军队文职考试体检遇到怀孕怎么办
怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。
孕妇在孕期内，是不能进行激烈运动的。因此，怀孕的文职人员可以向单位申请推迟培训，和下一批新入职人员一起培训。对此，目前没有明确规定新入职文职人员要在多长时间内完成岗前培训。但是尽量在6个月试用期内补齐体检证明和培训。
如果怀孕了可以延时体检，但是建议到报考的单位，人事部门进行询问，说明自己身体的情况，然后根据相关单位的规定来进行决定就可以了，不用过于着急。
中国现役军人有20万是女兵,服役期间怀孕了要怎么办?
其实在很早以前，我国就很重视在这方面的处理了，军人男女双方如果在军队中产生了感情，那么就可以向上级领导申请，如果女方怀孕，那么上级也会根据情况分配女方合适的工作环境，做一些比较轻松的工作。
义务兵在服役期间一律不准和部队内部、驻地人员谈恋爱，服役期内不准结。有了这些规定，还有怀孕的理由吗？大概会被开除军籍吧，或者记个大过走人。
强制要求女性，在参军期间必须要好好训练，如果要是怀孕了耽误训练，那是不被允许的，不管什么事都没有驯练大。日本的这种行为个人是不能接受的，这是对女性的不尊重，而且对于日本女性的地位，我也是不能理解的。
几个月了？还小的话就打掉重新开始吧~~~如果想弄个鱼死网破的话就偷偷的把孩子生下来，然后带着孩子去找他，不行就上法院起诉他，让他身败名裂。
不管那个年代，都是需要向上级打报告的，恋爱要报告，结生孩都要。恋爱对象都有一定要求的。
怀孕期女军人要参加军事考核吗
1、不要。在实际工作中，对于哺乳期内的女士官，部队出于人性化的考虑，会免除军事体能考核等环节。体能是一名军人最基础的素养。
2、首先需要向上级打报告，同时递交孕检报告证实该事件的真实性，当上级认可这个报告后，就会给女兵的工作安排做出调整。女军人是军人队伍一道靓丽风景线，尤其是看国旗护卫队的女兵，英姿飒爽，真是巾帼不让须眉。
3、未生子的话是违反了计划生育法的，部队的考核肯定是不能通过的。
2021军队文职新解读!女文职人员生育期间享受什么福利待遇?
女职工生育享受98天产假。 难产的，增加产假15天。 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
部队文职产假开工资。女文职人员生育期间，按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇，停发军队基本工资、基本津贴补贴。其中，生育津贴标准低于本人原基本工资、基本津贴补贴标准的，由用人单位补足差额。
(四)聘用单位所在地事业单位已实行生育保险制度的，聘用单位按规定参加生育保险夕为本单位文职人员缴纳生育保险费，文职人员按规定享受生育保险待遇。女文职人员按国家规定享受产假，产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。
●女文职人员产假为188天，男文职人员护理假为30天。 ●文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游(必须报告、审批)。 劳逸结合，干劲十足！ 其他福利优待 持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务。
部队文职产假多长时间
军人产假多少天 部队产假188天。 《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
女员工产假的天数是98天。相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
文职人员的假为10天，产假为188天。假，产假，护理假不计入年假假期。文职人员可以选择在部队的食堂吃饭，也可以选择自己回家做饭，甚至可以选择回到自己的公寓房去做饭。
法律分析：部队产假188天。对于部队的军人在生育期间可以享受产假，生育第一个孩子可以享受188天的产假，生育第二个孩子可以享受98天的产假。
探亲假40天。已，与配偶及父母异地，配偶与父母同地，休假天数30天，探亲假40天。与配偶，父母，三地，休假天数30天，探亲假45天。
● 女文职人员产假为188天，男文职人员护理假为30天。03 ● 文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游。 劳逸结合，干劲十足！其他福利优待 持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务。
军队文职人员孕期能解聘吗?
1、妇女孕期除非自愿辞职，否则劳动法不允许解聘孕哺期妇女的，违反劳动法的单位就要支付被解聘人赔偿金。另外，单位也不能因为妇女怀孕，就不予录用。这也违反了《妇女儿童权益保护法》。
2、第二十六条 聘用单位应当依据聘用合同和军队有关规定，对文职人员的德、能、勤、绩、廉、体进行全面考核，重点考核文职人员履行岗位职责的情况。 考核分为平时考核和年度考核，平时考核作为年度考核的基础。
3、处在孕期的女性考生不用担心，从军队人才网发布的《军队聘用文职人员体格检查通用标准》来看，孕期反应并不在体检不合格之列。并且，很多单位的体检是有检查怀孕这一项的。
军队文职收入高吗?
1、军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位。工资待遇。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。
2、军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。
3、军队文职人员的工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
4、军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
军队文职人员待遇怎么样
部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
工龄工资每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。基本津贴、补贴基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。
工资薪酬试用期间月工资为：应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。转正后，文职人员会按基本工资标准发放工资。基本工资分为三部分构成：岗位工资、级别工资和工龄工资。
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职人员13个月工资
一年能够享受13个月的工资发放。根据查询相关信息公开显示，文职人员是享受年底13薪的，也就是说一年能够享受13个月的工资，这样的话，3万×13，文职人员每年的年收在19万，当然这里面包含了所有的社保以及职业年金。
军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。
本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为 11000 元左右；硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为 11500元左右；博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为 13000 元左右。
发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)住房保障。
