军队文职前景怎么样?
一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。军队文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
战略支援部队文职人员的前景是乐观的。首先，战略支援部队为文职人员提供了稳定的职业环境，他们可以通过培训、考核、等级调整、技术职务晋升等政策机制，实现职业发展。
现役转文职到底多亏
文职人员的福利待遇还是很不错的，但是与现役军官相比，与正式编的公务员、事业编相比，还是有一定差距的。有些事，大家都心知肚明，很多时候政策上说可以怎么样，并不代表结果会怎么样。
二是 每月拿到手的退役金与转改文职后的工资收入差距不大，就算按最低标准，以部队副团级军官月收入79%发退役金，加上地方政府发放的地区差补、住房补贴、节日费等，总数算下来比转改文职后的月收入也不会低太多。
军人待遇：文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。除此之外，还有科研绩效津贴、科研岗位等级津贴、年度奖励等，还会享受地方优待和户口发放。同样具备工作的稳定性。
军转文政策,后续怎么走?
1、首先从政策角度看，之前有新闻报道过新的文职人员政策正在修订完善中，目前文职人员局也已剥离原先兵员业务独立运行，文职条例等相关后续必然会更新出台，届时就能明确将来很长一段时间内文职人员的补充渠道。
2、军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
3、”我市严格按照政策规定执行，安置在市区的自主择业军转干部按照退役金基础部分（职务工资、基础工资、军衔工资、军龄工资四项之和）乘以35％计发住房补贴。
4、安置方式 实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
