县政府门户网站（www.jinxiang.gov.cn）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1和附件2中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（二）资格审查
现场资格审查时间、地点、具体要求在金乡县政府网站另行通知。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围的人员，进行现场资格审查（退役军人定向岗位的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局和招聘单位主管部门共同负责）。招聘单位主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。
进入面试范围的应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交有效身份证件、《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》、《2024年济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料及复印件主要包括：
（1）普通高校2024年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
（2）与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
（3）其他人员应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书（须在2024年4月25日以前取得）；
（4）在职人员、定向委培毕业生应聘的，还须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定；
（5）退役军人须提交退出现役证书、金乡县退役军人事务部门出具的接收证明；
（6）报考县直初中体育教练员定向岗位的须提交该岗位要求的相关赛事成绩证明材料或一级运动员以上等级证书；
（7）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提交《台湾居民来往大陆通行证》；
（8）岗位要求的教师资格证。尚未取得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书（应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供），并提供承诺书，承诺在2024年8月31日前取得教师资格证书，如未按时提交证书，取消应聘资格；
（9）限制户口的岗位须提供本人户口簿（2024年4月25日前落户）；
（10）岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2024年5月26日上午9:00-11:00
笔试地点见准考证。
考生需在2024年5月23日9:00—5月26日9:30登录报名网站，下载打印《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》。
笔试只考一科，内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。根据省发改部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试工作方案于面试前一周，在金乡县政府门户网站公布。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察和体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，组织加试。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。
五、考察和体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察、体检范围人选。考察、体检工作由县事业单位公开招聘单位主管部门组织实施。县事业单位公开招聘主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
（一）考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查询。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
（二）体检
体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。要根据《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅 关于做好 2024 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11 号），对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、选岗和公示聘用
需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由招聘单位主管部门对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《金乡县事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《金乡县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理。同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
金乡县教育和体育局
2024年4月19日
2024年云南昆明市宜良县教体系统优秀教师引进16人公告
根据宜良县教育体育事业发展及教师队伍建设的实际需要，2024年拟引进优秀教师16名。现将有关事项公告如下：
一、情况简介
（一）宜良县简介
宜良县位于昆明主城东南部，全县国土总面积1913平方公里，辖4镇2乡3个街道办事处（含汤池），总人口43.1万。宜良凭借着良好的区位优势、丰富的自然资源、独到的地域特色，历来享有“滇中粮仓”“烤鸭之乡”“花乡水城”等美誉。宜良县坚持以人民为中心的发展思想，促进教育公平、缩小发展差距、提高教育质量、优化教育结构、改善办学条件，先后新建宜良一中、匡山小学、清远小学、宜良一幼，合作举办宜良长水实验中学、北航云南创新院实验学校、昆一中宜良学校，优质教育资源不断扩大，教育体育事业取得长足发展。
（二）引进学校简介
1.昆明市第一中学宜良学校（宜良县第一中学）
学校创建于1926年2月，学校占地286亩。2010年2月，晋升为云南省一级三等高级中学。2023年5月，宜良县人民政府与昆明市第一中学签订合作办学协议，昆明市第一中学宜良学校揭牌。现有52个教学班（高中48个、初中4个），在校学生2913人（初中学生173人，高中学生2740人）。教职工231人，特级教师、正高级教师5人，高级教师83人。有昆明市名校长1人，昆明市有突出贡献专业技术人员1人，昆明市杰出园丁2人，春城名师1人，昆明市名班主任11人，省、市、县、校级骨干教师和学科带头人72人。学校先后被评为“云南省文明学校”“昆明市德育工作先进集体”“全国校园文化系列活动优秀单位”“全国中小学班主任专业化班集体建设研究实验学校”，并连续12年获高考质量进步奖。
2.宜良县第二中学
学校始建于1957年11月，办学渊源可追溯至乾隆五十一年（公元1786年）的雪堂书院，以及1926年成立的“宜良县立初级中学”。学校占地80.9亩，校舍建筑面积34662.48平方米，校园绿化面积18907平方米。现有54个教学班，其中初中12个班，高中42个班，有学生3100多人。目前有教职工243人，含研究生8人。初中专任教师58人，县级以上骨干12人；高中专任教师185人，县级以上骨干29人，其中昆明教学名师3人，市级学科带头人、骨干教师10余人，市级教坛新秀11人。高考连续14年以优秀成绩跻身昆明市郊县区前列，连续10余年荣获昆明市高考综合质量优秀奖。先后荣获“云南省心理健康教育示范学校”“云南省科普示范学校”“云南省青少年校园羽毛球特色学校”等称号。
3.宜良县匡山小学
学校始建于公元1691年，原名雉山书院，1984年开始称宜良县匡山小学，至今已有三百多年的办学历史，属县直属学校。学校位于县东城区乡鸭湖小区内，占地91.3亩，校舍建筑总面积29048平方米。现有74个教学班、在校学生3555人、专任教师183人。有省、市、县学科带头人、骨干教师113人；昆明市教学名师3人，昆明市教坛新秀16人，昆明市名班主任11人,昆明市最美班主任1人，宜良县教学名师3人，宜良县教坛新秀6人。学校先后荣获“全国教育科学十五规划国家教育部重点课题实验学校”“全国教育科学十二五教育部规划课题全国重点实验基地”“教育部教师发展基金会校本建设重点实验学校”“全国语言文字规范化示范学校”“全国汉字书写教育特色学校”“全国科研工作先进单位”及数十项省市荣誉。拥有国家、省级科研课题13个，其中国家级教育部重点课题8个，云南省重点课题5个。
4.宜良县清远小学
学校始建于1912年，位于宜良县城区温泉路惠风巷，属县直属学校。学校占地74.82亩，有教学班72个、在校学生3409名、教职工173人。有县级及以上骨干教师、学科带头人、名师等113名，占教师总数的65.31%；副高级及以上职称36人，占比20.8%。学校先后荣获“全国青少年校园篮球特色学校”“云南省一级示范学校”“云南省现代教育技术先进实验学校”“云南省现代教育示范学校”“云南省铸牢中华民族共同体意识教育示范学校”“昆明市现代教育示范学校”“昆明市科普教育示范学校”“昆明市平安校园”“昆明市绿色示范学校”“昆明市文明校园”“昆明市劳动教育示范学校”等荣誉称号。
二、引进人数及岗位
宜良县教育体育系统本次拟面向昆明市外引进优秀教师16名（昆明市第一中学宜良学校4名、宜良县第二中学9名、宜良县匡山小学2名、宜良县清远小学1名），具体岗位详见附件1。
三、引进条件及范围
（一）引进范围、对象
面向昆明市外引进优秀教师，引进人员需符合下列条件之一：
1.取得副高级教师职称及以上的；
2.获得特级教师荣誉称号的；
3.担任过省、市（州）名师工作室名师，省、市（州）级命名的教学名师、名校长；
4.获得过省、市（州）有突出贡献优秀专业技术人员称号的；
5.享受政府特殊津贴人员；
6.获省、市（州）级及以上学科带头人、骨干教师称号的；
7.近两年担任中高考学科教学，所教学科成绩其中一年在市（州）排名前五的优秀教师。
（二）引进的条件
1.须是公办基础教育学校在职在编，且有三年及以上工作经历的教师；
2.符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定；
3.熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；
4.热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力；
5.遵纪守法，清正廉洁，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神；
6.原则上引进教师需45周岁以下（1978年12月31日后出生），正高级教师、特级教师可以放宽到50周岁以下（1973年12月31日后出生）。
（三）不符合报名条件的情形
1.因违法犯罪受过刑事处分的；
2.受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.近三年年度考核有合格以下等次的（试用期除外）；
4.有伪造、涂改证件、提供虚假证明材料等弄虚作假行为的；
5.因身体等原因不能坚守教学岗位的；
6.有师德师风不良行为并造成不良后果的;
7.有违反法律法规规定的其他情形的。
（四）其他
1.引进到宜良县工作的教师，在职称岗位空缺范围内，可优先聘用到对应的职称岗位；
2.引进到宜良县工作的教师，5年内不得申请调出宜良县或参加县外选调考试。
四、引进程序及办法
（一）发布引进公告
在宜良县人民政府门户网站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才网（http：//www.kmjyrc.com/）等相关媒体上发布优秀教师引进公告，广泛宣传本次引进优秀教师相关政策，发布相关信息，宣传、推介宜良县，吸引各类优秀教师。
（二）报名
1.报名时间：
自公告发布之日起至2024年5月30日。
2.报名方式：
采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。将报名所需材料电子版发送到指定邮箱、纸质版邮寄至指定地点，并电话告知。
（1）电子邮箱：yljtjrsk@163.com ；
（2）邮寄地址：云南省昆明市宜良县匡远街道雉山坡52号宜良县教育体育局人事科，联系人及电话：招老师，0871-63956812。
纸质材料请以EMS邮寄。报名材料均提供复印件，恕不退还。快件正面注明“宜良县2024年优秀教师引进报名材料”。纸质材料截止日期以邮件寄出日期为准。
3.报名人员需提供以下材料：
（1）《昆明市宜良县教体系统2024年优秀教师引进报名表》1份（附件2）；
（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、有效期内普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获国家省市县党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、昆明市宜良县教体系统2024年优秀教师引进诚信承诺书等证明材料（附件3）。
（3）报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按要求整理打包（附件4）。
4.注意事项：
（1）报考人员对所提供的所有材料真实性负责。提交的报考材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合引进条件者，一经查实，取消考试资格；
（2）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在引进过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系的，相应后果由本人承担。
（三）资格初审
依据报名人员报名材料（电子版+纸质版）进行资格初审。请注意材料一致性。
（四）面试
1.根据报名资格条件，对符合引进条件的提出面试意向，发布面试时间和地点，进行面试遴选。
2.面试采取模拟课堂+结构化的方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面试满分为100分，统一划定70分为最低控制分数线。若面试者的成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。
模拟课堂内容由评委从教学大纲内抽取，结构化注重对报考人员的综合素质、个性特征、岗位匹配度等方面进行了解，采用100分制。
3.面试成绩在面试结束后及时公布，将在宜良县人民政府门户网站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才网（http：//www.kmjyrc.com/）公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。
4.确定初步人选。
公示无异议的，根据同岗位报名人员面试量化评分从高到低按1:1的比例确定岗位计划初步人选。
（五）资格复审及政审
1.由宜良县教育体育局和宜良县人力资源和社会保障局对初步人选进行资格复审。
2.资格复审由宜良县教育体育局组织实施，对提供的报名材料原件进行资格复审。
3.宜良县教育体育局联动相关部门对资格复审通过人员是否有违法乱纪和受处分情况进行政治审查。
4.资格复审及政审通过人员列为体检人员。不通过人员因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（六）体检
1.体检人员由宜良县教育体育局组织到指定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
2.体检合格的列为拟引进人员，体检不合格的取消其拟引进资格，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（七）组织考察
宜良县教育体育局组织对拟引进人员进行严格考察，成立由宜良县人力资源和社会保障局、宜良县教育体育局、引进单位组成的考察组，通过核查拟引进人员干部人事档案，到引进人员工作单位实地考察的方式进行，对拟引进人员身份及个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察，形成书面考察报告。
考察合格的确定为初步引进人员，考察不合格的取消其初步引进资格。
（八）确定引进人员
初步引进人员资格经宜良县2024年优秀教师引进工作领导小组会议研究认定后，报宜良县人民政府党组会议研究同意确定为引进人员。
（九）公示聘用
拟引进人员名单将在宜良县人民政府门户网站公示5个工作日。
（十）办理调动手续
公示无异议的，按有关规定办理调动和聘用手续。
五、纪律和监督
（一）实现公开制度。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会和有关部门的监督。
（二）实行回避制度
1.凡与调入单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的调入人员，不得安排在该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.调入单位负责人和从事调配工作的人员在调配工作过程中，与拟调人员有上述亲属关系或者其他可能影响调配的，应当回避。
（三）严格材料审查。依据规定流程、步骤完成相关程序。
（四）严格执行事业单位调配工作纪律。严格执行事业单位人事制度管理规定，主动接受纪检监察部门监督检查，及时受理群众的举报并按照权限进行调查处理。对违反调配工作纪律和原则的工作人员，视情节轻重，按照有关规定给予相应处分。对违反调配工作纪律和原则、弄虚作假的调入人员，取消其调入资格，并在一定范围内通报。
六、保障措施
凡引进的优秀教师签订事业单位聘用合同，纳入编制按照在职在编事业同等级别人员进行管理，工资待遇按照在职在编同等级别教师执行，同时，被引进优秀教师的子女需转入我县公办中小学校（幼儿园）入学入托的，由领导小组优先安排。
七、本方案由宜良县教育体育局及各引进单位共同负责解释。未尽事宜由宜良县2024年优秀教师引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：
宜良县教育体育局人事科：0871-63956812；
咨询时间为工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
监督电话：
宜良县纪委县监委驻县教体局纪检监察组：0871-63956810。
宜良县教育体育局
2024年4月22日
2024年广东肇庆广宁县招聘教师97人公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县决定面向社会公开招聘教师97名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘设置岗位35个，共招聘教师97名（详见附件1《2024年广宁县公开招聘教师岗位表》）。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生。应届毕业生指2024年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书的普通高等院校毕业生（非在职、非定向）；往届毕业生指2023年9月30日前取得毕业证书的普通高等院校毕业生。
三、报考条件
（一）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.报考年龄为18至35周岁（1988年4月26日至2006年4月25日期间出生）；
7.具有与报考岗位相应层次或以上的教师资格证，或具有有效期内的中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）及二级乙等以上成绩的《普通话水平考试等级证书》。
（二）不得报考人员
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报考程序
（一）报名时间和方式
本次招聘实行网络报名。考生请于2024年4月26日上午9:00至2024年5月6日下午17:00登录事业单位招聘系统报名，网址：?https://www.sydwzk.cn/gdgnjszp2024。
（二）报名流程
1.提交报考申请。应聘人员应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统，按网上提示方法进行注册、上传报名材料、填写个人资料信息并完成网上报名。考生报名确认后不能再改报其他岗位。报名材料如下：
（1）填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)；
（2）居民有效身份证件正反面扫描件（扫描在A4纸的同一面）；
（3）2024年毕业生需提供盖有学校或学院公章的高等院校毕业生就业推荐表、学业成绩表扫描件；往届毕业生需提供学历学位证书扫描件。国（境）外院校毕业生在报名时还须同时提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证函扫描件；
（4）与报考岗位相应层次或以上的教师资格证书[或有效期内的中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）]及二级乙等以上成绩的《普通话水平考试等级证书》扫描件。
（5）其他证明材料扫描件。
上传材料要求pdf格式，显示必须清晰、完整。
2.初步审核。采取系统自动审核方式，不作人工资格初审。报考人员详细了解自己是否符合岗位条件，自行诚信报考。
3.报名确认。通过资格初审的考生请于2024年5月10日9:00至5月11日17:00登录招聘系统确认是否参加笔试,未按规定时间进行报名确认的视为报名不成功。
4.打印准考证。报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广宁县人民政府网站（http://www.gdgn.gov.cn/）另行公告。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
5.加分审核。
根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)文件规定，服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
符合条件的应聘人员应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并于2024年5月10日至2024年5月11日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)携带由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》原件、复印件及加分申请表（附件3）到广宁县教育局四楼人事股进行加分资格审核，未按时提供有效证明材料的视为放弃加分。
6.注意事项。
（1）应聘人员按招聘对象类别对应报考，报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
（2）机关、事业单位和国有企业在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，出具工作单位及主管部门盖章的同意报考证明（在公告发布之日至报名截止之日止开具的证明方为有效）。
（3）应聘人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向不等同于报考专业，均不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码），但所学专业必修课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，应聘人员须在报名时一并提交用于报考的毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料，由招聘单位按相近专业进行认定。
（4）报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关招聘信息。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
1.考试科目：教育综合知识。
2.笔试时间、地点以准考证标注为准。
3.笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试成绩合格分数线由广宁县人力资源和社会保障局、广宁县教育局统一划定。
4.考生要按通知要求携带相关证件到指定地点参加笔试。考生须知请以准考证的说明为准。
（二）面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低按岗位招聘人数1：3比例确定入围面试人员。招聘岗位的应聘人员未达到规定比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
2.资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
资格复审的时间、地点、具体要求等事项另行在广宁县人民政府门户网站（http://www.gdgn.gov.cn/）发布。
3.面试由广宁县教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。具体面试时间、地点等事项另行在广宁县人民政府门户网站（http://www.gdgn.gov.cn/）发布。
（三）考试综合成绩计算方法
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。考试综合成绩合格分数线划定为60分。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
六、体检和考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
体检合格的考生确定为考察人选，由广宁县教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
报考岗位组（包括2个以上不同的具体岗位）的考生，考察前按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，在所报考岗位组中选择一个具体岗位（不得选择聘用后即构成回避关系的岗位）。
七、公示和聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，在广宁县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按规定的程序办理聘用手续。
体检或考察不合格以及放弃体检、考察、聘用资格和公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，经广宁县教育局研究同意后，报广宁县人力资源和社会保障局审批。
本次招聘所有岗位均设5年服务年限，聘用后需在我县教育系统服务满5年（含试用期），期间可报考公务员，可在本县教育系统内调动，服务期未满5年申请辞职者，须承担违约责任（具体违约责任见各方签订的聘用合同）。
八、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。
九、注意事项
1.本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
3.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
4.本次公开招聘由广宁县人力资源和社会保障局负责指导监督，并接受社会各界监督。
本公告由广宁县教育局负责解释。详细情况及考试成绩可查阅广宁县人民政府网站（http://www.gdgn.gov.cn）或事业单位招录网(https://www.sydwzk.cn/gdgnjszp2024)查询。
招考政策咨询：0758-8632084（广宁县教育局人事股）
监督电话：0758-8618002(广宁县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
附件：
广宁县教育局
2024年4月22日
2024年云南昆明市宜良县教体系统优秀教师引进16人公告
根据宜良县教育体育事业发展及教师队伍建设的实际需要，2024年拟引进优秀教师16名。现将有关事项公告如下：
一、情况简介
（一）宜良县简介
宜良县位于昆明主城东南部，全县国土总面积1913平方公里，辖4镇2乡3个街道办事处（含汤池），总人口43.1万。宜良凭借着良好的区位优势、丰富的自然资源、独到的地域特色，历来享有“滇中粮仓”“烤鸭之乡”“花乡水城”等美誉。宜良县坚持以人民为中心的发展思想，促进教育公平、缩小发展差距、提高教育质量、优化教育结构、改善办学条件，先后新建宜良一中、匡山小学、清远小学、宜良一幼，合作举办宜良长水实验中学、北航云南创新院实验学校、昆一中宜良学校，优质教育资源不断扩大，教育体育事业取得长足发展。
（二）引进学校简介
1.昆明市第一中学宜良学校（宜良县第一中学）
学校创建于1926年2月，学校占地286亩。2010年2月，晋升为云南省一级三等高级中学。2023年5月，宜良县人民政府与昆明市第一中学签订合作办学协议，昆明市第一中学宜良学校揭牌。现有52个教学班（高中48个、初中4个），在校学生2913人（初中学生173人，高中学生2740人）。教职工231人，特级教师、正高级教师5人，高级教师83人。有昆明市名校长1人，昆明市有突出贡献专业技术人员1人，昆明市杰出园丁2人，春城名师1人，昆明市名班主任11人，省、市、县、校级骨干教师和学科带头人72人。学校先后被评为“云南省文明学校”“昆明市德育工作先进集体”“全国校园文化系列活动优秀单位”“全国中小学班主任专业化班集体建设研究实验学校”，并连续12年获高考质量进步奖。
2.宜良县第二中学
学校始建于1957年11月，办学渊源可追溯至乾隆五十一年（公元1786年）的雪堂书院，以及1926年成立的“宜良县立初级中学”。学校占地80.9亩，校舍建筑面积34662.48平方米，校园绿化面积18907平方米。现有54个教学班，其中初中12个班，高中42个班，有学生3100多人。目前有教职工243人，含研究生8人。初中专任教师58人，县级以上骨干12人；高中专任教师185人，县级以上骨干29人，其中昆明教学名师3人，市级学科带头人、骨干教师10余人，市级教坛新秀11人。高考连续14年以优秀成绩跻身昆明市郊县区前列，连续10余年荣获昆明市高考综合质量优秀奖。先后荣获“云南省心理健康教育示范学校”“云南省科普示范学校”“云南省青少年校园羽毛球特色学校”等称号。
3.宜良县匡山小学
学校始建于公元1691年，原名雉山书院，1984年开始称宜良县匡山小学，至今已有三百多年的办学历史，属县直属学校。学校位于县东城区乡鸭湖小区内，占地91.3亩，校舍建筑总面积29048平方米。现有74个教学班、在校学生3555人、专任教师183人。有省、市、县学科带头人、骨干教师113人；昆明市教学名师3人，昆明市教坛新秀16人，昆明市名班主任11人,昆明市最美班主任1人，宜良县教学名师3人，宜良县教坛新秀6人。学校先后荣获“全国教育科学十五规划国家教育部重点课题实验学校”“全国教育科学十二五教育部规划课题全国重点实验基地”“教育部教师发展基金会校本建设重点实验学校”“全国语言文字规范化示范学校”“全国汉字书写教育特色学校”“全国科研工作先进单位”及数十项省市荣誉。拥有国家、省级科研课题13个，其中国家级教育部重点课题8个，云南省重点课题5个。
4.宜良县清远小学
学校始建于1912年，位于宜良县城区温泉路惠风巷，属县直属学校。学校占地74.82亩，有教学班72个、在校学生3409名、教职工173人。有县级及以上骨干教师、学科带头人、名师等113名，占教师总数的65.31%；副高级及以上职称36人，占比20.8%。学校先后荣获“全国青少年校园篮球特色学校”“云南省一级示范学校”“云南省现代教育技术先进实验学校”“云南省现代教育示范学校”“云南省铸牢中华民族共同体意识教育示范学校”“昆明市现代教育示范学校”“昆明市科普教育示范学校”“昆明市平安校园”“昆明市绿色示范学校”“昆明市文明校园”“昆明市劳动教育示范学校”等荣誉称号。
二、引进人数及岗位
宜良县教育体育系统本次拟面向昆明市外引进优秀教师16名（昆明市第一中学宜良学校4名、宜良县第二中学9名、宜良县匡山小学2名、宜良县清远小学1名），具体岗位详见附件1。
三、引进条件及范围
（一）引进范围、对象
面向昆明市外引进优秀教师，引进人员需符合下列条件之一：
1.取得副高级教师职称及以上的；
2.获得特级教师荣誉称号的；
3.担任过省、市（州）名师工作室名师，省、市（州）级命名的教学名师、名校长；
4.获得过省、市（州）有突出贡献优秀专业技术人员称号的；
5.享受政府特殊津贴人员；
6.获省、市（州）级及以上学科带头人、骨干教师称号的；
7.近两年担任中高考学科教学，所教学科成绩其中一年在市（州）排名前五的优秀教师。
（二）引进的条件
1.须是公办基础教育学校在职在编，且有三年及以上工作经历的教师；
2.符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定；
3.熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；
4.热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力；
5.遵纪守法，清正廉洁，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神；
6.原则上引进教师需45周岁以下（1978年12月31日后出生），正高级教师、特级教师可以放宽到50周岁以下（1973年12月31日后出生）。
（三）不符合报名条件的情形
1.因违法犯罪受过刑事处分的；
2.受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.近三年年度考核有合格以下等次的（试用期除外）；
4.有伪造、涂改证件、提供虚假证明材料等弄虚作假行为的；
5.因身体等原因不能坚守教学岗位的；
6.有师德师风不良行为并造成不良后果的;
7.有违反法律法规规定的其他情形的。
（四）其他
1.引进到宜良县工作的教师，在职称岗位空缺范围内，可优先聘用到对应的职称岗位；
2.引进到宜良县工作的教师，5年内不得申请调出宜良县或参加县外选调考试。
四、引进程序及办法
（一）发布引进公告
在宜良县人民政府门户网站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才网（http：//www.kmjyrc.com/）等相关媒体上发布优秀教师引进公告，广泛宣传本次引进优秀教师相关政策，发布相关信息，宣传、推介宜良县，吸引各类优秀教师。
（二）报名
1.报名时间：
自公告发布之日起至2024年5月30日。
2.报名方式：
采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。将报名所需材料电子版发送到指定邮箱、纸质版邮寄至指定地点，并电话告知。
（1）电子邮箱：yljtjrsk@163.com ；
（2）邮寄地址：云南省昆明市宜良县匡远街道雉山坡52号宜良县教育体育局人事科，联系人及电话：招老师，0871-63956812。
纸质材料请以EMS邮寄。报名材料均提供复印件，恕不退还。快件正面注明“宜良县2024年优秀教师引进报名材料”。纸质材料截止日期以邮件寄出日期为准。
3.报名人员需提供以下材料：
（1）《昆明市宜良县教体系统2024年优秀教师引进报名表》1份（附件2）；
（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、有效期内普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获国家省市县党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、昆明市宜良县教体系统2024年优秀教师引进诚信承诺书等证明材料（附件3）。
（3）报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按要求整理打包（附件4）。
4.注意事项：
（1）报考人员对所提供的所有材料真实性负责。提交的报考材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合引进条件者，一经查实，取消考试资格；
（2）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在引进过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系的，相应后果由本人承担。
（三）资格初审
依据报名人员报名材料（电子版+纸质版）进行资格初审。请注意材料一致性。
（四）面试
1.根据报名资格条件，对符合引进条件的提出面试意向，发布面试时间和地点，进行面试遴选。
2.面试采取模拟课堂+结构化的方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面试满分为100分，统一划定70分为最低控制分数线。若面试者的成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。
模拟课堂内容由评委从教学大纲内抽取，结构化注重对报考人员的综合素质、个性特征、岗位匹配度等方面进行了解，采用100分制。
3.面试成绩在面试结束后及时公布，将在宜良县人民政府门户网站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才网（http：//www.kmjyrc.com/）公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。
4.确定初步人选。
公示无异议的，根据同岗位报名人员面试量化评分从高到低按1:1的比例确定岗位计划初步人选。
（五）资格复审及政审
1.由宜良县教育体育局和宜良县人力资源和社会保障局对初步人选进行资格复审。
2.资格复审由宜良县教育体育局组织实施，对提供的报名材料原件进行资格复审。
3.宜良县教育体育局联动相关部门对资格复审通过人员是否有违法乱纪和受处分情况进行政治审查。
4.资格复审及政审通过人员列为体检人员。不通过人员因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（六）体检
1.体检人员由宜良县教育体育局组织到指定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
2.体检合格的列为拟引进人员，体检不合格的取消其拟引进资格，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（七）组织考察
宜良县教育体育局组织对拟引进人员进行严格考察，成立由宜良县人力资源和社会保障局、宜良县教育体育局、引进单位组成的考察组，通过核查拟引进人员干部人事档案，到引进人员工作单位实地考察的方式进行，对拟引进人员身份及个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察，形成书面考察报告。
考察合格的确定为初步引进人员，考察不合格的取消其初步引进资格。
（八）确定引进人员
初步引进人员资格经宜良县2024年优秀教师引进工作领导小组会议研究认定后，报宜良县人民政府党组会议研究同意确定为引进人员。
（九）公示聘用
拟引进人员名单将在宜良县人民政府门户网站公示5个工作日。
（十）办理调动手续
公示无异议的，按有关规定办理调动和聘用手续。
五、纪律和监督
（一）实现公开制度。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会和有关部门的监督。
（二）实行回避制度
1.凡与调入单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的调入人员，不得安排在该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.调入单位负责人和从事调配工作的人员在调配工作过程中，与拟调人员有上述亲属关系或者其他可能影响调配的，应当回避。
（三）严格材料审查。依据规定流程、步骤完成相关程序。
（四）严格执行事业单位调配工作纪律。严格执行事业单位人事制度管理规定，主动接受纪检监察部门监督检查，及时受理群众的举报并按照权限进行调查处理。对违反调配工作纪律和原则的工作人员，视情节轻重，按照有关规定给予相应处分。对违反调配工作纪律和原则、弄虚作假的调入人员，取消其调入资格，并在一定范围内通报。
六、保障措施
凡引进的优秀教师签订事业单位聘用合同，纳入编制按照在职在编事业同等级别人员进行管理，工资待遇按照在职在编同等级别教师执行，同时，被引进优秀教师的子女需转入我县公办中小学校（幼儿园）入学入托的，由领导小组优先安排。
七、本方案由宜良县教育体育局及各引进单位共同负责解释。未尽事宜由宜良县2024年优秀教师引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：
宜良县教育体育局人事科：0871-63956812；
咨询时间为工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
监督电话：
宜良县纪委县监委驻县教体局纪检监察组：0871-63956810。
宜良县教育体育局
2024年4月22日
