教师招聘和教师资格证考试的区别
1、考试内容不同。教师资格考试：笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。
2、教资和教招的区别，详细介绍如下：教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。
3、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。
4、考试难度不同：相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。
5、性质不同 教师招聘考试：属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。
6、性质不同 教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。
如何正确认识教师资格证考试和教师招聘考试的区别
1、教师招聘和教师资格证的区别主要有以下几方面：考试性质不同教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。
2、教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。
3、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。
4、教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。教师招考：是教师招聘考试或入编考试。
5、教师资格证考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准，不予报考。教师招聘考试：对报名者的年龄有很严格的限制，一般规定在30/35岁以下。
教师资格和教师招聘有啥区别?
1、教资是想要拿到教师资格证必须参加的考试，教师资格证考试是全国统考，全国在同一天进行笔试、面试，考试题目相同，教师资格证是报考教师招聘考试报考的条件之一，拿到教师资格证代表你有资格进入到教师这一个行业。
2、教师编制考试：由全省或当地区县教育局、人事局统一组织的招聘考试。各地考试时间、内容不同。考试性质不同。教师资格考试：教师行业的“上岗证”。
3、具体教师招聘由当地教育局或省市教育局或人力资源和社会保障局负责。考试目的不同教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，一种资格证书的考试。
4、教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。
