部队里的文职干部怎么样?到底好不好啊?有没有现役军官好?
1、军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
2、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
3、工资待遇上，同职级的军官还是要比文职高一些。住房待遇上，除了医院、院校这样的文职人员占比很大的单位，会给文职人员安排公寓住房，其他的单位原则上对文职人员采取的是给予住房补助的方式解决。
4、军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
5、军队文职人员的社会地区也比较高，能享受和现役军人一样的工作待遇，交通出行等都有福利。军队文职没有现役军人受到的束缚多，平时会更轻松一些。
军队文职岗位有哪些?
1、军队文职招考岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译、药剂、出版、干事、参谋、执法员、档案、实验、审计、经济、图书、记者、律师、助理员、书记员等多个岗位类别。
2、军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。干事 干事是指在政治机关内部设置的岗位，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。其中，秘书类岗位更多地负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3、部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。部队文职工作福利待遇：岗位工资 分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。
4、军队文职岗位主要包含的是非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的多个岗位。具体的以2021年军队文职招录岗位计划为例，部分岗位如下：编辑岗位。
部队文职问题
军队文职的弊端，具体如下：军队文职类似于事业编，相对社会上其他工作是没有那么累的。总的来说，文职正处在初建阶段，有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。
军队文职的弊端有保障性不足、部分岗位比较辛苦、社会地位不高。保障性不足。军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
保障性不足：虽然部队文职的薪资待遇和后勤保障相对于其他一些行业具有一定的优势，但文职人员是没有编制的，属于合同工，工作相对不够稳定。如果工作中出现错误，很可能被解聘。
纵观部队文职身体条件，从未提到过色弱无法报考军队文职的要求。首先军队文职人员不是军人，也没有军籍，上班等条件确实相对严格一些，但是没有严格到跟现役军人一样的标准，请知悉。
根据《军队文职人员管理规定》（国家人事部、总参谋部令第39号），文职人员是指担任机关内行政、业务和勤务岗位的人员，与军事作战无关。根据该规定，军队文职人员和士官属于不同的工资福利体系，享受不同的福利待遇。
军队文职受歧视吗？一般不存在歧视问题，文职和现役同样是一样的，文职也是干部。我们虽然是文职，以后入职了也是部队里的干部。就像平常吃饭的时候，文职是可以去干部餐厅吃饭的，学员是不可以去干部餐厅吃饭的。
部队里面的文职是干什么的好考吗
部队里的文职工作内容因军种不同而有所不同，但大致包括人事、财务、后勤保障等方面的工作。文职人员是军队的重要组成部分，承担着保障和支持作战的任务，与部队的实战人员形成了有机的整体。
军队文职靠谱的。是指在军队机关部门从事行政、后勤、装备、科技等管理和服务工作的人员。招募军队文职需要通过政治考核、文化考核、面试等环节进行选拔，要求综合素质较高，具备良好的思想政治素质、业务素质和吃苦耐劳精神等。
军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。
现在部队文职相比较于事业单位、公务员招录以及银行招录等要简单一点。军队文职相比较于事业单位、公务员招录以及银行招录等要简单一点，至少军队文职会发布考试大纲，其次是军队文职绝大多数岗位中大专高职本科都能报考。
作为一个智力和文化素质都有一定要求的职业，考部队文职并不是非常容易的，不好考。但是相对于其他公务员、事业单位等招聘考试来说，部队文职考试难度算特别高的。
报考军队文职的好处：身份比肩公务员。文职人员是国家工作人员。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。
军队文职值得考吗
考部队文职有一定的好处，也有一些不利之处。好处：工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
军队文职没有现役军人受到的束缚多，平时会更轻松一些。所以综合来看，军队文职还是很值得考的，不过军队文职报考也需要符合相应的报考条件才可以，具体大家可以查看最新的报考公告。
竞争压力：部队文职岗位也存在一定的竞争压力，包括选拔考试和面试等环节，需要具备相关的知识和技能。 工作环境：部队文职工作通常需要适应军队的工作环境和规章制度，需要具备一定的纪律性和适应能力。
第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
可以啊，军队文职还有公考的题目其实没差多少，军队文职的岗位能力其实就是公考的行测，公共知识就是事业单位考试中的公基而已啦。我是19年裸辞的教师，然后转战备考的河南地区的军队文职，目前在文工团当文职人员。
③军队文职比公务员的待遇更胜一筹，享有六险一金，工资普遍偏高。
军队文职报考条件
报考军队文职条件有：政治、资格、学历、身体伍拍正、年龄以及其他方面的条件。政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
部队招文职人员的条件有：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；符合法律、法规规定的其他条件。
军队文职报考条件有：政治条件、资格条件、学历条件、身体条件、年龄条件等。政治条件 报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
部队文职报考条件如下：政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。资格条件。
报考部队文职人员考试内容有哪些?
军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
基本知识 主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。
军队文职考试内容包括面试和笔试，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目。具体内容 笔试内容：括100分公共科目和100分专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测+公基）和专业科目。
军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。具体内容 公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
军队文职考试要考些什么
军队文职考公共科目和专业科目两部分。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
军队文职考哪几科如下：一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
大学生考部队文职考什么内容
大学生考部队文职需要考察的内容主要包括综合素质面试、体能测试、心理测试和政治理论考试。综合素质面试 综合素质面试是大学生考部队文职招聘中的重要环节之一。
一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
军队文职考公共科目和专业科目两部分。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
军队文职考试内容是什么?
军队文职考试内容公共科目、判断推理、政治、公共知识等。公共科目 公共科目是军队文职考试的一部分，考试时间为两个小时，共110道题目，满分100分。
军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
军队文职考公共科目和专业科目两部分。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
