军队文职和公务员哪个竞争大?
军队文职与公务员相比，军队文职竞争比相对较低。军队文职大致竞争比为10：1；公务员竞争比约是20-30：1。不过每个城市情况也不同，大体上看是军队文职竞争小些。建议提前做好备考准备。
一般情况来说公务员的岗位竞争会更大一些，比如山东的国考竞争比80左右，省考也要将近80的竞争比，招考多的年份也要50左右的竞争比，但是去年军队文职的竞争比只有18，差距显而易见。
军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。领取公务员考试资料从竞争压力来看，军队文职的热度没有公务员高，竞争压力小。虽然军队文职知名度一直在上升。但是，还是有很多人不知道。
如果你说的竞争，是指参加考试，我认为军队文职，参加的人数会更多，竞争会更大。
首先，军队文职的报录比显示，军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上，二者都是考两个科目。从工作属性来看，部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性，这两个岗位都很适合女生报考。
2022年军队文职录取率
%。军队也称为武装力量，指被授权使用致命武力及武器来保护其国家人民的利益的常规武装力量。军队的任务一般会是保护国家及人民，以及对其他国家发动战争。
军队文职招考平均报招考比95：1。军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
军队文职进面分数：2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。
%。文职人员是抢手的岗位必然不是谁都能得到的，每年部队文职录取的比例不到10%，也就是还说每年有90%报名的考生，不能顺利考上。
军队文职报名人数比例是多少?
1、军队文职招考平均报招考比95：1。军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
2、军队文职近来年招考规模堪比国考。2020年招录7万多人，2019年招录9万人，2018年也是1万人左右。2020年报名14万人，最终参加考试的只有10万人，平均下来竞争比约10：1。
3、比例是二十二比一。2022年上海军队文职报名人数9701人次，招收490人竞争激励。上海军队文职是在军民通用非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作。
4、年军队文职考试报名人数统计为：548795人，平均竞争比为：26/1。根据2023年招考公告数据统计，2023年招考总人数为33626人，相较于2022年的招考人数25525人相比，同比增加8101人，增长率为32%。
5、平均报招考比为57∶1，最高报招考比为38∶1 2023军队文职报名条件有哪些 政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。
部队文职招考比例1:5是什么意思
你好，1：5进面的意思是该岗位计划招录1个人，笔试结束后会有5个人进入面试，同样的，1：3进面就是如果计划招录1个人，就会有3个人进入面试。
人。军队文职1：5进面就是招聘5人有25人进面试，这25人都需要进行体检。军队文职是军队人员的重要组成部分，在军队中主要承担管理任务和技术任务。
如果招录 2 个人，入围比例是 5：1，则表示进面的人数就是按照笔试成绩从高到低排序，前十名进面，依次类推。
部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
：3或1：5。军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，根据大连部队公布信息显示，大连部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。
今年的军队文职招录笔试比例有1：1：5和不限，其中不限岗位都是免笔试岗位；面试比例为1：3或者1：5，具体岗位的进面比例可参考职位表。面试难不难主要看考官出的题目、考生自己的备考准备以及是否能正常发挥。
军队文职考上后去哪里工作
新闻宣传领域：可以在军队新闻宣传部门担任新闻干事、宣传员等职位。除了以上领域，军队文职还可以在后勤保障、装备研发、物资采购、财务审计、装备试验等领域工作。
军队文职的工作地点在哪里，军队文职人员招聘是由各大部队院校、机关单位等进行招聘的，工作地点一般是在招聘单位的所在地。
军队文职出招聘公告后，你可以根据自身的条件选择职位，经过笔试和面试后，最终录用的会到你所报的岗位的地区工作。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
是的**，军队文职报考后是随机分配的。分配的方式根据不同的军队文职岗位有所不同，或根据成绩，或根据抽签。
军队文职工作地点视情况而定，具体如下：军队文职人员的工作地点遍布全国各地，具体的岗位信息会在每年招考的岗位计划中透露。
军队文职是在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
军队文职具体从事什么工作?
1、军队文职是指在军队系统内从事管理、后勤、技术、教育、医疗等非作战、非军事专业工作的干部，主要负责军队内务管理、保障保障、国防科技研究、后勤保障等工作。
2、参谋：由于工作岗位和性质不同，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。
3、军队文职人员是军队中从事行政、后勤、财务、保障、人力资源等非战斗职务的工作人员。军队文职人员不仅为军队提供了全面的支持和保障，他们的工作还需要专业知识和技能，以及高度的责任心和团队合作精神。
军队文职有前途吗?
军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
其次，军队文职的发展前景也相对较好。军队文职在军队中的地位相对较高，具有一定的地位和待遇保障，同时也具有一定的晋升空间和发展机会。
军队文职的发展前景网页链接 (一)工资福利待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职的发展前景也是不错的，军队文职对于绝大部分的人来说，是一份可以做的很长久的工作，毕竟是一份有军队编制的工作，稳定性是比较强的。
军队文职可以在外面上课就业吗
部队的文职工作地点是可以自主选择的，是不固定的。部队文职的优势：部队文职人员，在部队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在工作地点和工作时间方面，军队文职人员可以在相对独立的工作环境中进行工作，也可以按照规定的休息时间和工作地点进行轮换。此外，军队文职人员还有一定的自主决策权，可以根据自己的专业知识和经验自主决定一些工作方式和流程。
军队文职出招聘公告后，你可以根据自身的条件选择职位，经过笔试和面试后，最终录用的会到你所报的岗位的地区工作。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
可以从三个方面加以理解：①文职人员是非现役人员；②文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制；③文职人员可以从事管理工作，也可以从事专业技术工作。
是的，文职老师可以长期工作。根据《军队文职人员管理条例》，军队文职人员的任职期限一般为三年，但可以根据实际情况延长至五年。
军队文职都干什么工作?
军队文职是指在军队系统内从事管理、后勤、技术、教育、医疗等非作战、非军事专业工作的干部，主要负责军队内务管理、保障保障、国防科技研究、后勤保障等工作。
军队文职人员岗位主要分为管理和专业技术两种类别，管理岗位包括军队的行政、后勤、财务、政治工作等方面，负责协调和管理军队的各项事务。
军队文职主要是从事教学、科研、行政管理、教学辅助、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位的文职人员。
军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。干事 干事是指在政治机关内部设置的岗位，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。其中，秘书类岗位更多地负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
军队文职将来有前途吗
1、军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2、第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
3、军队文职是一个非常有前途和稳定的工作选择。军队文职人员是在军队中从事行政、后勤、技术等工作的专业人员，他们不参与作战，而是为军队提供各种支持和服务。首先，军队文职人员通常拥有良好的薪酬待遇。
