军队移交后,符合条件每月3500元护理费应该发!
为当地职工月平均工资的30%。退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给；未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。退出现役的特等、一等革命伤残军人，由国家供养终身。
城镇复、退军人的补贴的标准为：从复退后第一个月算起至30周岁每月补助标准周岁为300元，30周岁至60周岁，每月补助标准350元，60周岁以上的每月补助为400元。
交通费：从2004年1月起，给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。标准：军队离休干部每人每月105元(含原来已发的15元)，军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后，军队离休退休干部个人用车自理。
因患精神病被评定为五级至六级残疾等级的初级士官和义务兵护理费标准，为每人每年21465元。法律依据：《军人抚恤优待条例》第二十三条 现役军人因战、因公致残，医疗终结后符合评定残疾等级条件的，应当评定残疾等级。
军队文职合同签署年限是多久,一般都不续签么?
文职人员经过全军统一组织的考合格聘用后，用人单位应当签订3到5年合同。跟事业编签的合同一样。军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，只需满足续聘的条件，自可续聘，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。
军队的文职人员在合同期满以后，可以由本人提出不续签的要求，军队会按照相关的程序办理。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。
三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。
部队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
军队文职人员与单位签订的是劳动合同，一般签订年限是3-5年，不同的岗位性质与不同的人才类型，签订的时长不同，没有发生严重的政治错误与违反聘用合同与管理制度的行为发生，用人单位一般情况下是不会主动辞退文职人员的。
离休干部医疗待遇最新规定
1、退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；其他。
2、离休干部90岁住院待遇规定如下：市离休干部住院床位费的最高报销标准不超过55元/日；省级、副省级离休住院床位费的最高报销标准不超过80元/日；省厅级离休住院床位费的最高报销标准不超过50元/日。
3、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。 退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。 退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。 退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
4、离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。
军队文职六险二金
1、职工基本医疗保险、生育保险。 文职人员也参加职工基本医疗保险、生育保险，享受相应的医疗待遇、生育待遇。
2、军队文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。六险二金是指养老保险医疗、保险失业、保险意外、保险工伤、保险生育、保险两金是指住房公积金和企业年金。
3、六险二金（五险一金的基础上多了医疗补充险和职业年金文职人员参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。
4、给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
5、军队文职社会热度越来越高，作为新晋“金饭碗”职业，越来越多的适龄人群也开始关注和备考军队文职。然而，每年依然有大量考生，因为错过报名时间或仓促备考，而遗憾错失上岸文职的绝佳机会。
6、在社会问题上，军队文职人员拥有的是六险二金，除住房公积金部分是由自己先缴后补之外，其他均由军队全额缴纳。此外，如果你选择的岗位是在军队院校的话，每年还有两个超长寒暑假，假期时间在60-80天。
军队文职待遇
1、军队文职人员待遇有军队服务津贴、工资待遇、福利抚恤等。
2、津贴补贴：军队文职人员通常享有住房补贴、地区补贴、岗位补贴等津贴补贴，以更好地保障他们的生活。 社会保险：军队文职人员享受国家规定的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。
3、要知道，军队文职人员有着2500+的住房公积金，实行先缴后补，是不需要花费本人工资的。 并且军队文职人员的住房补贴，是根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准的。
部队文职五险二金怎么缴纳
1、上年度工资收入按照本人上年度在军队文职工作期间的月平均工资确定。缴费比例 社保包含的各类保险，都是按照单位所在省（自治区、直辖市）机关事业单位的标准执行。
2、法律分析：不同城市的比例是不太一样的，都会有点差异，但是五险二金的缴纳比例大致如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
3、五险二金的缴纳比例如下：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
4、五险二金缴纳比例如下：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
5、军队文职人员六险二金具体是什么呢？ 基本养老保险、职业年金。 文职人员有基本养老保险和职业年金。基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。
军队文职六险二金扣自己的钱吗
1、新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金！军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
2、总之，军队文职是一个非常有前途和发展的职业选择，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备适应能力和灵活性。
3、部队文职五险二金养老保险费由单位缴纳20％，个人缴纳8％，存入个人账户，当军人达到法定退休年龄时，获得养老金。医疗保险由单位缴纳6-10％，个人缴纳2％，用于职工患病时的医疗报销。
4、不是。六险一金是指就业人员缴纳的社保和公积金，并不是全部由个人承担，而是由个人和单位共同缴纳的。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金需要个人和单位共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。
5、六险二金一般扣多少，需要根据个人及情况而定。六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。
6、军队文职人员六险二金具体是什么呢？ 基本养老保险、职业年金。 文职人员有基本养老保险和职业年金。基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。
