经济师工商管理和人力资源哪个比较容易
中级经济师工商管理和人力资源这两个专业都是比较好考的，考试不是很难的，好好准备就是可以过的。
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
初级经济师工商和人力资源专业较为简单，最容易过，非常适合零基础考生报考。工商管理：章节相对较少、难度低、通过率相对较高，有一些简单的计算题。
中级经济师哪个专业好考 根据历年考生的反馈情况可知，人力资源管理专业和工商管理专业是中级经济师报考的热门专业，也是比较容易通过的专业，其次是金融、财税、农业、保险等。
从往年的报考情况和考试难度、合格率情况来看，中级经济师人力资源和工商管理、金融专业比较容易过，适合零基础考生学习，学习门槛低，难度也不算高，考试通过率会更大。
中级经济师工商管理和人力资源哪个好考
1、中级经济师考试，工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
2、中级经济师最容易考的专业有经济师人力资源、工商管理、金融专业是最受考生欢迎。工商管理专业：工商管理专业是中级经济师报考人数最多的一个专业，基本上在所有专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。
3、中级经济师选择工商管理专业、人力资源管理专业和金融专业相对比较好考。
中级经济师工商和人资哪个好考
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
中级经济师工商管理和人力资源哪个好考 人力资源管理专业 (1)专业特点：人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。
④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力工商两个专业的考试难度都不算大，适合零基础考生报考，可认为是中级经济师里最好考的两个专业，也是报考人数最多的专业。中级经济师人力和工商哪个好考 从考试内容可以看出，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习。
由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。
二级人力资源师与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?_百度...
1、人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。1，二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
2、人力资源二级是职业资格证，人力资源方向的中级经济师是职称，两者的应用不同。如果是去私企，那考人力资源二级比较好；如果去国企或事业单位，考职称比较好。
3、人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。
4、经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
5、其次，经济师考试中有一个专业是人力资源方向。分为初级、中级和高级。一般从业人员参加中级考试的人居多。考试共考两科科目：经济基础+人力资源管理专业知识与实务，题型都是选择题。这个考试属于职称的考试。
我在国企,靠人力资源管理师好还是经济师好?
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。中级经济师的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。
公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。人力资源管理师是经济师类别之一。相对而言经济师人力资源比较简单，也好考，报考人数比较多。
而经济师（人力资源方向）则更容易在企业内部的经济管理部门或者咨询机构等地方发展，同时也可以从事企业的人力资源管理工作。
二级人力资源师与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?_百度...
1、人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。1，二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
2、报考机制不同 经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。
3、经济师和人力资源管理师考哪个好 经济师考试的难易度要小于人力资源管理师，从考试难度上来看，中级经济师考试更容易一些。
4、中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
经济师工商管理和人力资源哪个好考
1、中级经济师选择工商管理专业、人力资源管理专业和金融专业相对比较好考。
2、初级经济师工商和人力资源专业较为简单，最容易过，非常适合零基础考生报考。工商管理：章节相对较少、难度低、通过率相对较高，有一些简单的计算题。
3、中级经济师最容易考的专业有经济师人力资源、工商管理、金融专业是最受考生欢迎。工商管理专业：工商管理专业是中级经济师报考人数最多的一个专业，基本上在所有专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。
4、中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
5、从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
6、人力资源管理和工商管理是相对比较简单的。主要是因为这两个专业科目的内容比较偏理论，即使考生完全没有基础，也没有从事过相关工作，也能够较为轻松地理解教材中的内容。
人力资源管理师根经济师哪个更有前途
两个资质的适用范围不同，没有冲突，难度和重要性基本相同，属于中低级。经济师为职称，二级人力资源经理为职业资格证书。人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。中级经济师的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。
人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd11cn 认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
国家人力资源管理师和经济师哪个好
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据。
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
经济师（职称）证书由人事部颁发，证书在全国范围内有效。经济师和人力资源管理师考哪个好 经济师考试的难易度要小于人力资源管理师，从考试难度上来看，中级经济师考试更容易一些。
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。中级经济师的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。
