军队文职岗位最低工作年限

发布日期：2023-09-21 16:42:44

军队文职岗位最低工作年限

中国人民解放军文职人员条例(全文)

中国人民解放军文职人员条例第一章总则第一条为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。

中国人民解放军文职人员条例第一章总则第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。

本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

说白了，文职人员就是部队的雇工。文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

是的，军队文职有最低服务年限**。根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十三条规定，军队文职人员的最低服务年限为：担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。

三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。

最低工作年限为五年。《委任制文职人员辞职辞退暂行规定》明确了新招录聘用文职人员任满最低工作年限五年（含试用期）的，可以按照规定辞职，辞职需经用人单位党组和任免权限单位党委双重审批。

委任制文职人员最低服务年限是两年。这个服务年限是指委任制文职人员在任职期间需连续服务满两年才可以获得相关福利和待遇。如果未达到这个服务年限，委任制文职人员将不会获得相关的权益和保障，包括晋升机会、加薪幅度等。

部队文职是可以干一辈子的。军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。

担任高级专业技术职务的，不得少于30年。在达到最低服务年限之前，军队文职人员一般不得要求离开军队。

部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。

军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满当地退休年龄，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得到中级，士官得干到一级（二级）军士长，才能符合退休条件。

军队文职岗位分析

1、会计部队文职的岗位包括采购业务审核、财务核算等军地通用财务人才。根据参考内容，会计是从事会计专业相关工作，属于军地通用财务人才。军队文职人员的岗位等级一般为逐级晋升，晋升需要达到在现等级岗位任职的最低年限。

2、参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

3、人事行政人事行政类岗位是部队文职中最常见的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责人事管理、考核评价、档案管理、人员招聘等工作，需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。

4、专业技术职务，指的就是职称。如果你取得了助理会计师专业技术资格，应直接填写助理会计师。

1、女生考部队文职的岗位有：医院、特色医疗中心等：医师、药师、临床护理的护士和护师等。军事院校：讲师、助教、编辑、科研、档案管理等。干休所：医疗、助理员等。解放军文化艺术中心：演员、演奏员、摄影等。

2、女生考部队文职有人事管理类、档案管理类、后勤保障类、信息管理类、宣传文化类等岗位。人事管理类女生通常擅长沟通协调，具备敏锐的观察力和理解能力。

4、女生考部队文职岗位主要包括管理与专业技术两个类型，其中担任的职位有高有低，包括部队副职、局级正职、局级副职、处级正职等，这些都是比较常见的女生部队文职岗位。

5、报考边远地区或岛屿等特殊地区的岗位学历适当放宽，本科以上学历即可，不要求全日制。除科研、工程、教学、医疗等技术岗位，定向招考岗位报考学历可放宽至大学专科。报考护理岗位学历可放宽至大学专科。

6、女生考部队文职条件：（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

1、根据往年招聘情况来看，沈阳的岗位是逐年增加的，主要的招聘专业有计算机、审计、会计、土木工程、护理、新闻、管理、信息与管理工程、法学、艺术学、临床医学、政治学、经济学、计算机科学与技术、经济学、材料学等专业。

2、军队文职主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

3、政治、资格、学历、身体伍拍正、年龄以及其他方面的条件。政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

4、公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

5、部队文职中比较好考的是人力资源管理岗位、内务管理岗位、宣传与外联岗位和计算机网络管理岗位。军队文职考试方式是笔试和面试。