军队文职有编制吗
1、军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。
2、军队文职有编制，属于军队编制。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条 本条例所称文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
3、军队文职有编制。军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
4、军队文职有编制，是军队编制国家工作人员。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
5、部队文职是有编制的，也是铁饭碗，和公务员差不多，在部队文职人员的岗位工作，还能够享受单位的公寓住房，福利待遇比较不错，要比大部分地区的公务员都要高。部队文职有没有编制有文职编制，没有军籍。
6、简单来讲，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵，军队文职人员虽然没有军籍，是非现役人员，但是却有军队编制，同样享受军人优先的待遇。
军队文职和社工哪个好考
1、你儿子大学毕业，工作三年不知道在社会上工作好还是去考军队文职好当然是去考军队的文职比较好一些，因为现在吃国家的饭比较好，容易些，在社会上有很多都不好混，所以说在部队是最好的选择。
2、不太好考，军队文职考试有一定难度。在一定意义上，军队文职工作算是一种新新行业，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
3、部队文职好考。军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。
4、军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。
部队招的文职属于什么
军队文职不属于公务员也不属于事业。2019年全军文职报考指南中明确说明，军队文职人员分为委任制和聘用制。委任制委任制是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度。
答案：军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定，略高。
军队文职不属于公务员。也不属于事业单位，可以将军队文职看成是公务员和事业单位之间的一种“新职业”。就任用的形式来看，军队文职人员一般是通过委任制或聘用制，想要在军队担任文职岗位，相应的难度还是非常高的。委任制。
军队文职是有编制的，从事管理工作（管人）和专业技术工作（干事》，文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式下作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。 合同制一般3年。
军队文职前景怎么样?
1、第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
2、军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
3、战略支援部队文职人员的前景是乐观的。首先，战略支援部队为文职人员提供了稳定的职业环境，他们可以通过培训、考核、等级调整、技术职务晋升等政策机制，实现职业发展。
4、部队文职发展前景：培训体系 在不同阶段分别进行岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，并接受职业教育。考评机制 文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
5、社会需求方面，武警部队专业技能文职人员属于社会短缺人才，社会需求大。就业方向方面，武警部队专业技能文职人员在离开武警部队之后可到事业单位以及各大公司担任文职工作，就业范围广。所以武警部队专业技能文职人员有前途。
军队文职是合同工吗
军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1-3年，这个会在招考录用后进行说明。
军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。
军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。通过查询《中国人民解放军文职人员条例》得知，军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。
什么是军队文职?
军队文职全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
部队文职人员好还是事业编好
1、事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
2、稳定性：从稳定性角度看，事业编相对更好。事业编是体制内的工作，工作稳定性较高，只要不犯大错，一般都能维持这份工作。而部队文职人员虽然也是体制内的工作，但其稳定性相较于事业编可能稍逊一筹。
3、部队文职人员与事业编各有各的好，根据自己选择。文职的待遇基本上是全军统一的，一般地区工作的文职通常本科毕业，刚刚入职以后，工资还是比较可观的，然后还有较高的住房基金。
4、两个都好，如果非要分个高低，我的回答是适合自己的才是最好的。 这个问题主要看个人的职业志向和工作喜好。
5、事业单位也通常是稳定的，有规律的上班时间，待遇和福利也比较稳定。所以从这个角度说，两者都算是稳定性较高的工作。 薪酬待遇：一般来说，部队文职的薪酬可能会和地方事业单位工作人员差不多，或者稍微高一些。
6、事业编和部队文职对比，事业编比较好哦~首先，军队文职的报考要求比事业单位更加苛刻。除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
军队做文职工作还是去事业单位比较好呢?
1、部队文职人员与事业编各有各的好，根据自己选择。文职的待遇基本上是全军统一的，一般地区工作的文职通常本科毕业，刚刚入职以后，工资还是比较可观的，然后还有较高的住房基金。
2、工作稳定性：部队文职通常是一份稳定的工作，工作性质相对单一，而且部队通常都有一套严格的规章制度和纪律，工作环境相对稳定。事业单位也通常是稳定的，有规律的上班时间，待遇和福利也比较稳定。
3、事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
4、两个都好，如果非要分个高低，我的回答是适合自己的才是最好的。 这个问题主要看个人的职业志向和工作喜好。
5、事业单位比军队文职的报考条件要宽松一些。在报考军队文职时，除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，报名的时候就已经卡掉了非常多的人。
6、事业编和部队文职对比，事业编比较好哦~首先，军队文职的报考要求比事业单位更加苛刻。除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
事业编和部队文职哪个好
事业编和部队文职对比，事业编比较好哦~首先，军队文职的报考要求比事业单位更加苛刻。除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
部队文职人员与事业编各有各的好，根据自己选择。文职的待遇基本上是全军统一的，一般地区工作的文职通常本科毕业，刚刚入职以后，工资还是比较可观的，然后还有较高的住房基金。
如果是一二线城市，我觉得选择事业单位要好于军队文职。一二线城市事业单位待遇普遍不低，而且严格执行早九晚五政策，自由度比较大，很适合年轻人。
部队文职和事业单位哪个好，这个问题其实取决于个人的具体情况和需求。以下是一些具体的比较： 工作稳定性：部队文职通常是一份稳定的工作，工作性质相对单一，而且部队通常都有一套严格的规章制度和纪律，工作环境相对稳定。
事业编和部队文职哪个好？两个都好，如果非要分个高低，我的回答是适合自己的才是最好的。 这个问题主要看个人的职业志向和工作喜好。
军队文职的管理岗和事业编的管理岗一样吗?
部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
军队文职管理岗位与公考招录的公务员高度相似，可称为“军中公务员”。管理岗位主要包括参谋、干事、助理员等，分别从事军事业务、政治工作、后勤保障等工作；另外有法制员、执法员、书记员、律师等也属于管理岗位。
军队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
