你好,部队文职人员工作稳定吗?是不是也能失业啊?谢谢!
1、是的。按照《军队文职人员管理规定》规定，军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。
2、而且续聘两次以上后可以直接签订最长合同期限的聘用合同。军队文职工作稳定，可以直接干到退休。从长远看，文职人员将会是一个很有发展潜力和职业竞争力的职业。
3、所以文职人员是否会下岗还是要看自己的工作能力以及工作表现，工作能力强，平时考核都是优秀，那么用人单位就会和文职人员续聘，这样也就不会下岗，如果工作不积极，平时考核结果比较差，那么用人单位也是可以辞退或者解聘的。
4、军队文职不能干一辈子，文职人员达到规定的退休年龄后，可自行申请退出现役。文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。 其实，军队文职人员只要在任职中能够胜任工作，期间没有犯过大错，一般是不会被辞退的。
5、文职人员作为军队的成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。3年后是“续聘”还是“失业”，全在自身。究其所以，合同的续签，主要还是考察自己的能力问题。
军队文职人员录用后怎么退出
1、法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
2、报考国家公务员政审后是可以放弃录用的，但是这样会被拉进黑名单，很可能会被计入诚信档案，三年禁考。所以不建议放弃录用。
3、联系新单位：建议尽快与军队文职单位取得联系，了解到岗时间和报道所需材料等信息。 转档：办理人事档案、党员档案（如有）等档案材料的转移手续。通常，原单位人事部门会协助办理档案材料转移给新单位。
4、新《条例》拓宽了文职人员的进出渠道，由过去面向社会公开招考的单一模式，调整为面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合；明确了退休、辞职、辞退、解聘等四种退出方式。
5、如果考生确定不能参加面试，应当及时和单位沟通，放弃面试的考生只要按照官方规范流程办理好放弃手续，就不会影响到个人诚信档案。
6、军队文职人员自退出军队当日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理军队文职人员住房公积金关系转移地方的相关手续。
军队文职考上后去哪里工作
1、军队文职的工作地点在哪里，军队文职人员招聘是由各大部队院校、机关单位等进行招聘的，工作地点一般是在招聘单位的所在地。
2、军队文职工作地点视情况而定，具体如下：军队文职人员的工作地点遍布全国各地，具体的岗位信息会在每年招考的岗位计划中透露。
3、军队文职出招聘公告后，你可以根据自身的条件选择职位，经过笔试和面试后，最终录用的会到你所报的岗位的地区工作。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
4、军队文职主要在军级以上机关和非作战部队，从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育等专业技术和事务性管理保障工作。
5、是的**，军队文职报考后是随机分配的。分配的方式根据不同的军队文职岗位有所不同，或根据成绩，或根据抽签。
6、本科护理学毕业后考取部队文职岗位之后，您可以选择从事医疗管理、卫生监督、医疗教育、军队后勤支援，信息管理方面的工作。医疗管理：作为文职人员，您可以在医疗机构中担任管理职位，负责协调医院的日常运营和管理工作。
部队文职考试和公务员考试内容是
1、公务员和军队文职考试内容公务员行测+申论。内容包含：常识、语言、数学、逻辑、资料分析+写作能力。军队文职综合素质考试+专业能力测试。
2、公共知识包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职招考的特殊内容。
3、部队文职考试：考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
4、部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
部队文职都考什么科目
1、军队文职都考什么科目如下：部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
2、一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
3、军队文职考公共科目和专业科目两部分。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
4、军队文职公共科目基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。考试方式为闭卷笔试，考试时限为120分钟。
5、部队文职人员考试科目如下：部队文职考试分为笔试和面试，笔试分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外语与文学、历史、科学与工程、农学、医学、图形学与档案学、艺术与管理等13大类44个专业。
军队文职考试要考那几科?
部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
部队文职考的和公务员考的一样吗
不一样。公务员考试：公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，行测考试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
其次，考试内容不同。部队文职考试主要考察应聘者的军事素质、政治素质和专业技能等方面，而国考则主要考察应聘者的综合素质、行政能力和申论等方面的能力。
发起机构不同军队文职考试是由国家及各省部队发布；公务员考试是由中组部和人事部，省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
公务员考试和军队文职考试考的内容相同吗?
部队文职考的和公务员考的不一样。考试内容不同，公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
同学是不同的呢~公务员考试：为《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位根据需要加考专业科目百笔试，如《公安专业科目》《外语水平测试》等。
不同，公务员笔试一般考行测和申论；军队文职笔试考公共科目和专业科目，公共科目考行测和公共基础知识，专业科目根据职位表。
是不一样的。公务员考试是行测和申论，而军队文职是公共科目+专业课，只有在公共科目会有部分行测的知识，但是也是侧重于军事方面，另外还会涉及国防，经济，法律等方面的知识。
军队文职考试内容：行测、公基、专业课，公务员考试内容：行测、申论。2019年军队文职职位热门专业：医疗、护理、法学、会计、物理、语言类等专业 报考军队文职的优势及待遇 。1，福利好：文职人员福利待遇跟军官相同。
