军队文职人员能否考研?
1、考上部队文职还能考研吗：可以进行考研，但是需要申报，是需要上级批准的。但是假如你读全日制的，就是脱产的，是需要辞职才能考的，并且在军队可以通过单位考研，相对容易。
2、因此，如果考生的专业基础较好，有较强的学科素养和综合素质，且有比较充裕的准备时间，那么考研可能会更适合。如果专业基础较一般，但有较强的行政能力和文字综合能力，且希望尽快就业，那么考部队文职可能会更适合。
3、以陆军工程大学2023年招收军人硕士研究生类别包括军队院校应届本科毕业生和军队在职干部（含委任制文职人员）为例，具体报考条件如下：拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、品德优良、遵纪守法，立志献身国防事业。
军队文职和考研冲突吗?
1、考上部队文职还能考研吗：可以进行考研，但是需要申报，是需要上级批准的。但是假如你读全日制的，就是脱产的，是需要辞职才能考的，并且在军队可以通过单位考研，相对容易。
2、首先，时间不同，考研每年的时间是12月最后一个周末，而军队文职公告时间通常为3月，笔试时间为通常为三至四月，从时间上来看，刚好是考研之后的成绩公布后，对于各位考生而言无疑是多了一个选择。
3、军队文职肯定也是可以读研究生的，如果你考了军队文职的话，那么你以后可以考虑一下读一个在职研究生，他们都是很支持的。
本科毕业同时考上普通一本硕士研究生和军队文职,该如何选择?
我觉得还是应该优先考研，以后如果还想考军队文职，研究生也是你的一大优势之一啊，如果时间充足的话，可以考研和军队文职一起准备，多条出路总是没有错的。
同时考上军队文职和研究生，应该根据个人的人生规划、职业发展以及家庭条件来做出选择。 如果你希望获得稳定的生活和职业发展，军队文职可能是一个不错的选择。
我也建议去读研究生，对完研究生依然可以考军职文员，而且是以硕士的身份，起点更好。
一般来说，部队文职考试相对来说比较容易，考试内容主要包括行政能力、组织协调能力、文字综合能力、计算机应用能力等方面，考试形式为笔试，一般不需要参加面试。
从这个角度，那些在本科阶段选择学医、学法、学习理工科的大学生，研究生毕业后，更容易找到称心如意的工作。
考上了军队文职,还可以考研吗?
军队文职可以进行考研，但是需要申报，是需要上级批准的。但是假如读全日制的，就是脱产的，是需要辞职才能考的，并且在军队可以通过单位考研，相对容易。
因此，如果考生的专业基础较好，有较强的学科素养和综合素质，且有比较充裕的准备时间，那么考研可能会更适合。如果专业基础较一般，但有较强的行政能力和文字综合能力，且希望尽快就业，那么考部队文职可能会更适合。
其实考研和考军队文职并不冲突，考上军队文职可以继续提升学历，考研毕业后也可以继续考军队文职，看你当下更侧重学习还是工作。
如果同时考上研究所的研究生和被录取了军队文职工作,可以不去研究生吗...
1、我也建议去读研究生，对完研究生依然可以考军职文员，而且是以硕士的身份，起点更好。
2、选择就读研究生家庭条件富裕的可选择读研究生，继续深造。家庭条件一般的可先就业，事业单位也不错了，可以再考在职研究生。不过除非研究生的学校和专业是你自己特别喜欢的，不然的话建议还是去事业单位吧。
3、如果你希望获得稳定的生活和职业发展，军队文职可能是一个不错的选择。军队文职通常提供稳定的薪水、福利待遇和职业发展机会，这些都可以为你的未来提供稳定的保障。
军队文职考上研究生可以跟原单位签订协议吗
考上研究生可以保留原单位的编制，但必须单位同意，一般是向单位申请以单位委培形式来读研究生，如果单位愿意，和考生签订委培协议书，那就可以保留编制读全日制的研究生，毕业后可以继续回原单位就职。
研究生能签劳动合同吗 在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。 如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳动合同继续有效。
文职人员经过全军统一组织的考合格聘用后，用人单位应当签订3到5年合同。跟事业编签的合同一样。军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，只需满足续聘的条件，自可续聘，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。
聘用合同的订立 订立聘用合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其订立书面聘用合同。
高校毕业生与就业单位签了就业协议后考研被录取，应与就业单位协商解除协议。协议解除：为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
部队文职人员好还是事业编好
1、事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
2、稳定性：从稳定性角度看，事业编相对更好。事业编是体制内的工作，工作稳定性较高，只要不犯大错，一般都能维持这份工作。而部队文职人员虽然也是体制内的工作，但其稳定性相较于事业编可能稍逊一筹。
3、部队文职人员与事业编各有各的好，根据自己选择。文职的待遇基本上是全军统一的，一般地区工作的文职通常本科毕业，刚刚入职以后，工资还是比较可观的，然后还有较高的住房基金。
4、两个都好，如果非要分个高低，我的回答是适合自己的才是最好的。 这个问题主要看个人的职业志向和工作喜好。
5、事业单位也通常是稳定的，有规律的上班时间，待遇和福利也比较稳定。所以从这个角度说，两者都算是稳定性较高的工作。 薪酬待遇：一般来说，部队文职的薪酬可能会和地方事业单位工作人员差不多，或者稍微高一些。
6、事业编和部队文职对比，事业编比较好哦~首先，军队文职的报考要求比事业单位更加苛刻。除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
军队做文职工作还是去事业单位比较好呢?
1、部队文职人员与事业编各有各的好，根据自己选择。文职的待遇基本上是全军统一的，一般地区工作的文职通常本科毕业，刚刚入职以后，工资还是比较可观的，然后还有较高的住房基金。
2、工作稳定性：部队文职通常是一份稳定的工作，工作性质相对单一，而且部队通常都有一套严格的规章制度和纪律，工作环境相对稳定。事业单位也通常是稳定的，有规律的上班时间，待遇和福利也比较稳定。
3、事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
4、两个都好，如果非要分个高低，我的回答是适合自己的才是最好的。 这个问题主要看个人的职业志向和工作喜好。
5、事业单位比军队文职的报考条件要宽松一些。在报考军队文职时，除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，报名的时候就已经卡掉了非常多的人。
6、事业编和部队文职对比，事业编比较好哦~首先，军队文职的报考要求比事业单位更加苛刻。除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
事业编和部队文职哪个好
事业编和部队文职对比，事业编比较好哦~首先，军队文职的报考要求比事业单位更加苛刻。除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
部队文职人员与事业编各有各的好，根据自己选择。文职的待遇基本上是全军统一的，一般地区工作的文职通常本科毕业，刚刚入职以后，工资还是比较可观的，然后还有较高的住房基金。
如果是一二线城市，我觉得选择事业单位要好于军队文职。一二线城市事业单位待遇普遍不低，而且严格执行早九晚五政策，自由度比较大，很适合年轻人。
部队文职和事业单位哪个好，这个问题其实取决于个人的具体情况和需求。以下是一些具体的比较： 工作稳定性：部队文职通常是一份稳定的工作，工作性质相对单一，而且部队通常都有一套严格的规章制度和纪律，工作环境相对稳定。
事业编和部队文职哪个好？两个都好，如果非要分个高低，我的回答是适合自己的才是最好的。 这个问题主要看个人的职业志向和工作喜好。
军队文职的管理岗和事业编的管理岗一样吗?
部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
事业编和部队文职相比部队文职更好一些，因为部队文职的薪资更高一些，两者之间区别在于性质不同，事业编属于国家机关单位，部队文职属于军队人员。
军队文职管理岗位与公考招录的公务员高度相似，可称为“军中公务员”。管理岗位主要包括参谋、干事、助理员等，分别从事军事业务、政治工作、后勤保障等工作；另外有法制员、执法员、书记员、律师等也属于管理岗位。
军队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
