部队文职适合女生的岗位
1、女生考部队文职的岗位有：医院、特色医疗中心等：医师、药师、临床护理的护士和护师等。军事院校：讲师、助教、编辑、科研、档案管理等。干休所：医疗、助理员等。解放军文化艺术中心：演员、演奏员、摄影等。
2、部队文职招考单位很多，有些岗位是很适合女生报考的，例如：医院、特色医疗中心的医师、药师、护士等；或者是军事院校的讲师、助教、编辑、档案等；另外还可以报考博物馆的解说员、宣教员等。
3、女生考部队文职岗位主要包括管理与专业技术两个类型，其中担任的职位有高有低，包括部队副职、局级正职、局级副职、处级正职等，这些都是比较常见的女生部队文职岗位。
4、的岗位，分别在军事法院从事审判辅助工作、在检察院从事检察辅助工作、各级部队从事法律服务工作、在军事法院从事办理案件记录和司法辅助工作。可以报考其他适合女性的非法学岗，比如行政，军事院校，部队，博物馆等相关岗位。
5、勘察技术与工程女生可以报考军队文职编辑岗位。勘察技术与工程的军队文职有编辑、档案管理等等岗位，其中编辑岗位，女生做比较好，女生心细，不容易出错，所以勘察技术与工程女生可以报考军队文职编辑岗位。
女生考部队文职需要什么条件
女生考部队文职条件如下：身高条件、年龄条件、学历条件。身高条件 女性身高需达到155厘米以上，体重在标准体重的85％至120％之间。
部队文职人员报考条件女生如下：政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
女生考部队文职条件有：政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件。政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
身体条件：身高要求：女生身高一般要求在160cm以上，具体要求会根据不同职位而有所变化。体格健康：身体各项指标符合规定的体检标准，无重大疾病或残疾。
女生考部队文职的条件包括政治条件、学历条件、专业条件、身体条件和年龄条件等。政治条件：候选人应符合军事招募和文职人员就业政治评估的标准条件。学历条件：考生应具有一个普通高校教育全日制本科及以上不同学历。
军队文职报考条件女生
身体条件，女性身高155cm以上合格，女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。年龄条件，报考初级专业技术岗位的年龄不超过35周岁，报考中级专业技术岗位的年龄不超过45岁。
身体条件：身高要求：女生身高一般要求在160cm以上，具体要求会根据不同职位而有所变化。体格健康：身体各项指标符合规定的体检标准，无重大疾病或残疾。
女生考部队文职条件如下：（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
女生考部队文职的条件包括政治条件、学历条件、专业条件、身体条件和年龄条件等。政治条件：候选人应符合军事招募和文职人员就业政治评估的标准条件。学历条件：考生应具有一个普通高校教育全日制本科及以上不同学历。
女生考部队文职条件如下：身高条件、年龄条件、学历条件。身高条件 女性身高需达到155厘米以上，体重在标准体重的85％至120％之间。
女生报考部队文职的条件如下：一般情况下，部队文职要求考生具有大专及以上学历，但具体岗位可能对学历有不同的要求。年龄一般要求在18周岁以上，具体岗位可能对年龄有不同的要求。具体到某一岗位，还会有一些特定的要求。
女生考部队文职条件
1、女生考部队文职条件如下：身高条件、年龄条件、学历条件。身高条件 女性身高需达到155厘米以上，体重在标准体重的85％至120％之间。
2、大学本科及以上学历：一般情况下，女生考部队文职需要具有大学本科及以上学历，并且毕业院校需要为国家承认的正规高校。
3、女生考部队文职条件如下：（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
4、女生考部队文职条件：政治条件，符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》的政治条件。学历条件，有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件由用人单位根据招考岗位的需要明确。
5、女生考部队文职的条件包括政治条件、学历条件、专业条件、身体条件和年龄条件等。政治条件：候选人应符合军事招募和文职人员就业政治评估的标准条件。学历条件：考生应具有一个普通高校教育全日制本科及以上不同学历。
女生考部队文职需要什么条件?
1、身体条件：身高要求：女生身高一般要求在160cm以上，具体要求会根据不同职位而有所变化。体格健康：身体各项指标符合规定的体检标准，无重大疾病或残疾。
2、女生考部队文职条件有：政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件。政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
3、部队文职人员报考条件女生如下：政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
女生报军队文职好吗?
女生报考军队文职是一个不错的选择，待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引和保留高素质人才的重要因素.女生报考军队文职真的是个不错的选择。
军队文职女生能报考的岗位：每年的军队文职招考单位很多，其中适合女卜告生的岗位也很多。
比较好考。报考条件方面从报考人员的能力上讲，硬性条件不够好的女生更适合报考。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
女生考军队文职还是比较好考的，原因如下：第一个原因是不需要参加战备执勤，不需要参与军事行动。文职人员的工作不同于现役工作，不需要参加战备任务，也不需要参加军事行动。文职工作比较专业，需要一批专业技能过硬的人员。
工作强度更适合女生 军队文职多以文书工作为主，日常工作内容比较简单，假期也很充足，工作之余还是有很多自己的时间，工作强度还是相对较小的。
2020军队文职政策:文职人员岗位等级调整
1、(1)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；(2)专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
2、第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军.队规定的程序办.理。
3、文职人员入职之后，薪资会直接跟岗位等级相关联。文职人员的岗位等级，是参照国家事业单位岗位设置办法设置的。首先，军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位(管理)两种。
军队文职发展前景、晋升空间如何?
1、第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
2、军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
3、其次，军队文职的发展前景也相对较好。军队文职在军队中的地位相对较高，具有一定的地位和待遇保障，同时也具有一定的晋升空间和发展机会。
4、第三，军队文职人员的工作前景非常广阔。随着军队现代化建设的不断推进，军队文职人员的需求也在不断增加。这意味着军队文职人员有更多的机会通过考试和选拔晋升到更高的职位，如团长、师长等。
5、职业前景广阔：军队文职助教在军队教育领域具有一定的职业发展空间，可以通过不断学习和实践提高自己的教学水平和职称等级，有望成为高级教师或教育管理人员。
军队文职试用期满后如何晋升
文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
晋升增资： 岗位工资，从晋升岗位等级的当月起，由现岗位工资档次进入所晋升岗位等级相同工资档次的前1个档次(如10档的前1档次为9档)。其中，现执行1档标准的，进入所晋升岗位等级的1档标准。
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
考核的形式平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任期前考核。考核的程序文职人员考核，由用人单位或其上级单位组织实施。
第二，军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。第三，军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。第四，军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。
政策解读|军队文职人员的涨薪、晋升机制是这样的
1、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
2、文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
3、综上所述，军队文职人员的工资每年可以实行补贴式调整，最高补贴不超过3000元，同时也不得低于原工资水平，也不得超过原工资水平的2倍。所以，军队文职23年涨工资的确有可能，但是具体的涨幅有待实际情况而定。
4、根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定，文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
5、军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
6、首先我要告诉大家，军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官文职人员当地公务员事业单位。工资待遇。
部队文职怎么升职
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
晋升增资： 岗位工资，从晋升岗位等级的当月起，由现岗位工资档次进入所晋升岗位等级相同工资档次的前1个档次(如10档的前1档次为9档)。其中，现执行1档标准的，进入所晋升岗位等级的1档标准。
在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：(1)管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。
