2024年云南丽江永胜县教育体育局下属高中学校招聘公告

为加强永胜县教育系统人才队伍建设，缓解人才紧缺现状，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件规定，永胜县教育体育局下属高中学校拟招聘紧缺急需专业教师2名，现将相关事项公告如下。

 

一、招聘原则

 

坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的用人标准，遵循人才优先、德才兼备、学用一致原则，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

 

二、招聘范围

 

普通高等教育招生计划毕业生，户籍不限。

 

三、招聘基本条件

 

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

 

2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派；

 

3.具备招聘岗位所需的专业和技能条件；具有正常履行职责的身体条件；

 

4.2024年毕业的师范类专业毕业生；

 

5.具备招聘岗位所需的其他条件及要求；

 

6.年龄要求：要求18周岁以上、35周岁以下（1988年7月1日至2006年7月1日期间出生）。

 

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

 

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

 

2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；

 

3.现役军人、在读非应届毕业生；

 

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

 

5.法律法规规定不得聘用的其他人员。

 

四、招聘名额及岗位要求

 

（一）招聘名额

 

招聘高中教师2名。招聘岗位为永胜县教体局下属高中学校专任教师。其中：高中语文教师1名；高中英语教师1名。

 

（二）岗位要求：

 

招聘岗位，具体条件详见《永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师计划表》（附件1）。

 

五、报名和考试有关要求及注意事项

 

（一）报名

 

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式报名。

 

考生到永胜县教育体育局三楼人事股现场报名。联系电话：0888-6529412。

 

2.报名时间：现场报名时间为2024年7月29日至31日的工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

 

3.报名时需提供以下材料：

 

①规范填写的《永胜县公开招聘2024年紧缺急需专业教师报名表》（附件2）；

 

②本人身份证原件及复印件1份；

 

③毕业证、学位证和教师资格证原件及复印件1份；

 

④学校出具的师范类专业证明原件。

 

4.每名报考人员限报1个岗位。

 

（二）资格审查

 

报名结束后，经资格审查合格方可参加后续考试，永胜县教育体育局将以电话、短信等方式通知应聘人员。要求应聘人员须保持报名时登记的联系电话畅通并按照要求参加考试，若因应聘人员原因联系不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

 

六、招聘方法及步骤

 

此次招聘工作在人社、教体、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

 

（一）开考比例

 

招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意后，报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可相应裁减招聘人数，或按不足比例进行考试。

 

若部分岗位因无人报考或报考人数不足出现空余，将对该岗位招聘条件调整后进行招聘。

 

（二）笔试

 

笔试内容为学科专业知识，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩按照50%比例计入综合成绩（以“笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”计算综合成绩）。

 

（三）面试

 

1.面试采用结构化面试方式进行。面试工作由县教体局组成工作组，在县纪委监委监督下、在人力资源和社会保障局的指导下公平、公正、严肃开展。

 

2.每位考生的面试时间不超过20分钟。面试总分为100分，按照7个考官的打分，去掉一个最低分和一个最高分后取平均分，成绩四舍五入后保留至小数点后2位，面试结束后现场公布成绩，考生现场确认。

 

3.如出现考试综合成绩并列且并列人员累计排名超过录用人数时，面试成绩高者优先进入下一个招聘环节。

 

4.综合成绩最低控制线为70分。依据考生综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入考察、体检的考生。

 

5.考试具体时间、地点由招聘工作人员另行通知。考生报名后须保持电话畅通，务必按照通知的时间、地点，持身份证原件参加考试。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃考试。

 

（四）签订就业意向协议书

 

最终以考试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。

 

（五）体检

 

体检到具有体检资质的县级及以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检费用由参检人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行1次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

 

（六）考察

 

考察工作由教体局组织完成。按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》有关要求进行考察。考察由用人单位派人查阅学生档案、征询户籍地公安机关意见等方式对拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者，不予聘用。

 

（七）公示

 

根据面试、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

 

（八）递补

 

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，每个岗位招聘考试全过程最多递补两次。

 

1.资格复审不合格的；

 

2.体检考察放弃或不合格的；

 

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

 

4.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面声明为准)。

 

（九）聘用

 

在考试、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报县人社局审核后，由县人社局报市人社局审批同意后，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。

 

七、监督与违纪处理

 

本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。

 

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

 

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的其他情况，工作人员应回避。

 

（三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责问责。

 

八、其他事项

 

（一）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节中查明不符合公告要求的考生，一律取消面试或聘用资格。

 

（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

 

（三）公告及有关通知或安排发布的官方网站为丽江市人力资源和社会保障局官网（网址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永胜县教育体育局微信公众号。

 

（四）招聘工作中出现的有关问题，经工作组集体研究后，报请领导小组组长同意后决定。

 

（五）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。

 

九、联系方式

 

（一）咨询电话

 

永胜县教育体育局人事股：0888-6529412

 

（二）监督电话

 

永胜县教育体育局纪检监察室：0888-6526982

 

附件1：永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师（第二次）计划表

 

附件2：永胜县2024年公开招聘紧缺急需专业教师（第二批）报名表

根据中共双柏县委办公室双柏县人民政府办公室关于印发《双柏县义务教育学校教职工县管校聘改革工作方案》（双办通〔2021〕35号）文件精神和学校岗位需要，面向全县乡镇中小学在编在岗教师公开选调教师16名，现公告如下：

 

一、选调原则

 

（一）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则

 

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则

 

（三）坚持能力素质与岗位要求相适应的原则

 

（四）坚持综合考核与全面考察相结合的原则

 

二、选调比例

 

报考岗位与报名人数的比例不低于1:2。

 

三、选调范围和岗位

 

（一）面向全县乡镇小学在编在岗教师公开选调小学语文教师7名，小学数学教师7名。

 

（二）面向全县乡镇中小学在编在岗教师公开选调音乐教师1名，体育教师1名。

 

四、选调条件

 

（一）符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质，业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，有较强的教育教学能力。

 

（二）年龄在35周岁及以下指1989年9月1日（含9月1日）以后出生，教龄满5年（新录用或聘用的需满最低服务年限）及以上（2019年9月30日及以前参加教育工作的在编在岗教师），特岗教师参加工作满8年及以上（服务期3年加在编在岗5年，2016年9月30日及以前参加工作），三支一扶人员参加工作满7年及以上（服务期2年加在编在岗5年，2017年9月30日及以前参加工作），持有小学及以上教师资格证、二级乙等及以上普通话水平等级证书。

 

（三）报考语文、数学教师岗位与所教科目一致且在县内有近三年（2021-2022学年、2022-2023学年、2023-2024学年）教学成绩可供核查和计算，没有对应年限成绩的依次往前计算（如近两年任一二年级、请产假、长期培训、借调、支教等对应的年限依次往前计算），具有大学本科及以上学历；音乐岗位需全日制专科及以上音乐类专业，体育岗位需全日制专科及以上体育类专业。

 

（四）近三年年度履职考核为合格及以上等次。

 

（五）符合法律法规规定和有关政策要求。

 

（六）有下列情形之一者不得报名。

 

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的；

 

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；

 

4.按照有关规定，对工作调动有其他限制性规定的；

 

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

 

五、选调方法和程序

 

按照“发布选调公告、组织报名、资格审查、初选、综合考核、体检、考察、办理调动手续、聘用”等步骤进行。

 

（一）发布选调公告

 

向全县乡镇中小学发布公开选调公告，同时向社会公布选调岗位、选调范围和人数、报名资格条件和选调程序及需要说明的其他事项。

 

（二）组织报名

 

报名采取自愿报名的方式进行，报名人员每人限报1个岗位。符合选调条件，自愿报考的教师于2024年8月23日—24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），持本人申请（需学校校长签署意见并加盖公章）、招考教师报名表、身份证、学历证、教师资格证书、普通话水平等级证书、课赛获奖证书（由教育主管部门组织安排的获奖证书）、教育质量奖证书、履职考核证书、师德师风证明和艰苦地区加分证明原件及复印件到妥甸小学办公室报名。

 

（三）资格审查

 

2024年8月25日由双柏县第一中学教育集团党委、妥甸小学对报名教师进行资格审查。符合条件的小学语文教师、小学数学教师、中小学音乐、中小学体育专业教师方可进入初选。

 

（四）初选

 

1.语文、数学教学岗位的报名人员，按照《双柏县教育体育局关于修订印发（试行）的通知》（双教通〔2022〕24号）要求实施。语文、数学教师岗位报名人员的教学成绩得分与加分项得分之和排名1:2进入综合考核（综合考核时间另行通知）。

 

2.通过资格审查的中小学音乐、中小学体育教学岗位的报名人员直接进入综合考核（综合考核时间另行通知）。

 

（五）综合考核

 

1.语文、数学教师岗位综合考核内容及分值

 

基本功考核成绩得分×50%+试讲考核成绩得分×50%=综合考核得分。

 

2.音乐教师岗位综合考核内容及分值

 

识谱能力考核得分×5%+钢琴自弹自唱考核得分×10%+手风琴演奏考核得分×15%+舞蹈编排和表演考核得分×15%+声乐演唱考核得分×15%+才艺展示考核得分×10%+试讲考核得分×30%=综合考核得分。

 

3.体育教师岗位综合考核内容及分值

 

篮球考核得分×25%+足球考核得分×25%+立定跳远考核得分×20%+试讲考核得分×30%=综合考核得分。

 

综合考核由监督组抽取的考核小组临时命题，抽取相关考核内容，在规定的场所及时间内进行考核，考核小组由7人组成，采用百分制进行量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分后平均算出个人得分。

 

4.总成绩计算

 

（1）语文、数学岗位总成绩=（教学成绩得分+加分项得分）×70%＋综合考核得分×30%。

 

考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照教学成绩得分、试讲考核得分、基本功考核得分的顺序优先确定。

 

（2）音乐岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。

 

考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照试讲考核得分、识谱能力考核得分、钢琴自弹自唱考核得分、手风琴演奏考核得分、舞蹈编排和表演考核得分、声乐演唱考核得分、才艺展示考核得分的顺序优先确定。

 

（3）体育岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。

 

考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照试讲考核得分、篮球考核得分、足球考核得分、立定跳远考核得分的顺序优先确定。

 

5.成绩公示

 

综合考核结束后，对总成绩进行5个工作日的公示，接受社会监督。

 

（六）体检

 

公示无异议后，按选调岗位计划人数1:1的比例确定进入体检人选，体检由双柏县妥甸小学统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格后，作为考察人选。

 

（七）考察

 

由双柏县第一中学教育集团党委组织考察组进行全面考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。

 

（八）办理调动手续

 

根据考察情况提出选调意见，办理调动手续。

 

（九）聘用

 

根据双柏县妥甸小学岗位设置实际情况，按照双柏县妥甸小学内部管理规定进行聘用。如有自动放弃或体检、考察不合格的，按照总成绩排名依次递补。

 

六、监督指导

 

整个公开选调过程严格按方案和程序进行，并在相关部门及县教育体育局的指导和监督下组织实施。

 

七、本公告由双柏县第一中学教育集团党委负责解释，未尽事宜由双柏县妥甸小学2024年公开选调教师领导小组研究决定

 

监督举报电话：县人力资源和社会保障局：0878-7712241

 

县教育体育局：0878-7711049

 

咨询电话：0878-7712245 15974780323

 

双柏县妥甸小学

 

2024年8月20日

长兴是浙江的北大门，位于太湖西南岸，地处长三角中心腹地，北与江苏宜兴、西与安徽广德交界，自古被称为“三省通衢”，县域面积1431平方公里，下辖9镇2乡4街道，常住人口68.16万。区位优势明显，对外交通发达，县内有一条黄金水道、三条国道、五条铁路、四条高速公路，与上海、杭州、南京等大城市均在1小时交通圈内。长兴历史悠久，底蕴深厚，物产富饶，生态优美，是全国综合实力百强县、县域经济竞争力百强县、投资潜力百强县、绿色发展百强县，是“望得见山、看得见水”的宜居之地。

 

中共长兴县委党校为中共长兴县委直属公益一类事业单位，创始于1952年，是培训党的各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，先后挂牌成立了县行政学校、县社会主义学校、浙江生态文明干部学院绿色发展分院。学校坐落在城市森林公园内，占地面积126亩，环境优美，设施齐全，被誉为“最美党校”之一。2018年以“优秀”等次通过全省党校系统办学质量创优评估，2022年获全省党校（行政学院）系统成绩突出集体，多次获全省党校系统科研工作优秀奖。2023年被省委党校列为全省县级党校现代化建设试点单位，并在全省县级党校分类建设中成功创建首批“标杆引领类”县级党校。

 

为进一步加强党校人才队伍建设，优化人才队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年拟公开招聘教师2名。具体事项公告如下：

 

招聘对象

 

国（境）内外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（须在2024年9月30日前提供相应的学历学位证书），不含定向生、委培生。

 

二、招聘岗位及专业要求

 

岗位	编制类型	人数	专业要求
教师	事业	2	三级专业目录：政治学类、马克思主义理论类、理论经济学类、应用经济学类、社会学类、农林经济管理类； 四级专业名称：马克思主义哲学、中国哲学、经济哲学、政治哲学、哲学、中国语言文学、现代汉语语言学、法学、法学理论、法治文化、社会法学、社会治理法学、国际政治与国际法治、马克思主义法治思想中国化研究、当代中国史、中国近现代史、中国史、生态学、生态信息科学、生态环境与城乡规划、生态法学、公共管理、公共治理与公共政策、马克思主义国家治理理论与政务管理、社会政策与社会管理、农村发展与管理、社区社会管理、文化传播与管理。

 

三、招聘资格和条件

1.政治素质好，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规，热爱党校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。

 

2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，身体健康。硕士研究生年龄要求在30周岁及以下，即1993年8月20日以后出生。博士研究生年龄放宽至35周岁及以下，即1988年8月20日以后出生。

 

3.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，能胜任党校教学科研工作。

 

4.凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得录用为事业单位工作人员情形的，不得报考。

 

5.在编人员报考需事先征得用人单位和主管部门同意。

 

四、招聘程序和办法

 

(一)报名

 

1.报名时间：2024年8月20日-2024年9月8日

 

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式。

 

网上报名电子邮箱：qqm2283@126.com

 

3.报名需提供的资料：

 

(1)符合条件的人员下载并如实填写《中共长兴县委党校公开招聘教师报名表》。

 

(2)2024年全日制普通高校应届毕业生应提供《就业协议书》、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、本科毕业证书和学位证书等材料的扫描件；社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、本科及研究生的毕业证书和学位证书等证件的扫描件。

 

在境外获得的学历学位，须在2024年9月30日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

 

(3)提供不少于2篇代表个人学术水平的文章扫描件或电子版。

 

(4)其他符合资格条件的证明材料的扫描件或电子版。

 

以上资料以“姓名+报名长兴党校公开引进教师”命名，并打压缩包发送至电子信箱:qqm2283@126.com。

 

对应邀来长参加考试的，给予一定的交通费用补贴，标准为：湖州市内100元/人、浙江省内300元/人、省外600元/人。

 

(二)资格审查

 

按规定对应聘考生提供的材料进行资格审查，向符合条件的人员发放考试通知书，参加考试时需提供相关资料原件，考试前组织资格复审。

 

(三)组织考试

 

对符合报名资格条件的考生组织面谈、实施考试，考试时间和地点另行通知。考试采取科研能力测试、试讲、面试相结合的方式。单项科目成绩满分均为100分，其中合格分数线为60分，不合格的，不能列入体检、考察对象。

 

(四)体检

 

根据总成绩从高到低按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检由我校统一组织开展，体检标准参照公务员录用体检通用标准。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

 

(五)政审考察

 

经体检合格人员进入考察程序，考察参照浙江省公务员录用考察相关政策进行。

 

(六)公示聘用

 

根据体检、考察结果等确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用，不能在规定时间提供所需相关证明文件及其他材料、在拟录用公示前放弃录用资格的，在合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，不再递补。

 

五、相关政策

 

新招聘教师同等纳入县人才政策支持范围和培养体系，聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，服务期限不少于5年。对新引进教师给予最长4年免费安排入住人才公寓，并纳入购房政策享受范围，分别给予硕士15万元、博士35万元的购房补贴。

 

六、其他

 

1.本公告由中共长兴县委党校负责解释。

 

2.报名人员对本人提交的各项资料的真实性负责，如有弄虚作假或违反有关规定的，一经查实立即取消聘用资格。

 

3.联系电话：0572-6260158（钱老师）。

 

附件：中共长兴县委党校招聘教师报名表.doc

 

中共长兴县委党校

 

2024年8月20日

　　

 

　　吉安市第四中学是一所公办城区学校，位于吉安市吉州区吉福路37号，根据我校发展需要和教学工作安排，现面向社会公开招聘临聘教师8名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘人数、岗位及条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

 

　　2.已取得相关教师资格证的年轻老师；

 

　　3.身体健康，无传染性疾病和精神病史。

 

　　4.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

 

　　5.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

 

　　7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

 

　　（二）招聘岗位及任职要求

 

　　详见附件《吉安市第四中学公开招聘岗位及任职要求》。

 

　　二、招聘程序

 

　　此次招聘按照网上报名、资格初审、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

 

　　（一）报名

 

　　招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

 

　　1.报名时间及报名方式

 

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年8月23日下午15:00止；

 

　　（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

 

　　2.报名所需材料

 

　　（1）身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

 

　　（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

 

　　（3）教师资格证及复印件；

 

　　（4）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。

 

　　3.注意事项

 

　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

 

　　（二）资格初审

 

　　本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功。

 

　　（三）考试时间地点另行通知

 

　　（四）体检

 

　　体检参照公务员标准体检（体检费自理），体检不合格者不予录用，根据通知拟入闱考生需按规定时间内完成体检，否则视为自动放弃；被考察对象为不合格将不予录用。以上招聘领导小组将根据面试成绩从高分到低分依次递补，不再另行公示。

 

　　（五）公示及录用

 

　　根据学校教学实际需求、考生考试排名（从高分到低分）及考察情况，按照人岗相适的原则，招聘领导小组研究确定最终招聘人数及拟聘用人员名单。因拟聘人员公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，学校有权予以解聘，由招聘领导小组研究决定人员补录事宜，不再另行公示。

 

　　三、其他事项

 

　　（一）考生如有报名咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608（王经理）；

 

　　（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

 

　　（三）此次聘用人员为吉安市第四中学非编教师，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安市第四中学。

 

　　（四）本公告解释权归吉安市第四中学所有。

 

　　附件：吉安市第四中学公开招聘岗位及任职要求

 

　　吉安市第四中学

 

　　2024年8月19日

 

　　附件：2024年吉安市第四中学招聘岗位及任职要求