在中国,军人能不能从政?
1、可以，世界上好像每一个国家禁止军人从政，只是从政后是否要离开军界规定有所不同。
2、是有不少军官在全国人大。但他们像其他的人大代表一样，只有建议的份。没有决策的份。中国政治的特色是党指挥枪，所以没有可能军官干政，只有参政。
3、到部队后可以参与政治教育工作，比如指导员、政委等等。如果你说的是政治管理是不可以的。中国古代有一句话：“军人不参政。” 军人只是去战斗完成军务政治上不允许说三道四。
4、如果是正常的作战部队的军人当然不可以；如果是省军区、市县人民武装部（包括国家的国防部），这个部门本身也是各级政府的军事办公部门，负责征兵、动员、民兵训练等工作。在这个层面上，人民武装部里的现役军人，算是政府官员。
5、可以的。例如俄罗斯的总统普京，他是特工出身，但是他依然是一个很优秀的总统。事在人为，当兵回来后，依然可以参加考试从事政治领域。这个是没有影响的，只要自己肯努力，不管做什么都是可以做的很漂亮的。
部队的文职人员是什么编制可以转为公务员编制
1、部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
2、部队文职人员既不属于事业编制，也不属于公务员编制。他们的任用方式主要有委任制和聘用制两种，并针对不同的人群。委任制主要适用于现役军人转改为文职人员的情况，通过在部队内部考察选拔合适的人员，直接委任到文职岗位。
3、部队文职不属于公务员也不属于事业编。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
4、军队文职人员从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，属于军队编制。与公务员不一样，属于事业单位。其中两个方向为：管理方向和技术方向。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
5、部队文职不是公务员编制，也不是事业单位编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
6、按照军队转业干部安置办法规定，行政副团职（含）以上的军转干部由各级地方组织部负责安置，保证公务员编制。但你自己要去企业任职的除外。行政副团职（含）任职满3年，有的地方是任满4年是正科实职或四级调研员。
考上了军队文职还能不能参加公务员考试
1、可以。军队文职可以考警察或者公务员。公务员考试并没有对军队文职人员参考有任何限制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
2、不可以。部队文职合同期内是不允许考公务员的，部队文职也属于部队的编制，公安文职期限内不可以报考公务员。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、你好，可以的呀，公务员考试没有对军队文职有任何限制，你是可以再去考公务员的。
4、军队文职面试40%：通用能力+专业技能。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
5、军队文职也是可以考公务员的，但是前提是你这个军队文职可以随时离职，如果签了合同的话就很麻烦。
军队文职有行政权吗?
1、军队文职不属于军人，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2、公务员一般指公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员）法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第十二条 军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。
3、在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
当过兵的考军队文职有优势吗?
退役士兵考文职有优势。分析如下： 丰富的经验和技能： 退役士兵通常在部队中接受过系统的军事训练，具备很强的纪律性、团队协作能力和执行力。在军队生涯中，他们可能具备多种技能，如通信、机械维修、医疗护理等。
退役士兵考部队文职有优势。对于我们退役的大学生士兵来说，军队文职人员是一个很好的舞台，这同样也是一个献身国防的岗位。
军队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些；军队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇也很不错，会有住房补贴，保险补贴和其他特殊津贴等。
有些义务兵的家属，很关心孩子当两年兵以后能不能报考文职，其实从文件来看，这是完全可以的。但也应该认识到，门槛越低竞争性越大，而且还涉及专业的问题。
文职是军事化管理吗
不是。文职人员的工作性质与军人不同，管理方式也不同于军事化管理。部队文职人员的管理方式与军事化管理有所不同，主要是由于他们的工作性质和职责不同。
军事化管理强调的是规章制度和等级制度，不利于员工的个性发展和创造力的发挥。
另外，军队文职人员的管理是军事化的，虽然不如现役军人严格，但对于工作强度和要求可能也会比普通公务员更高。此外，北京的军队文职岗位是否有落户政策，也是需要考虑的一个因素。
部队文职就是在部队中做的是文职的工作，这份工作的内容并不是像军队中的人一样，而是军事化管理，以及从事一些文职类的工作。
不大。部队文职军训的强度不大，就是简单的军训，然后再加上一些基本的礼仪，剩下的就是学习相关知识及规章制度。军队文职人员的军训项目，和初中、高中、大学军训的项目差不多。
军队文职人员可以报强军计划吗
1、可以 军队文职人员有“强军计划”，在职期间，你如果想要考研，完全是可以的。 而且，很多一流高校，像北京大学、清华大学、哈尔滨工程大学等，在每年的招生计划中，军队文职人员都可以通过“强军计划”报考。
2、“强军计划”招生数量由教育部和总政治部商定，“强军计划”不占用统考名额。“强军计划”的招生名额一般由解放军政治部分配到各单位，拿到单位的分配名额即有资格报考。2002年为一千六百人左右，学制三年。
3、那么社会招聘的军队文职人员可不可以报考地方大学的研究生？除了强军计划明确外，在职干部原则上不允许报考地方科研机构和高校就读研究生。显然，军队文职人员也是不被允许的。
4、文职人员可以考军官。由于我军文职人员担负的职责任务与现役军人有明显的区别，现役军人需要参加军事训练和非战争军事行动，承担着作战支援保障任务。所以，军队文职人员是不能转现役的。
5、报考军队文职好处：军队文职待遇优厚 部队文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。薪资标准是全国统一的，由基本工资、绩效工资、军队服务津贴、其他津贴补贴等项构成。
6、报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
军队文职有没有发展前景?
军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
其次，军队文职的发展前景也相对较好。军队文职在军队中的地位相对较高，具有一定的地位和待遇保障，同时也具有一定的晋升空间和发展机会。
军队文职的发展前景也是不错的，军队文职对于绝大部分的人来说，是一份可以做的很长久的工作，毕竟是一份有军队编制的工作，稳定性是比较强的。
军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
相比其他行业，军队文职这一岗位，稳定，待遇高。
第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
军队文职的含金量
1、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2、工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
3、第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
4、军队文职福利待遇：参照现役军官，这个待遇基本上是全国统一的，艰苦地区和特殊岗位会有补贴，待遇怎么样要看工作地点，但是在三四线城市就属于高工资。
