文职人员是不是现役军人,与文职干部有哪些区别?
文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。
文职人员是非现役人员而文职干部是现役人员 文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
聘用方式：文职干部是实行任命制，文职人员是合同制。 管理方式：文职干部是没有军衔的现役军人，管理方式同现役军官一样；文职人员实行岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
武装部文职干部和军队文职干部待遇和晋升条件是一样的吗
1、文职干部也是现役军人，是军队建设的重要力量。
2、其次，文职人员通常是通过公开招聘的方式引入社会人才，他们并不具备军籍，也不享受军官的待遇。而文职干部则通常是通过军队内部的选拔和培养产生的，他们具备军籍，并享受军官的待遇。
3、文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职干部是军队文职人员的组成部分，是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。
4、军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。
5、文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。
6、文职干部是在部队中从事科研、医疗、文化、体育等工作的干部、也是现役军人，但文职干部不担任行政职务、不被授予军/警衔。军官和文职干部的区别也就是职务和军衔的区别，两者在工作需要的情况下是可以相互专任的。
军队文职人员和文职干部有啥不一样啊??
军队文职干部和文职人员从聘用方式、管理方式、工作保障等方面来区别。聘用方式：文职干部是实行任命制，文职人员是合同制。
文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。
文职干部是军队文职人员的组成部分，是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。
文职人员是非现役人员而文职干部是现役人员 文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
文职干部就是军队中不授军衔的编制内的干部，主要从事的是科研、医疗、新闻、文学艺术等方面的工作；文职人员没有军籍，但是也属于在军队编制内开展工作的工作人员。第二，文职干部和文职人员的最重要区别就是是否是现役军人。
不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。说白了，文职人员就是部队的雇工。
文职人员、现役军人、文职干部的区别有哪些?
工资待遇不同：军队现役文职工资高，不同与非现役文职人员；而非现役公勤人员待遇较低，这是资金的差别。
区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。
军队文职干部和文职人员从聘用方式、管理方式、工作保障等方面来区别。聘用方式：文职干部是实行任命制，文职人员是合同制。
文职干部和军队文职哪个发展前景更好
随着社会的发展和进步，文职工作的重要性日益凸显，越来越多的人开始关注文职干部和军队文职这两个职业的发展前景。那么，文职干部和军队文职究竟哪个发展前景更好呢？本文将从多个方面进行分析，帮助读者更好地了解这两个职业的发展前景。
一、职业发展空间
文职干部和军队文职在职业发展空间上有所不同。作为文职干部，主要从事政府机关、事业单位等的管理和行政工作，其职业发展空间较为广阔。可以通过晋升、调岗等途径提升自己的职位和地位。而军队文职则主要从事军队后勤、保障等工作，其职业发展空间相对较窄，晋升机会相对较少。
二、就业前景
就业前景是人们考虑职业发展的重要因素之一。从就业前景来看，政府机关和事业单位的数量庞大，对文职人员的需求量也较大，因此文职干部的就业前景较好。而军队文职的就业面相对较窄，主要集中在军队系统内，竞争激烈程度较高。
三、薪资待遇
薪资待遇是衡量一个职业发展前景的重要指标之一。从薪资待遇来看，政府机关和事业单位的薪资待遇相对稳定且较高，而军队文职的薪资待遇相对较低。
四、工作稳定性
工作稳定性也是人们关注的一个重要因素。从工作稳定性来看，政府机关和事业单位的工作相对稳定，职位较难被撤销。而军队文职的工作稳定性相对较低，可能会受到军队体制改革等因素的影响。
综上所述，文职干部和军队文职各有其优势和劣势。如果你追求职业发展空间广阔、就业前景较好、薪资待遇较高以及工作稳定性较强，那么文职干部可能更适合你。但如果你对军队事业充满热爱，愿意为和军队的建设贡献自己的力量，那么军队文职也是一个不错的选择。终，选择何种职业还需根据个人的兴趣、能力和价值观进行综合考量。
