为什么要裁军三十万每年还要征兵
部队裁军是为了调整编制体制。让解放军的结构更加合理。裁掉的30均从现有部队精减。
裁军三十万的这一决定，向国际社会清晰而又坚定地传达出中国爱好和平的心声。和平是需要珍惜和捍卫的，而只有一定的、足够的力量，才能捍卫和平。在外部安全和军事压力比较大的情况下宣布裁军，更可以看出这一决定之难得。
征兵是指按照兵役法的规定，征集应征公民到军队服现役。法律要求每年征兵，于是每年就征兵了。法律为什么要求每年征兵呢，首先有个新老交接的问题，老兵要退伍，新兵入伍补充血液。
从这几场大战可以看到，当时各国都已实行了全民皆兵的征兵制度，任何男子都必须为朝廷上战场拼命，必要时连少年都要从军。这种全面征兵制与近代的义务兵役制相似，以法律规定全体男子都负担兵役义务，平时轮流为朝廷当兵，战时则全部出战。
第二类是所有达到征兵年龄但没有参军的年轻人这就是为什么军事训练在学校进行。从这个角度来看，中国可以部署相当多的军队。
北京部队文职录取率
%。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。
%。文职人员是抢手的岗位必然不是谁都能得到的，每年部队文职录取的比例不到10%，也就是还说每年有90%报名的考生，不能顺利考上。
部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
军队文职花25w进合适吗?干休所好还是部队好?
1、如果更看重稳定的工作环境和更多的集体活动，那么部队可能是更好的选择。在做出决定时，也可以考虑与身后的人沟通并听取他们的建议。
2、军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
3、军队文职也可能会面临专业的，不会是终身的。干休所，是服务管理部队退休干部的，是事业单位，很地方单位一样。
4、就是“铁饭碗”，基本上和考公务员没什么区别。干休所虽然是部队编制，但是没有那么严格。
部队中校年入有三十万吗?
1、一般军校刚毕业的工资水平都不会太高，像刚毕业的副连级中尉军衔，平均工资一般在3600元左右。
2、军衔制来了，主导思想是“前慢后快中间稳”，“少校可逐月，中校可退休，上校有保障”。新的军官制度，军衔和以前变化不大，依然是三等十个军衔，三等为将官、校官、尉官。
3、正师级待遇的工资在部队现在很高，比地方要高得多，如果转业到地方，工资是按照正厅级工资发放的，在沿海地区每个月工资是15000左右，在西部地区是8000左右，我讲的是打卡工资。
4、工资绝对不会超过一万，副团7000多，正团8000多。
5、部队可以说大部分军校生毕业后都会继续都会选择留在部队里，而且还会被分配到重点部队。近几年来，虽然各个军校都在不断招收优秀学生，但这样各方面条件都达标的军校生还是属于稀缺人才，毕业后工资待遇还是很不错的。
日本现役军人有多少
截止2006年3月，日本总兵力编制员额33万人，其中现役军人22万人，文职4万人，预备役6万人。
没有军人，有自卫队。 陆上自卫队目前实际总兵力达170，000人。 日本海上自卫队编制员额45752人，实际兵力 43，668人。 日本航空自卫队现有45，500人。
参谋长联席会议员额单独列编。其编制为1769人，其中现役军人1362人，文职人员407人。文职人员 日本实行文官治军的制度。自日军重建以来，就明确规定，防卫厅长官必须由文官担任。防卫厅内部部局均聘用文职官员和事务官。
