军队文职能看岗位竞争力吗
在报名参加军队文职招考时，考生在报名系统内就可以看到符合条件岗位的计划招录人数和报名人数，从而了解岗位的竞争激烈程度。而在考生报名成功后，则无法在系统里看到岗位的报名人数。
军队文职不会公布报名人数。在报名参加军队文职招考时，考生可以在报名系统内查看符合条件岗位的计划招录人数和报名人数，从而了解岗位的竞争激烈程度。然而，一旦报名成功后，就无法在系统里查看岗位的报名人数。
军队文职能看岗位热度吗？军队文职考试虽然是公职类考试，但是这两年的考试热度并不低于其他考试。
军队文职的竞争比例是多少?同学说应该应届生就能考是吗?
据红师教育统计，2021年军队文职总体比例26：1。但是部分岗位竞争激烈，竞争者可能达到上千人，而有些岗位则无人报考，具体情况具体分析。
是这样的。军队文职的话，它的报考条件就是应届毕业生。
最后，军队文职招聘通常会优先考虑本地户籍或在当地就读的应届毕业生。这也是为了方便管理和培养，同时也能够为当地居民提供更多的就业机会。当然，并不是所有部队文职岗位都只招收应届毕业生。
部队文职并不是必须是应届毕业生。军队文职人员考试的招生对象为普通高等学校毕业生和社会人才。报考人员分三类，分别是高校毕业生、社会人才以及定向招考人员。其中高校毕业生是包含应届毕业生和往届毕业生的。
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
军队文职和公务员哪个竞争大?
军队文职与公务员相比，军队文职竞争比相对较低。军队文职大致竞争比为10：1；公务员竞争比约是20-30：1。不过每个城市情况也不同，大体上看是军队文职竞争小些。建议提前做好备考准备。
一般情况来说公务员的岗位竞争会更大一些，比如山东的国考竞争比80左右，省考也要将近80的竞争比，招考多的年份也要50左右的竞争比，但是去年军队文职的竞争比只有18，差距显而易见。
军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。领取公务员考试资料从竞争压力来看，军队文职的热度没有公务员高，竞争压力小。虽然军队文职知名度一直在上升。但是，还是有很多人不知道。
如果你说的竞争，是指参加考试，我认为军队文职，参加的人数会更多，竞争会更大。
首先，军队文职的报录比显示，军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上，二者都是考两个科目。从工作属性来看，部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性，这两个岗位都很适合女生报考。
陕西西安军队文职竞争压力大吗
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
竞争还是比较激烈的，但很好的是报名系统会出现竞争比，必要时可以报机构进行系统学习，这样上岸成功率更高。
专业科目除了管理学和汉语言文学等科目有主观题，其余也全部都是选择题，考试难度相对较低，录取比例大，所以竞争压力比较小。考生平时只要认真复习，多做一些练习题，掌握好自己的专业知识一般不难通过的，通过率大概在90%。
文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
文职竞争大吗
1、竞争还是比较激烈的，但很好的是报名系统会出现竞争比，必要时可以报机构进行系统学习，这样上岸成功率更高。
2、竞争比约10：1。军队文职近来年招考规模堪比国考。2020年招录7万多人，2019年招录9万人，2018年也是1万人左右。2020年报名14万人，最终参加考试的只有10万人，平均下来竞争比约10：1。
3、军队文职1/34算竞争大。军队文职历年面试入围比例达到了1：3或1：5，并且同岗位的竞争压力更大。
4、军队文职考试，任何一个岗位都会有竞争。但是如果相比于公务员等其他普及很广的考试来讲，军队文职相对来说比较容易考。建议安心备考，努力把握住机会。
军队文职和地方公务员的竞争对比?
1、一般情况来说公务员的岗位竞争会更大一些，比如山东的国考竞争比80左右，省考也要将近80的竞争比，招考多的年份也要50左右的竞争比，但是去年军队文职的竞争比只有18，差距显而易见。
2、如果你说的竞争，是指参加考试，我认为军队文职，参加的人数会更多，竞争会更大。
3、竞争还是比较激烈的，但很好的是报名系统会出现竞争比，必要时可以报机构进行系统学习，这样上岸成功率更高。
4、相对来说公务员竞争更大一些。因为公务员的招考对象更广泛一些，所以竞争就更大。
5、首先，军队文职的报录比显示，军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上，二者都是考两个科目。从工作属性来看，部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性，这两个岗位都很适合女生报考。
6、军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。领取公务员考试资料从竞争压力来看，军队文职的热度没有公务员高，竞争压力小。虽然军队文职知名度一直在上升。但是，还是有很多人不知道。
军队文职护理岗位都从事什么工作?
1、部队护理文职是：履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员，其依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
2、军队文职护理岗报考单位主要有部队、医院、疗养院、干休所。其中，疗养院、干休所可以说是全国最悠闲舒适的护理岗。优点是报考要求学历较低，大专即可报名，缺点是干休所改制化归中心政策落实不明确。
3、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必不与病人争吵。
护理学考文职有什么岗位可以报考?
1、军队文职护理岗报考单位主要有部队、医院、疗养院、干休所。其中，疗养院、干休所可以说是全国最悠闲舒适的护理岗。优点是报考要求学历较低，大专即可报名，缺点是干休所改制化归中心政策落实不明确。
2、护理专业可以报考的事业单位有政府行政管理部门、监狱、劳教所、医药监管部门、法院、药监局以及疾控中心等。公立医院 这是大部分护理专业毕业之后的主要就业方向，不过医院也有不同，有的进入大医院，前景好、待遇高。
3、护理专业可以考的公务员方向有：医疗卫生类、卫生监督类、养老护理类、儿童医疗类、疾病防控类。医疗卫生类：毕业生可以选择报考医疗卫生系统相关的公务员岗位，如卫生计生委、疾控中心、医院管理局等。
4、护理学专业可以考以下几种公务员：卫生健康委员会：卫生健康委员会是负责医疗卫生管理和服务的政府部门，其招聘的公务员职位包括医院管理、卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健等。
5、在报考公务员时，护理专业的考生可以根据自己的兴趣和能力选择报考岗位。军队文职是指军队的合同工，每年四五月考试，但是待遇工资不错。护理专业一般要求大专及以上学历，可以考部队医院、干休所等。
2023年军队文职岗位一览表
1、职责和职能：军队文职人员主要负责军队内部的行政管理工作，包括人事管理、组织编制、财务管理、后勤保障、卫生医疗、教育培训、文化宣传等。他们与军队作战部门密切配合，为军队的正常运行提供全方位的支持。
2、部队文职人员招考岗位有助理工程师、参谋、助理馆员、主治医师、助理经济师、审计员、干事、助教、护士、教员、律师、助理研究员等岗位。
3、年军队文职职位有教育类、后勤类、技术类、管理类的。教育类 第一类军队文职职位为教育类职位，分别为教育干事、军事教官和军事研究人员。教育干事主要负责部队教育培训、宣传教育、文化建设工作。
4、军队文职中的工程师 工程师是军队技术部门的关键职位，负责组织和实施工程技术项目，解决技术难题，提升部队战斗力。需要具备扎实的工程技术基础，以及丰富的实践经验和创新能力。
