四有文职条件
具有正确的政治方向。新闻专业的从业人员需要始终坚持正确的方向，严格遵守法律法规。
身体条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
文职人员入职第一年可以参评四有人员。根据相关资料查询四有人员每人每年参评一次，要听党指挥、政治合格，要素质过硬、业务熟练以及品行端正的特性。
(1)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。 (2)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
四有军人是指什么
军人四有是指（有理想，有道德，有文化，有纪律。）四有含义：有灵魂：信念坚定，听党指挥。根据自己部队情况说说怎样才能坚定信念，听党指挥。有本事：素质过硬，能打胜仗。有血性：英勇顽强，不怕牺牲。
四有军人指的是有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。有灵魂就是要信念坚定、听党指挥，有本事就是要素质过硬、能打胜仗，有血性就是要英勇顽强、不怕牺牲，有品德就是要情趣高尚、品行端正。
部队四有军人是指：有灵魂、有本事、有血性、有品德的革命军人。信念坚定、听党指挥是有灵魂的根本要求，指明了新一代革命军人的立身建业之本，极大增强了我军官兵担当强军兴军历史责任的不竭动力。
军校四有优秀学员是指什么?
四有军人指的是有灵魂、有本事、有血性、有品德的优秀士兵。有灵魂就是要信念坚定、听党指挥，有本事就是要素质过硬、能打胜仗，有血性就是要英勇顽强、不怕牺牲，有品德就是要情趣高尚、品行端正。
四有优秀军官是指有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。
四有士兵指的是有灵魂、有本事、有血性、有品德的优秀士兵。有灵魂就是要信念坚定，有本事就是要素质过硬，有血性就是要英勇顽强。
四有优秀文职要送牌匾吗
1、送。 四有文职人员喜报是由地方军人退役事务部负责送，山东四有文职人员送喜报。获得“四有”的并不算是立功，只是一项荣誉奖，并不会发放奖金的，但是会送喜报和奖状。
2、是不给的。获得“四有”的并不算是立功，只是一项荣誉奖，并不会发放奖金的，但是会送喜报和奖状。
3、四有文职人员喜报也是由地方军人退役事务部负责送。 四有文职人员喜报也是由地方军人退役事务部负责送。寄到当地退役军人事务局。自国家退役军人事务部成立以来，在市县两级分别成立了退役军人事务局。
4、关于送功臣之家的扁，通常是指军队或政府机构为表彰奖励立功受奖的军人或集体，将其事迹、贡献等通过送匾、送锦旗等方式进行宣传和纪念。这种行为通常是在立功受奖的军人或集体事迹较为突出、贡献较为重要的情况下才会进行。
5、退役军人家庭，只有符合以上条件才可以悬挂光荣牌。你所说的文职人员和文职干部是有不同的，文职人员没有军籍，不是现役军人，而文职干部有军籍，是现役军人，所以文职人员是不能够享受悬挂光荣牌待遇的。
6、因为“四有”优秀文职的奖励颁发军委统一规范的奖状、证章证书，各单位政治工作部组织填写“四有”优秀个人登记表并归档，使用军队喜报专递信封给优秀个人家庭寄发喜报，发奖金。
军队文职六险二金
1、职工基本医疗保险、生育保险。 文职人员也参加职工基本医疗保险、生育保险，享受相应的医疗待遇、生育待遇。
2、军队文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。六险二金是指养老保险医疗、保险失业、保险意外、保险工伤、保险生育、保险两金是指住房公积金和企业年金。
3、六险二金（五险一金的基础上多了医疗补充险和职业年金文职人员参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。
4、给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
5、军队文职社会热度越来越高，作为新晋“金饭碗”职业，越来越多的适龄人群也开始关注和备考军队文职。然而，每年依然有大量考生，因为错过报名时间或仓促备考，而遗憾错失上岸文职的绝佳机会。
6、在社会问题上，军队文职人员拥有的是六险二金，除住房公积金部分是由自己先缴后补之外，其他均由军队全额缴纳。此外，如果你选择的岗位是在军队院校的话，每年还有两个超长寒暑假，假期时间在60-80天。
军队文职待遇
1、军队文职人员待遇有军队服务津贴、工资待遇、福利抚恤等。
2、津贴补贴：军队文职人员通常享有住房补贴、地区补贴、岗位补贴等津贴补贴，以更好地保障他们的生活。 社会保险：军队文职人员享受国家规定的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。
3、要知道，军队文职人员有着2500+的住房公积金，实行先缴后补，是不需要花费本人工资的。 并且军队文职人员的住房补贴，是根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准的。
部队文职五险二金怎么缴纳
1、上年度工资收入按照本人上年度在军队文职工作期间的月平均工资确定。缴费比例 社保包含的各类保险，都是按照单位所在省（自治区、直辖市）机关事业单位的标准执行。
2、法律分析：不同城市的比例是不太一样的，都会有点差异，但是五险二金的缴纳比例大致如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
3、五险二金的缴纳比例如下：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
4、五险二金缴纳比例如下：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
5、军队文职人员六险二金具体是什么呢？ 基本养老保险、职业年金。 文职人员有基本养老保险和职业年金。基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。
军队文职六险二金扣自己的钱吗
1、新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金！军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
2、总之，军队文职是一个非常有前途和发展的职业选择，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备适应能力和灵活性。
3、部队文职五险二金养老保险费由单位缴纳20％，个人缴纳8％，存入个人账户，当军人达到法定退休年龄时，获得养老金。医疗保险由单位缴纳6-10％，个人缴纳2％，用于职工患病时的医疗报销。
4、不是。六险一金是指就业人员缴纳的社保和公积金，并不是全部由个人承担，而是由个人和单位共同缴纳的。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金需要个人和单位共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。
5、六险二金一般扣多少，需要根据个人及情况而定。六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。
6、军队文职人员六险二金具体是什么呢？ 基本养老保险、职业年金。 文职人员有基本养老保险和职业年金。基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。
